职位职责： 1、参与设计中国区竞价营收业务的流量策略和机制设计，优化广告与自然内容链路设计和混排机制； 2、与多业务深度协作，结合业务诉求，制定更合理的流量分发和排序策略，并推动项目提收； 3、构建相关基础设施，包括但不限于流量数据监控、用户体验、收入数据，协助洞察定位和诊断业务问题，找到策略机会点； 4、参与流量成本和计费机制的设计度量和测算。 职位要求： 1、1年及以上产品相关工作经验，有商业化流量策略，广告系统和架构相关经验优先； 2、有较强的数据分析能力，对数字敏感，有一定数据分析基础和SQL能力； 3、良好的逻辑思维能力、沟通能力、自驱力，擅长沟通及团队协作，具备强烈的好奇心； 4、具备优秀的跨团队协作能力，可以与研发、设计、数据科学等团队高效合作。

工作职责: 1、从事人工智能领域研究工作，包括不限于行业应用的跟踪分析与研判工作； 2、开展公司人工智能技术的应用研究、融合规划及材料撰写工作； 3、负责智能项目管理工作，进行智能产品规划与设计工作； 4、完成其他相关重点工作。 任职资格: 1、硕士研究生或以上学历； 2、具有较强文字功底及逻辑思维能力；具有优秀的表达、沟通与协调能力； 3、有1年以上咨询研究工作经验，有咨询公司、第三方评测机构工作经验者优先； 4、喜欢跟踪和研究分析人工智能与保险领域最新动态，对人工智能、金融保险行业有一定了解。

职位职责： 1、作为商业化业务方战略合作伙伴，与销售/商业化相关部门合作，帮助制定商业化战略； 2、通过数据分析和调研，制定国际化商业化战略，将商业洞察转化为增长策略及产品、运营相关举措； 3、定期扫描行业及重点公司的前沿动态，输出深入的外部广告市场研究专题，为业务团队提供可落地措施建议； 4、度量和追踪业务进展，独立撰写报告，分析业务和市场表现，并定期进行战略评估； 5、与海内外的商业化团队密切配合，推动全球和跨区域的战略研究以及落地。 职位要求： 1、至少2年互联网战略、增长战略、投行、咨询等行业或相关分析经验，对线上广告有深刻理解或丰富经验者优先； 2、扎实的研究能力并能驱动行业洞察； 3、优秀的沟通和组织能力，善于处理复杂问题，有结构化思考与分析能力； 4、快速学习，高度创业，具有良好的判断力和独创性思维； 5、对数据敏感，善于从数据分析中得出业务发展的动态和问题，能够熟练使用Excel、SQL、Tableau等数据分析和可视化工具； 6、熟练掌握英语听说读写能力，有丰富的跨团队项目合作以及沟通经验。

河南郑州物流诚聘BC照货运司机和跟车员包吃住：岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询，因公司业务繁忙不能及时**复简历及信息敬请谅解，该职位属公司直招、要求踏实稳重 一，司机要求C1或B2均可，有实际驾驶经验，主要负责开车送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责专职司机不用装卸 二，招聘跟车员要求18-50周岁，主要负责跟着司机一起配送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责，录用后统一包吃住+全勤奖 职位要求： C1.B2本、年龄18岁—50岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 （1）、C照司机：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资8000-8500元、工资月结 （2）、B照司机：试用期8500-9500元，第二个月转正保底工资9500-10500元、工资月结。 （3）、半挂车司机：试用期10000-10500，第二个月转正保底工资10500-11500元。工资月结 二、薪资待遇： （1）、市内跟车员：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途跟车员：试用期8500-9500元，第二个月转正保底工资9500-12000元、工资月结 职位福利：以上职位一经录用均就近分配，录用后统一包吃住+全勤奖。特别声明：本公司属于正规物流公司招聘，司机跟车属于高危行业入职需签订正规劳动合同。合同办理包含社保五险一金。 联系电话：***********联系人：经理 联系地址：郑州市二七区大学南路与航海路交叉口

河南郑州物流诚聘BC照货运司机和跟车员包吃住：岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询，因公司业务繁忙不能及时**复简历及信息敬请谅解，该职位属公司直招、要求踏实稳重 一，司机要求C1或B2均可，有实际驾驶经验，主要负责开车送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责专职司机不用装卸 二，招聘跟车员要求18-50周岁，主要负责跟着司机一起配送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责，录用后统一包吃住+全勤奖 职位要求： C1.B2本、年龄18岁—50岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 （1）、C照司机：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资8000-8500元、工资月结 （2）、B照司机：试用期8500-9500元，第二个月转正保底工资9500-10500元、工资月结。 （3）、半挂车司机：试用期10000-10500，第二个月转正保底工资10500-11500元。工资月结 二、薪资待遇： （1）、市内跟车员：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途跟车员：试用期8500-9500元，第二个月转正保底工资9500-12000元、工资月结 职位福利：以上职位一经录用均就近分配，录用后统一包吃住+全勤奖。特别声明：本公司属于正规物流公司招聘，司机跟车属于高危行业入职需签订正规劳动合同。合同办理包含社保五险一金。 联系电话：***********联系人：经理 联系地址：郑州市二七区大学南路与航海路交叉口

无人机整机组装工艺方向 工作职责： 1、负责分析、解决产线制程异常，并联动其他部门进行整改； 2、负责跟踪新产品的试产，指导、监督新产品制造过程及时解决生产中产生的问题； 3、编写新产品导入所有相关技术标准文档； 任职要求： 1、大专以上学历，1年以上电子工作经验者优先、有相关PE\TE\FA技术员等相关工作经验优先； 2、有较强的识别和记忆物料的能力； 3、对数据敏感、工作细心 认真、责任心强； 4、品质意识强，专注细节，自我独立处理异常的能力； 【平台优势】 1、坚持研产销一体化：从技术研发、生产制造到市场销售全流程自主掌控，实现高效协同，提升产品竞争力，筑牢发展根基，积蓄长远势能。 2、强大的技术研发实力：始终坚持自主研发，不断突破技术边界，以创新引领行业发展，在核心领域掌握多项前沿技术，形成强大的技术竞争优势。 3、构建完善的产品生态和全球业务布局：完成五大产品线0-1突破与革命性换代，打造全品类、一体化的无人机产品生态，与渠道合作伙伴紧密联动，开拓全球市场。 4、积极向上的团队氛围：舒适的办公环境，志同道合的工作伙伴，简单高效的沟通，让大家能够在轻松愉悦的氛围中发挥最大潜能。 5、广阔的职业发展空间：多样化的业务布局和快速的发展步伐，为思翼人提供丰富的晋升机会和职业发展路径。 【优厚的薪资与全面福利保障】 1、极具竞争力的薪资+完善的薪酬体系； 2、丰厚的年终奖金：1-6个月月薪标准，用于奖励当年度表现优秀的员工； 3、其他激励奖金，如经营结果激励奖（10w元起步）、购房补贴福利等，用于奖励意志力强、高绩效、核心岗位、有榜样作用/示范效应/标杆效应的员工； 4、未来还会增设股票、股权； 5、一年1-2次调薪机会； 6、福利保障：五险一金、带薪年休假、工龄假、人性化病假、调休假、加班餐补、定期体检、意外险等； 7、贴心的日常福利：部门团建、下午茶、零食、生日福利、节日福利等。

岗位职责: 1.管理与维护Amazon欧洲站VC（Vendor Central）账号,负责产品推广、发布、上架、信息更新，优化关键词； 2.懂得如何和VC AM沟通，跟进以及解决问题; 3.根据销售计划，与团队协作完成销售任务； 4.熟练掌握VC账号SP, SD, SB广告分析，能够结合产品定位和市场变化，及时调整广告策略 5.处理PO/DF 订单，懂VC compliance规则，PO On-Time Accuracy, Charge Back, ASN Accuracy, Dispute等, 6.完善店铺各自政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度； 任职要求: 1.本科及以上学历，英语口语优秀， 能与国外账号经理AVS流利沟通； 2.有相关AMAZON VC 账号运营经验者优先，但根据面试情况也接受无经验； 3.优秀本科应届毕业生，英语口语佳 可接受； 4.薪资范围：8k-15k，转正后享有绩效提成 【福利待遇】 我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供： 1.社会保险：六险一金 ； 2.其他福利：按照社会工龄享受年假及其他福利； 3.节日慰问：端午节、中秋节、女王节、元旦，春节等节日为员工发放红包礼品； 4.员工活动：不定期团建下午茶； 5.培训晋升：提供公平公正的双向发展通道（管理/专业通道）； 6.带薪休假：享受国家法定假期。

工作内容 1. 负责工艺工程相关工作，包括产品生产、组装和检测等环节； 2. 在生产过程中及时发现问题并及时反馈，确保生产质量和效率； 3. 参与量产工程师（PE）相关工作，优化生产流程和工艺参数。 任职要求 1. 具备身体健康的条件，能够适应长时间站立和操作； 2. 具备踏实能干的工作态度，能够承担工作压力； 3. 具备印刷/包装/造纸经验，熟悉相关生产流程和工艺参数； 4.熟练操作办公软件及绘图软件。

岗位职责： 1.新产品的导入： 研发部门推出新产品后，协调生产部门，确保新产品能够快速量产。 2. 试产与生产指导： 在新产品试产过程中提供现场指导，确保生产工艺正确执行。 3. 现场异常问题的排除： 生产过程中出现异常时分析问题，并立即采取措施予以解决。 4. 生产工艺的改善：不断优化生产工艺，提高生产效率。不断改进产品性能和结构，以满足市场和客户的需求。 5. 工艺指导书的编写： 编写详细的工艺指导书，指导生产人员正确执行生产流程。 6. 生产现场的监督管理： 监督生产现场的技术执行情况，确保生产质量。 7. 异常处理和良率提升： 负责产线异常处理，通过改善措施提升产品良率，降低成本。 任职要求： 1.大专或以上学历，计算机/应用电子/机械设计/机电一体化等电子电器专业优生。 2.有3年以上PE工程师工作经验，有丰富的生产工艺问题处理经验。 3.熟悉办公软件，电子产品生产工艺，测试流程等。 4.有一定的硬件知识，较强的动手能力。 5.有较强的执行力和逻辑思维能力，沟通能力强，爱学习，责任心强。 6.熟悉使用CAD，能制作SOP，有较强的数据分析能力。 7.熟悉PCBA测试治具和电子产品成品测试制作。

岗位职责： 1、PCBA不良品分析报告和不良率控制 2、协助生产解决部门生产过程中的异常，提供技术支持确保产品生产进度和质量稳定 3、维修技术人员的培训 4、确保各类工艺文件数据准确性和可追溯 任职要求： 1、电子原理图熟悉，懂工装夹具设计 2、熟悉PE常用分析手法和扎实的电子理论基础 3、熟练掌握电子设计软件，如CAM350等 4、熟悉电子制造工艺，PCBA制造经验 5、熟练操作办公软件

组装PE工程师（D1事业部）  1、有责任对产线发生的不良进行有效及时的处理及OQC不良分析； 2、负责生产线工程出检品质改善，重大异常分析检讨； 3、负责新机型试产工程能力分析，以及试产情况通报； 4、负责主导ESD管理设施点检与维护及结批状态跟进，不良原因分析及改善。 【岗位要求】 1、有3年以上电子行业现场处理异常经验，熟悉手机组装过程异常分析并对接其他部门； 2、熟悉手机功能分析、生产流程、装配工艺、LOB优化改善和现场管理； 3、熟悉生产工艺和现场管理、相关自动化设备、有较强的电子电路理论知识，适应两班倒。

岗位职责： 1、工装夹具设计优化、测试治具的设计、设备仪器使用、作业安全； 2、新产品试产导入及试产问题的总结和问题的解决方案； 3、标准工时的制定、标准工时测量、定期更新和生产工艺优化； 4、测试方面： 测试流程优化，测试项目、流程的防呆设计， 相关测试夹具的制作及改善，测试工具和测试方法的改善，测试项目的优化； 5、熟悉制造过程的工艺路线和关键工艺参数控制；熟悉或掌握电子制造工艺； 6、掌握方法研究和作业测定的基本方法，熟悉七大手法及其他工艺改善手法； 7、熟悉生产现场布置原则并掌握物流分析方法，熟悉掌握制图软件的用法； 岗位要求： 1、**大专及以上学历，电子类相关专业，三年以上电子行业相关工作经验； 2、熟练掌握音频测试方法，3年以上音频、音响、耳机、电声、麦克风等产品PE岗位工作经验； 3、具备较强的分析能力和良好的沟通能力、协调能力和团队管理能力； 4、具备不断创新的精神，在实践中摸索，沉淀专业技术，不断发展创新才能更好的服务于生产。

1 对生产制程中反馈发现的问题进行分析和改善的跟进 2 新产品的开发导入和批量订单的技术问题的分析和改善 岗位要求： 1 大专以上学历 ， 有电子厂PE工程师工作经验，机械制造及机电一体化相关专业毕业 2 熟练使用AUTOCAD和PRO-E软件 3 熟悉各类电子元件的应用和各类测试仪器

工作内容： 工艺设计与改进： 主导产品的工艺设计，制定及维护产品相关的生产作业文件（如WI等）。 深入研究产品工艺原理，设计工艺流程，实现工艺原理、流程、设备的有机结合。 主导及参与产品的工艺制程改进相关项目，使产品良率持续提高，产品生产成本持续降低。 生产现场技术支持： 负责提供光模块试产技术支持，与NPIE/PE合作进行工艺的设计与改进。 在生产过程中，及时发现并纠正潜在的风险和问题，确保生产顺利进行。 产品良率提升与量产支持： 负责产品良率的提升，通过工艺优化、设备调试等手段提高产品合格率。 为生产线量产提供长期技术支持，确保产品质量和生产效率的稳定。 设备选型与评估： 参与设备选型及招投标工作，为生产线的升级和改造提供技术支持。 对新设备的工艺能力进行评估与验收，确保其满足生产需求。 文件编制与培训： 编写相关工艺技术文件，如工艺指导书、操作规范等。 对生产人员进行工艺技术培训，提升团队整体技术水平。 问题诊断与解决： 及时诊断生产过程中出现的问题，并提出可行性修改建议。 对生产中的异常情况进行跟踪处理，确保问题得到彻底解决。 跨部门协作： 与研发、生产、质量等部门紧密合作，共同推动产品从设计到量产的顺利进行。 在产品设计和生产过程中，提供工艺方面的专业意见和建议。 待遇：包吃住，工资因能力确定，保底5000+

岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询，因公司业务繁忙不能及时回复简历及信息敬请谅解，该职位属公司直招、要求踏实稳重 一，司机要求C1或B2均可，有实际驾驶经验，主要负责开车送货，专职司机不用装卸 二，招聘跟车员主要负责跟着司机一起配送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责，录用后统一包吃住 全勤奖 职位要求： C1.B2本、年龄18岁—38岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 （1）、市内司机：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途司机：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结。 （3）、半挂车司机：试用期12000-12500，第二个月转正保底工资13000-13500元。工资月结 二、薪资待遇： （1）、市内跟车员：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途跟车员：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结 职位福利：以上职位一经录用均就近分配，录用后统一包吃住 全勤奖。 联系电话:***********： 联系人：经理 联系地址：郑州市