• 8k-16k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    本公司正在招聘销售客户经理,想赚钱你就来,面试通过可随时入职!!! 岗位职责: 1.客户均由公司通过网络广告和推广获取,公司提供优质精准客户资源(网络推广数据,有贷款需求的人,成单率超高) 2.客户群体聚焦优质单位人群,比如公务员,企事业单位等员工。上海有房族优质企业主群体。都是准意向客户(不用打骚扰电话,不用大海捞针) 3.提成点数高,20%-45%月均综合薪资15K以上,上不封顶。只要你有能力,我们公司**有实力让你挑战高薪界的天花板。 4.新人有标准培训体系,老人一对一,上手快,不用担心自己是小白 5.需要根据公司提供的精准意向客户数据电话邀约上门,促成谈判签约,承担工作轻松简单 薪资待遇: 1.底薪+提成(20%-45%统提)+奖金+专业的带薪培训 2.福利:每月聚餐+团建+下午茶水果等 3.完美的晋升制度,提供长期稳定的发展 热烈欢迎有志人士加入我们这个有激情,有活力的团队公司正处于飞速发展阶段,无限的成长空间!
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    在线教育 / 天使轮 / 少于15人
    一、工作内容 1、可以独立负责【公务员】或【事业单位】考试中笔试、面试科目中其中一个或多个科目的辅导,保障教学任务的完成; 2、线上进行一对一授课; 二、工作要求 1、需要有公务员或事业单位考试的教学经验,如公务员考试的【行测(文、理)、申论、面试】、事业单位的【职测(文、理)、公共基础、综合应用(ABCDE类)、面试】。有任何一方面的教学经验都可以,或者是有比较充足的备考经验者优先。 2、追求教育理想,热爱教育事业,传递爱与奉献,把学员的事当成自己的事; 3、语言表达流畅,逻辑思维清晰,学习能力强,能够与企业共同进步; 4、本科及以上学历,专业匹配,品学兼优; 流程: 简历投递->简历审核->审核通过,安排面试->面试成功加入公司 欢迎各位有经验的老师入驻平台~
  • 9k-15k 经验不限 / 本科
    在线教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作内容: 1、阅读战区:全面了解负责当地高校和在职目标人群的所有市场信息; 2、分析战区:分析细分市场的存量、增长点,实施市场宣传推广和渠道开拓计划; 3、分析学校官方及学生渠道需求及优劣势,结合本省考情考季,制定并实施渠道开拓和维护计划; 4、收集并分析学生和在职用户需求,结合社会热点和新媒体技术,利用互联网/新媒体等工具将目标用户链接到线上,并进行有效线上运营; 5、建立市场全局观,能够数据化、精细化的市场管理,实现所负责院校渗透率的稳步提升。 任职要求: 1、本科及以上学历,有教培行业优先,有公职行业市场拓展和运营经验优先; 2、担任院/校级学生会部长及以上职务,或社团、协会及某项目主要负责人等相关职务; 3、专业不限,市场营销、经济学、统计学、金融学等相关专业优先,有银行、公务员或教师招聘相关市场拓客工作经验最佳; 4、具有较强的市场拓展,资源开发和市场洞察、数据分析能力; 5、能够利用互联网/新媒体等工具将目标用户链接到线上,并进行有效线上运营,做到流量线上化的获取与运营; 6、逻辑思维清晰,反应敏捷,善于与人沟通; 7、为人正直、诚信,工作负责、进取,面对挑战迎难而上。
  • 消费生活 / A轮 / 2000人以上
    每一个梦想都应该是宝贝!心有多大,舞台就有多大!有一群人正挥洒汗水,为梦想努力奔跑,他们是贝壳找房链家,汗水是他们努力的见证!我承诺,我相信,我做到!互联网数据驱动豪宅公司,因为专注,所以专业!【公司简介】“国民链家 品质为先”,贝壳找房链家一直坚持发布真实信息,为客户提供更真诚、更专业的服务,不断提高互联网服务行业的整体水平。上海贝壳链家链家高端豪宅,是上海服行业的龙头企业,业务覆盖新房、存量房,房屋租赁,资产配置,金融服务 法律咨询等......;目前在上海拥有1300多家分公司,覆盖上海全上海。公司采用“线上+线下”的方式:线上通过公司互联网平台链家网、贝壳网、自如网等发布真实信息;线下采用门店运营模式,为每一位客户提供贴心服务。线上线下结合,为消费者创造智慧高效的交易体验。【职位描述】1、优越的薪酬新人入职无责任保底8000-15000/月公司有平台,有市场,转正后新人平均月薪为20000另有带薪培训+生日趴+带薪年假+社保医保+完善的晋升通道等。2、具有吸引力的工作环境我们从事标的1000万-2.5亿的高端豪宅(公寓、别墅),服务的客户群体为各行各业的成功人士、公务员、电影明星偶像等。3、雄厚的平台支持全上海近100个豪宅项目,近200名豪宅专家,90%以上高学历;强大的内网共享信息平台,资源共享制,让客户在全地域内快速找到自己的理想之家!《晋升方向》营销精英发展规划:豪宅顾问(底薪8千+提成)—高级豪宅顾问(底薪9千+提成)—高级客户经理(1万+提成)—资深客户经理(1万—1.5万+提成)营销管理发展规划:豪宅顾问(底薪8千+提成)—店面经理(底薪1万+提成)—店面总监(底薪1.5万+提成)—运营总监(底薪2万+提成)—城市总经理(底薪500万+提成)【联系方式】电话联系:上海贝壳链家李经理:131-2237-6092
  • 通过官网、客服电话、维护银行信用卡优质客户,5星职场+办公室工作+公务员待遇。 做五休二+带薪休假+生日福利+500强平台+挑战高薪+免费体检+国内外免费旅游  1:工作时间:做五休二,享受正常法定节假日;工作8小时制,严禁加班;2:福利:每月都有不同的激励福利奖品;  3:工作内容:无需外出,在各大银行信用卡中心工作,解决客户用卡问题的同时向客户推荐金融产品。4:员工特别福利:每个月均有重磅激励方案(季度游、奖品、现金,以及各种礼品);每年都有公司晚会、运动会、篮球赛、足球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、书画比赛、瑜伽协会、观影协会、健身协会、歌唱协会等等,真正的快乐工作、健康生活。  5:工作地点:上海本市按居住地就近分配。6:职业发展:多元化的培训机制,培养综合素质。多轨制的晋升发展空间,总有适合自己的岗位。7:学历要求:初中及以上学历的毕业生或者普通高校一年内毕业的实习生,本科研究生可面试储备管理岗。
  • 通过官网、客服电话、企业微信维护集团老客户,5星职场+办公室工作+公务员待遇。 做五休二+带薪休假+生日福利+降温费+500强平台+学历提升+挑战高薪+免费体检+免费旅游  世界500强中国平安95511后援中心正式启动了招聘编制企业员工!  1:工作时间:做五休二,享受正常法定节假日;工作8小时制,严禁加班;上下班免费班车接送,提供员工公寓。  2:福利:享受所有法定节假日过节费880、360元,降温取暖费费每月100元,一年5500左右,每月都有不同的激励福利奖品;  3:工作内容:无需外出,通过平安服务热线95511、公司公众微信、网络平台联系维护平安老客户,推荐平安相关金融产品。  4:员工特别福利:每个月均有重磅激励方案(季度游、奖品、现金,以及各种礼品);每年都有公司晚会、运动会、篮球赛、足球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、书画比赛、瑜伽协会、观影协会、健身协会、歌唱协会等等,真正的快乐工作、健康生活。  5:工作地点:上海市浦东新区上丰路1158号(平安总部)。  6:学历要求:大专及以上学历的毕业生或者普通***一年内毕业的实习生,本科研究生优先。
  • 移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    相信屏幕前的你正在为了找到一份合适的工作而忙碌,或许很纠结,也或许很迷茫。同样的经历我也有过。 从最初的懵懂到现在,一晃四年,和我一起毕业的同学有的回老家考上了公务员,有的也在上海。偶尔聚聚,大家的话题怎么也绕不开工作。 不得不说,和进入别的行业的同学相比,链家销售的薪水确实很高,特别是长期干下来的。这一行有句话叫傻傻干,回头看。区域的优势决定了上海有年薪几十万,甚至上百万的岗位,高付出高回报的行业特点非常适合有拼劲的年轻人。看着我招来的一些候选人 次月薪过万,甚至还有过十万的,作为人事,这种成就他人的喜悦也一直是我的动力。在这行切不可急功近利,看长,看远的人才能走得下去。毕业以后,我的故事全是链家,我也在这里找到了自己的价值,有工作,有生活,也算是慢慢稳定了下来。 陌生的城市,关于家的记忆总是带有温度的,链家带着对家的期待帮每一个人找到一个属于自己的家,我也会一直忠于寻才之路,步履不停。 愿这里道路漫长,我们有的是时间发生故事 ------------------------------------------------正文分割线----------------------------------------- 岗位职责: ①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; ③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; ④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; ⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: ①本科及以上学历 ②善于沟通,有较强的语言表达能力; ③亲和力强,有良好的判断力和职业操守; ④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; ⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70% 2019年上海链家开启新绿拉力赛(简称:NGR计划),NGR计划是指在晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式,是一场面向上海链家运营本科生,历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事,简称”NGR100”;旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。
  • 消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    每一个梦想都应该是宝贝!心有多大,舞台就有多大!有一群人正挥洒汗水,为梦想努力奔跑,他们是贝壳找房链家,汗水是他们努力的见证!我承诺,我相信,我做到!互联网数据驱动豪宅公司,因为专注,所以专业!【公司简介】“国民链家 品质为先”,贝壳找房链家一直坚持发布真实信息,为客户提供更真诚、更专业的服务,不断提高互联网服务行业的整体水平。上海贝壳链家链家高端豪宅,是上海服行业的龙头企业,业务覆盖新房、存量房,房屋租赁,资产配置,金融服务 法律咨询等......;目前在上海拥有1300多家分公司,覆盖上海全上海。公司采用“线上+线下”的方式:线上通过公司互联网平台链家网、贝壳网、自如网等发布真实信息;线下采用门店运营模式,为每一位客户提供贴心服务。线上线下结合,为消费者创造智慧高效的交易体验。【职位描述】1、优越的薪酬新人入职无责任保底8000-15000/月公司有平台,有市场,转正后新人平均月薪为20000另有带薪培训+生日趴+带薪年假+社保医保+完善的晋升通道等。2、具有吸引力的工作环境我们从事标的1000万-2.5亿的高端豪宅(公寓、别墅),服务的客户群体为各行各业的成功人士、公务员、电影明星偶像等。3、雄厚的平台支持全上海近100个豪宅项目,近200名豪宅专家,90%以上高学历;强大的内网共享信息平台,资源共享制,让客户在全地域内快速找到自己的理想之家!《晋升方向》营销精英发展规划:豪宅顾问(底薪8千+提成)——高级豪宅顾问(底薪9千+提成)——高级客户经理(1万+提成)——资深客户经理(1万—1.5万+提成)营销管理发展规划:豪宅顾问(底薪8千+提成)——店面经理(底薪9千+提成)——店面总监(底薪1.5万+提成)——运营总监(底薪2万+提成)——城市总经理(底薪500万+提成)
  • 50k-80k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据业务发展需求及公司策略导向,输出业务整体预算,并能在业务落地过程中对业务保持监控和洞察,开展预实分析支持业务策略调优和落地; 2、定期对负责的工作项目进行专题分析和方案复盘,有针对性的对核心经营指标、异常数据进行分析,输出明确业务改善建议; 3、主动发现业务本质的需求和痛点,找到业务机会,制定合理目标并给出具体可行的建议,推进落地; 4、负责业务指标设计、口径制定,与数仓协作完成基础数据建设,在此基础上制作各角色的业务监控看板。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年电商行业数据或经营分析工作,有跨境电商、自营电商相关行业经验加分; 2、好奇心强,数据敏感度高,学习能力强,能将过往经验沉淀为方法论,与新的商业模式结合并不断迭代认知; 3、有团队意识,工作积极主动,责任感强,能够有效推动项目完成。
  • 教育,企业服务 / 天使轮 / 15-50人
    公司介绍: 我们是一家商业咨询公司,主要做商业模式策划跟落地陪跑,公司以企业教育培训为入口,从事企业咨询服务,为广大中小企业提供整体落地方案,涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源,通过抖音,小红书,微信,电话等方式,与客户取得联系,邀约、拜访、见面、交流沟通。 岗位职责: 1.部门中层储备管理干部岗位,往管理层培养,承担上级安排的工作 2.根据部门岗位需要培养学习相关岗位技能和业务知识 3.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升 任职要求: 1、专科及以上学历、仅限于应届生和2年以内毕业生,专业不限, 2、具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力,符合公司价值观; 3、有计划管理能力、管理潜质以及自我批判的精神; 4、认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展。 薪酬福利: 1、高收入:底薪+卖票提成(当天发放) + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励 2、客单价:1.98W-200万,提成5%,后期可提到13%-18%,公司提供精准客户,不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00,午休1.5H,带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会,每年都有外出训练学习的机会,进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月,节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建,不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折,培训学习期间薪资正常发。 加入泉邦,您将获得: 1、高端舒适的办公环境,工作氛围积极高效; 2、免费对接高端商业领域人才,拓宽高质量人脉圈; 3、免费内部学习,进修,祝您更快成长,全方位蜕变; 4、公开公平的晋升渠道(业务岗、管理岗); 5、试用期保底薪资; 6、超长假期:15天起; 7、表现优秀者将有机会入股公司,成为股东,享受高额分红,成为企业的住人; 8、宿舍、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。
  • 6k-9k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    *二、主要职责** 1.负责接待顾客,为顾客提供专业的药品咨询和用药指导。 2.负责药品的库存管理,确保药品的准确性、安全性和有效性。 3.负责保持药店的清洁和整洁,确保顾客有一个良好的购物环境。 4.负责维护药店的安全,确保药品和设施的安全。 5.负责销售药品,完成销售目标。 6.协助店长进行药店的日常运营和管理。 **三、基本要求** 1.医药相关专业中专及以上学历,有相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通能力和服务意识,能够为顾客提供专业的药品咨询。 3.具备基本的电脑操作技能,能够使用办公软件进行简单的数据录入和表格制作。 4.具备良好的团队协作精神和责任感,能够积极主动地完成工作。 5.对药品有一定的了解,熟悉药品的分类、用途和基本使用方法。 6.熟悉药品的法律法规和行业标准,能够遵守相关法律法规和公司制度。
  • 9k-15k·13薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1、调研项目前沿技术,输出解决方案,并协助落地。 2、解决公司项目开发中遇到的疑难技术问题。 3、优化游戏性能,提升代码质量。 4、独立完成技术点调研和优化攻坚。 5、良好的图形渲染相关知识,能够找到游戏中的性能瓶颈并针对性的进行优化。 职位要求: 1、计算机相关专业本科以上学历,5年以上相关程序开发工作 2、扎实的程序基础,精通C#/Java/Objective-C/JS/C++ 中至少一门语言 3、热爱游戏,有将前沿技术落地到实际项目中的能力。 4、有丰富的应对开发过程中遇到问题的解决方案。 5、良好的逻辑思维和编程习惯,具备独立解决技术问题的能力。 6、有责任感,良好的沟通能力和团队合作精神。 7、能够独立阅读和理解英文文档者优先。 8、有Unity3D引擎开发经验者优先。 我们为您提供: 基本工资+13薪+项目绩效奖金+社保五险+住房公积金; 和国外同事一起工作,站在互联网的最前沿,深入交流学习讨论; 非外包业务,自主项目,很少加班,周末双休; 正式期员工享有带薪年假; 免费下午茶和饮料,高效工作之余的小憩; 每月丰富有趣的集体活动,每年带你去看山观海~ 交通便利的工作地点,舒适的办公环境; 弹性工作制,外企的服务型管理理念!
  • 7k-9k 经验不限 / 本科
    物联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、大数据应用或产品的需求调研、开发、迭代、测试等; 2、制定数据建模、数据处理等技术规范并落地实施; 3、数据模型设计,在充分理解业务的基础上不断完善和优化已有数据产品的功能,提供各类运营BI报表及决策分析; 4、不断学习和探索新的数据处理方法和工具,保持技术的领先优势。 任职要求: 1、熟悉Oracle/Redis等主流数据数据库; 2、熟悉JAVA/SCALA/C++/python至少一种,有扎实的开发功底; 3、熟悉可视化分析,各种BI算法和产品等; 4、了解大数据解决方案包括Hadoop、Spark、Storm、机器学习、深度学习等大数据解决方案; 5、了解容器、虚拟化、微服务框架等相关技术。 6、具有数据分析/数据产品研发/机器学习等工作经验者优先。
  • 45k-70k·14薪 经验10年以上 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责商业化广告产品或项目的功能开发和架构优化,确保系统的高性能、高可用性和可扩展性; 2.深入理解业务系统的核心功能,制定合理的系统指标及业务指标,并推进指标的持续优化; 3.参与技术的跟踪调研和产品创新,负责关键项目的选型设计和难点攻关,解决业务系统技术瓶颈; 4.负责后端研发团队管理,包括人员招聘、能力培养、绩效激励等,提高组织效能。 任职资格: 1.**本科以上学历,计算机相关专业,5年以上团队管理经验; 2.熟练掌握架构设计和系统调优,有商业化系统后台开发经验优先; 3.熟悉Java、Golang等后端开发语言及对应开发框架,精通io、多线程、集合等基础框架,熟悉jvm; 4.熟练使用Mysql、Redis、Memcache、Kafka、ES等; 5.擅长团队的选用育留,具备提升团队效能的经验; 6.具有较强的学习能力和主人翁意识,能够从技术和业务多角度分析和解决问题。
  • 20k-30k 经验10年以上 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    我们是一家深耕医药行业的初创公司。 产品总监是公司产品战略的核心制定者和执行者,负责产品线的全生命周期管理,确保产品方向与公司战略一致,并最终驱动产品的商业成功和用户增长。需要具备卓越的产品规划和设计能力,更需要拥有强大的商业洞察、团队领导力和跨部门协作能力。 核心职责:战略与规划、产品全生命周期管理、团队管理与领导、跨部门协作与沟通。 任职要求:有从0到1打造产品的成功案例,对产品有深刻的理解和独到的见解;具备出色的商业敏感度和战略规划能力,能够将市场机会转化为清晰的产品战略;具备极强的用户同理心和洞察力,精通用户研究、用户体验设计等相关方法论;精通数据分析,能够独立进行数据提取、分析和建模,并基于数据做出科学决策。 在社交、服务等领域拥有深厚背景和经验者优先。
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