工作职责： 1、统筹负责公司人力资源战略规划及人力资源管理体系的建立； 2、统筹负责公司人力资源管理制度及流程建设； 3、统筹负责公司组织架构模式的设立； 4、统筹负责公司人才梯队建设、人才储备工作； 5、统筹负责公司薪酬及绩效激励管理体系、招聘与配置体系、培训体系、员工关系、劳动风险等模块的建立与实施； 6、统筹负责公司企业文化系统建设和管理、行政制度及流程建设、对外行政关系、企业形象的维护工作。 7、及时发现问题点并提出改善措施与解决办法； 8、完成董事长交办的其他工作。 任职要求： 1、***本科及以上学历，30-40岁，人力资源、管理或相关专业本科； 2、三年以上互联网HRD同岗工作经验，有O2O行业HRD经验优先； 3、具有战略思维与执行力、管理技巧、沟通技巧、领导力、决策力、团队建设、企业运营管理知识、体系管理知识、心理学； 4、英语专业水平6-8级； 5、性格阳光开朗，积极向上，抗压能力强。 工作地点：柬埔寨金边（总部）

任职要求： 1、本科及以上学历，30-40岁，人力资源、管理或相关专业本科； 2、三年以上互联网HRD同岗工作经验，有O2O行业HRD经验优先； 3、具有战略思维与执行力、管理技巧、沟通技巧、领导力、决策力、团队建设、企业运营管理知识、体系管理知识、心理学； 4、英语专业水平6-8级； 5、性格阳光开朗，积极向上，抗压能力强。 工作地点：柬埔寨金边（总部） 工作职责： 1、统筹负责公司人力资源战略规划及人力资源管理体系的建立； 2、统筹负责公司人力资源管理制度及流程建设； 3、统筹负责公司组织架构模式的设立； 4、统筹负责公司人才梯队建设、人才储备工作； 5、统筹负责公司薪酬及绩效激励管理体系、招聘与配置体系、培训体系、员工关系、劳动风险等模块的建立与实施； 6、统筹负责公司企业文化系统建设和管理、行政制度及流程建设、对外行政关系、企业形象的维护工作。 7、及时发现问题点并提出改善措施与解决办法； 8、完成董事长交办的其他工作。

岗位职责： 1.依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2.根据业务需求，完成各部门人员招聘计划和员工关系相关工作，并对结果负责 3.负责建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求 4.负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5.推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性 6.传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长 7.配合行政部及其他部门协调工作，协调组织关系； 8.随时协助和执行上级分配的工作。 任职要求： 1、人力资源或相关专业，专科及以上学历 2、1-2年左右人事实务操作，熟悉基本劳动法和国家劳动人事政策法规 3、良好的职业道德素养，仔细认真，稳重，保守企业人事机密，良好沟通和理解能力，处事灵活、有条理 4、善于总结，善于发现和解决问题 5、乐于学习，愿意吃苦，与公司共同成长

岗位职责： 1、负责大数据平台的设计和开发，为公司的业务提供大数据平台支撑； 2、负责对业务进行调研，建立数据模型，负责编写数据挖掘算法及优化算法； 3、进行大数据场景下的数据整理，模型建立，模型应用，评估优化等； 4、配合其它开发团队进行开发工作，为产品和市场部门提供数据支持； 岗位要求： 1、计算机科学，数学等相关专业硕士及以上学历； 2、熟悉Hadoop，Spark， Storm等大数据计算平台，对分布式计算有深入理解； 3、熟悉常用的数据挖掘、机器学习相关算法，两年以上算法工程相关经验； 4、有较强的编码能力，熟悉Java，Scala， Python等语言中的一种或多种； 5、熟悉linux平台下的开发环境，能独立完成建模和工程解决方案的落地工作；

岗位职责： 1、负责公司内部局域网、互联网接入、IP地址的管理维护工作; 2、负责公司电脑的配置检查、故障排查?、软硬件安装、调试和故障及时排除等； 3、负责公司电话、打印机、门禁等办公设备的日常维护； 4、负责公司、服务器、防火墙、路由器机等网络设备的日常配置、故障排除和维护等技术支持工作； 5、根据项目需要，到项目现场为客户安装及配置服务器； 6、完成运维工作的文档编写，如系统配置文档、生产上线流程文档等 7、完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、 大专以上学历，一年以上网络、系统管理员相关工作经验； 2、 熟练掌握常见网络故障、计算机软硬件故障的排查和解决； 3、掌握网络配置、维护及监测的基本技能，理解路由、交换机、防火墙、VPN等技术； 4、掌握Windows 及 Linux操作系统，熟练使用Linux下各种常用命令； 5、学习能力强，较好的沟通、协调能力、执行力，具备良好的服务意识，工作认真仔细； 6、能适应低频次的出差； 7、有软件企业任职经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责通过程序，自动化地训练和测试AI模型，并收集、比较测试结果 2.为大规模、分布式存储和实时检索机器学习样本提供技术解决方案 职位要求： 1.计算机相关专业本科毕业，有1年以上工作经验; 2.精通Scala、Python、C+中的至少两种语言及其常用框架，并理解其运行时机制和原理; 3.熟悉MySQL、Redis、Ignite、MongoDB、Elasticsearch、HBase、Kylin、Presto中的至少两项，并了解其工作机制; 4.具有团队精神、学习力、抗压能力和技术攻坚力;

职位职责： 1. 负责字节跳动海外产品安全相关质量保障工作。 2. 主导建设基于安全合规流程的产品研发生命周期管理和建设工作。 3. 负责组建质量团队，通过合理有效的手段优化和提升团队战斗力。 4. 负责跨国团队人才培养和建设工作。 职位要求： 1. 有海外工作和团队建设经验者优先，需要具备一定全英文环境工作基础。 2. 掌握1-2门主要前后端开发语言（Golang、Java、Obj-C等）。 3. 具备一定团队管理相关经验， 并且在梯队建设、梯队优化方面具备相对成熟的方法论和实践。

工作职责： 1.根据产品测试要求设计测试用例，发现产品存在的功能缺陷，满足质量和产品要求； 2.与其他团队配合，对功能缺陷定位分析，制定相关改进措施； 3.独立完成相关产品功能测试，从用户角度评审需求和设计，提高产品的易用性； 4.项目过程中积极与产品、研发有效沟通，驱动问题解决和产品改进； 5.制定相关测试策略、测试方案和计划，执行测试活动全过程，输出测试报告。 任职资格： 1.本科及以上学历，计算机相关专业，参与过中大型项目测试工作优先； 2.具备3年左右软件测试经验，熟悉常见软件测试流程和规范，熟练掌握软件测试方法，掌握测试设计理论； 3.熟练使用常用测试工具，了解缺陷管理过程，有Java/Python代码基础，熟悉TCP/HTTPS等网络协议，熟悉MySQL等数据库相关操作； 4.了解前端技术，熟悉android、iOS系统app测试； 5.良好的沟通和理解能力，有亲和力，工作认真、细心、服从工作安排，有良好的团队合作精神和敬业精神。 福利介绍： 1、试用、转正同薪+开门红+全额年终奖（1年13薪，一般会比一个月高）+入职购买商业保险（公司全额购买）+入职购买五险一金； 2、每年至少1次调薪调级机会； 3、项目长期稳定、团队稳定性高，节假日礼物，生日礼物，团建活动，每月一次下午茶，团队氛围非常好； 4、团队每月有自己的活动经费，法定节假日放假安排； 5、工作表现优秀有机会转入本部的机会 6、办公环境优良，每月绩效奖金（工作产出+个人表现=部门评级，300-3000的范围）

职位描述： 1、 制定游戏UI风格，负责整体界面策划、创意、设计，把握主题的整体风格及视觉效果，有较强色彩搭配能力及审美能力； 2、 负责UI模块功能的开发，收集和分析用户对于UI的需求，改善用户体验，有创造性的设计出适合使用群体使用的界面和交互； 3、 跨部门协调和沟通，优化项目流程和设计过程，并建立设计规范，推动统一的产品设计标准。 4、 懂得cocos2dx引擎使用和优化。 任职要求： 1、2年以上游戏UI工作经验，有扎实美术功底，新潮的视觉设计理念，对形式、质感、色彩等的把控能力优秀； 2、较好的手绘能力，能独立完成icon图标或者功能图标的绘制，有自己的设计思路； 3、有完整的手游项目经验（欧美写实角色），精通Photoshop、flash、Illustrator等相关图形设计软件； 4、投递简历请附带UI作品（非常重要）。

岗位职责： 参与How it works中文版《万物》全媒体平台的内容策划与撰写。  任职要求： 1、对儿童科学传播领域有强烈兴趣，良好的科学背景和中文功底。 2、脑洞大，拥有好奇心和强烈求知欲。 3、社交媒体深度用户，新媒体成熟撰稿经验，有儿童剧情创作或视频经验者优先。 4、能敏锐洞察用户心理，自我驱动。5、本科以上学历，英语无障碍。

岗位职责： 1、负责公司企业管理软件的推广、销售，完成公司下达的销售任务； 2、收集客户信息，发现潜在商机，进行业务拓展； 3、解决客户部分使用问题，与技术支持配合，做好售前、售后工作。 4、对目标客户进行跟踪、关注，搜集、整理客户需求信息，编写相关项目文档和客户需求解决方案。 5、制订计划拜访客户，与客户进行有效沟通，挖掘客户真实需求，为客户介绍、演示公司软件产品， 并完成销售任务； 6、配合其他部门对客户需求进行全面调研工作和操作培训工作； 7、配合技术开发部门对系统进行维护与优化工作。 任职资格： 1、计算机、软件开发、市场营销（熟悉计算机、软件领域）、信息化管理等相关专业，本科及以上学历，35岁以下； 2、了解计算机，会安装常用操作系统和数据库； 3、拥有良好的逻辑思维能力和语言表达能力 ，良好人际交往能力和沟通管理能力，能承受工作压力； 4、具备良好的新技术及新产品的学习能力； 5、具有市场开拓、推广能力，具有丰富的销售知识和良好的销售能力者优先。 6、2年以上ERP、OA或其他行业软件销售经验。

【岗位职责】 1、Brief沟通：能够独立对接客户并准确理解brief，做好Timeline规划和风险预判 2、项目管理：独立完成多项目并行管理。高效完成执行中的项目内容QC、客户和供应商管理、时间管理等，确保项目交付质量，提升客户满意度和复购率 3、商务流程管理，独立且高效的跟进报价、开票、回款事宜 4、能够独立面对且解决项目中的突发/意外问题 【岗位要求】 1、本科以上学历，广告、设计、市场营销等相关专业 2、2年以上广告营销工作经验，具备一定审美sense和网感，可以独立进行3D、平面和视频等品类项目的管理 3、沟通表达能力佳，可以灵活准确调动内部关联部门和供应商的合作 4、积极乐观正能量，有一定的抗压能力和耐心值，杜绝内耗 5、责任心和执行力，能够高效且保质保量的完成工作 6、极强的学习能力和好奇心，面对新的工具、新的知识可以快速学习并付诸行动"

1. 按照部门业务分工，配合营销团队的销售服务、采购管理、货物管理工作； 2. 与其他部门/团队工作对接，及时跟进处理 ； 3. 其他相关支持性工作。 任职资格： 1. ***大学本科以上学历（含）； 2. 熟悉《政府采购法》、《合同法》，了解相关财务知识、商务谈判技巧； 3. 具有较强的文档能力、沟通协调能力及协同能力； 4. 熟练使用办公软件，如excel、word、powerpoint、autoCAD、photoshop等； 5. 具有较强的责任心、协同意识、自我驱动力及工作主动性。

工作职责 1、负责游戏界面的整体视觉风格设定及所有相关UI的落地设计； 2、负责多客户端的兼容设计及游戏宣发相关设计； 3、对UE有一定的经验及理解。有VR交互界面设计经验优先。 工作要求 1、美术相关专业毕业，有良好的色彩感觉及美术手绘功底； 2、有手游UI设计经验，了解游戏中UI交互的制作方式、流程技巧； 3、具有良好的学习沟通能力，有团队合作意识。

1、负责信息化（软件）项目售前咨询工作，包括：用户需求调研、解决方案编写、技术交流演示、招投标方案等； 2、配合销售经理推进销售进程，引导用户，协同签单； 3、支持实施团队开展业务需求分析，参与前期需求分析报告编制； 4、完善产品与行业解决方案，对业务模式、典型案例、技术方案等进行总结、提炼，突出产品/方案优势。 能力要求： 1、大学本科以上学历，信息管理、计算机等相关专业，三年以上工作经验优先； 2、有良好的团队协作能力和沟通能力，快速学习能力强，责任心强，抗压力强，文字功底较好，具有较强业务咨询及方案撰写能力； 3、有军工行业信息化项目经验或研究院所经验者优先；有制造业项目型组织的咨询经验或从业经验，熟悉项目管理、研发管理、流程管理优先；具有PM、ERP、QM、TDM等售前或实施经验者优先； 4、健康情况良好，工作地点在成都/绵阳，能够适应出差。