职位描述 1、 负责分管项目执行与管理，含项目方案制作，组织实施，风险控制等工作。 2、 负责分管项目团队建设与管理，含团队建设，人员管理，业务指导，培训，监督执行。 3、 负责分管项目的市场开发与渠道管理，含项目执行中市场渠道的调研，开发，使用，管理等工作。 4、 负责分管项目的业务开发维护，含项目业务的开发，客户维护，项目跟踪执行等工作。 5、 负责分管项目各种风险控制，含成本控制，执行风险控制，及时协调解决过程中问题。 6、 负责项目团队工作日常工作安排，执行，监督等管理工作。 7、 负责日常管理工作，完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、 具有 3 年以上海外工程项目货运操作或者采购经验，熟悉海外工程项目采购与运输流程和管理。 2、 具有能独立操作海外项目货运或者采购经验，熟悉整个进出口流程和单证缮制。 3、 具有丰富的国际贸易知识，国际航运知识，熟悉各类贸易结算方式和结算流程。 4、 熟悉船公司和港口进出口清关和运输流程。 5、 具有本科以上学历,英语 6 级以上，能熟练阅读及书写英文 EMAIL，英语沟通； 6、 人品口碑优异忠诚可靠，做事踏实细致耐心，责任心强执行能力强，条理清晰善沟通，形象好，语言表达能力好，吃苦耐劳，工作有热情。

1、 负责公司项目部的经营计划制定，含项目部制度，流程，并组织实施。 2、 负责项目部团队组织和搭建工作，含业务指导、培训、监督，项目执行工作。 3、 负责项目部业务开发销售，含运投标文件制作，审核，投标，带领团队完成公司任务。 4、 负责项目业务执行中审核，含询比价、各类文件，费用，利润的审核与确认工作。 5、 负责项目业务各种风控，含成本控制，风险控制，及时协调解决过程中问题。 6、 负责项目部各类总结，含信息收集整理，分析汇总，判断执行，文件归档指导，完善执行管理。 7、 负责部门日常管理工作，完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 具有 5 年以上的工程项目货运输管理经验，有独立完成一定项目业绩。 2. 具有丰富海/空运进出口国际货运管理经验，有丰富的贸易和航运知识，熟悉进出口清关流程； 3. 熟悉航空公司/集装箱船公司和件杂货船公司其特点优势和港口各部门的操作流程； 4. 具有大学本科学历,英语 4 级以上，能熟练阅读及书写英文 EMAIL，英语沟通； 5. 人品口碑优异忠诚可靠，做事踏实细致耐心，责任心强执行能力强，条理清晰善沟通，形象好语言表达能力，吃苦耐劳，工作有热情。 职位福利：五险一金、项目奖金、绩效奖金、周末双休、公费差旅、带薪年假 基本月薪13k-15k, 依据能力级别定薪，+业绩提成+年终奖，优秀者年薪百万

1、 负责公司项目部的经营计划落实，具体项目业务的执行实施。 2、 负责项目部业务开发销售，含运投标文件制作，审核，投标，完成公司任务。 3、 负责公司项目客户的维护，商务洽谈，及时协调解决过程中问题。 4、 负责项目业务执行中审核，含询比价、各类文件，费用，利润的审核与确认工作。 5、 负责项目业务各种风控，含成本控制，风险控制。 6、 负责项目各类总结，含信息收集整理，分析汇总，判断执行，文件归档，完善执行管理。 7、 完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 具有 3 年以上的工程项目货运输管理经验，有独立完成一定项目业绩。 2. 具有丰富海/空运进出口国际货运管理经验，有丰富的贸易和航运知识，熟悉进出口清关流程； 3. 熟悉航空公司/集装箱船公司和件杂货船公司其特点优势和港口各部门的操作流程； 4. 具有大学本科学历,英语 4 级以上，能熟练阅读及书写英文 EMAIL，英语沟通； 5. 人品口碑优异忠诚可靠，做事踏实细致耐心，责任心强执行能力强，条理清晰善沟通，形象好语言表达能力，吃苦耐劳，工作有热情。 职位福利：五险一金、项目奖金、绩效奖金、年终奖、周末双休、大牛带队、出国深造 基本月薪9k-13k, 依据能力级别定薪，+业绩提成+年终奖，优秀者年薪50万+

1. 负责根据公司中标业务相关文件制作项目操作流程，严格落实项目操作要求和承诺事宜； 2. 各类各类项目业务操作，控制操作风险，高效高质量完成操作工作，完成公司任务指标； 3. 负责各类项目业务订舱，报关，各类项目文件单证制作、审核，申报，使用； 4. 负责各类项目操作中与各类供应商沟通，使用，维护，解决实际操作问题，配合完善供应商管理； 5. 负责操作业务的账单出具，费用确认，放单放货执行，配合费用，利润的审核与确认工作。 6. 负责操作业务的资料整理和归档工作； 7. 完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、 具有丰富的国际贸易和进出口国际货运代理知识，熟悉进出口船公司，同行代理操作流程； 2、 具有 3 年以上项目业务的操作和管理经验，具备独立操作能力； 3、 具备大客户大项目操作经验，抗压能力强，能耐心稳妥按照项目要求完成操作； 4、 熟悉各船公司相关航线优势和特点，熟悉各船公司进出口操作和清关流程； 5、 大学本科学历，英语 4 级以上，听说读写较熟练； 6、 人品口碑优异忠诚可靠，做事踏实细致耐心，责任心强执行能力强，条理清晰善沟通，形象好语言表达能力，吃苦耐劳，工作有热情。 基本月薪9k-10.5k,依据能力级别定薪，+业绩提成+年终奖，优秀者年薪50万+

1. 与客户沟通职位需求，主要为海外国际雇员招聘，同时有部分中国雇员招聘需求，工作地点在海外； 2. 在没有付费外籍员工招聘渠道的情况下，自行通过有效的方式方法寻访人选，向人选介绍职位工作内容、工作模式、薪酬待遇等，判断人选各方面与客户职务的匹配度； 3. 寻访国际雇员对应国家（根据客户要求实时调整，需要同时进行多个国家）当地的招聘/劳务中介，进行招聘需求的介绍，判断中介是否可满足需求，与分12个月收费且价格低廉的外国招聘中介进行合作，让中介免费试提供人选，在付费价格、付费时间和推荐人选被客户安排录用的情况下，可与招聘中介签订合作。中介需可与其推荐的人选签订本国合同，解决人选的本国社保、商保、体检、疫苗、外派国家的工签等问题，并将人选外派到客户指定的国家开展工作； 4. 向客户推荐合格人选，推动客户对人选进行后续安排，协调双方面试，并参与面试，提供面试意见，跟进面试反馈，与人选谈薪、offer谈判； 5. 按公司领导层要求，和客户进行合作合同的沟通，并及时反馈公司领导层，进行相应工作安排与推进，及时回复客户合作费用合同文件； 6. 持续进行国际雇员的招聘、海外中介的寻访询价工作，持续向客户推荐人选，跟进客户招聘需求的调整安排，并及时写入相关文件，与公司领导层及其他同事分享； 7. 将向客户推荐的人选、面试情况、面试反馈等信息制作清晰易懂的文件，持续且及时进行更新，汇报公司领导层与客户； 8. 可一人同时完成多个客户多个海外项目百余职位的以上工作内容，及时完成； 9. 配合客户工作时间，配合海外时差需求，及时回复和完成相关指示工作； 10. 市场上服务客户的其他同类公司的查询了解，其工作方法的学习运用； 11. 公司内部海外分公司的职位招聘； 12. 公司总部的职位招聘； 13. 招聘渠道的使用总结分析，招聘渠道的使用建议； 14. 部门发展的战略规划，部门的业务发展范围的规划，相关业务宣传与推广； 15. 日常行政类工作，文件的翻译工作； 16. 多国国际雇员通用雇佣合同编制； 17. 领导交办的其他事项。 要求： 1. 本科学历，人力资源相关专业优先 2. 英语可与国际雇员、海外招聘中介进行邮件、电话沟通 3. 3年以上招聘经验，有国家雇员招聘经验优先，有海外外包员工招聘经验优先 4. 工作独立性高，认真负责，注重细节，诚实可靠 5. 高情商，善于处理客户关系，善于内外部沟通

人才画像 部门 融资管理部 岗位 融资业务岗 职级 经理 直接上级 管理方面向黎铮汇报，业务方面根据岗位区别向聂静或高鹏汇报。 岗位职责 "1.负责部分融资渠道的开发、建设及维护，持续挖掘渠道潜力，增强渠道的有效性； 2.负责部分融资渠道的授信及业务方案谈判、业务办理等； 3,协助高级融资业务岗开展部分融资工作； 4.持续关注市场及政策，对重要市场及政策变化等进行及时并有一定深度的分析； 5.负责有关融资业务的内外部贷后管理工作。" 构成要素 标准条件 甄选方式 评估人 基本要求 年龄 27-32岁 "1.简历报告 2.职位申请表" 人力 学历 ***硕士研究生及以上 专业 财经类、金融类 经验 工作经验 3年以上融资业务工作经验，有多种融资业务品种的业务经验。 行业要求 银行及有比较丰富融资业务类型的同业公司 知识技能 知识/专业技能 有扎实的金融市场知识，对融资融券和其他信用业务规则及风险有深刻的理解 "1.笔试 2.理论性面试" 一面面试官 能力素质 通用能力 追求卓越、积极主动、敏捷学习、系统思维、压力承受 "1.情景模拟、关键行为面试法（可参考STAR模型） 2.职业性格测验" 人力+面试官 专业能力 业务管理 "1.掌握公司融资业务操作流程，熟悉部分合作机构、监管机构等对相关业务的要求； 2.掌握主要融资业务品种的基本逻辑，能够判断融资业务的商务条件合理性及风险点； 3.能够独立执行融资计划，完整执行融资业务的全流程。" 情景模拟、关键行为面试法（可参考STAR模型） 一面面试官 渠道开发与维护 "1.具有基本的营销能力，能够开展对一般性机构的营销工作； 2.分析并掌握所负责的融资机构的特性与偏好； 3.能够进行融资渠道的日常管理与维护，维持长期稳定的合作关系。" 市场研究与产品设计 "1.对金融市场有比较完整的了解，具备基础的进行市场研究或产品设计所需思维能力与表达能力； 2.对所研究的市场或产品的运行逻辑有比较清晰的理解，能够通过分析形成有效结论。" 性格特点 开朗、自信、有良好的职业习惯 "1.情景模拟、关键行为面试法（可参考STAR模型） 2.职业性格测验" 人力+面试官 备注 ****；具有CPA, CFA, FRM资格证书优先

公司名称:XXX公司 作为产品经理,你将负责公司移动应用程序(iOS和Android版本)的产品开发、迭代和升级。你将与其他部门的同事(包括开发团队、设计团队和市场团队)密切合作,以了解并满足用户需求,制定产品策略和计划,以及协调产品开发过程中的各个环节。 具体职责包括: 1. 产品规划和管理:制定产品路线图,定义产品愿景、目标和策略,并与其他团队成员合作,确保产品按时上线。 2. 用户研究和分析:通过用户调查、数据分析和其他手段,了解用户需求和行为,以优化产品功能和用户体验。 3. 需求分析和制定:识别并分析用户需求,和其他团队成员合作,确定产品需求,并制定相应的产品计划。 4. 产品设计和开发:与设计团队和开发团队紧密合作,确保产品在设计、开发和测试过程中保持高质量和一致性。 5. 项目管理和协调:协调各个团队之间的工作,确保产品按计划开发和上线。 6. 市场推广和销售支持:与市场团队合作,了解市场情况,制定市场推广计划,并支持销售团队进行产品销售。 职位要求: 1. 1年以上产品经理工作经验,有成功推出产品案例者优先考虑。 2. 熟悉移动应用程序开发流程,了解产品设计、开发和测试过程。 3. 具备良好的用户研究、数据分析能力和沟通协调能力,能够快速响应和解决用户问题。 4. 熟练掌握产品规划和项目管理工具,如Axure、Asana等。 5. 了解移动应用程序市场和竞争对手情况,具备市场推广和销售支持能力。 6. 具备良好的团队合作和项目管理能力,能够快速应对变化和挑战。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资和福利待遇,包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。 2. 提供完善的培训机会和职业晋升空间。

岗位职责： 1.了解客户需求、竞争状况及市场力量，发现创新或改进产品的潜在机会； 2.负责产品规划、流程和功能设计、用户体验设计，输出高质量的产品文档； 3.协助研发、测试、营销等部门开展产品相关工作，确保产品质量与效果； 4.协助部门主管进行产品设计工作流程优化、工作方法创新及知识管理工作； 5.与产品规划设计相关的其他工作。 任职要求： 1.具备大学本科及以上学历； 2.具备3年及以上产品设计经验，能够熟练使用Axure等主流原型设计工具，具有B端中后台产品经理经验者优先； 3.具备较强的文字撰写能力； 4.具备良好的理解与沟通能力； 5.热爱产品设计工作，责任心强，善于学习，具备一定的抗压能力。 根据能力定岗定薪，能力优秀者薪酬开放 附加信息：候选人加分项：B端，中台项目经验优先 工作时间：周末双休 上下班时间：09:00-18:00

岗位职责： 1、负责O域大数据平台、大数据应用规划及设计工作，包括售前咨询、投标方案撰写、技术方案交流、业务调研、需求收集与分析等相关工作； 2、参与O域大数据平台、大数据应用实施落地,完成相关系统解决方案的撰写实施; 3、与市场团队一起了解客户的需求并出具针对性有竞争力的解决方案，通过技术交流、方案宣讲、应用演示等向客户展示方案价值； 4、协助销售团队进行客户的客情维护，协调项目实施技术团队及项目管理工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，统计学、数学、计算机等相关专业； 2、熟悉电信行业O域、B域业务，了解无线、核心网等网运技术体系，有甲方网运相关工作经验优先； 3、有较强的逻辑思维和沟通协调能力，能有效推进跨团队的业务合作； 4、能够独立策划、编写、讲解方案优先（要求擅长撰写PPT等相关汇报材料）。

【成都京东方】 工作内容：来料抽检，对原材料，外观尺寸，产品特性功能进行检验，出货检与成品检验，对产线设备，环境，文件进行点检。 岗位要求:1.18-35周岁，男女不限； 2. 中专、高中、大专及同等学历； 3.能接受穿无尘服（洁净间），能接受倒班，细心踏实； 薪资福利： ◆薪资 1、薪资结构：岗位月综合工资4000-6000（基本工资+倒班津贴+岗级工资+绩效工资+加班费+留任津贴+包吃住） 2、倒班津贴：35元/晚 3、加班费按国家规定的计算（非标准工作时间付1.5倍工资，法定节假日付3倍工资） ◆食宿 1、食：包吃，标准餐补32元一天（早4元、中14元、晚14元），凭餐卡就餐，每月餐卡消费不完会发放到工资卡 2、宿：包住，4-6人间，配套设施齐全（上下床、液晶电视、分体式空调、电话、网络端口、书桌及椅子、衣柜、强排式燃气热水器、晾衣架、窗帘、阳台带夹层隔热保温玻璃推拉门等） ◆其他福利 1、社保：入职即购买社保，按最高比率12%购买住房公积金（每年1月、7月申请购买） 2、班车：上下班公司与公寓、市区间来往班车（厂区——宿舍、南线、犀浦、红光、郫县） 3、带薪请假：享受国家法定节假日（元旦、春节、五一、清明、中秋、端午、国庆节），如遇排班工作，按照3倍加班工资计费；集团福利年休假 4、年度体检：免费入职体检（凭票报销），每年一次免费健康体检 5、其他补助：生日贺金、节日礼金（中秋、国庆）、结婚贺金，丧葬慰问金 6、晋升通道：工作后在岗位上有突出表现者，可纳入储备班组长序列，通过竞聘者任命为班组长，享受班组长待遇；技术通道：初级工-中级工-高级工-技师-中级技师-高级技师；工程师序列：有表现优秀的，可以申请晋升为公司助理工程师，并往工程师方向发展。 上班时间： 1、两班倒（上6休1或上6休2）注：每次休息就会倒班

一、职位名称： 营销专员、营销主管、营销经理、营销总监等或营销精英 二、职位描述： 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，20-40岁； 2、沟通能力强，有亲和力； 3、有1年以上营销工作经历且业绩良好。 入职培训： 入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、免费午餐够营养！（北京总部设员工餐厅，地方以餐补形式发放）  2、入职上五险一金！ 3、生日礼物自由购！ 4、节日福利定期发！  5、贤内助奖励夫人或老公！孝心奖金送爸妈！ 6、终身员工福利多！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（春节16.5天超长假期、结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、**爱好俱乐部活动、玫瑰之约等20多项特色福利。）  职位类别：电话销售、大客户代表、销售顾问等 学历：大专；经验：1-3年 工作地址：北京市朝阳区北苑家园绣菊园7号楼 薪资范围：5000—80000每月 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、定期体检等 招聘人数：20人

诚聘有志之士加入： 如果你是一位人品正直，有责任心，有较强服务意识，敢于挑战高薪，那你可以考虑天九。入职即上五险一金；周末双休；薪资6000～10万以上 比同行高一倍、丰厚的创业奖金；春节带薪休假17天；公司福利：旅游、节假日福利、生日福利、一日三餐免费、配手机、贤内助奖、优秀人才推荐奖、孵化项目奖、更有关怀假期、终身员工、司龄奖、创新奖等优厚福利；每月孝心大奖（500元--30000元）；公平的晋升空间（三月达到标准自动晋升） 带薪培训7天，入职即配师傅带教，只要肯努力，月薪10万不是梦！ 工作地点：北京朝阳区红军营东路甲一

【成都京东方】 直招岗位： 品质检测：产品检测，产线巡检，6s管理等； 设备运维：自动化设备操作，报警解除等； 仓储管理：物料管理，资材配送，生产协助等； 岗位要求: 1. 年满18周岁，男女不限； 2. 初中及以上学历； 3.能接受穿无尘服（洁净间），能接受倒班，细心踏实； 薪资福利： ◆薪资 1、薪资结构：岗位月综合工资4000-8000（基本工资+倒班津贴+岗级工资+绩效工资+加班费+留任津贴+包吃住） 2、倒班津贴：35元/晚 3、加班费按国家规定的计算（非标准工作时间付1.5倍工资，法定节假日付3倍工资） ◆食宿 1、食：包吃，标准餐补32元一天（早4元、中14元、晚14元）累计约600-800元/月，凭餐卡就餐，每月餐卡消费不完会发放到工资卡 2、宿：包住，4-6人间，配套设施齐全（上下床、液晶电视、分体式空调、电话、网络端口、书桌及椅子、衣柜、强排式燃气热水器、晾衣架、窗帘、阳台带夹层隔热保温玻璃推拉门等） ◆其他福利 1、社保：入职即购买社保，按最高比率12%购买住房公积金（每年1月、7月申请购买） 2、班车：上下班公司与公寓、市区间来往班车（厂区——宿舍、南线、犀浦、红光、郫县） 3、带薪请假：享受国家法定节假日（元旦、春节、五一、清明、中秋、端午、国庆节），如遇排班工作，按照3倍加班工资计费；集团福利年休假 4、年度体检：免费入职体检（凭票报销），每年一次免费健康体检 5、团建活动：定期组织班组/团队聚餐、恳谈会、茶话会、趣味运动会等团建活动； 6、其他补助：生日贺金、节日礼金（中秋、国庆）、结婚贺金，丧葬慰问金 6、晋升通道：工作后在岗位上有突出表现者，可纳入储备班组长序列，通过竞聘者任命为班组长，享受班组长待遇；技术通道：初级工-中级工-高级工-技师-中级技师-高级技师；工程师序列：有表现优秀的，可以申请晋升为公司助理工程师，并往工程师方向发展。

每天下午13:30，成都京东方二号门（招聘大厅）面试！！公司直招！切勿被中介带跑！认准穿京东方工服的人。公司地址：高新西区合作路1188号    一、公司介绍：成都京东方光电科技有限公司是集研发、生产、销售各类中小尺寸LCD与AMOLED显示面板的高科技企业，下辖B2、B7两个工厂，总投资499亿元人民币。B2总投资34亿元人民币,月产能3万片的第4.5代液晶显示器件（TFT-LCD）生产线已于2009年正式投产,为中国西部首条实现量产的液晶面板生产线，同时也是中国大陆目前惟一实现彩色滤光片和液晶面板集成化生产的全自动化生产线。B7项目总投资465亿元，是中国首条、全球第二条第6代AMOLED柔性屏生产线，总投资465亿元，主要生产柔性AMOLED手机显示、新兴移动显示面板及触控模块。公司位于成都市高新西区，目前处于项目建设期，达产后实现年产值将超过300亿元。   二、招聘岗位    设备运维：自动化设备调试、维修，操作机台等       品质检测：产品检测，产线巡检，产线6S管理等       物流仓储：仓储管理，物料管理，生产协助等       三、应聘要求    1、中专、高中、大专及以上学历，可接受应届生；2、年龄18-30周岁之间；3、无纹身、无不良犯罪记录； 4、身体健康、无色盲色弱、品行端正；5、能适应倒班及无尘服；6、具备一定的英语基础。    四、薪资福利    1，薪资 ：入职当月综合薪资：3300-5000元（基本薪资+加班费+夜班津贴+绩效奖金+岗位津贴），2~6倍月度工资年终奖 2，五险二金 ：根据国家规定缴纳五险，按最高比率12%购买公司当地住房公积金，企业年金。 3，用工方式： 公司直招，按照劳动法规定，签订国企正式劳动合同（实习生签订实习协议） 4，免费住宿 ：四-六人间，配套设施齐全（电视、空调、独立卫浴、24h热水、篮球场、羽毛球场） 5，免费餐饮 ：三餐工作餐补贴：白班21.5元/天，夜班35元/天；套餐、面食、特色餐饮（韩餐、冒菜、牛排…）、每餐水果等，当月餐补余额以工资形式返还员工。 6，免费班车： 上下班公司与公寓、市区间来往班车 7，礼金 ：节日礼金、生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金、高温补助等 8，带薪休假： 按照国家规定，实行国家年假与公司年假并使制度  9，年度体检 ：免费入职体检，每年一次免费健康体检     五、应聘流程    【面试时间】：每天下午13:30    【面试地点】：成都市高新西区合作路1188号（2号门招聘大厅）

薪资情况： 无责底薪6K+提成，提成25%-34%，缴纳北京五险一金，开单即转正；作息时间：9:30-18:30，没有加班文化，每周周六日休息一天半，节假日正常休息。   岗位职责： 1.通过公司APP、官网、新媒体平台等多种线上自有渠道获取客户资源，准确了解客户需求，针对客户需求匹配合适房源； 2.了解拍卖流程和节点，了解全北京实时更新的所有拍卖房源信息； 3.实地勘察、房源拍照，做好每套房源产品的价值分析表； 4.解答客户的咨询疑问，签订委托合同； 5.全程陪同客户进行拍卖并在相应节点给予专业性指导，增加拍成概率； 6.协助权证部门办理竞拍房源的产权过户和物业交接等后期手续。 任职要求： 1.  有一年以上房地产中介经纪公司相关工作经验优先。 2.  五官端正，性格开朗； 3.  强烈的企图心、良好的感知力、沟通力和亲和力； 4. 学习意愿强烈，领悟力好，善于和高端客户沟通，乐于通过沟通影响对方意愿； 5. 做事勤奋，细致，不抱怨，心态积极，正向； 6. 认可公司积极正向的企业文化。