收银员（1名）:口齿伶俐，负责收银，物料准备及前厅相关工作，有经验者优先。 服务员:口齿伶俐，行动力强。 每天下午有2-3小时休息时间，有2顿员工餐，提供:上岗培训+月薪+满勤+业绩奖+工龄奖+过年带薪休假，月休3天，员工餐，节假日有福利!

**岗位名称：销售专员** **职位概述：** 我们正在寻找一位有热情、有能力的销售专员，加入我们的团队，推动销售目标并开拓新的市场机会。该岗位将负责通过电话、邮件、会议和面对面交流等方式，与客户建立并维护关系，以实现销售目标。 **主要职责：** 1. 开发新客户，维护现有客户关系。 2. 收集客户需求，分析市场动态，制定销售策略。 3. 制定销售预测，提供销售报告。 4. 协调跨部门合作，以确保满足客户需求。 5. 保持对市场趋势和竞争对手的了解。 **职位要求：** 1. 拥有至少一年的销售或相关领域工作经验。 2. 出色的沟通技巧，包括口头和书面。 3. 强大的问题解决能力，能够在压力下保持冷静。 4. 能够独立工作，同时也愿意在团队中合作。 5. 熟练使用各种办公软件，包括Excel、PowerPoint和CRM系统。 **加分项：** 1. 有在特定行业（如科技、医疗、金融等）的销售经验者优先。 2. 有良好的谈判技巧和客户管理能力者优先。 3. 对学习新工具和新技术的热情。 **岗位简介：** 销售专员将负责推动公司的销售目标，与团队成员合作，利用公司的产品和服务满足客户需求。他们将负责与客户建立并维护关系，确保客户满意度，并积极开拓新的市场机会。 **薪资和福利：** 我们提供具有竞争力的薪资和福利，包括但不限于健康保险、退休计划和年度奖金。具体细节将在面试过程中讨论。 我们欢迎有志于在销售领域发展的人才加入我们的团队！** **公司介绍：** 我们的公司是一家快速增长的初创企业，致力于为我们的客户提供最好的产品和服务。我们相信每个人都有潜力成为我们的成功的一部分，而这个职位就是证明这一点的绝佳机会。我们期待你的加入！** **联系方式：** 有意者请将简历发送至***************或拨打电话***********进行咨询。我们会尽快与您联系，安排面试。

岗位职责： 1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作； 2、负责处理内部或外部有关法律事务； 3、负责起草或审核公司相关的法律文件； 4、负责为其他部门提供法律支持； 5、负责参与重大项目、合同谈判工作； 6、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。 任职资格： 1、专科及以上学历，法学或经济法等相关专业，有律师资格者优先； 2、精通公司法、合同法、知识产权法方面的法律法规； 3、熟悉企业合资、收购、商务谈判、合同审核等相关法律问题； 4、能够承担一定的工作压力，适应能力强； 5、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神； 6、思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力。

一、工作内容 1、负责拔打、接听电话，做好客户信息登记，并及时进行回访 二、任职资格： 1、普通话标准流利（会粤语+雷州话优先） 2、工作态度积极热情 3、具备良好的应变能力 4、有相关电话销售工作经验者优先 5、工作时间9点30分~12点，2点30～6点00，单休，无加班。

<岗位职责> 1、公司提供优质客户资源，通过微信或者电话邀约客户上门办理贷款业务。 2、提供精准化开发的客户资源，精准率达到95%，转换率60%，新人开单周期短; 3、结合意向客户需求，提供专业服务，确定客户意向; 4、邀约客户来公司面谈签单，有经理协助谈单，达成销售业绩; 5、无需外出，甲级写字楼办公。 <职位亮点> 1、完善的培训计划，岗前带薪培训，工作中老带新; 2、各种各样的奖金福利; 3、弹性工作制; 4、近地铁，办公环境优质; <福利待遇> 1·底薪高达4000-6000+高额提成+月/季度奖金+方案奖励等; 2、员工入职签署合同，缴纳社保，每月20日正常发薪水（遇公休及节假日顺延）; 3、公司会依照工作需要，开展季度培训，保证新人快速熟悉业务流程，工作中也会有老带新; 4、为凝聚团队精神，公司有节假日福利，员工生日会，各种聚餐KTV等; 5、公司设有冷暖空调、微波炉、冰箱等供员工使用。 <学习培训> 公司不定期的为优秀员工提供外出学习的机会，并承担一切费用，提升员工的专业知识和工作能力~ <职位要求> 1 年龄20-35岁 2、经验不限∶可接受应届生和小白; 2、普通话标准，较强的表达、沟通能力与学习能力和服务意识∶ 3、性格乐观开朗，对销售充满强烈的情趣和热情，抗压能力强∶; 4、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心、有团队合作精神

<岗位职责> 1、公司提供优质客户资源，通过微信或者电话邀约客户上门办理贷款业务。 2、提供精准化开发的客户资源，精准率达到95%，转换率60%，新人开单周期短; 3、结合意向客户需求，提供专业服务，确定客户意向; 4、邀约客户来公司面谈签单，有经理协助谈单，达成销售业绩; 5、无需外出，甲级写字楼办公。 <职位亮点> 1、完善的培训计划，岗前带薪培训，工作中老带新; 2、各种各样的奖金福利; 3、弹性工作制; 4、近地铁，办公环境优质; <福利待遇> 1·底薪高达4000-6000+高额提成+月/季度奖金+方案奖励等; 2、员工入职签署合同，缴纳社保，每月20日正常发薪水（遇公休及节假日顺延）; 3、公司会依照工作需要，开展季度培训，保证新人快速熟悉业务流程，工作中也会有老带新; 4、为凝聚团队精神，公司有节假日福利，员工生日会，各种聚餐KTV等; 5、公司设有冷暖空调、微波炉、冰箱等供员工使用。 <学习培训> 公司不定期的为优秀员工提供外出学习的机会，并承担一切费用，提升员工的专业知识和工作能力~ <职位要求> 1 年龄20-35岁 2、经验不限∶可接受应届生和小白; 2、普通话标准，较强的表达、沟通能力与学习能力和服务意识∶ 3、性格乐观开朗，对销售充满强烈的情趣和热情，抗压能力强∶; 4、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心、有团队合作精神

<岗位职责> 1、公司提供优质客户资源，通过微信或者电话邀约客户上门办理贷款业务。 2、提供精准化开发的客户资源，精准率达到95%，转换率60%，新人开单周期短; 3、结合意向客户需求，提供专业服务，确定客户意向; 4、邀约客户来公司面谈签单，有经理协助谈单，达成销售业绩; 5、无需外出，甲级写字楼办公。 <职位亮点> 1、完善的培训计划，岗前带薪培训，工作中老带新; 2、各种各样的奖金福利; 3、弹性工作制; 4、近地铁，办公环境优质; <福利待遇> 1·底薪高达4000-6000+高额提成+月/季度奖金+方案奖励等; 2、员工入职签署合同，缴纳社保，每月20日正常发薪水（遇公休及节假日顺延）; 3、公司会依照工作需要，开展季度培训，保证新人快速熟悉业务流程，工作中也会有老带新; 4、为凝聚团队精神，公司有节假日福利，员工生日会，各种聚餐KTV等; 5、公司设有冷暖空调、微波炉、冰箱等供员工使用。 <学习培训> 公司不定期的为优秀员工提供外出学习的机会，并承担一切费用，提升员工的专业知识和工作能力~ <职位要求> 1 年龄20-35岁 2、经验不限∶可接受应届生和小白; 2、普通话标准，较强的表达、沟通能力与学习能力和服务意识∶ 3、性格乐观开朗，对销售充满强烈的情趣和热情，抗压能力强∶; 4、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心、有团队合作精神

职位描述 岗位职责 无责底薪3000；包吃包住 无试用期，入职即可享受正式员工待遇 主播抖音运营 岗位职责： 1、根据团队制定的推广计划，参与主播在抖音平台上的推广策略拟定，把控主播内容产出或跟进主播直播，保证投放的精准有效及顺利进行 2、全程跟进主播在抖音平台上的运营，支撑合作细节落地，维护并建立良好形象，保持良好的合作关系 3、对活动数据进行监测与分析，研究直播市场需求，提升直播的流量变现效率，整理成有价值的文档信息 任职要求： 1、本科及以上学历，有直播运营经验优先 2、熟悉抖音平台的玩法和规则，有直播、带货主播等运营经验 3、性格开朗、有良好的沟通表达能力，较强的自驱力和抗压能力，并且具备较强的责任心和团队合作精神； 4、热爱和熟悉新媒体平台的属性与规划，实时关注并了解行业流行趋势专业

岗位职责： 1，全面管理店铺运营，制定实现目标的经营计划，并组织实施、监督、推动目标的达成情况； 2，负责组织制定并组织落实各岗位责任制，负责团队的管理及培训等工作； 3，负责店铺日常物资采购，控制运营成本，并确保正常运转； 4，监督店铺在消防、卫生、安保及设备等方面的安全工作； 5，制定科学合理的用人机制，提高整体服务质量。 岗位要求： 1，餐饮行业多年的实操经验，曾担任店长岗位； 2，较强的运营、管理能力，自驱力强； 3，沟通表达能力强，具备较强的亲和力。

工作内容： 1、协助人力行政团队做好相关的员工活动支持，包括物资准备、活动策划、执行活动方案等工作； 2、协助公司员工活动开展及企业文化宣传，包括公众号维护，海报/图片/文字宣传等； 3、协助文档的扫描、备份、入档等工作； 4、团队交办的其他工作任务。 任职资格： 1、沟通能力强，性格温和、举止大方沉稳； 2、学习领悟力强，做事细致，有良好的团队合作意识； 3、熟练使用office办公软件； 4、懂得基本行政接待常识及礼仪，每周一-五至少4天在职。

人力行政实习生，可接受大二大三学生 工作内容： 1、协助开展人力资源部门相关工作，包括但不限于员工档案资料整理、考勤数据统计、培训开展等工作； 2、协助公司员工活动开展及企业文化宣传相关工作，包括但不限于活动内容涉及、新闻稿编写、创意支持、海报设计及具体，参与具体员工活动的落地执行等工作； 3、协助人力资源相关文档的扫描、备份、入档等工作； 4、协助完成上级安排的其它工作。

java后台开发实习生 可开具实习证明（实习满一定期限） 工作职责: 1.负责公司IT项目开发工作，包括OA系统、数据中台项目，以及数据清洗的项目、大数据分析的图表bi工具等，负责具体模块的开发、测试、运维等； 2.协助公司应用开发经理跟进优化、处理业务系统出现的问题； 3.负责公司业务系统的更新及开发工作。

岗位描述 1、协助整理公司重要事业部会计凭证； 2、跟进公司各项日常费用及业务付款； 3、负责公司财务系统数据录入和统计工作； 4、根据公司规章制度整理公司历史会计档案； 5、协助其他专项工作。 任职要求 1.大学本科在读，财务、会计专业优先。 2.每周能有至少3天的全日上班时间。有会计基础知识，工作细心，认真负责，可迅速整理所需文档。 3.要求愿意从基础工作做起，主动性与责任心强、注重团队合作、很强的任务管理能力。

岗位职责：1、负责公司自研移动端社交娱乐产品在东南亚市场开拓，KPI目标为用户新增和业务增长；2、负责维护公司移动端社交娱乐产品在东南亚地区的客户，并对产品研发团队提出市场反馈和改进意见;3、负责商务渠道的开拓与建立, 与KOL,大媒体平台,渠道流量等一切必要手段进行用户和流量拓展;4、负责当地落地推广活动，如地推活动的执行和策划;任职要求：1、有志在移动互联网行业发展，并认同移动互联网文化；2、对东南亚国家市场和文化有好奇心，善于主动接纳吸收和学习；3、优秀的英语书写和沟通能力，能使用英语作为主要语言进行工作；4、平时喜欢玩手机游戏或社交应用，对移动端产品有一定的认识；5、熟练使用电脑文档处理程序，并对数据进行整理归纳；6、能接受未来团队海外出差的需求

WEB前端开发： 1、掌握javascript、html、css相关基础知识。 2、熟悉vue框架，了解其基本原理，了解vue生态相关技术栈。 3、具有前端工程化思想，熟悉一种前端构建工具。 4、热爱前端技术，具有较强的问题分析和解决能力、责任心、沟通协作能力。 5、负责项目对外**个版本的前端（移动端、PC端）开发工作，包括理解系统需求、开发前端页面、与后台接口对接联调、配合集成测试和验收测试等。