• 企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    无行业经验要求 福利待遇:底薪面议、绩效奖金、销售提成、五险一金、节日福利、试用期全额工资 专业培训:完善的入职培训、产品系列培训、专业技术培训、销售技巧培训 工作时间:9:00-12:00 13:00-18:00、周末双休、带薪年假、法定节假日、法定休假 工作环境:写字楼办公环境舒适、停车方便、交通便利(临近地铁公交站)2号线枣山路站、公交车东李站、东桥站;靠近青银高速出口。 岗位职责: 1、根据市场方向负责消费类电子产品或者照明产品认证业务的销售工作 ; 2、依托电话销售和客户拜访的方式开发华东市场,新客户促成合作; 3、根据客户需求制定报价方案,完成商务合同的签订,监控项目顺利进行并完成合同回款; 4、有效执行公司的销售计划并达成既定的销售目标; 5、负责部分老客户的维护与拓展;建立并维护与客户的密切关系并拓展与客户合作领域,维护长期合作关系; 6、根据客户需求与工程部门协调跟进案件的进展。处理客户对测试程序、进度、结果、收费的查询;与各部门进行内部沟通,处理客户反馈的问题,保证整个项目案件的顺利完成。 任职要求: 1、统招本科,专业不限,有销售经验者优先考虑; 2、一年以上开发企业端的经验优先; 3、良好的信息收集意识; 能熟练使用各种网络资源寻找客户; 4、能够独立开拓拜访华东市场; 5、工作勤奋主动、学历能力强,富有责任心,拥有销售的热情; 6、诚信,具有良好的沟通技巧及团队合作精神。 企业实力:倍科(简称BACL),成立于1996年,是一家集检测、认证、检验、设备制造、计量校准、实验室辅导、软件开发、技术咨询等为一体的综合性第三方检测认证服务机构。二十多年来,BACL始终以“专业、权威、高效、便捷”的服务理念,致力于为全球进出口企业提供全面的检测认证一站式解决方案。目前BACL在全球拥有2000余名员工,10多家综合实验室和40多家分支机构,在亚洲、南美洲、非洲、中东等区域都设立了当地服务机构,可为各类消费品提供电磁兼容、无线射频、安全、能效、理化、可靠性、验货验厂、国际认证等一站式检测认证服务。 BACL获得众多权威机构的认可,包括:IECEE CB国际电工委员会认证机构NCB和测试实验室CBTL双授权、美国OSHA认可的安规认证机构、美国FCC TCB发证机构、加拿大SCC认可的安规认证机构和NRCan发证机构、美国EPA认可的能源之星发证机构和测试实验室、英国UKCA认可的合格评定机构AB (Assessment Body)(通告机构代码: AB 1313)、埃及无线通讯管理局NTRA四家A类发证机构、埃及GOEIC发证和验货机构、中国台湾NCC认证机构、加拿大ISED认证机构、中国香港OFCA认证机构、新加坡IMDA认证机构、美国 NVLAP(Lab Code: 200707-0)、A2LA & IAS、英国 UKAS、南非SABS、中国 CNAS & CMA、中国进出口商品检验鉴定机构、中国台湾TAF、中国香港EMSD等,同时也是亚马逊官方推荐的检测认证服务提供商SPN和亚马逊包装认证APASS检测实验室。 青岛分公司2022年9月注册成立。期待您的加入!
  • 物流丨运输 / 未融资 / 50-150人
    不限行 不限路段 1:日结工资 多劳多得 2:区域及点对点配送货物  线路自选 3:公里数计费提成 装卸自选 4:熟练驾驶面包车 能看懂导航 5:年龄25—55之间   6:无酒驾、醉驾历史 无一次性扣除12分等不良事故 7:可以自带车 也可以用公司免费提供车辆 8:定期团建 有司机工会 党支部等社区组织 9:入党名额 免费申请 10:定期公益活动  做有政府担当的车队
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 天使轮 / 少于15人
    有吧台收银经验,会与顾客沟通,有较好的语言沟通能力,每个月休息2天,中餐包席店特殊,可以提前下班,具体电话联系。
  • 7k-9k 经验不限 / 不限
    物流|运输,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    酒水商行批发送货司机 招满即止,符合要求可以先投递一份简历,我们会联系您。 工作内容: 负责把货物送到批发部。酒水商店,连锁超市和便利店等 门店,一位司机负责一条路线配送。 一,工资7000-9000/月 二,工作要求: 1、听从安排送货,负责把货送到客户店里, 拿单让客户签名签收,熟悉开车会看导航。 2、有C1及以上的驾驶证。 三,配送前负责货物清点,完成领导安排的工作。 四,年龄要求:21-54岁,每天工作8~10小时 。月休4天。
  • 5k-6k 经验不限 / 本科
    数据服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据欧美客户的需求和既定的工作流程,在英文系统中准确、高效地进行保险类信息的录入、校对、编写、分析等相关工作,及时出具工作报告; 2.通过英文邮件的方式与客户进行及时沟通,建立良好的客户关系。 任职要求: 1. 本科及以上学历,大学英语四级水平,专业不限 2. 熟练操作Windows系统,熟悉MSOffice软件 3. 良好的学习能力 4. 良好的团队协作能力及沟通能力 5. 工作认真、耐心、责任心强
  • 30k-55k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位要求】 1、具有扎实的理论基础,熟悉非线性优化理论、概率优化理论、李群和李代数等; 2、掌握SLAM的基础原理和算法,掌握粒子滤波、卡尔曼滤波、图优法等算法基本原理; 3、掌握cartographer、loam、ORB-SLAM等一种或多种开源算法,熟练使用ceres solver、g2o等非线性优化库,有实际调试和优化的经验; 4、掌握C/C++,具有丰富的C++开发经验,熟练使用Linux、ROS; 5、具有无人机、扫地机、移动机器人等量产移动智能硬件产品开发经验优先 【岗位职责】 1、主导机器人2D、3D SLAM架构搭建、开发和测试; 2、根据实际应用,负责实现多传感器融合、建图、定位等算法优化迭代; 3、负责机器人平台的算法移植和优化; 4、根据业务需求,设计算法评估方案,并依据指标和数据评估算法效果; 5、负责SLAM算法相关开发文档的编写;
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.服务定价管理:辅助技术团队完成基础设施(计算应用、大数据、存储、数据库等方向)成本定价工作,包括制定成本定价模型、成本参数更新、产品成本价输出并提供成本优化方案; 2.账单系统设计与运营:负责内部业务基础资源使用和结算相关工作,包括内部业务结算的账单与计费系统设计与迭代,数据的录入与更新,计费逻辑公示与澄清等; 3.成本精细化运营:构建基础设施资源从“预算-采购-申领-交付-账单-成本优化”的完整管理链路,实践FinOps,内容包括成本优化虚拟团队的组织与运营,成本使用健康度评估模型的搭建与推广,成本优化辅助工具的设计与使用,成本优化方向和举措的洞察与规划等,以推动成本优化目标的达成; 4.成本分析:定期产出多维度数据分析报告,以协助财务与经营管理者能看清数据并辅助决策。 岗位要求: 1.本科及以上学历(优先),5年以上工作经验,有云计算、FinOps经验更佳; 2.优秀的数据洞察力与数据处理能力,实现多维度数据分析和逻辑设计; 3.优秀的逻辑性和结构性思维,可从全局视角和用户视角把控账单系统设计与迭代方向; 4.熟悉产品常用工具,掌握SQL等数据处理语言; 5.有较强的沟通协调能力、学习能力、抗压能力及多任务处理能力,工作有责任心、性格开朗、积极主动、有自驱力,具有良好的服务精神和团队合作能力。
  • 软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据业务场景制定制定性能测试方案、性能测试目标和测试策略; 2、展开性能测试用例设计,脚本编写和测试执行; 3、配合开发进行性能调优,推动产品性能表现的提升 ; 4、分析测试结果并出具性能测试报告,对性能风险提前预警。 任职要求: 1、2年以上大型网站或后台服务器的实际性能测试经验,熟悉性能测试整体流程、测试方法;能独立承担项目性能测试、具备性能测试需求分析能力,有定位系统瓶颈和性能调优的经验; 2、熟悉常用性能测试工具(LR、Jmeter等)中的一种或多种,熟练编写测试脚本; 3、熟悉WEB服务器(如Apache, Nginx)的配置,具备性能测试需求分析能力,有定位系统性能瓶颈和性能调优经验;4、熟练使用至少一种关系型数据库,有数据库性能调优经验; 5、具备一定的开发基础,熟悉Java、PHP、Python等编程语言中的一种或多种优先。 6、全栈型测试,40-50%功能测试,20-30%自动化测试,10%性能测试和安全测试。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、基于数据分析和一线反馈的信息,设计和迭代东南亚价格力策略,明确业务重点和方向,赋能各个国家的价格力执行团队; 2、与价格力项目的各个合作方对接,了解项目进展,保证项目各方的信息透明度,推动各方工作顺利展开; 3、与搜索、推荐和产品团队合作,推动实现运营需求,解决业务卡点和提升产品能力。 职位要求: 1、3年以上工作经验,PMO或电商策略运营背景优先; 2、优秀的问题解决能力和推动事情落地能力; 3、英语听说读写流利,接受根据需要进行出差。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Responsibilities: 主要工作职责 l 对接整车热管理及电池系统其他功能模块,明确并细化电池系统热管理的边界和设计目标 l 完成电池系统热管理及其结构设计和开发,包括输出热管理设计方案和优化设计 l 编制电池系统热管理验证方案并测试验证执行,能够分析测试结果,验证仿真模型和方案设计 l 协同BMS和整车热管理部门,制定电池系统热管理控制策略,并支持实车测试和标定 l Benchmark竞品车型热管理设计,并跟踪热管理前瞻技术,能够识别未来热管理发展方向并能导入项目进行研究和应用 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 · 车辆工程、机械工程、热能工程等相关专业本科及以上学历; Experience: 经验: · 5年以上电池系统热管理CFD仿真开发经验,完成2个以上相关开发项目 Competencies: 能力: l 熟悉电芯电化学原理,能对电芯建立发热模型 l 精通流体力学,能够独立进行CFD流体和热耦合仿真 l 熟悉掌握电池Pack热管理及整车热管理系统需求及热管理控制策略 l 熟练掌握热管理结构设计及零部件加工工艺 l 熟悉电池系统开发流程及试验规范、技术标准、法律法规; l 具备较强的学习和逻辑分析能力,能独立解决问题; l 工作责任心强,良好的沟通能力及团队合作精神。
  • 25k-35k·13薪 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责产研BU的HR制度、体系与重点项目的落地与推动执行; 2、深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求; 3、协助产研招聘,规划招聘资源并整合内部资源推动执行; 4、提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈; 5、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。 岗位要求: 1、本科及以上学历,英语读写顺畅(口语为加分项目); 2、7年以上人力资源专业经验,对产研招聘和BP均有经验,有扎实的专业功底; 3、互联网/电商相关行业背景,对业务有较深入的理解; 4、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力; 5、有企业人力资源经理背景者优先。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.对产品需求进行测试需求分析,编写测试用例 2.准备测试环境和数据 3.对产品进行功能测试、性能测试、兼容性测试、易用性测试等 4.执行测试任务,输出缺陷,并持续跟踪缺陷 5.在项目中保持和产品经理、开发工程师、项目经理等积极有效的沟通,驱动问题解决 6.整理测试数据,输出测试报告 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机或相关专业,具备扎实的计算机和软件测试基础 2.熟悉android、iOS操作系统,有1-2年左右移动端软件测试经验 3.具备良好的学习能力、复杂问题定位和分析能力、较强抗压能力 4.思维严谨,积极主动,具备较强责任心,有钻研精神,有较强质量保证意识 5.具备独立负责项目测试的经验和能力 6.了解Python、java等脚本语言,有自动化测试经验者优先考虑
  • 50k-80k·16薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责 1.负责公司研发效能体系建设,包括研发流程、研发工具、研发质量等方面的优化和改进; 2.制定和执行研发效能提升计划,包括但不限于敏捷开发、持续集成、自动化测试、代码质量管理等方面; 3.设计和实现研发效能工具和平台,提高团队协作和效率,包括但不限于代码托管、编译调优、制品管理、资源调度等工具和平台; 4.分析和评估研发效能数据,提出改进建议和措施; 5.帮助团队解决研发效能方面的问题,提供技术支持和培训。 任职资格 1.5年以上互联网公司或者企业级产品团队研发效能相关工作经验; 2.熟悉代码托管平台搭建,提升代码仓库系统稳定性,有代码托管平台架构优化经验优先; 3.熟悉公司级通用制品库私服搭建,熟悉Jfrog、Harbor等管理工具优先; 4.熟悉编译原理,有C++/JAVA大型工程调优经验优先; 5.熟悉CI/CD相关基础设施和工具的调优及维护,有分布式调度或流水线引擎搭建经验优先; 6.熟悉持续集成、代码托管、编译调优、制品管理、资源调度等至少一个方向的方法论,具备研发效能平台相关设计开发经验,对研发效能整体开发流程规范及实现有较深入认知和理解; 7.优秀的编码能力,精通JAVA/Go中的至少一种,熟练使用docker,熟悉mysql,redis,熟练掌握Git命令
  • 50k-80k·16薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责 1.负责公司研发效能体系建设,包括研发流程、研发工具、研发质量等方面的优化和改进; 2.制定和执行研发效能提升计划,包括但不限于敏捷开发、持续集成、自动化测试、代码质量管理等方面; 3.设计和实现研发效能工具和平台,提高团队协作和效率,包括但不限于代码托管、编译调优、制品管理、资源调度等工具和平台; 4.分析和评估研发效能数据,提出改进建议和措施; 5.帮助团队解决研发效能方面的问题,提供技术支持和培训。 任职资格 1.5年以上互联网公司或者企业级产品团队研发效能相关工作经验; 2.熟悉代码托管平台搭建,提升代码仓库系统稳定性,有代码托管平台架构优化经验优先; 3.熟悉公司级通用制品库私服搭建,熟悉Jfrog、Harbor等管理工具优先; 4.熟悉编译原理,有C++/JAVA大型工程调优经验优先; 5.熟悉CI/CD相关基础设施和工具的调优及维护,有分布式调度或流水线引擎搭建经验优先; 6.熟悉持续集成、代码托管、编译调优、制品管理、资源调度等至少一个方向的方法论,具备研发效能平台相关设计开发经验,对研发效能整体开发流程规范及实现有较深入认知和理解; 7.优秀的编码能力,精通JAVA/Go中的至少一种,熟练使用docker,熟悉mysql,redis,熟练掌握Git命令
  • 20k-35k 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1- 负责贝壳找房平台B端核心系统的开发和维护,保证系统的高性能、高可用性和稳定性; 2- 根据需求进行系统设计、编码和测试,保证代码质量和系统安全性; 3- 参与系统的架构设计和技术选型,并持续优化系统性能; 4- 解决日常生产问题,进行系统性能调优和故障排查; 5- 参与新功能开发,推动技术创新和提升团队的开发效率。 任职要求: 1- 计算机相关专业本科以上学历,2年以上Java后端开发经验; 2- 熟练掌握Java语言及相关开发框架,熟悉Spring Boot、MyBatis、Dubbo、Kafka等技术栈; 3- 熟悉常用数据存储技术,如MySQL、Redis、TiDB等; 4- 对分布式系统、高并发、高可用性有一定的了解和实践经验; 5- 熟悉常用的设计模式和软件架构,有良好的编码习惯和规范意识; 6- 具备良好的团队协作能力,能够积极沟通和解决问题; 7- 具备较强的学习能力和工作抗压能力,能够快速适应项目开发要求