• 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    教育|培训 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责线上4-12岁儿童小班课授课及教学服务; 2、做好备课、授课,熟课、课中记录、课后总结等一系列提高教学质量的教学工作; 3、协助教研、技术等部门不断优化和完善产品质量及体验。 岗位要求: 1、大专及以上学历,教育专业,有教师资格证者优先; 2、28周岁以内,有责任、有担当、工作积极主动,认可教育行业; 3、具有较好的逻辑思维与沟通能力,普通话标准,表达有感染力; 4、有大型早教机构、幼教、在线教育机构工作经验者优先。 需要坐班 线上授课 线下办公
  • 5k-10k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,广告营销 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位JD:售后服务工程师 职位描述: 作为售后服务工程师,你将负责以下任务: 1. 负责售后服务支持,包括维修、保养、清洁和升级等; 2. 协助制造商进行售后服务培训,以提高客户满意度; 3. 负责制定和执行售后服务计划,并跟踪售后服务的进展; 4. 处理客户投诉,并确保问题得到及时解决; 5. 负责收集和整理售后服务数据,以改进售后服务流程。 职位要求: 1. 大学专科及以上学历,机械设备、计算机、电子、自动化等相关专业; 2. 3年以上售后服务工作经验,有机械维修或汽修相关经验者优先; 3. 熟悉售后服务流程,具备一定的项目管理经验; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够承受一定的工作压力; 5. 熟练掌握常见办公软件,如Word、Excel等。 请注意,该职位描述仅供参考,具体职位要求可能因公司而异。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,物联网 / 未融资 / 15-50人
    1、职位描述: 为平台店铺创建产品链接、活动设置、sku管理、价格管理、库存管理等,推动运营策略的落地和优化。根据流量情况,调整运营策略,组织产品和店铺,实现GMV目标。 2、工作职责:  负责处理电商运营;规划营销活动策略、活动、预算,预测和跟踪收入和效果;发起并实施新的方案和行动计划,以提高执行效果。  分析市场、消费者、竞争对手、店铺和产品的表现和趋势,选择有竞争力的产品和供应链。 领导和管理平台上的数字广告投放和绩效(投资回报率、参与度、流量等)。  根据细分市场设计集成的营销活动,以产生新的潜在客户、提高参与度,增加收入并建立回头客业务。  管理达人账号,发现有吸引力的内容和反应。  管理和领导团队实现销售目标和KPI;提供年度计划、季度计划、项目计划和路线建议。 3、工作要求:  至少1年电商平台运营经验(抖音、Tiktok、淘宝/天猫、京东、亚马逊、速卖通、Shopee、Temu等),有抖音、TikTok经验优先。 良好的英语能力。 熟练使用Microsoft Office Excel、Power Point和Adobe Photoshop(非必须)。  沟通能力强,善于协调资源,提高工作效率。  了解数字营销、社交媒体和数字内容;对数字媒体业务和电子商务的了解和经验。  较强的领导能力、组织能力和解决问题的能力。 具有吸引力的薪酬福利(底薪+高分佣)。 年度加薪及绩效奖金 在出海跨境电子商务领域发展职业生涯的机会。 年轻、充满活力的工作环境。 灵活的工作时间和文化 职业发展机遇 附加信息: 是否为管理岗:否 工作时间:周末双休 面试信息: 面试方式:到场面试 面试轮数:1-2轮
  • 8k-10k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:         1、负责开发客户,销售公司发行或代销的金融产品;         2、维护银行等渠道关系,推进银证合作业务;         3、收集市场信息和客户建议,向客户传递公司产品与服务信息;         4、参加公司组织的各类培训,尽快掌握专业知识和营销技巧;         5、完成岗位考核指标,及营业部交办的其他工作事项。  任职要求:         1、40岁以下,性别不限,本科及以上学历,金融、经济、市场营销等相关专业优先,通过证券从业资格考试;    2、有较强的沟通能力和客户开发能力;    3、有良好的敬业精神、职业道德和个人信誉;    4、具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力。         5、有金融从业经历或具有营销工作经验者优先。  提醒:    1、已通过证券从业资格考试者,请及时联系我们,面试通过可优先录用。    2、有意者可留意中国证券业协会网(www.sac.net.cn)报考流程。    3、考试科目:证券市场基本法律法规,金融市场基础知识 (通过证券市场基础知识和证券交易等同于通过上述两门考试)必考项。  薪资构成:          薪酬收入=基本工资+开户奖励+佣金提成+产品销售等其他奖励+年终奖+五险一金(工作满一年后增缴企业年金,合“五险二金”)+补助 工作地点:         辽宁省朝阳市双塔区新华路二段14号(广发证券)
  • 30k-34k 经验不限 / 不限
    消费生活,广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    联通客服:联通增值包捆绑电话销售任务,工作稳定,业务内容简单,有固定的话术,属销售类客服工作。。薪资3000-4000,合同制,带薪培训 早上八点半到晚上六点  午休一个半小时,每周日固定休息一天 丰富多彩的公司活动,生日福利,节日礼品 集齐帅哥美女的多元化公司,期待您的加入!!!
  • 2k-4k 经验1年以下 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    学前教育专业,有工作经验优先,爱岗敬业。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 大专
    生活服务 / 未融资 / 50-150人
    高级室内设计师 岗位职责: 1、5年以上室内设计经验; 2、有想法、创意思维强、能把握作品走向;能揣摩客户设计需求、结合自身创意,合二为一; 3、熟悉工程流程、装修材料、施工工艺、并合理运用; 4、通过与客户的充分沟通,根据客户要求与实际情况做出设计方案工作和各种工程图纸的绘制.报价清单整理,直至代表公司与客户签订装修合同。 5、做好和客户.工程部的工程工作对接,做好工程交底。 6、热爱设计行业、有想法、有担当、有团队精神; 7、五官端正、性格随和、有良好的个人素养 任职要求: 1、27~35岁,,5年以上相关行业工作经验; 2、男女不限、装饰设计、室内设计等相关专业学历, 3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD软件,优秀的设计水平, 4、良好的沟通能力,思维敏捷,诚以待人的品格,能独立完成家装案例。 5、富有创意及执行力,团队合作精神,有较强的责任心和敬业精神;
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    企业服务,电商 / 未融资 / 150-500人
    工作描述: 1. 负责客户咨询、投诉、建议等; 2. 负责与客户进行沟通,解决客户的问题,确保客户满意度; 3. 负责记录客户信息 4. 负责与其他部门的沟通,协助解决客户问题 职位要求:  1.熟悉客服流程,具备一定的客服技能; 2.具备良好的沟通技巧,善于倾听客户意见; 3.具备团队合作精神,具备一定的抗压能力; 4.有相关经验者优先考虑。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责:参与公司市场总体工作计划提出,市场推广,品牌设计,营销活动等具体方案,负责公司产品宣传,及销售 任职要求:年龄28岁以上,学历不限,能吃苦耐劳,想做事能干长期,能适应经常出差
  • 8k-13k·13薪 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 150-500人
    火车司机订单班保就业 电力机车司机、内燃机司机、轨道车司机 一.岗位 1.铁路(J5内燃机司机),大专及以上学历,年龄18-28周岁,身高168cm以上,正本工资10000-15000元/月左右。缴纳五险一金 2.铁路(J6电力机车司机),大专及以上学历,年龄18-28周岁,身高168cm以上,正本工资10000-15000元/月左右。缴纳五险一金 3.铁路(L3轨道车司机),中专及以上学历,中专学历须相关专业,年龄18-30周岁,身高165cm以上,正本工资6000-8000元/月左右,缴纳五险一金或五险。(视单位而定) 二.报⁢名⁠条件 1、年⁡龄18-28周⁣岁,⁠身高1.68米‬上以‬,大专及⁣以‍学上⁠历;轨道车司机L3中专学历须相关专业。 2、热爱铁路事业,能够适应铁路工作环境。 3、身体⁠健康‬,⁠无传‍染‌病疾‍及‍精神‌疾病‌。 三、⁢培训‬时长⁡:培‍训3一⁠6个‌月‬左右,‌军事化⁠管理。 四、⁡组⁠织⁠考⁡试:‬每⁢年‍两次⁠考试‍(轨道车司机L3四次考试),只考两门理论知识。 五、就业⁢方向 1、理‬论考‌合试⁡格⁣的取得副本,‍推荐⁢到中⁣铁⁣各局⁣、中⁡铁‍建各局⁢、中铁电‬化局、⁠以⁢及地‬方铁路⁣等单位‬对⁠口实习就业。 注:长期培训安置以上岗位,入校签订培训就业协议包安置! 有铁路机车驾驶证可直接安置!
  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 少于15人
    接待顾客收拾卫生 工作轻松简单  要求工作认真负责成熟稳重
  • 3k-5k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1、大专以上学历,人力资源专业优先 2、熟练使用Office办公软件 3、良好语言沟通能力和表达能力 4、积极主动,性格开朗,踏实稳重 5、有行政、招聘、客服、电销经验者优先 任职要求 1、进行职位分析,完**才搜索和寻访工作。 2、电话沟通潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等,判断候选人与职位的匹配度。 3、沟通候选人,安排候选人面试、复试、背调、录用、入职等跟进工作。 4、完成业绩指标,有效执行招聘的工作安排。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 500-2000人
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  • 6k-12k 经验不限 / 不限
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  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
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