• 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位要求: 1、表达流畅清晰,具有较强的沟通能力; 2、有工业地产销售经验者优先考虑。 岗位职责: 1、熟练掌握公司项目,为客户提供专业的项目咨询服务,并让客户了解并认同项目的优势和未来的前景; 2、与客户进行有效沟通并促成成交; 3、接收客户咨询,了解客户的需求,对客户信息进行实时登记; 4、配合项目销售经理完成相应的工作。 底薪4-6k+提成,年收入可达20-30W 项目工作地点:佛山顺德容桂SXC顺芯城
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、16-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间:8小时,每月休息四天,
  • 20k-40k 经验10年以上 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    职责描述: 负责华西区科研,高校,企业,电力,能源等公司业务相关行业的产品销售工作; 2、负责产品销售过程中内部资源的沟通、协调,为客户提供产品和解决方案; 3、负责销售过程中的所有商务工作,包括报价、配合客户招采相关工作等; 4、挖掘新销售商机,并完成销售任务; 5、参加公司、行业组织的相关业务培训; 6、完成销售商机的CRM系统输入、维护工作。 任职要求: 1、本科以上学历,计算机、AI、管理信息、市场营销等相关专业毕业; 2、八年以上销售经验,有独立运作项目的能力; 3、品行端正、值得信赖;做事勤勉、有销售策略; 4、沟通能力、抗压能力、人际关系处理能力强; 5、华西区科研,高校,企业,电力,能源等公司业务相关行业销售工作经验。
  • 8k-15k·14薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【工作职责】 1.负责海外产品的调研,并产出调研报告。 2.负责海外产品的资源拓展及产品落地 3.负责产品整体的运营框架,策略指定,落地执行。 4.分析当地的用户行为和需求,推进产品及流程。 【任职要求】 1.东南亚中国留学生或有东南亚海外市场运营经验均可。了解当地的文化,熟悉当地语言或精通英语。 2.了解当地的小说行业和文化市场。 3.有相关运营的经验和资源优先。 3.有较强的沟通能力,执行能力和思考能力。
  • 14k-28k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求(react方向): 1)本科及以上学历,计算机相关专业; 2)熟悉javascript,html5,CSS等开发内容; 3)3年以上web开发工作经验,并参与过大型网站的设计、开发工作; 4)熟悉react、node.js、bootstrap等开发框优先; 5)具备良好的沟通力、表达力、团队协作力以及责任心。 注:驻场银行项目、长期稳定+没有出差、5天7小时、全额计算加班费、周末双休、五险一金(一档)、福利完善等。
  • 18k-35k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、负责用户端引流、选购、交易履约等链路的产品体验、应用场景建设、产品选代规划; 2、深入业务,以数据驱动为导向,挖掘用户留存转化的核心因素,并输出落地方案,推动GMV增长; 3、完成需求流程、产品界面及功能的规划设计,撰写详细产品需求文档;完成产品从业务调研、需求分析到实现的全链条工作,并不断进行产品改进; 4、与业务、技术等多团队高效协同,推动项目的落地,持续对产品升级与模式创新,不断沉淀和优化C端产品能力。 任职要求 1、**本科及以上学历,2年以上互联网产品经验,有电商业务核心选购流程经验者优先; 2、具备优秀的C端产品sense和交互能力、用户洞察及体验敏感度,能够站在用户角度思考问题,并结合商业场景设计产品方案; 3、有数据分析能力,对数据敏感,善于将场景和数据结合发现问题; 4、具备移动互联网产品的规划经验,能够独立完成产品的规划设计,并高效推动产品实现; 5、自驱力强,结果导向,思维清晰,逻辑性强,有较强的沟通和项目协调能力,团队意识强; 6、对运动、健康行业有热情。
  • 12k-20k·15薪 经验1-3年 / 不限
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责公司游戏产品的官方宣传视频及广告素材需求制作、剪辑等相关工作; 2.结合市场需求发挥创意,创作优质视频,为市场传播效果负责; 3.定期研究分析市场趋势,准确把握游戏玩家心理,实现视频效果最大化,更好的吸引玩家的眼球。 任职要求: 1.热爱游戏,有扎实的设计功底,1年以上广告视频制作经验优先; 2.精通AE、Premiere,会UE4、3DMAX等视频制作软件优先; 3.具备良好的美术基础,逻辑思维强,对视频的镜头、节奏、色彩、画面、创意等有较好的把握; 4.具备较强的创意能力和执行能力,良好的团队合作与沟通能力。 PS:可在简历中附上作品链接 气氛超好,领导超nice的公司,带着它满满的福利诚挚邀请你加入:1、双休!双休!7-15天年假、每月带薪病假、生理假、其他国家法定假期统统带薪!带薪!2、上班时间9:30-18:30,弹性上班灵活安排,加班还有打车报销!3、七险一金齐全:生育、养老、医疗、失业、工伤、重大疾病医疗补助、商业保险、住房公积金;4、包三餐(午餐、晚餐、下午茶),还有免费零食随时补充能量;5、13-18薪,月度绩效奖、全勤奖、年终奖样样都有,每月特批灵活迟到时间,想不拿全勤都难!6、报销入职体检费用,年度体检、年度旅游统统安排起来;7、谁是球场上最帅的那个TA,每周篮球羽毛球免费包场活动见知晓!特色团建、聚餐,保管你吃得开心,玩得更开心!8、生日大礼,主题生日会,逢年过节趣味活动,红包礼品怎会少!9、每年两次调薪机会,升职提薪两手抓!员工培训,一对一导师,个人成长更清晰!10、地铁周边、甲级写字楼、宽敞舒适休闲区、无敌江景,放松你的心情!
  • 18k-36k·15薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 主要参与和负责下一代软件资产治理软件工程技术研究、平台及工具链的研发工作,支持云端研发模式,以领先业界的技术提升软件制品的可追溯、漏洞管理、生命周期管理;该部门分为软件开发部、hpc开发部、openEuler开发部、openGauss业务部、鲲鹏计算集成与验证部以及维护部等等。 地域:杭州、西安、东莞 【岗位要求】 1、本科及以上学历(接受22届双证齐全),计算机、软件工程等相关专业,具备扎实的计算机基础,精通常用算法和结构; 2、精通C/C++/Java/Python/JavaScript/Golang等种或多种语言;熟悉前端或后台开发主流框架; 3、熟悉PostgreSQL,MySQL或其他大型数据库; 4、有软件工程平台及工具链构建经验者优先; 5、有大数据处理框架和数据分析经验者优先; 6、良好沟通和协同工作能力,强烈的责任心和团队精神; 7、部门非常愿意全面培养新人。 【薪资福利】 1.底薪+绩效+项目奖金+年终奖2-4个月: 2.全额缴纳社保及五险一金;试用期薪资不打折 3一年数次考评,薪资可上浮~4带薪年假5-15天,周末双休。
  • 11k-22k 经验不限 / 本科
    教育 / C轮 / 150-500人
    我们需要你: 1.与潜在国内、海外客户通过线上方式,包括微信、电话等多种方式沟通,为客户提供职业咨询、简历精修、求职辅导等服务; 2.通过自身所具备的各行业知识,以及职业规划技能,针对不同客户的需求及现状,定制个性化求职解决方案; 3.不断提升对热门求职行业及公司产品的了解,达成销售业绩目标,优化销售漏斗,不断提升销售转化率; 4.与市场、服务等相关部门高度协同配合,确保客户具有良好的用户体验,不断提升服务质量,高效帮客户解决求职痛点; 5.公司提供高质量的客户资源,无需进行客户开发; 我们期待你: 1.具备1年以上销售相关工作经历,具备在线教育或留学等相关行业经验优先,大学期间参加过社团或学生会经历优先考虑; 2.清晰的目标结果导向,优秀的抗压能力; 3.性格外向,懂得沟通的艺术,对工作有激情,具备强大的自我驱动能力; 我们提供: 极具竞争力的薪酬结构,资深顾问一对一带教,快速上手(无责底薪6-8K+高提成+业绩超额激励) 节假日福利,团建旅游 完善的培训体系帮助员工和公司共同成长(新员工5天带薪集训) 免费学习公司课程(行业知识、职业规划、求职面试技巧) 年轻团队,活力无限 晋升空间: 提供通畅晋升渠道并提前给予晋升后岗位技能培训等 高速发展,团队潜力和晋升空间巨大 最快3-6个月可晋升代理咨询主管职级
  • 3k-5k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容,社交 / 天使轮 / 15-50人
    一、工作职责: 1、本科、硕士211.985学校优先考虑 2、积极上进。 3、2022届毕业生,每周至少3天可以到岗工作。 岗位要求: 1. 本科以上学历,计算机、软件工程相关专业; 2. 熟练掌握JavaScript、Html、CSS、Ajax等前端开发技术,了解至少一种前端类库,框架,撸过Vue, Node.js,React,Gulp者优先 3. 良好的沟通、表达、协调能力,富有激情,学习能力强; 4. 有 GItHub 账号或者技术博客优先; 5. 热爱技术创新者优先
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    广告营销,通讯电子 / 天使轮 / 50-150人
    一: 公司诚聘中国移动话务5名 薪资:4000起  无责底薪+满勤+提成+奖金  轻松好干无压力。 综合工资4000-8000元以上  工作时间:早10:30点到晚7:00,午休1个小时!每周双休!双休! 法定节假日正常休!! 办公地址:明园
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融业,科技金融 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容: 1、负责系统后端服务器的软件研发工作 2、负责软件架构设计,编码实现,并进行单元测试,提高代码质量 3、编写软件设计文档和接口说明文档 任职要求: 1、计算机、电子、数学或相关专业,重点本科及以上学历 2、熟悉Linux系统,精通Python语言 3、熟练掌握redis及mongodb 4、熟练掌握asyncio、aiohttp、websockets、requests、threading、multiprocessing、subprocess模块 5、熟练使用git 6、加分项:熟悉或了解金融市场,证券/期货/期权/外汇/大宗 7、加分项:熟悉aioredis、sanic、numpy、pandas、socket、ctypes模块 8、加分项:具备扎实的数学能力 9、加分项:能独立编写shell/bash脚本
  • 6k-12k·13薪 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    因业务扩大需要:         急聘招聘专员3名;要求,颜值高,你有颜值担当,我有平台,月收入过万元,不成问题,做过招聘/销售业务、性格开朗优先,必须要有交通工具,我在招聘中心期待你的加入。
  • 20k-25k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团配送利用高效、稳定、广阔的配送网络和前沿科技能力为客户提供全方位同城物流综合解决方案,推动产业双向赋能,促进生态伙伴合作共赢,推进科技成果转化落地,助推经济社会繁荣发展。 当前,我们在loT智能设备、外卖柜、换电、无人配送体系等硬件设施与服务上不断推陈岀新,在持续优化骑手、消费者和商家体验的同时,持续建设全链路一体化的配送能力,通过科技赋能零售,组建打通上下游的一体化同城物流网络。 加入我们,一起把世界送到消费者手中! 岗位职责 1.负责所属区域的车辆商家招商引入工作,完成区域的电动车开城目标并搭建合理的商家供给结构; 2.负责商家引入后的线上运营的培训和指导,优化流量效率,提升成交规模和平台收入; 3.与履约业务的区域的城市运营团队建立合作互通的机制,建立合规车电商品的标准化管控机制,关注城市政策变化,系统化管控潜在风险; 4.根据履约平台的趋势变化,策划分区域分城市的营销活动,拉动所属区域的成交额和收入增长。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,3年以上电动自行车行业、配送运力、换电行业的从业经验; 2.有基础的文档撰写及数据处理能力,熟练使用办公软件; 3.有较强的内外部合作沟通、商务谈判和项目推进能力。 具备以下者优先 1.有电商商家运营或类目运营相关经验,搭建平台玩法规则,熟悉线上的交易流程者优先; 2.了解电动自行车生产制造、渠道批发、租赁服务、维修管理等,或有地域电动车协会/品牌车企资源等内容者优先。 岗位亮点 千万规模的骑手垂直人群平台,具有行业规模性的需求优势,电商平台的供需综合性运营模式。业务增长空间大,供需匹配尚处于线上化的早期,潜力增速可观;平台资源和电商策略的学习资源丰厚;团队氛围融洽。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。 训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。 销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上; 3、没有寿险行业从业经验; 4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力; 6、具有一定的管理能力。