• 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融,移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1.负责区块链合约产品的运营,进行调研、梳理业务逻辑,规划并执行运营方案; 2.与产品、研发等部门紧密配合,推动项目的实施和落地,并能配合市场等部门一起推动产品上线后的增长; 3.负责合约运营的策划、创意、撰写、项目管理和资源整合等工作,跟进活动的落地执行,并对活动效果进行跟踪和综合分析; 4.对于日常项目的数据定期的跟踪和分析总结,优化运营方向,运营策略,并且跟踪执行,落地; 5.根据实际运营工作需要,对竞品运营情况分析,提出解决方案,进行相应的解决 6.对合约市场环境了解,具有一线合约运营经验,对当前合约竞品情况熟悉。 任职条件 1.本科及以上学历,至少1年以上区块链合约运营经验,有过交易所运营经验尤佳; 2.必须具备极强的快速学习能力及自我驱动力,抗压力强; 3.具有开拓精神,面对新业务能够发现突破口,并团结团队推动业务的发展; 4.英语优秀者优先。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责安全常态事务统筹,包括跨部门、跨层级事务的统筹与协调,推动联合作业的有效开展; 2、安全红蓝统筹,如负责策应集团安全攻防应急演练、实战演习,安全事件的取证、处置和分析等; 3、负责公司员工信息安全行为的监督管理;负责安全行为规范的落地执行和监督; 4、负责信息系统漏洞的总体牵头和管理工作; 5、负责公司信息安全相关资产的总体牵头和管理工作; 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机/安全相关专业毕业; 2、具备/热爱安全运营工作经验,有部门或机构的安全运营相关工作经验、参与过新一代系统建设者优先;   3、热爱安全工作,具备优秀的逻辑思维能力,对解决挑战性问题充满热情,善于解决问题和分析问题;
  • 10k-12k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子,软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    年龄:27-35岁 学历:本科学历及以上 经验:3年以上互联网运营或营销经验,2年以上团队管理经验,具备人力资源行业经验优先; 技能:熟知用户拉新促活留存、用户分析模型、用户成长体系及用户裂变技巧,有成功的运营及增长案例; 了解品牌推广基础知识,具有一定传媒知识 能力: 1.具备较强的数据分析能力,掌握SQL等数据分析工具,掌握App、小程序的各类指标、收集用户行为数据以及相应统计方法; 2.具备很强的的表达能力和逻辑力;目标意识强,抗压力、思维灵活,有独立的分析和解决问题的能力。 3.具有创新思维,具有多平台的运营经验、熟练掌握互联网发展动态,制定方案和落实方案的能力。 岗位职责: 负责根据中心年度目标分解部门运营目标。 根据年度目标制定制定运营推广方案,监控分析流量、产品等相关指标数据,提高app、小程序活跃度及留存等; 进行用户调查和反馈,配合技术研发部确立app、小程序总体及阶段性的发展规划、运营战略,并组织协调各相关部门执行、实现运营目标; 负责APP/小程序整体运营工作,包括活动运营、用户运营、内容运营、 1.挖掘用户并积累用户行为数据;在平台按多维度划分析,制定可行的推广运营方案 2.用户激励体系搭建用户行为分析,通过用户模型和数据分析,挖掘用户行为并生成商业价值; 3.利用多平台资源与合作单位资源、内部资源,灵活运用,推动app与小程序用户数与留存率,转化率 4.用户反馈与优化改进;产品运营:根据C端和B端全业务流程漏斗数据优化用户体验,参与规划产品功能设计,分析和学习竞品运营策略; 内容运营、优化UGC内容,积极与用户互动,鼓励并引导用户创作内容); 对接第三方BD合作关系,在运营、技术和营销方面进行合作,对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换,或战略合作联盟,增加app/小程序用户活跃; 定期整理各类关键指标数据、复盘总结并汇报结果,持续优化运营策略及方案; 协助上级制定官网内容和推广策略,并组织实施; 协助上级制定公司整体品牌策略,协助上级搭建公司品牌体系,全面负责执行品牌策划、设计、推广及管理工作,建立和公司发展相匹配的品牌文化、产品文化; 负责建立有效的运营机制,对流量、用户数及转化率负责,并带领部门员工按时按质完成项目运营任务; 负责团队建设及人才培养
  • 7k-10k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    工作要求 1、本科学历,有2年以上工作经验 2、对各项数据敏感,能有效地利用数据建设完善运营规则 3、有游戏陪玩、公会、游戏/秀场主播相关资源者优先 4、了解语音社交体系,具备电台、陪玩、派单、音频主播等经验者优先 5、有游戏客服主管、游戏运营主管工作经验者优先 6、精通王者荣耀\和平精英\LOL手游\COD手游其中任意一款或多款游戏 7、社交重度爱好者,对95、00后用户群体拥有良好的沟通能力 8、有用户服务意识,工作踏实认真,执行力强,能吃苦有一定抗压能力,拥有优秀的交流沟通能力和部门协作能力 岗位职责: 1、负责音频直播平台用户/产品运营工作,通过数据分析等手段,提升用户量、活跃度、留存率 2、对业绩负责,完成公司制定的发展目标 3、负责站内外优质音频主播、陪练师的发掘与培养工作,为其打造个性化人设,维护优质用户并帮助他们在平台内不断产生价值 4、负责用户社群的日常运营工作,创建和引导核心用户群,不断发掘用户需求,通过社群沉淀忠实用户,收集用户反馈、挖掘用户需求,协助平台不断优化用户体验 关键词: 直播运营、执行力、Z世代、用户运营
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、熟悉知识领域内容生态,负责制定优质问答内容标准,推进落地内容质量策略; 2、负责制定创作者生产规划,包含用户招募、激励、成长、管理等方案,实现创作者的规模化增长,并引导用户生产优质内容; 3、对内容质量数据负责,挖掘、分析内容消费数据,进行问题拆解、评估分析和改善迭代,形成对内容提升有价值的策略; 4、挖掘并打造精品问答内容,制定产品的分发策略,扩大消费规模。 职位要求: 1、本科及以上学历,4年以上知识类产品运营经验; 2、有较强内容sense,对知识类产品有热情,有好奇心和快速学习能力,勇于探索新方向; 3、参与过用户运营、用户体系建设,了解成熟的方法论 4、逻辑清晰,对数据敏感,有产品思维;沟通能力强,有团队合作精神,能够实现跨团队复杂项目推进。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    游戏,社交平台 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责 1、负责社交直播产品中东地区的活动运营,VIP用户运营,主播、代理运营其中的某一块业务; 2、通过行业研究、竞品分析,及对相关运营数据进行挖掘和分析等,建立精细化的运营策略; 3、搭建用户和主播成长体系,建立用户与平台的粘性,培养用户持续的使用习惯和满意度; 4、能跟进行业和区域热点,挖掘新的直播活动玩法,定期策划运营活动,以促进营收业务的快速增长。 任职要求 1、本科以上学历,阿拉伯语专业毕业,具有中东地区留学、生活经验者优先,可接受长/短期出差; 2、1年以上泛娱乐行业运营或产品经验,熟悉社交直播生态,了解相关的运营策略和手段; 3、优秀的数据分析和沟通协调能力; 4、热爱社交直播行业,喜欢阿拉伯文化,学习和执行能力强。
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    游戏,社交平台 / B轮 / 500-2000人
    职位描述 1、根据平台主播发展情况,负责建立主播成长模型,准确掌握主播生命周期变化,并针对性的设定关键节点和运营计划; 2、结合中文区各国当地情况和直播生态,制定当地的发展策略,拓展优质公会和主播数量,并对公会进行培训和运营,制定运营策略和活动方案,有效激励主播和公会,带动平台整体流水增长; 3、追踪运营数据,分析用户行为和需求,推进产品和流程的优化;构建运营体系的整体框架,实现用户的持续增长和留存,提升用户数和活跃数。 职位要求 1、本科以上学历,有主播精细化运营经验,精通平台直播套路,有批量孵化主播的经验和方法论; 2、较强的数据敏感度,能够敏锐地发现问题,并结合实际运营手段进行提升和解决; 3、自我驱动、逻辑清晰,具备良好的沟通和团队协作能力,优秀的项目和团队管理能力,高效执行力; 4、了解大中华区文化消费偏好,有海外学习工作经验者优先。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、数据分析和策略制定,通过分析业务数据的各类指标判断各行业运营健康状况,并制定相应策略落地; 2、广告优化项目管理,熟知信息流广告投放逻辑,能总结优秀客户的投放技巧和细分行业研究,落地行业扶持方案并推进覆盖执行; 3、从广告样式、流量售卖策略、转化路径等多方面进行创新尝试,根据流量特征打造广告优化策略; 4、协调部门内外部资源,推进整体业绩增长和重点项目达成; 5、日常广告数据总结和分析,定期输出分析报告和工作总结。 任职要求 1、5年以上行业运营、信息流广告管理工作经验,学历本科及以上; 2、对信息流产品了解透彻,有较强的学习能力和学习欲望; 3、良好的沟通协作能力及抗压能力,具有高度的工作热情、责任感和推动力; 4、能自我激励,不断接受新事物挑战; 5、较好的培训,提案,演讲能力,逻辑思维好,体系化思考
  • 12k-15k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、承担所属城市内的达人运营工作,通过构建城市达人网络实现对供给的内容覆盖,并最终驱动城市交易规模的提升; 2、制定达人的挖掘与拓展计划,运用多种拓展手段不断提高城市达人规模,包括但不限于站内达人建联、本地MCN机构合作、兼职达人招募等; 3、注重达人的成长培育,根据达人成长阶段定期展开培训指导工作; 4、建立社群运营标准化流程,做好城市达人的维系,增强达人粘性、贡献和忠诚度,促进留存及活跃。 任职要求: 1、本科及以上学历,互联网、MCN公司运营经验,有达人运营、内容运营经验优先; 2、拥有较深的用户洞察、内容理解能力,充分理解内容运作全链路,并能总结内容优化的方式方法; 3、思维活跃,富有激情和创造性; 4、协调沟通能力强,能够基于合作方视角思考问题; 5、适应性强,抗压能力强。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    数据服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司新媒体的短视频账号(电手)的选题、策划、录制、剪辑、后期制作和视频包装; 2、负责视频制作时所需的音视频等素材的制作、搜集及整理; 3、项目脚本编写,简单的视频拍摄; 4、具备捕捉爆款的能力,通过不断打造爆款视频,实现播放量及粉丝的快速增长; 任职要求: 1、有至少2个短视频平台运营经验,经验至少2年以上,有优秀运营案例的优先。 2、关注科技产品、互联网、软件等领域的热心新闻和产品; 3、重度短视频爱好者,熟悉视频内容策划、镜头、BGM运用,拥有基本的视频拍摄、剪辑、后期加工能力; 4、能够把握视频的节奏感、脚本创意,对短视频质量和水准负责; 5、擅长挖掘爆款选题,有网感,熟悉各大短视频平台的分发逻辑; 6、有过从0到1搭建短视频账号者优先,有过知名MCN工作经验者优先; 7、自驱力强,执行力强,具备良好的审美能力 。 薪资福利: 1.高于市场水平的薪资待遇; 2.入职培训、专业培训,一对一导师制度 3.五险一金+补充商业保险、年度VIP体检套餐 4.周末双休,带薪年假、法定节假日不上班 5.生日节假日福利、礼品,过年11天超长假期 6.年度两次公司旅游团建、每月一次部门团建 7.一年两次调薪机会 8.公开竞聘制度,晋升通道透明 9.年底13薪~20薪,分红与股权激励机制 10.加班餐补、车补、调休 11.地铁口上班,宽松的人性化打卡。
  • 7k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    工具,其他 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责短信平台监控,通道切换; 2、负责平台通道对接,调试,以及各个平台通道的跳转和协调; 3、负责通道升级时的值班监控。 任职资格: 1. 大专以上学历,一年以上互联网行业运营类工作经验; 2. 具备良好的数据分析能力、文案能力及沟通能力; 3. 有很强的创新和执行能力,工作细致认真、责任心强,具备团队合作精神; 4. 有耐心、有理想、有责任感、有爱心。
  • 20k-28k 经验5-10年 / 本科
    营销服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    1. 与公司客户推进及管理销售分析及零售策略相关的项目(如销售漏斗、BDC) 2. 把控、调整业务中的项目进度,保障项目KPI 3. 准确判断客户需求,制定项目方案及执行规划 4. 日常客户沟通及关系维护(项目报告制作、方案制定、执行方案、客户对接等) 客户问题的解决和项目调整 职位要求: 1. 本科以上学历,英文听说读写流利,管理、广告、经济和市场营销等专业优先 2. 具有至少5年汽车行业的销售策略经验,熟悉销售漏斗业务分析、汽车行业DCC业务运营等 3. 具有至少3年以上团队管理及项目管理经验 4. 了解移动端互联网产品的开发及运营流程,具备较好的跨部门沟通能力 5. 具备较强的抗压能力,熟练使用Excel、PPT等Office办公软件
  • 15k-18k 经验5-10年 / 本科
    营销服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    职责要求: 1,制定各阶段KOC运营策略,并负责后续整体执行的把控和统筹工作,保证各阶段KPI顺利完成 2,建立KOC的激励和管理机制,并通过对KOC反馈信息的分析,处理,优化和提升运营效率 3,挖掘核心用户,并对专区内容生态、影响力负责,并指定完善社区运营计划和UGC制度 4,具备较强的数据分析能力及敏感度,通过数据监控,分析用户行为,深刻理解各个维度的转化,具备较强的业务意识 任职要求: 1,本科以上学历,管理、广告、经济和市场营销等专业优先 2,具有5年以上数字营销及用户运营方面经验,汽车行业APP运营经验优先 3,具备较强的沟通与协调能力,抗压性强 4,英文听说读写流利 5,熟练使用Excel、PPT等Office办公软件
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责小米游戏平台付费用户全生命周期的策略运营和管理工作,通过精细化运营手段提升付费用户规模 2、负责搭建付费用户增长体系,包括提升新用户破冰、老用户付费留存、流失用户召回、沉默用户唤醒等核心指标,洞察用户付费心理,不断优化会员权益的质量及体验; 3、负责制定不同类型会员各流程节点的转化策略,包括新用户获取及增长、老用户复购; 4、整合资源,规划、落地内外部会员活动的策划、执行、效果评估和跟踪等相关工作; 5、与产研人员高效配合,推动需求与策略上线,监控数据效果,实现策略的迭代优化; 6、通过用户行为分析、用户调研、行业对标和特征挖掘等方式探索会员生命周期价值; 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网运营经验; 2、能独当一面,独立完成运营体系建设工作,跟进全项目流程; 3、具有一定的用户思维,对用户的需求心理以及增长策略模型有一定了解; 4、优秀的数据逻辑驱动思维能力、独立思考能力和自我驱动力,有较强的协调能力与项目推动能力; 5、有游戏行业经验、付费增值、用户增长相关背景优先。
  • 20k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / B轮 / 2000人以上
    工作职责 1、负责游戏的版本管理工作,推进各部门协作,保证版本稳定性。 2、持续关注并维护游戏生态,发现潜在的运营风险并提出解决方案,合理有效的解决运营事故和舆情问题,不出现严重影响游戏生态的事件。 3、协助其他部门一起做好用户服务工作,对GM工具、数据系统、广告系统等工具的优化迭代,提升整体运转效率。 4、具备一定的数据分析能力,对用户需求和产品进行调研分析,做好竞品分析,对产品提出改进意见,提升用户满意度。 岗位要求: 1、3年以上游戏运营经验,独立负责过版本管理工作,有完整的项目经验的优先。 2、精通韩语或者日语,热爱游戏,了解日本或韩国市场的玩家心理。有韩国或者日本的留学经历优先。 3、优秀的沟通能力和逻辑能力,能与开发团队以及其它部门进行有效沟通,推动各部门协作配合。 4、在用户沟通、用户需求、舆情管理方面积累了相关经验,并形成方法论。