岗位职责： 1、根据产品提出的需求，提供可行的解决方案，并配合前后端完成APP开发及调试 2、参与Android架构设计、需求分析和底层模块的实现 3、持续优化App体验，提高产品可用性、可维护性 4、新技术调研及分享，持续改进现有技术实现 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年以上Android研发经验，计算机相关专业，有过完整且成功的项目经验者优先 2. 有扎实的编程功底和编程经验，能熟练运用Java、Kotlin开发语言进行应用开发 3. 熟悉Android开发平台的框架原理，能够熟练使用Android SDK，熟悉常用设计模式 4. 理解常用开源组件设计思想，了解移动端组件化、容器化架构，有相关经验者优先 5. 良好的思维能力和团队合作精神，工作积极主动、责任心强、工作严谨踏实 6. 有Hybrid混合开发、有HarmonyOS开发或上架经验者优先

工作职责: 1、负责平台及服务端的功能测试，性能测试，负责自动化脚本的维护和开发工作。 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等。 3、保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量。 4、主动挖掘工作中可以提升效率的方法和工具，并通过有效方法推动解决。 任职资格： 1、本科及以上学历，1-4年测试工作经验，熟悉软件研发测试流程。 2、熟悉平台项目的功能及接口测试，能够独立编写测试计划，测试用例，执行测试过程，完成测试报告。 3、有自动化编写经验，至少掌握一种开发语言，如python, java等，熟练掌握Jmeter、Selenium、JUnit中至少一种测试工具，了解jenkins等常用构建工具。 4、良好的沟通能力，自我驱动，执行力强，责任感强。 5、有互联网金融行业工作经验者优先。

直招外卖送餐员若干名！！！ 一、薪资待遇: 1:外卖送餐员月工资7000-9000+按单量提成阶梯单价单价5-8一单(远近距离高低不一)，熟悉后每天单量不限制.多劳多得 2:福利补贴:全勤奖+绩效奖(额外老员工奖+站点冲单奖+恶劣天气奖+新人奖励3900+暖冬奖励6000 底薪绩效+提成每单(6-8元不等)+优质服务奖(100-500元)+(满勤200元，一月27天满勤，每天八小时)+夜宵奖+恶劣天气奖(根据各个站点实际情况)月薪过万 3:公司提供住宿，提供电动车，装备齐全，生活用品需要自带。房间大小2人一间3人一间! 4:工作时间:早班11:00-14:00晚班18:00-20:00可根据自己的时间安排。 二、任职资格: 1:18-50周岁，有无经验均可 三、公司发放:工服、头盔、餐箱公司提供电瓶车，有车可自带车入职，有车补。 温馨提示外卖骑手送餐员，（需要健康证）可以自己选择站点位置，如有报名意向，请直接投递简历。欢迎社会人士前来挑战高薪!

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 　　2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识; 　　3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 　　4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 　　5、了解国家各项劳动人事法规政策; 　　6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 　　7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

销售专员或销售工程师 1.配合销售部总监终端销售推进管理 2.做好销售数据汇总. 3.负责销售会议.相关政策的通知和执行 4.协助销售部市场分析. 5.加强与合作伙伴关系.有效引导合作伙伴关系落定. 6.协助客户接待.维护客户关系 任职要求： 1.了解电力电子/电气自动化/电力系统/继电保护等销售工作者优先 2.热爱销售工作者适应出差优先. 3.能力强者**** 薪资待遇： 1、底薪+销售提成 2、节日慰问礼+周末双休+年度员工旅游+丰富精彩的员工活动 3、行业优秀者薪资可面议直聊 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、年底双薪、每年多次调薪、出差补贴 职位亮点：1.出差补贴.2.五险一金3.奖金补贴

一:职位详情      销售专员     兼职员       人力资源     业务员     面销/陌拜 业务经理 二：员工要求       1：有无经验都可，公司提供岗前培训        2：18-45岁，口齿清晰，普通话标准，声音富有感染力。        3：对销售工作有较高的热情        4：反应敏捷，具有较强的学习能力和优秀的沟通能力。        5：有不错的应变能力和抗压能力           6：有责任心和团队协作精神，善于挑战  三：职位简介       主要负责中国联通互联网订单上门激活电话卡服务，通过电话与客户沟通上门为客户提供手机卡激活等服务，现场交付的时候进行二次营销中国联通业务。 四：薪资待遇        底薪5000+提成，       月平均工资：5000-8000元  五：工作时间        上午：9：00-12：00        下午：14：00-18：00  

国际业务部急需招聘职员，英语专业，外贸专业或其他相关专业均可，工作两年以上，优秀者条件可放宽

1、负责总裁办及行政办公室日常管理； 2、***本科以上学历，文笔好，沟通能力强； 3、3年以上同岗位工作经验； 4、积极乐观、抗压能力强； 5、有公共关系，政府关系工作经验优先； 6、形象气质优，年龄30-45岁。

1、企业管理、人力资源等专业**本科以上学历； 2、2年以上相关岗位工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、良好的沟通能力； 5、踏实、谦虚、敬业、务实。

1、负责集团整体融资工作； 2、熟悉各类融资渠道，5年以上相关岗位工作经验： 3、有独立负责大中型企业银行贷款融资案例业绩优先；

1.熟悉空运进出口操作流程，熟悉欧洲、美国等航线空运价格及相关同行/航司询价； 2.熟练操作FOB指定货，能灵活的与客户、同行、航司以及海外代理沟通协调，并为空运货物的进出口和出运提供最优质的方案；  3.英语熟练，能独立处理海外代理邮件和电话沟通； 4.处理业务有条理，有主见，工作积极性强，思路清晰，具备协调以及解决突发问题的能力，有较强的应变能力、谈判能力； 5.性格随和，必须有抗压能力，沟通能力良好； 6.本岗位考虑无经验人员，写字楼上班不是跑业务那种，主要是和客户沟通处理进度事项。

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系； 3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动； 4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标； 5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人； 6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 7、进行人选的薪资协调及谈判工作。 8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的岗位推荐更到位。

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系； 3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动； 4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标； 5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人； 6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 7、进行人选的薪资协调及谈判工作。 8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的岗位推荐更到位。

1、负责公司产品的渠道销售、市场的拓展和客户关系的维护; 2、按要求完成本部门的销售额度,个人承担的销售额度; 3、负责品牌渠道拓展、建立、管理、监控; 4、为客户创造价值，为公司创造利润; 5、负责对大中型客户的沟通与管理，做好服务跟踪。 8、协助上级领导部门管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行; 9、协助公司对产品市场进行调研好活动

工作职责和任务 1. 制定和执行公司财务战略 * 根据公司整体战略和市场环境，制定公司财务战略和计划； * 监督公司财务状况，及时调整财务策略，确保公司财务稳健。 2. 财务管理和决策支持 * 制定公司财务管理制度，规范财务操作流程； * 提供决策所需的财务分析报告，支持公司高层决策。 3. 资金管理 * 筹措和调配资金，确保公司运营资金充足； * 负责公司投资决策，优化资产配置。 4. 成本控制和管理 * 制定成本控制策略，监控公司成本费用； * 分析成本数据，提出降低成本的措施和建议。 5. 财务团队建设和管理 * 组建和培训财务团队，提高团队整体素质和专业水平； * 监督财务团队的工作，确保工作质量和标准。 6. 合规与风险管理 * 确保公司财务管理符合法律法规和监管要求； * 评估和管理财务风险，采取有效措施防范风险。 工作要求 1. 提高工作效率和进度 * 制定合理的工作计划，合理安排时间，提高工作效率； * 不断优化工作流程，提高工作进度。 2. 保证工作质量和标准 * 严格遵守工作规范和标准，确保工作质量和效果； * 对工作成果进行质量检查和评估，持续改进工作质量。 3. 保持良好的工作态度和心态 * 对待工作认真负责，保持积极进取的心态； * 乐观面对工作中的挑战和压力，保持良好的工作态度。 4. 具备一定的专业能力和技能 * 掌握财务管理、会计、税务等方面的专业知识和技能； * 具备良好的分析问题和解决问题的能力，能够应对复杂和多变的财务状况。