工作内容:直播卖翡翠挂件，大师场 1、翡翠专场大师场主播 要求:熟悉翡翠专业知识，擅长播专场，有走批量挂车经验，会配合，会捧人，控能场力强，懂翡翠，情商高，擅长播专场气氛型高。 2、翡翠人设主播(露脸) : 要求:有拉号起号，懂流量逻辑，气场强，能给自己立人设打信任，会剧本故事表演天赋的，亲和力强，能走节奏能逼单，情商高气氛高，个人有较强的抗压能力和应变能力，口齿清楚，逻辑能力强,具有一定的抗压能力。 3 有珠宝翡翠从业经验优先，深刻理解翡翠等珠 4 口齿伶俐，普通话标准，具备较强的语言表达能力和镜头表现能力，临场思维敏捷，应变能力强; 5 镜头感强，不胆怯，较强的语言表述能力， 直播间人设强，善于带动卖货气氛; 工作时间6-8小时  薪资保底5000  提成 实际成交金额5%

一、任职要求： 1、18—30岁，男女不限；普通话标准，有流利的语言表达能力； 2、学习能力一定要强，销售能力强，敢于挑战高薪，具备控场能力； 3、不怕镜头，在镜头前有展现能力，善于营造直播间的气氛，思路清晰，热情有活力，做事有效率踏实稳重，善于沟通； 4、抗压能力强，有较强的现场应变和抗压能力，服从公司安排； 5、有直播经验优先； 二、薪资结构： 1、3000元保底底薪+阶梯式提成+月度绩效奖金+各类激励奖金+年终奖1-4月+全勤奖 2、综合薪资7000元-2万，提成看个人能力，高提成，上不封顶，只要你有能力，月入几w，十几w以上都不是梦； 三、职位描述： 1、各直播平台销售，参与策划直播内容，打造个人直播风格； 2、直播模式大多数是手播展示产品，不露脸，服从公司安排，如小视频拍摄； 3、8小时工作制，参与直播6小时左右（3+3），其他时间：售后+拍视频+整理话术等； 4、等其他工作内容，具体其他可以详谈 包住+不定期聚餐+下午茶+生日带薪假期，等等；

有珠宝翡翠玉石仓管经验优先 一、岗位职责： 1. 负责货品的验收、入库、保管、出库、盘点、对账等工作，确保货品数量准确； 2.及时取回拦截件无错误； 3.及时完成售后拆包； 4. 负责完成每日收款核对、登记； 5. 协助领导达成日常运营工作。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，熟悉翡翠玉石； 2. 具备一年以上仓库管理工作经验；熟悉仓库管理流程和操作规范； 3. 熟练使用电脑办公软件，如Excel、Word等； 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5. 细心、稳重，有耐心。

岗位职责： 1、处理天猫、京东等其他电商平台售后工作，解决客户售后问题、客诉问题 2、解决客户问题的同时及时做好售后挽单、降低中差评、品退率等工作 3、及时跟进仅退款、退货退款、换货补发、订单审核协调 4、辅助店铺管理，店铺日常日常聊天巡检 5、处理各平台的投诉、举证、工单 6、收集客户反馈的高频问题进行分类并汇总分析，反馈并跟踪结果 任职要求： 1、1年及以上电商售后客服经验，了解各电商平台规则和处理流程；有线下珠宝店销售经验优先 2、熟悉电脑操作、打字速度快、热爱电商 3、能接受早晚排班，节假日轮休，积极服从上级工作安排 4、善于思考和总结，主动学习意识，期待共同成长 5、善于沟通、情绪稳定、有耐心，能独立完成售后，处理紧急问题 6、有良好的服务意识，较强的团队协作能力，责任心、应变能力强，具有一定抗压能力 工作时间：每周休息1天，8:30-18:00 【该岗位关键字】 1、情绪稳定，处理客情老练沉着稳定，不轴不较真不上头 2、强辅助，辅助销售人员解决各种突发情况，帮助销售人员身后无顾忌冲刺业绩目标，做一线销售强有力的后盾 3、包容心，对顾客心存包容，无恶意评判 4、灵活性，熟悉人性灵活处理 5、抗压能力强，相信没有解决不了的麻烦

一周早班一周晚班，早晚班，早班8：30-18：00；晚班15：00-23：30；偶尔中班：10:30-19:30；做六休一，节假日调休，晚班车补40元/天 本公司在天猫/京东经营多个翡翠玉石店铺 提供完善的翡翠专业知识培训 岗位职责： 1、通过淘宝/京东/微信平台，准确专业有效地为不同顾客进行推荐产品并销售； 2、及时处理顾客即时消息的咨询及留言，能很好的处理多人同时咨询的情况，及时响应顾客咨询; 3、热情、耐心接待顾客，引导成交，提高店铺来访问的转化率； 4、给顾客一对一选货，拍摄产品和讲解产品； 5、负责顾客售后问题处理。 任职要求： 1、不懂翡翠玉石没关系，只要是个优秀的销售，就来聊! 2、打字速度快，熟悉互联网、热爱电商、珠宝行业； 3、目标感强、情绪稳定、抗压力强、销售技能强、善学习懂沟通。 工作地址: 春熙路时代广场B座23楼，地铁2号3号线出口，办公室窗户正对ifs熊猫爬墙 该岗位关键字 1、做过销售，要求有较强的销售引导意识 2、高收入，公司不缺流量，不缺生意

岗位职责： 1、维护和邀约从各银行引进的高端客户； 2、客户到店后，讲解介绍翡翠私人定制产品，促进成单。 任职要求： 1、能讲PPT 2、形象好 3，理解能力强，表达能力强 4，会聊天

#本公司在天猫/京东经营多个头部翡翠玉石旗舰店； #主要经营缅甸天然成品翡翠、和田玉； #店铺不缺流量，不缺生意。 #工作内容： 1.通过 淘宝千牛/京东京麦/微信 与客户沟通； 2.及时响应单个或多个顾客咨询，准确、专业、有效地为不同顾客推荐产品，促成成交； 该岗位非电话销售，公司客流稳定，无需风吹日晒拓展渠道寻找客户。 #岗位要求： 1.21岁以上 2.熟悉电脑操作、打字速度快，熟悉互联网、热爱电商和珠宝行业； 3.有较强目标感，条理清晰，良好的沟通能力与抗压能力，团队合作精神； #工作时间： 每周轮休一天，早晚班制，法定节假日调休。 #薪资与福利： 1.无责底薪3300元/月，高提成，工作综合月薪6K-13K不等（根据个人能力）； 2.购买五险一金； 3.夜班交通补助； #培训与发展： 1.入职由老销售/主管亲自带教确保7天快速上手； 2.每月定期内训，分享专业技能，提高能力； 3.公司以结果为导向，一心一意提升业绩可获得公平发展； 4.领导定期关怀、交流，帮助员工解决工作、生活难题。

玉博城一号门外铺01莹家翡翠 招募视频号主播 视频号平台满绿高货自营 我们的优势 ①全部自营高端满绿挂件，自营货品，高性价比 ②翡翠行业经营二十余年 有稳定的高端客源和货源渠道，稳定出货 ③有成熟的直播运营团队，已经成功做起过几个头部账号 ④坐播模式 不演戏不砍价，六小时直播时长，不需要燃烧态 ⑤不上夜班，不伤身体 主播要求：仪态端庄，接受货品上身出境。有责任心有耐心 服从安排 对翡翠有一定的认识并且会讲解 待遇：底薪1万起步，提成5%起步 对自己能力自信的可以谈合伙人模式！ 工作地点：四会市玉博城

上班时间：中班12：00-21：00，晚班15：30-24:00，坐班，每周轮休一天，每天需要播4-6个小时，法定节假日调休 #本公司在天猫/京东经营多个头部翡翠玉石旗舰店。 #主要经营缅甸天然成品翡翠、和田玉。 #工作内容： 1.天猫京东抖音小红书直播，珠宝产品过货（不露脸），展示/选货/促单成交； 2.及时响应直播间单个/多个顾客咨询，准确、专业、有效地为不同顾客推荐产品，促成成交； #岗位要求： 1.22岁以上，接受应届毕业生： 2.口条清晰，有播感，熟悉互联网、热爱电商、珠宝行业； 3.有较强目标感，条理清晰，良好的沟通能力与抗压能力，团队合作精神； #工作地址: 1.时代广场A座23楼，办公室正对IFS，能清楚看到“爬墙熊猫”； 2.市中心CBD商圈5a写字楼办公，地铁2号/3号线春熙路站，步行五分钟。 #薪资与福利： 1.无责底薪4000元/月+提成，工作综合月薪6K-13K不等（根据个人能力）； 2.购买五险一金； 3.夜班交通补助40元/天 #培训与发展： 1.入职由有经验主播亲自带教确保3天快速上手； 2.每月定期内训，分享专业技能，提高能力； 3.公司以结果为导向，一心一意提升业绩可获得公平发展； 4.领导定期关怀、交流，帮助员工解决工作、生活难题。

上班时间：排班制，中班12：00-21：00，晚班15：30-24:00，坐班，夜班车补40元/天，每周轮休一天，每天需要播4-6个小时，法定节假日调休 #本公司在天猫/京东经营多个头部翡翠玉石旗舰店。 #主要经营缅甸天然成品翡翠、和田玉。 #工作内容： 1.天猫京东平台直播，珠宝产品过货（不露脸），展示/选货/促单成交； 2.及时响应直播间单个/多个顾客咨询，准确、专业、有效地为不同顾客推荐产品，促成成交； #岗位要求： 1.22岁以上，接受应届毕业生： 2.口条清晰，有播感，熟悉互联网、热爱电商、珠宝行业； 3.有较强目标感，条理清晰，良好的沟通能力与抗压能力，团队合作精神； #工作地址: 1.百盛时代广场B座23楼，办公室正对IFS，能清楚看到“爬墙熊猫”； 2.地铁2号/3号线春熙路站，步行五分钟。 #薪资与福利： 1.无责底薪4000元/月+提成，工作综合月薪6K-13K不等（根据个人能力）； 2.购买五险一金； 3.夜班交通补助40元/天 #培训与发展： 1.入职由有经验主播亲自带教确保3天快速上手； 2.每月定期内训，分享专业技能，提高能力； 3.公司以结果为导向，一心一意提升业绩可获得公平发展； 4.领导定期关怀、交流，帮助员工解决工作、生活难题。 工作地址

薪资： 根据能力可商议！无封顶 任职要求 1、招毛货、净货、蒙包、镶嵌主播！ 2、熟悉翡翠基础知识、雕件题材典故！ 3、学习能力强，能快速掌握产品款式卖点，直达客户心里！ 4、有丰富的抖音平台直播经验！ 工作内容： 毛货、净货、蒙包、镶嵌主播！ 翡翠挂件牌子为主！ 工作地址：玉博城六楼直播基地 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！

职位职责： 1、项目设计：可结合业务发展及人员成长目标，关注业务发展与痛点，识别组织与人员核心能力需求，定制化解决方案/培养项目，主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估； 2、业务能力：能够深入业务团队，有效的组织和调动学习成长，可对培训项目进行分析，制定规划，并完成统筹及实施工作，阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据，确保培训与业务的紧密度； 3、课程开发：承担技能类、知识类、管理类课程内化开发，对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，推进在岗实践，引入和探索更多元的学习方法，提升更好的学习体验，促进有效转化，并对成果进行评估与审核； 4、培养资源：可以有效的对学习资源（课程、平台、讲师等）进行开发及整合，确保项目有序、高效落地，协助业务阶段性完**员培养，并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上培训经验，有业务培训从业经历优先，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、良好的抗压能力，适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发，负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程，确保系统功能完备、性能优越； 2、负责并监控消息系统的关键指标，积极维护系统稳定性与可靠性，及时识别并解决系统运行中的各类技术问题，确保用户服务的连续性与高效性； 3、撰写清晰详细的技术文档，记录系统架构、设计方案以及关键技术要点，促进团队内外技术交流与知识共享，提升团队整体技术水平； 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作，建立高效的沟通协作机制，确保团队各项工作有序推进，实现协同合作的最佳效果； 5、积极推动技术探索与创新实践，可以带领团队向新技术突破，将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力，可以指导初中级开发工程师开展工作； 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地，确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备良好的英语读写能力，口语流利者优先； 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验，熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈，有 Go 语言开发经验优先，有阅读或贡献源码者优先； 3、热爱编程，具备优秀的设计与编码能力，对线上代码有敬畏之心；主导或深度参与过复杂系统架构设计，具备良好的领域驱动设计（DDD）实践能力，能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力，善于从复杂业务中抽象出高效技术方案，重视产品效果，能够与产品经理优势互补； 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神，能够清晰地进行技术方案宣讲和评审，拥有代码审查经验，能够提出建设性意见； 6、具备优秀的问题解决能力，面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质，并设计出稳健、可持续的解决方案； 7、具备较强的沟通协作能力，可以作为负责人与非技术角色（产品、设计、运营、客户等）高效协作，用技术驱动业务发展； 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术，对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解，并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖，对代码精益求精，对技术有极客热情； 2、有消息系统开发经验； 3、有写 Blog 的习惯，活跃技术社区，参与开源项目等； 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

岗位职责： 1、负责或参与底盘各系统及结构的详细设计、三维建模与工程图纸输出，确保设计满足功能与性能要求。 2、参与设计评审及技术攻关，为四轮无人车、扫地机器人及其它可移动底盘等运动机构提供可靠、创新的技术解决方案。 3、根据项目需求，支持现有底盘系统的改进与优化，提升整体性能与可靠性，并参与到底盘、相关结构件及整体改造中。 任职要求： 1、车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历。 2、有底盘设计相关经验，具备可移动底盘开发经验者优先，至少参与过1个完整的结构设计改造项目。 3、熟练运用三维及二维设计软件，能够高效、精准完成建模与出图工作。 4、熟悉机械系统设计相关标准与规范，具备良好的工程判断与设计分析能力。 5、具备良好的团队协作与沟通能力，能够适应多项目并行、跨专业协作的快节奏研发环境。

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。