岗位职责： 1、负责广州供电局创展营业厅智能终端系统软、硬件运维工作； 2、负责广州供电局智能终端系统软件优化升级、测试联调工作； 3、配合广州供电局营业厅各类迎检工作，保障系统正常运行； 4、负责统计广州供电局营业厅设备运维项目日常运维工作的准入申请、运维签单汇总等项目资料整理，配合广州供电局智能终端系统日常业务统计与报表整理工作； 5、负责申请营业厅内智能终端设备各项网络策略申请工作。 任职要求： 1、本科以上学历，计算机相关专业； 2、2-3年工作经验,了解oracle/mysql等数据库，基本掌握数据库编程能力，能运用数据库编程和数据处理工具； 3、熟练掌握Linux/windows操作系统，在指导下能够安装、配置、优化、维护及故障处理；具备常用的中间件或云平台的基本知识； 4、了解所从事行业内一个以上业务域的业务管理规范，以及业务流程； 5、具备良好的学习能力，在短时间内掌握所涉及的业务知识；能够有效倾听，具备良好的理解能力；具有基本的表达能力、沟通协调能力；能承受工作压力，有较强的适应环境能力； 6、能够独立完成所负责模块的现场安装、调试，并能独立完成所负责模块的客户培训工作； 7、熟悉所负责模块的业务逻辑，能够排查系统问题，记录并反馈系统问题；能够有效组织协调联调测试； 8、能适应短期出差。

【工作职责】 了解零售市场，能够独立撰写线下门店SOP材料 参与制定业务流程文档 具有较强的信息整合能力，能够撰写汇报PPT以及交接材料 支持产品和IT团队的未来规划和开发计划 直接面对客户，具备良好沟通和问题解决能力 对香港及内地市场的线上线下渠道和消费者购买习惯具备一定程度的了解 【工作要求】 拥有五年或以上的咨询顾问或BA工作经验。 有零售行业工作经验或有深入了解，例如业务运营，工作流程，具备数字化产品规划项目经验为佳 了解内地和香港市场消费者行为 具备良好的全英语书写能力，能够撰写视觉化的PPT演示材料 需要具备一定的策略分析能力和沟通技巧 优先考虑有书写标准操作程序(SOP)经验的候选人 可能需要前往香港或深圳短期出差

维护老客户，开拓新客户。。。。。。。。。

一、岗位职责： 1. 保险+银行+互联网全面打造，公司连通广发银行布局各方面渠道； 2 接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识， 3. 轮岗公司各功能组（营销／人事／辅导/讲师等） 4. 根据自身特质和工作情况，确定岗位发展方向 5. 完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜 二、岗位要求： 1.有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力，良好的执行力与服务意识； 2.知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识 3.条理性强，善于思考，具备良好的分析能力、文字撰写能力； 4.有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑 5.可接受学习、沟通能力比较强的应届生 三、收入、福利待遇及晋升 1、职位月薪：有责底薪6300元+业务提成+职级津贴+管理津贴+季度奖+辅导津贴+福利保障等，能者多得，上不封顶； 2、入司可享受公司优才人力方案，保底年薪12W,合同保证！ 3、训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励，养老金等； 4、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 5、绩优人员享有特别养老补贴； 6、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理 7、团队建设 公司免费提供职场办公设施 8、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师 8、享受国寿终身免费金融理财培训，全心打造职业经理人 四、两条发展路线： 1.专业成长线：通过对专业能力系统的培养和自身的实践积累，逐步成长为：保险规划师、理财规划师、综合资产规划师 2.管理成长线：通过专业化管理，体系化学习与实践，逐步走向组经理，处经理，总监，总经理的职业晋升之路。 五、专业培训 1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、扬帆启航训练营 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练，团队管理培训 我们的团队文化： 一.**达己，成己为人。 二.感恩 学习 企业家 责任 诚信 专业。 三.争做高素质，高品质 高绩效的学习型团队

一、岗位职责： 1.配合公司规划参与相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识 2.轮岗公司职场功能组（营销／人事／辅导/讲师等） 3.根据自身特质和工作情况，确定岗位发展方向 4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜 二、岗位要求： 1.有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力，良好的执行力与服务意识； 2.知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识 3.条理性强，善于思考，具备良好的分析能力、文字撰写能力； 4.有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑 5.可接受学习、沟通能力比较强的应届生 三、收入、福利待遇及晋升 1、职位月薪：底薪+提成+新人津贴（1600-10000）+管理津贴+季度奖+辅导津贴+福利保障等，能者多得，上不封顶； 2、训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励，养老金等； 3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 4、绩优人员享有特别养老补贴； 5、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理 6,、团队建设 公司免费提供职场办公设施 7、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师 8、享受国寿终身免费金融理财培训，全心打造职业经理人 四、专业培训 1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、扬帆启航训练营 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练，团队管理培训

服务老客户，开拓新客户。管理团队等！！！

岗位职责： 1.依据公司组织架构和人员编制，收集、分析、汇总各部门招聘需求，选择招聘渠道，发布招聘信息； 2.筛选简历、组织面试，发放入职通知书； 3.负责候选人的背景调查，办理员工入离职手续，组织新员工入职培训、负责新员工面谈及试用期跟踪管理工作； 4.完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2.人事上岗证或人力资源管理师（三级）优先考虑。

工作职责:维护老客户，跟进客户续费缴费，负责客户资料的变更，推广公司新产品 岗位要求:20-45岁，高中及以上学历，经验不限 周末双休 综合工资4000-6000，收入上不封顶

负责制定团队计划，管理追控团队目标。。。

中国人寿近年花重金筹建新收展部也叫售后服务部，特向社会公开招聘有过同业经历的管理人才，聘才组经理，聘才部经理，聘才总监，只要你够优秀，我们就会给你一个职场，让你独立经营，你的地盘你做主。来就定级享受同级别的管理津贴。筹建时间半年，每个月单独奖励一大笔筹建费用。 岗位职责： 1、参与专业团队经营管理运作，共同成长 2、创业团队完整成熟系统性培育体系 3、切实可行的想法可用于团队的运作当中 4、评估后可行的想法，可独立运作，公司给予相应人力物力支持 任职资格： （1）年龄：20周岁-45周岁； （2）学历：大专（含）以上，优秀者可适当放宽条件 （3）3年以上工作经验； （4）从事过保险售后服务，团队管理经验者优先； 详细福利待遇及未尽事宜，面试说明

工作职责：负责所辖范围内机构与编制管理、员工管理、薪资福利管理、绩效管理、教育培训、战略规划、品牌宣传、文秘管理、行政管理等相关工作。资格要求：1、***大学本科及以上学历，优秀大专生也可考虑。2、行政管理、人力资源管理、管理学、经济学、法学、中文等专业。3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。4、具有人力资源管理师或相关专业的资格证书者优先。5、学生干部、社团负责人优先；具有大型企业实习经验者优先；具有相关科研项目经验者优先。 6、大专学历须在外勤岗位（客服收展员、保险规划师或团队管理）工作3-6个月且表现合格，如难接受，请勿投递。

岗位职责 1、负责中国人寿和广发银行老客户维护与开发；2、为客户做家庭理财需求状况分析，并制定全套金融保险理财方案； 3、协助企事业单位制定员工团体福利计划，提供团体意外及医疗风险保障服务；4、为高端客户市场提供个性化专业金融保险理财服务；5、为客户提供优质的售后服务，协助他们办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务；6、负责销售渠道的开发与管理，以及销售团队的建设、管理、督导、培训与激励，策划并举办相关业务活动。 任职要求 1、大专及以上学历，年龄在23-35周岁，男女不限；2. 掌握经济、金融、管理等专业知识；3. 具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力；4. 具有良好的语言表达能力及分析判断能力；5. 熟悉保险产品特别相关的专业知识以及其他保险公司担任管理岗位优先录用。 其它福利 工作时间：星期一到星期五报酬福利:1、定向成长资源支持；2、上不封顶的发展奖；3、疾病,意外,医疗,养老险等多项福利资源；4、清晰的发展规划，透明的晋升机制；5、享受具有竞争力的同业产品代理权责任底薪+提成+养老金+医疗保障+旅游机会+公司专项资源支持。 【必须提供完整个人真实简历、身份证复印件、中国人民银行个人征信报告】

岗位职责：1、主动回访公司老客户，维护客户关系；2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行财务规划。3、具备一定的沟通协调能力，针对公司现有的客户进行售后维护，让客户了解到最新最好的产品，做好售后服务。4、不断接受公司的各项技能提升培训和晋升培训。任职资格：1、20-45周岁，大专及以上学历（优秀或进取者可适当放宽），有一定客户服务工作经验或销售经验优先考虑。2、熟练office办公软件，有一定的网络知识基础，熟练使用QQ、微信等网络沟通工具。3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。工作时间：上班时间：上午8:40-11:40，下午13:00-16:30；周末双休，正常节假日休

ps:公司保底年薪12万!!!岗位职责：1、负责选拔和管理客服团队；2、负责年度客服的人力和绩效目标的制定及分解；3、确定部门目标体系和配额；4、建立和拓展客服团队。任职资格：1、20-26周岁，大专及以上学历（有实际工作经验者可适当放宽）2、应届毕业，有团队组织，领导能力；3、具有丰富的沟通能力，表达能力；4、具备较强的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；工作时间：上午8:40-11:40，下午13:00-16:30；周末双休，法定节假日休

1、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系； 2、收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集； 3、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表； 4、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。