• 10k-20k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    2021年中国人寿在上海启动了全新的人才储备计划——“国寿企业家招募项目”,公司从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训,重金打造一支面向上海中高端客户群体、提供“一站式专业理财服务”的综合性人才队伍,未来走向人力资源、营销策划、行政管理、销售高管和VIP理财规划师等重要岗位,助力中国保险业大发展,打造中国人寿高端理财服务名片。 加入我们,挑战年薪百万,打造自己的团队,走向更好的自己! 【招聘条件】 1. 22~50周岁,身体健康,五官端正; 2. 大专以上学历,表现优异者可酌情放宽要求; 3. 在本地有1年以上学习、生活经历者可优先考虑; 4. 积极乐观,抗压能力强,具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力; 5. 具有良好的语言表达能力,协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,**的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力; 【岗位职责】 1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念; 2. 面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务; 3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况; 4. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。 【职位待遇】 (1). 免费接受国寿重金打造的训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质; (2). 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训方案津贴 (3). 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升); (4). 工作时间为9:00~18:00,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活; (5). 薪资组成灵活(服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),佣金点数高达20~48%,年收入上不封顶; (6). 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励; (7). 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,三级九档晋升体系,无工龄限制,无岗位数量限制; (8). 根据相应职级持续享受公司免费提供的拓展提升训练、管理素质培训等专业培训;
  • 7k-8k 经验在校/应届 / 大专
    金融,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    任职要求:1.年龄在20-40周岁之间,大专及以上,优秀者(高中中专)学历可以放宽条件;2.有较强的服务意识;3.熟练使用办公软件;4.较好的沟通与协调能力,有团队精神、乐观自信、勇于进取;5.工作仔细、有耐心,能承受一定的工作压力。岗位职责:1、协助公司在经营范围内开发、跟进以及维护重点客户,完成销售指标公司会提供老客户资源,主要负责维护现有客户和发掘潜在客户并于目标客户建立良好的关系,有计划地完成销售任务;2、收集和分析客户信息为客户提供信息咨询服务、保单管理、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求,结合公司针对性的产品,为客户量身定做理财计划;薪资待遇:1.底薪+高提成+商保+带薪年假+带薪体检;2.公平、广阔的提升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生;3.成熟完善的培训体系,全方位的培训内容;4.丰富多彩的员工文体活动,年度千人规模的大型年会,销售精英年度国外旅游机会。
  • 6k-8k 经验3-5年 / 大专
    金融,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、根据公司各项规章制度和政策,快速提升业绩,确保完成公司下达的销售目标;2、制定售技巧培训计划,对基层销售人员进行销售技巧培训,以帮助提升专业技能;3、与基层销售分析销售案例;4、对基层销售人员进行评估;5、沉淀成功营销模式,并将成功经验复制推广;任职要求:1、销售精英、亲和力沟通力强、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察及学习能力;2、具备良好的团队组织、表达、沟通以及激励能力;3、熟悉产业产品知识,能辅导销售人员培训;4、可接受不定时出差;
  • 6k-8k 经验3-5年 / 大专
    金融,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    在这里,你能追逐自己的梦想;在这里,你能获得想要的高薪;在这里,你能挑战自己的能力;在这里,你能拥有自己的团队。为追逐梦想的人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。加入我们,走向更好的自己!【任职要求】1. 大专及以上学历,21~45周岁,身体健康;2. 具有良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神;3. 具有积极进取的精神,责任心强,认真负责;4. 勤奋好学,勇于挑战,有自我创业的想法。5.有相关管理工作经验者可视情况优先考虑。【岗位职责】1. 宣扬中国人寿的品牌文化、保险理念和理财观念;2. 面向公司提供的优质客户资源,为其提供保单管理、售后增值服务和一体化综合理财服务,包括寿险、财险、基金和信托等;3. 遵守公司规章制度,参与公司人力招募和团队管理,组建自己的团队;4. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险及金融行业,提高演讲授课能力、理财规划能力和团队管理能力,逐步走向管理层,成为一名优秀的主管。【职位待遇】1. 免费接受中国人寿重金打造的 “摩天轮一体化”培训,全面了解保险行业,快速提升专业素质;培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴(4000元至8000元不等);2. 工作时间为9:00~17:30,午休两小时,周六日和国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活;3. 薪资组成灵活(佣金+服务津贴+团队增员奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),佣金高达23~36%,年收入上不封顶;4. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制;公平透明化的晋升通道:A、走销售路线:收展员-客户经理-高级客户经理-资深客户经理B、走管理路线:收展员-组经理-高级组经理-部经理-区域总监5. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外(厦门、三亚、韩国、日本、捷克等)豪华游奖励及其他物质奖励;6. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训;7. 享有高额的团体意外、医疗商业保险和养老商业保险等保障 (保障额度随职级提升)。中国人寿,世界百强,为梦助航!
  • 8k-14k 经验在校/应届 / 大专
    金融,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述:1、应届生实习岗位是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量,自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划。2、实习期间由各部门负责人指定导师进行专项培养。3、培养方式主要以为期个3个月-6个月学习为主,入职后专业知识培训、业务能力培训、管理技能培训为主,阶段性领导能力培训、演讲授课技能培训为辅。4、实习岗位将通过各功能组实习了解业务运营及熟悉岗位工作情况,拥有“基层经验,全局视野”,未来如果选择转正继续工作将会经过考核后定岗。如果您选择我们中国人寿这样的大型企业的应届生实习岗位,您必须要做好经历挑战的准备1、了解专业保险知识,了解国家政策,熟悉专业背景的挑战 .2、经历和参与商业运作,深入了解市场,了解客户的挑战. 3、经历主持管理大项目,大任务的挑战 . 经历团队管理和协调的挑战 发展方向:1、业务层面:享受公司分配的优厚的客户资源,迅速建立自己业务内部的人际关系网,收获到的将无法用金钱来给衡量。2、管理层面:组建自己的大团队,逐步成为整个大团队的管理者,表现优秀者未来可独立开辟服务网点,自主经营。3、内勤层面:成为优秀的人力资源方面负责人,培养更多人才。4、讲师层面:有机会能成为优秀的分公司专职讲师,除了能在自己团队里面发挥主导功能,更可以到全国各地进行演讲分享。任职要求:1、20至25周岁,五官端正,整洁卫生,无不良嗜好。2、大专及以上学历,有工作经验者更佳。3、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等。4、熟悉常用的办公软件。5、热情积极,有爱心,有责任感,有耐力,坚忍不拨。6、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、法律、医学等行业工作经验有学历者优先。未来保险市场需要的是一种综合性保险金融服务,即专业保险从业人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况,明确客户的理财规划及保障需求,帮助客户制定出合理的,可操作的家庭保障计划,使其能满足客户人生不同阶段的不同需求,最终协助客户实现财务上的自由,自主和自在,转嫁客户未来可能遭遇到的风险。 上海市在“十三五”的核心目标即建立国际保险中心,整个保险业必须要加快制度创新体制,紧跟“一带一路”。所以整个保险行业的发展也进入了“黄金十年”,整个行业也需要更多高素质高学历的人才加入,为整个行业注入新鲜的血液,带来新的活力!
  • 10k-12k 经验在校/应届 / 大专
    金融,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、有很丰富的管理经验和管理技巧,在同行业或在外企有过管理或业务有独到的见解的优先;2、接受公司的相应得免费培训和学习的机会(制式和非制式培训,基础培训,衔接培训,晋升培训,****000培训等)3、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划,依托国寿金融集团业务平台,运用证券、基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值。4、入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、银保客户资源。5、招募并组建销售团队,并负责日常管理和培训以及激励辅导等管理工作.6、为客户提供最新、最全的保险知识,可同时代理车险、非车险、财险、寿险、团险、银行保险招聘条件:1、年龄20以上;大专以上学历(特别优秀者可适当放宽),在大学里担任干部以及心理学(特别优秀者可适当放宽);教育学管理学毕业着优先. 教师,导游,医生,退伍军人,金融专业、个体户优先2、具有良好的语言表达能力3、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,**的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力4、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力薪资待遇:1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享受底薪+业绩提成+职级津贴+养老保险+过节礼品+伯乐奖+持续不断的竞赛奖励+海内外旅游+总省市公司表彰会 +团队建设基金2、转正后还可获得:团队管理津贴+干部表彰会+参加全国华人保险大会+进入明星俱乐部高级会员3、很多人工作数年后都苦于发展中的瓶颈,虽然经验丰富,却无法在现有的岗位上得以发挥;虽然努力工作,但收入与付出总不成正比;有心自己创业,却苦于缺乏资金和好的产品。4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训;5、完善的经理人职涯规划建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队.公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.6、享受双休、法定节假日7、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道8、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。
  • 8k-13k 经验3-5年 / 大专
    金融,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、根据公司各项规章制度和政策,快速提升业绩,确保完成公司下达的销售目标;2、制定售技巧培训计划,对基层销售人员进行销售技巧培训,以帮助提升专业技能;3、与基层销售分析销售案例;4、对基层销售人员进行评估;5、沉淀成功营销模式,并将成功经验复制推广;任职要求:1、销售精英、亲和力沟通力强、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察及学习能力;2、具备良好的团队组织、表达、沟通以及激励能力;3、熟悉产业产品知识,能辅导销售人员培训;4、可接受不定时出差;薪资待遇:1.底薪+高提成+商保+带薪年假+带薪体检;2.公平、广阔的提升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生;3.成熟完善的培训体系,全方位的培训内容;4.丰富多彩的员工文体活动,年度千人规模的大型年会,销售精英年度国外旅游机会。
  • 6k-10k 经验3-5年 / 大专
    金融,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    任职要求:1.年龄在20-40周岁之间,大专及以上,优秀者(高中中专)学历可以放宽条件;2.有较强的服务意识;3.熟练使用办公软件;4.较好的沟通与协调能力,有团队精神、乐观自信、勇于进取;5.工作仔细、有耐心,能承受一定的工作压力。岗位职责:1、协助公司在经营范围内开发、跟进以及维护重点客户,完成销售指标公司会提供老客户资源,主要负责维护现有客户和发掘潜在客户并于目标客户建立良好的关系,有计划地完成销售任务;2、收集和分析客户信息为客户提供信息咨询服务、保单管理、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求,结合公司针对性的产品,为客户量身定做理财计划;薪资待遇:1.底薪+高提成+商保+带薪年假+带薪体检;2.公平、广阔的提升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生;3.成熟完善的培训体系,全方位的培训内容;4.丰富多彩的员工文体活动,年度千人规模的大型年会,销售精英年度国外旅游机会。
  • 8k-10k 经验不限 / 大专
    金融,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    上海远航计划**批精英招募: 岗位要求 1、专科及以上学历,专业不限,金融类专业优先; 2、品行端正,诚实守信,修身洁行,身体健康,无不良嗜好; 3、思维敏捷,乐观开朗,善于倾听,行动力强,具备抗压、抗挫能力,具有团队协作和团队管理精神; 4、有创业精神,志于长期立足上海,发展团队、挑战高薪; 岗位职责 1、对自己的未来有诉求,能发展团队或者开拓业务,具备管理精神,追求长远发展和高薪; 2、遵守公司各项规章制度,工作积极主动,及时准确完成各项工作要求; 3、协助拓展市场,学习客户经营,推广中国人寿的品牌和产品。 岗位待遇 1、 我们提供客户资源 2、 享受绩效工资、各类奖励及相关补贴; 3、 配备科学完善的培训体系,全面提升综合竞争力; 4、 根据个人表现及意愿,培养部经理以及总监人才; 5、 签订代理人劳动合同,快速晋升,享受管理津贴; 6、 薪资福利:公司补贴+绩效工资+各类津贴+国企福利+系统化的培训体系+优越的办公环境; 7、未来发展:广阔的发展空间,科学、合理、客观、公正快速的晋升制度。
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    职位描述位要求:1.年龄:22—28周岁2.学历:应届毕业生,大专(含)以上学历,专业不限,金融、保险、市场营销、经济学等专业优先录用;3.具备诚实信用、客户至上、勤勉尽责,守法遵规、保守秘密等道德素质及良好的沟通能力4.热爱金融行业,对于工作有较高的热情,具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等5.既敢于挑战自我,勇于创新,又可以脚踏实地有耐心6、熟悉常用的办公软件;7、每月保证80%出勤率;8、在销售、组训、招募、售后内勤、人事等多个岗位轮岗,可根据自己的兴趣和发展进行定岗,积累工作经验。岗位职责:1、工作中学习金融保险相关知识、营销知识;2、跟随经理去体验市场环境,协助经理收集新老客户资料,建立客户数据库,分析客户需求,并逐步有能力独立为客户提出解决方案,有针对性的提供专业化的售后服务(续期缴费、保全、保单的讲解、家庭理财的规划);3、协助领导定期做好客户回访,老客户维护和再开发,为客户提供保障计划;4、通过市场活动、产品推介会、金融展会等活动有效挖掘潜在客户;5、协助领导完成其他各项工作安排,参与团队的日常管理及辅导培训等工作(主持人、讲师、功能组成员)6、招募并组建属于自己的团队,优秀者可以单独分配职场,进行独立经营7、除中国人寿寿险外,还可代理车险、银行理财产品、财险、团险等中国人寿旗下的各类产品薪资福利:1.薪资:8000元~15000元2.薪资构成: 职务津贴+培训津贴+业绩提成+培育津贴+推荐新人奖+星级人员奖励+晋升奖励+年终奖3.完善的晋升机制和巨大的发展平台(每年4次晋升):保险业务员→组经理→高级组经理→资深组经理→处经理→区域经理5.公司提供最高250万(医疗、意外、养老)身价保障的商业保险6.有大量的带薪培训,还有最贴心、最专业的导师指导7.每年不定期的国内外旅游,不定期的员工健康体检公司培训:1.职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 、创客启航训练营培训2.转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3.晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训
  • 5k-7k 经验在校/应届 / 大专
    金融,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    公司新筹建一个售后服务团队,针对浦东所有老保单客户进行维护,在此发掘有管理潜力或者有意向发展团队提升自己的精英,我们给你平台,给你支持,给你一个施展抱负和理想的地方! 一、岗位职责: 1、持续学习家庭风险保障和理财专业知识; 2、积极参与公司各类客户服务活动,有效获得客户认同; 3、详细了解客户家庭财务状况以及保险保障方面的需求,并制定个性化的解决方案; 4、持续为客户提供如提醒续保、信息变更等高附加值服务,增加客户黏性; 5.、学习和了解团队管理,试着带教新人。 二、任职资格: 1、年龄23-30周岁,大专及以上学历; 2、有志在金融行业长期发展; 3、良好的心理素质及适应能力; 4、有进取心和责任感,学习能力强; 5、有团队发展意愿。 三、岗位宗旨: 1、对自己负责:逐渐提高展业技能,逐步提高个人收入; 2、对客户负责:一切以客户需求为出发点,全心全意服务客户; 3、对团队负责:乐于奉献,互帮互助,相亲相爱,和谐共处; 4、对公司负责:遵守公司规章制度,高效文明的展现公司形象; 四、部门优势: 1、部门领导:行业经验8年,有爱心,经验丰富,行业口碑好; 连续多年中国人寿上海分公司精英会会长; 2018年上海市“五一”劳动奖章获得者;2、部门目标:打造世界华人保险国际龙奖IDA百人团队; 3、部门资源:公司孤儿保单客户,各类客户服务项目,高端社区志愿者团队; 不管你是金融小白还是金融精英,只要你愿意,团队就会把你打造为行业精英! 四、享受待遇: 1、劳动报酬:以公司基本法为准,公平、公正、公开,多劳多得,上不封顶,具体明细如下: 业绩提成+职级津贴+增员奖励+培训津贴+团队管理津贴+团队建设基金+竞赛奖励+海内外旅游 2、工作时间:9:00-18:00(11:00-13:30休息) 3、其它福利:商业养老保险、意外险、医疗保险、企业年金 4、晋升机会:一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制。 晋升岗位:管培生---组经理---部经理----总监 即便你现在一无所有,不重要,从现在起,有个梦想就够了! 即使你现在背井离乡,不用怕,从此刻起,中国人寿就是家! 相知多年,值得托付!
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    岗位职责:1、主动回访公司老客户,维护客户关系;2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行财务规划。3、具备一定的沟通协调能力,针对公司现有的客户进行售后维护,让客户了解到公司的产品,做好售后服务。4、不断接受公司的各项技能提升培训和晋升培训。任职资格:1、20至45周岁,大专及以上学历(优秀或进取者可适当放宽),有一定客户服务工作经验或销售经验优先考虑。2、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。工作时间:上午8:40-11:40,下午13:00-16:30;周末双休,法定节假日休
  • 5k-8k 经验1年以下 / 大专
    岗位职责:1、主动回访公司老客户,维护客户关系;2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行财务规划。3、具备一定的沟通协调能力,针对公司现有的客户进行售后维护,让客户了解到最新最好的产品,做好售后服务。4、不断接受公司的各项技能提升培训和晋升培训。任职资格:1、20-45周岁,大专及以上学历(优秀或进取者可适当放宽),有一定客户服务工作经验或销售经验优先考虑。2、熟练office办公软件,有一定的网络知识基础,熟练使用QQ、微信等网络沟通工具。3、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。4、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。5、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。工作时间:上班时间:上午8:40-11:40,下午13:00-16:30;周末双休,正常节假日休
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 大专
    ps:公司保底年薪12万!!!岗位职责:1、负责选拔和管理客服团队;2、负责年度客服的人力和绩效目标的制定及分解;3、确定部门目标体系和配额;4、建立和拓展客服团队。任职资格:1、20-26周岁,大专及以上学历(有实际工作经验者可适当放宽)2、应届毕业,有团队组织,领导能力;3、具有丰富的沟通能力,表达能力;4、具备较强的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;工作时间:上午8:40-11:40,下午13:00-16:30;周末双休,法定节假日休
  • 15k-25k 经验1-3年 / 大专
    一、任职资格:1.大专以上学历:年龄23-452.有责任心、热爱销售、有上进心、有自己的目标3.具有良好的沟通能力、亲和力及团队合作精神二、岗位职责:1.负责跟进公司下发的客户资源2.跟进客户的需求提供专业的服务3.定期参加公司的各项培训4.组建自己的团队三、上班时间:1.公司实行每周五天、每天上班两个小时(8:30–10:30)的工作制,其他时间自由安排!周六日及国家法定节假日休息四、收入及福利待遇1.底薪、业务提成、季度奖金、年终奖金、养老金、方案奖励、增员奖励等2.享有公提供意外险、住院医疗险等