职位职责： 1、研究视频创作者的需求和创作路径，深入挖掘视频剪辑的需求和痛点，从中抽象制定出完善的产品策略与方案； 2、研究用户使用模板的需求与场景，负责模板投稿链路的产品设计与分发策略，为站内模板投稿覆盖负责； 3、负责模板作者策略，包含作者增长、激励、服务、体验等，提升作者产能，为健康持续的创意生态内容供给负责； 4、负责制定业务目标和规划，协调各方资源并帮助团队高效完成目标。 职位要求： 1、2年以上互联网产品经验，海内外工具产品或创作者社区经验优先； 2、热爱视频剪辑创作，熟悉视频生产的流程与痛点；对视频内容和潮流敏感，对内容有深刻见解； 3、有强烈的同理心和好奇心，关注创新技术，善于通过体验、数据和调研等发现问题和机会； 4、有严密的逻辑思维能力，能清晰定义问题、拆解问题，寻求多种解决方案； 5、重视产品细节，有较强的审美和创新意识，自我驱动、乐于探索； 6、英语可作为工作语言，有海外业务经验优先。

工作职责 一、岗位职责 1）负责研究和制定建筑智能化专业的具体需求及应用标准，对需求的变化进行审核； 2）负责制定和完善建筑智能化专业的工程管理制度和工作流程； 3）参与责任工作范围内项目的预、决算编制和审核； 4）负责专项设计变更工作的审核把关； 5）参与方案及图纸审核，负责专业设计交底工作，处理现场专业工程技术问题，监管现场专业施工的质量、进度、安全； 6）参与拟定甲指设备、材料的选型建议，把好质量关，保证选用质优产品； 7）参与相关专业工程的验收； 8）编写相关专业工程周报、月报、工作总结； 9）完成领导交办的其他工作。 任职要求 1）***本科及以上学历，建筑电气与智能化、自动化、通信网络等专业； 2）十年以上建筑智能化、弱电工程等项目工作经验，熟悉专业现行的标准规范，熟悉智能化项目实施过程； 3）有扎实的专业知识及管理经验，对建筑智能化有独特的见解，了解行业发展趋势，保证项目具有实用性、前沿性、创新性； 4）不超过40岁。具备设计、施工、运营等多方面经验的优先考虑，持有高级职称或智能楼宇管理员二级职业资格的优先考虑。

岗位职责： 1. 负责途家民宿客服工单系统的产品规划与需求设计； 2. 基于一线客服工作台、工单系统等需求及痛点，制定产品迭代计划，保障高效优质的项目执行； 3. 协调内外部资源，推进产品项目全流程高效运转，保证产品上线质量； 4. 跟踪分析所负责产品数据与用户反馈，跟进产品效果以及业务运营，持续改善产品。 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上中后台产品经验，有工单系统、客服工作台、企业内部提效工具等相关中后台系统经验优先； 2. 较好的逻辑思维和业务抽象能力，根据业务需求独立完成产品规划，并统筹协调资源高效落地； 3. 能用数据说话，有较强的数据分析能力，能够熟练使用SQL语言等数据提取、分析工具； 4. 有较强的责任心及自驱能力，沟通能力强，愿意接受挑战。

工作职责: 1、服从专业负责人分配的工作任务，并按项目进度要求及时汇报完成情况； 2、完成相关项目设计工作; 3、负责完成领导交付的其他设计工作。 任职资格: 1. 大学本科及以上学历，建筑电气、电力系统、自动化、通信工程及其相关专业； 2. 具有3年及以上建筑电气设计工作经验； 3. 熟悉现行行业规范，熟练使用电气设计相关软件； 4. 具有协调业主与各合作方及处理现场施工问题的能力和经验； 5. 品行端正、守信敬业，有责任心，具有较强的抗压能力。

1. 大学本科及以上学历，建筑学相关专业，具有3年以上全职建筑设计工作经验； 2. 至少参与过3个大中型工程实践及实施项目，请在作品集中说明所任工作及职位； 3. 能够熟练使用天正、Autocad等基本常用绘图软件； 4. 有较强的设计能力、语言表达能力和沟通能力； 5. 具有较为全面的专业知识和良好的专业能力，具有技术钻研精神。

职位职责： 1、围绕业务目标设计业务模式与流程，优化执行sop，实现归一化； 2、对接业务团队，深入业务场景，挖掘业务需求痛点，根据问题拆解为可执行的产品及产品运营路径，产出通用化解决方案； 3、协同平台内各方向团队进行内容质量治理操作统一、提升内容质量治理操作页面易用性，以提升效率和质量； 4、负责产品能力上线后的数据分析、跟踪优化效果，推动产品持续创新及优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，对互联网UGC、内容安全有相关经验者优先； 2、3年及以上产品运营经验，有前后端闭环产品、B端工具类产品运营的项目经验； 3、具有管理和协调大型产品运营的项目经验，能从复杂的业务中抽象出简单逻辑，良好的用户感、沟通能力及团队协作精神，以及目标导向的落地执行能力、问题解决能力； 4、充满激情，自驱力和学习能力强，具有勇于承担的精神和良好的抗压能力。

岗位职责： 1. 负责途家民宿客服工单系统的产品规划与需求设计； 2. 基于一线客服工作台、工单系统等需求及痛点，制定产品迭代计划，保障高效优质的项目执行； 3. 协调内外部资源，推进产品项目全流程高效运转，保证产品上线质量； 4. 跟踪分析所负责产品数据与用户反馈，跟进产品效果以及业务运营，持续改善产品。 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上中后台产品经验，有工单系统、客服工作台、企业内部提效工具等相关中后台系统经验优先； 2. 较好的逻辑思维和业务抽象能力，根据业务需求独立完成产品规划，并统筹协调资源高效落地； 3. 能用数据说话，有较强的数据分析能力，能够熟练使用SQL语言等数据提取、分析工具； 4. 有较强的责任心及自驱能力，沟通能力强，愿意接受挑战。

广东希音正式工直招 入职要求 工作岗位：上架、盘点、打包 、质控、退货、储备干部等。 应聘要求: 1.若没有在里面做过的，可以正常面试，若在希音做过的正式工离职三个月后，临时工离职一个月后才可以重新进。 2.男女不限，年龄19-40岁，无明显纹身 3.工作时间8-12小时，白夜班随机分配； 薪酬福利: 底薪＋计件+包住。综合月薪8000元－10000元（出勤工资1600+加班工资2000左右+绩效3000左右+有些岗位培训津贴300），每月10日准时发工资；月休4天左右。入职次月购买社保和公积金；公司饭堂、宿舍齐全，餐补300元／月，外宿补贴220元／月。 面试时间：周一至周六13:00-15:00。 携带资料：个人身份证和笔。 工作地点:鹤山，佛山，广州，肇庆

招聘人数：3名 工作内容：洗菜 洗碗 每月薪资：4300～4600 职位福利：（节假日现金红包/包吃/包住/） 学历要求：无 工作年限：无 任职要求：本店做宵夜，可接受夜班下午四点至凌晨两点 报名方式：请直接来电咨询报名。

江津双福—小康部品招聘 招聘岗位：海绵发泡工，焊工，涂装辅助工，座椅装配工，两班倒，男女不限，20～45岁，工资4500～6000/月。详情如下： 1、海绵发泡工：       主要是用机器发泡汽车座椅垫子，工作简单，**，要求能接受倒班，年龄20～45岁，工资4500～5500/月。 2、二保焊焊工：       主要是焊接汽车座椅骨架，要求熟手，需要持焊工证，20～45岁，工资5000～8000/月，现目前长白班。 3、涂装辅助工：       主要是负责检查汽车保险杠，上挂件，检查，撕膜工作。无需经验，男女不限，年龄要求20～45岁，工资4500～6500/月。 —————————————— 优势： 1、包吃工作餐包住宿！ 2、免费提供床上用品！ 3、有年终奖带薪年假！ 4、入职快！有体检报告当天可安排宿舍！宿舍提供免费Wi-Fi！ 面试必须带好身份证！ 禁穿拖鞋，短裤

招聘岗位：焊工（无需经验）、返修工、 注意：返修工（需要驾驶技能熟练，有返修经验，或者修车经验） 薪资：**个月工资3800-4000保底，第二月起计件 招聘要求：18-45周岁，**，身高160cm以上，体重50kg及以上，愿意学习上述岗位工作；无纹身、无残疾、身心健康，适应倒班 食宿问题：包工作餐+牛奶水果，晚上6:30后一顿辅助餐牛奶+面包，提供4-6人间，免费提供床上用品 招聘须知： ①出勤2周可预支工资 ②提供住宿，包吃住 ③晋升空间大，一学就会 ④转正之后购买五险 ⑤进过赛力斯的提前带队电话沟通 ————面试通知————— 面试时间:下午1点（准时） 注意：面试带身份证原件，不能穿短裤，拖鞋，裙子，自带110住宿押金和蓝色笔

【日结考试员兼职】 急聘建筑普工证书考试兼职人员100名！ 【工资】通过结500元+200元，共计到手700元！ 后续每三个月认证一次 每次200元 长期有效！工资当天考过查询成绩合格后秒结款！ 【内容】理论考试（手机考）+一场实操（线下）超简单 通过率百分百 。 【声明】本公司属于正规招聘，是合法合规的兼职，请放心咨询，不会收取任何的费用，如有收取，请任意举报我们！ ——————————————— 【时间】10月中上旬，考试前会通知具体时间。 【实操地点】官渡区 承诺绝不拖款 可签合同！

【衣加服饰（濮阳）有限公司—— .苏州项目招聘】    熟练缝纫工，年龄18-50周岁， 薪资待遇：计件，前三个月正常出勤满勤保底工资5000元/月，三个月后根据个人能力综合工资8000-15000元/月。 工作餐（个人部分承担餐费2.2）其他费用公司承担；体检完可安排宿舍，免费住宿，水电免费（洗澡需充卡需自己承担）；宿舍设有空调、WIFI等； 面试时间:周一至周五上午8:00-下午16: 00；周一，周三，周五办理入职手续 每月20日发放工资，一次性到位，无任何套路！企业订单稳定，全年有活！ 各种福利欢迎详细了解咨询！

工作内容：主要负责液压产品的装配测试及相关工作，完成车间主任布置的生产任务。 工作时间：上午8点到12点，下午一点到五点，8小时长白班。

岗位职业： 我公司是一家建筑企业服务类公司，主营建筑类证书人员聘用、建筑类资质、安全许可证的新办、增项、升级、变更、延期等办理。 职位要求： 1、公司提供客户资源，负责与建筑企业洽谈资质、证书相关业务，维护客户促成签约，无需自己寻找客户，无需出差。 2、工作时间：上午8:30---12:00、下午13:30-17:30 每天工作时间不到8个小时，适合宝妈、有孩子接送的，工作时间可调，创业公司无压力，你有能力，你就说了算 2、薪资待遇：底薪3000工资3000--15000＋高额提成＋带薪培训＋社保＋带薪年假＋年终奖励＋团队奖励（如果你足够优秀和努力，我们能给你的远远不止这些）。 3、周末双休+法定节假日带薪休假+员工生日会+零食福利+夏季消暑福利+节日福利等。 4、晋升路线：销售专员一销售主管一销售经理一销售总监。