• 40k-65k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队; 2、负责中高端人才寻访,以及面试,Offer,入职跟进等全流程管理; 3、管理招聘渠道,如猎头渠道管理/招聘网站资源管理; 4、负责带领团队完成招聘相关项目,如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等; 5、分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性; 6、招聘及培养团队内招聘同学,输出方法论。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上招聘领域经验,至少3年招聘团队管理经验; 2、良好的项目规划和统筹、推进能力; 3、优秀的沟通能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力; 4、热爱招聘,自我驱动力强。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持字节跳动研发团队,作为接口人满足业务团队日常招聘需求; 2、负责端到端招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队; 3、参与/负责团队内高端人才寻访,以及面试,offer,入职跟进等全流程管理; 4、管理招聘渠道,如猎头/招聘网站等资源管理; 5、负责招聘相关项目,如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等; 6、分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性。 职位要求: 1、**本科及以上学历 ,5年以上招聘领域经验,甲乙方皆可; 2、良好的项目执行能力和推进能力; 3、优秀的沟通能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力; 4、热爱招聘,自我驱动力强; 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先;有批量招聘经验者优先;有高端招聘经验者优先; 6、有行业头部研发人才**经验者优先; 7、有海外人才回流招聘经验者优先。
  • 30k-45k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责搜狐新闻客户端品牌商业产品的推荐、资源管理、商业化售卖相关工作; 2.通过挖掘和分析数据定期复盘资源价值,给予产品设计、资源售卖优化建议; 3.跨部门进行沟通,善于将前端销售需求,转化产品语言联动内部团队更好的实现产品落地; 4.基于市场需求、竞品趋势,为新商机、新场景和新市场提供产品策略和数字化营销建议; 5.定期产出产品策略方案,组织三地培训,及时有效传达新品推荐等内容信息。 任职资格: 1.*****本科及以上学历,5年以上互联网广告或品牌商业化经验; 2.能够独立完成需求对接、产品推荐,数字营销需求给出专业产品策略、创意建议; 3.具备较强的主动意识和良好的沟通协作能力,善于资源管理,细心、责任心强; 4.具备较强的创新、求知意识,有操盘AI相关产品、项目经验为加分项; 5.熟练使用PPT、EXCEL等基础办公软件; 6.能够带新人或具备相关团队管理经验者优先。
  • 20k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责效果广告相关的广告产品运营工作,根据业务核心目标,拆解产品运营目标,制定相应的运营策略并推动目标完成; 2.负责ToB客户的服务运营,理解客户需求的同时制定合理的扩展方案,保持与客户及合作伙伴的协同,保证客户规模的增长; 3.能够深刻理解广告产品的机制原理,对产品全流程进行支持、监控和管理,负责产品上线后的推广和迭代管理,为产品的营收负责; 4.对相关数据进行深度挖掘和分析,驱动产品优化迭代,负责产品包装及宣传,挖掘与建立标杆案例/方法论等; 5.及时了解商业化市场动态,能基于用户调研、竞品分析、数据挖掘提出有见解的运营思路。 任职资格: 1.*****本科及以上学历,5年以上互联网产品运营经验,有知名公司效果广告运营、投放经验者优先; 2.熟悉互联网商业产品及变现形式,了解竞价广告、效果广告的投放机制; 3.具有良好的数据分析能力,对行业和数据敏感,熟练使用SQL、SPSS、R、Excel等工具,了解常用数据挖掘方法和模型; 4.具有较强的项目推进和跨部门协同能力,执行力、目标感、抗压能力强。
  • 15k-25k·16薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 岗位职责 1、完成部门制定的季度及年度广告销售任务;   2、维持客户和公司之间的广告及合作关系,争取双赢,并使公司利益最大化; 3、有效利用公司资源,帮助客户成功进行网络推广,进行年度和短期的网络规划;   4、与销售部内部各职能部门协作,保证客户需求顺利实现; 5、与客户建立长期的良好合作关系。 职位要求: 1、本科以上学历,两年以上互联网市场销售或策划执行工作经验; 2、熟悉市场活动、广告推广的运作模式,有丰富的市场推广、品牌经验者优先;  3、优秀的提案能力、沟通技巧和谈判能力,出色的对内对外协调能力;  4、性格开朗稳重,敬业、认真、学习能力强、团队合作好,能胜任高强度快节奏工作;  5、熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件
  • 10k-15k·16薪 经验不限 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作职责】 ① 新产品新功能需求分析,市场、竞品调研,产品机制、策略设计,撰写产品需求文档、营销文档 ② 已上线产品运营及管理,产品数据分析,优化产品策略及发展方向 ③ 对接前端销售及销售服务团队,结合产品特点及营销场景特性,推进客户市场教育、培训,及时响应处理销售过程中的问题 ④ 有互联网搜索产品经验优先
  • 25k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    1、负责海外多国(产品、运营、商服、销售等)招聘; 2、搜集行业人才信息,了解目标人才分布,输出人才数据报告; 3、负责端到端的招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理; 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理,负责海外雇主品牌的建设,主要负责欧美及中东等市场的人员招募。
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道,沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职; 2. 协助雇主品牌建设工作,拓展和更新有关宣传渠道; 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生,有人力相关实习经验者优先; 2. 可保证每周实习至少4天,实习周期至少3个月; 3. 良好的沟通能力,逻辑思路清晰; 4. 喜欢挑战性的工作,性格开朗,具备较强的自我驱动力。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行,生活服务,居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、参与面向亿级用户和千万级流量的广告平台/广告引擎的系统架构、核心功能开发、工程优化与稳定性保障; 2、推动AI在广告系统中的深度应用,包括个性化投放、智能创意生成(AIGC)、内容审核与推荐等模块的工程实现和性能提升; 3、主导高可靠、高精度的广告计费/结算子系统研发,确保交易链路的准确性、数据一致性与高并发处理能力; 4、设计并持续优化广告流量反作弊、异常监测与风控体系,支持实时攻击防御与灰产行为识别,提升平台安全水平; 5、联合算法团队推动广告CTR/CVR预估、用户行为建模、内容理解等模型上线、服务化部署及效果监控; 6、构建高效稳定的广告数据流和特征管理系统,支持线上实时计算、批量数据处理、特征提取与回流; 7、建设完备的系统监控、告警、日志、安全与自动化测试等工程支持体系,保障广告系统全链路高可用与可观测性; 8、关注业界前沿技术和最佳实践,将创新方案转化为商业价值,积极参与跨团队协作推动项目落地。 职位要求 1、计算机相关专业本科以上学历,5年以上大数据平台/分布式系统开发经验,扎实掌握数据结构、多线程并发、分布式系统架构; 2、精通 Java 技术栈:Spring/SpringBoot/MyBatis 等开发框架,JVM,MySQL(索引、事务); 3、精通离线和实时数据处理(如 Flink、Spark等),有平台应用经验,熟悉大数据生态(Kafka/HBase/Paimon/StarRocks 等); 4、具备复杂分布式系统架构设计及高并发、高可用系统优化经验,能主导性能瓶颈分析与调优; 5、优秀的数据分析、业务理解与沟通能力,主动解决挑战性问题; 6、强烈的自驱力、学习能力、团队协作精神及良好文档习惯。 加分项: 1、深入理解搜索/推荐/广告等分发系统业务与流程; 2、知识图谱、用户画像、索引工程或系统架构设计的深度实践经验。
  • 50k-80k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    此岗位需要在深圳办公。 岗位职责: 1、电商场景下的流量分发体系建设; 2、电商场景下的广告平台建设。 任职要求: 1、计算机及相关专业本科及以上学历,具有扎实的代码功底,熟悉常用的算法和数据结构; 2、精通C++或者Java语言和框架,熟悉了解Python语言,具有良好的编程习惯,熟悉Linux开发环境,掌握设计模式; 3、掌握多线程及高性能的设计编码及性能调优,有高并发应用开发经验,对服务治理体系有充分的理解和应用; 4、熟悉Hadoop/Hive/HBase/Spark/Flink/ES等计算框架,熟悉Docker技术及Kubernetes容器调度系统; 5、具备互联网广告业务的系统架构开发经验; 6、具备大容量、高性能、分布式系统的设计开发经验。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    公司直招专兼职平面模特和杂志封面模特,面试通过即可拍摄日结。  岗位职责:经常需要拍摄一些杂志图片平面广告媒体宣传,故常年需要兼职平面模特拍摄。面试后现拍现结,绝不收费。  任职资格:身高不限,只需要腰围小于65厘米即可,摄影师很专业,经指导后都能拍好。  工作时间:均为白天预约时间拍摄
  • 15k-20k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘职位-家电家居广告行业运营 岗位描迹 1、负责类目广告运营工作,承担类目各项广告收入指标,分析负责类目各维度数据,寻求收入增长点,联动内外各部门落地收入提升方案,通过广告引流协助类目流量及业绩提升。 2、分析不同层级广告主特性及数据,并联动类目业务团队,基于业务增长目标制定差异化付费引流提升方案,完善优化类目广告主生态。 3、分析类目重点客户核心数据,并根据客户需求结合广告产品能力,对客户投放预算和效果负责,挖掘客户优化改进策略 4、配合类目重点营销活动,规划流量共建方案并落地实施。 5、针对KA品牌,利用广告相关数据产品进行营销案例打造,借此拉动品牌深度合作及各方预算。 任职要求 1、本科及以上学历。 2、具有5年及以上有互联网广告相关经验者优先,有互联网电商运营相关经验优先。 3、具备优秀的沟通理解力和表达能力,较好的数据分析能力。 4、擅长和商家沟通并能保持良好关系,组织协调能力强,抗压能力强。
  • 12k-18k·14薪 经验1-3年 / 本科
    贸易|进出口 / A轮 / 150-500人
    职位名称:海外广告优化师(电商) ,Facebook/Google/TikTok 广告优化师(电商) (Google, facebook均在招聘) 公司背景: 华青科技是一家主营家具、户外用品和渔具等产品的跨境电子商务企业。我们在2023年的销售额超过15亿元,其中独立站渠道年销售额超过1.4亿元。作为行业领先者之一,我们已建立起高知名度的独立站品牌,下一步是打造高端海外品牌。 岗位介绍: 加入我们,你将获得未来5-10年的优化师核心能力 1. 专注于品效合一的广告投放,深入了解并参与广告创意、品牌策略和各类型广告组合的打造。希望你不仅能够实现广告投放带来的销售增长,同时也能够为品牌价值做出贡献。 2. 科学的体系化的成长之路。我们建立了丰富的投放知识库和人才培训体系,让你学到国内外的投放知识和管理技能。 3. 参与自动化流程化投放系统设计与研究(制定广告策略,预算优化策略等) 岗位职责: 1.负责跨境电商独立站的广告投放,主要管理Facebook,Google和TikTok广告(其中一个即可)等; 2.策划制定广告投放素材需求,对素材进行筛选优化,设计高效的广告创意和优化方案; 3.跟踪各渠道推广数据并反馈效果,梳理推广渠道,有针对性的调整推广策略。 4.分析广告数据,结合数据和项目需求及时作出调整,不断提升整体ROI; 5. 配合其他渠道如SNS运营,扩大活动覆盖面,提高品牌知晓度; 6.了解Shopify 独立站 任职要求: 1.英语六级以上,勤奋好学,喜欢数字广告,网络营销; 2.本科及以上学历,熟悉海外广告渠道的投放平台,有1年以上海外广告投放经验,其他条件优秀可放宽要求; 3.对数据敏感,擅长使用各类数据分析软件如谷歌分析,Looker Studio;  4.富有创意,善于挖掘产品亮点,具备优秀的文字渲染能力;  5.执行力强,能够高效安排工作计划,良好的沟通和表达能力,并能承担一定的工作压力;
  • 20k-40k 经验3-5年 / 大专
    营销服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    招聘人数:1 工作地点:公司总部 工作职责: 1. 负责公司广告销售业务,达成销售目标。 2. 开发和维护非车客户资源,并参与客户拓展和市场拓展工作。 3. 负责媒体视频广告的策划和执行,提高广告投放效果。 4. **大专及以上学历,具备5-10年广告销售经验,有非车客户资源和媒体视频广告经验优先。 5. 具备良好的销售技能和市场分析能力,善于团队协作和沟通。 6. 熟悉广告行业动态和市场趋势,对市场动态和客户需求有敏锐感知。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。 如果符合以上职位要求,欢迎投递简历,我们期待您的加入。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 少于15人
    我们正在寻找一位有经验的招聘安保人员,负责公司安保工作的招聘和培训。 工作职责: - 确定和筛选潜在的安保人员候选人,以确保他们符合公司的要求。 - 与潜在候选人建立联系,进行初步筛选和面试,以评估他们的资格和能力。 - 设计和执行安保人员的招聘计划,包括广告发布、简历筛选、面试和背景调查等。 - 与 hiring team 紧密合作,了解公司的业务需求,确保安保人员能够满足公司的要求。 - 制定和执行安保人员的培训计划,以确保他们具备必要的工作技能和知识。 - 跟踪和报告招聘流程,包括安保人员的录用和培训情况,并向上级领导汇报。 职位要求: - 3 年以上的招聘经验,有成功的安保人员招聘案例。 - 熟悉招聘流程,了解安保人员的工作技能和知识优先。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各种人群进行有效的沟通和协调。 - 具备较强的逻辑思维和分析能力,能够独立思考和解决问题。 - 熟练掌握 Microsoft Office 等办公软件。 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎V***********我们期待您的加入。