【职位描述】 1、负责项目管理体系的建设、包括流程、规范、制度等。 2、负责项目全生命周期项目管理（启动、规划、分析、开发、测试、发布）； 3、负责产品和项目的全生命周期管理流程的制定、实践、完善，例如：研发流程、缺陷管理流程、变更管理流程等； 4、负责内部横向项目管理，涉及多团队、多职能的横向项目全生命周期项目管理； 5、负责团队内公共事务的管理。 【职位要求】 1、5年以上相关工作经验，计算机相关专业背景，本科及以上学历； 2、具备多项目管理能力，包括但不限于识别优先级、资源利用最大化等；能够主动和主导推动项目向前进展并达到预期结果； 3、具备数据驱动的分析以及决策能力； 4、熟悉 Scrum 敏捷实践，熟悉 jira、teambition、禅道等项目管理软件；熟悉 Devops 流程及工具； 5、较高的责任心、抗压能力、团队沟通协作能力以及目标导向的落地执行能力、解决问题能力； 6、好奇心强，拥抱变化、持续学习、创新。 7、了解招聘和应聘行业业务者优先。

工作职责： 1. 负责****多端产品的用户体验设计工作，确保产品易用性及提升体验设计品质； 2. 负责产品的体验度量体系的建设和设计 3. 能洞察出用户的核心需求和用户目标，制定产品体验优化策略和概念方案并推进落地； 4. 带领UED团队与PD、研发团队合作，参与产品的规划构思，完成用户体验设计相关工作，跟进设计方案执行，并跟踪线上产品数据和用户反馈，持续不断提升产品体验。 5. 在项目执行过程中，合理评估需求，具备一定的风险管控和资源管理能力。 6. 带领团队阶段性定期完成需求，并且保证设计交付质量。 任职要求 1、5年以上工作经验，有独立主导中大型项目的设计经验，并有成功案例； 2、能够独立承担项目的整体设计策略，深刻理解产品和用户痛点，制定体验指标，高效地获得设计成果； 3、极强创新力，能够通过深刻理解业务，提出创新的解决方案，同时也能稳定快速的推进设计落地，有拿结果的勇气和担当； 4、具备良好的沟通、协调能力，能与上下游顺畅对话，有一定的管理经验； 5、同时负责过B端和C端多平台的产品设计为加分项； 6、需提供作品集。

工作职责： 1.负责****多端产品的用户体验设计工作，确保产品易用性及提升体验设计品质； 2.负责产品的体验度量体系的建设和设计 3.能洞察出用户的核心需求和用户目标，制定产品体验优化策略和概念方案并推进落地； 4.带领UED团队与PD、研发团队合作，参与产品的规划构思，完成用户体验设计相关工作，跟进设计方案执行，并跟踪线上产品数据和用户反馈，持续不断提升产品体验。 5.在项目执行过程中，合理评估需求，具备一定的风险管控和资源管理能力。 6.带领团队阶段性定期完成需求，并且保证设计交付质量。 任职要求 1、5年以上工作经验，有独立主导中大型项目的设计经验，并有成功案例； 2、能够独立承担项目的整体设计策略，深刻理解产品和用户痛点，制定体验指标，高效地获得设计成果； 3、极强创新力，能够通过深刻理解业务，提出创新的解决方案，同时也能稳定快速的推进设计落地，有拿结果的勇气和担当； 4、具备良好的沟通、协调能力，能与上下游顺畅对话，有一定的管理经验； 5、同时负责过B端和C端多平台的产品设计为加分项； 6、需提供作品集。

岗位职责 * 深入发掘 招聘产品C 端 用户诉求，进行产品功能规划，满足业务的诉求。 * 围绕 社招/应届生、从事行业差异产出合适的产品方案，解决业务侧现存问题，达成产品核心指标（留存、活跃等等） * 具有产品运营敏感度，能推送产品运营落地方案，达成既定目标。 * 独立完成业务调研，数据分析，用户画像，PRD文档编写工作。 * 良好协同合作能力，推动产品设计&研发进度，确保产品上线的细节和完整度。 * 加分项：有独立分析业务能力，从C侧～B侧全业务链路，发现现存系统中核心问题并提出平台性解决方案。 职位要求 * 本科及以上学历，3年以上独立负责某一产品或者业务板块的经验； * 良好的团队协作、执行力与学习能力； * 思维清晰，具有较强的条理性及分析能力； * 良好的沟通表达能力以及产品相关文案的撰写能力； * 有5年以上C端产品经验者优先考虑； * 有B C侧串联产品项目经验优先考虑。 * 职级对标。阿里 P6+ 、P7等级。

工作职责： 1. 基于行业分析、用户洞察、数据分析，优化召回/排序策略，优化搜推效果； 2. 深入业务场景，制定分人群分场景的精细化搜推策略，推动核心指标提升； 3. 持续迭代搜推匹配策略， 并沉淀为通用方法持续迭代； 4. 深入了解BC用户需求，结合平台价值，优化BC流量分发机制，提升流量分发效率； 5. 负责协调前端和算法等相关资源，推动搜推产品的持续迭代； 6. 负责搜推产品的数据监控和策略评测，badcase收集等工作 职位要求： 1. 本科以上学历，4年以上互联网产品经验，有搜索、推荐、广告流量策略产品经验者优先； 2. 做过产品/项目主负责人，有项目规划拆解、推动落地能力，并沉淀出个人工作方法； 3. 具备出色的数据分析能力、抽象归纳能力，理解算法，了解算法边界； 4. 对数据敏感，熟悉 A/B Test 机制和常见的数据分析工具和技巧，具有很强的数据分析能力，能够敏锐捕捉数据潜在价值； 5. 具备良好的逻辑分析能力，善于沟通表达与文档整理，能够很好地组织和协调跨部门资源，解决问题达成目标；

工作职责： 1、负责****商业化产品系统（含校招和社招）的规划和建设，能够有效赋能客户开展全渠道品牌营销和推广，精准、高效通过我们的商业化产品矩阵让客户提升品牌知名度、获取更多优质候选人，提升企业人才实力，助力企业更快发展，同时不断探索和优化商业化能力 2、调研不同行业和规模的企业客户的人才需求，深入理解和分析他们的人才需求痛点，洞察目标用户的诉求，不断打造和优化商业化出价、互动和创意能力，提升流量的利用率，扩大可用流量资源的有效率，不断提升客户服务的效率和质量 3、协同算法、工程等技术团队，探索数据驱动的新营销方向，为企业人才获取效率提供助力 4、组织协调业务、设计、研发、测试等资源，确保产品按时、高质量交付，达成业务目标，并推动产品快速迭代； 5、构建有战斗力的商业化产品团队，为企业创造可持续发展的营收模式 任职要求： 1、本科以上学历，理工科专业，7年以上互联网产品工作经验，有商业化平台型产品或营销产品相关工作经验者优先； 2、需要具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力和系统思考能力；良好的沟通能力，能够与运营等多业务团队有效沟通，对业务未来发展有自己的独立思考，并主动提出解决方案推动落地； 3、有较好的客户服务意识，有极强的责任心、进取心和Owner意识，自我驱动，结果导向，抗压能力强，善于化解困境 4、具备在状态不明确，信息不完整的情况下解决问题的能力；并把项目按计划高质量落地，知道如何考核 5、持续学习，积极乐观、有好奇心且适应环境能力强

工作职责： 1、负责****商业化平台产品系统（含校招和社招）的规划和建设，能够有效赋能客户开展全渠道品牌营销和推广，精准、高效通过我们的商业化产品矩阵让客户提升品牌知名度、获取更多优质候选人，提升企业人才实力，助力企业更快发展，同时不断探索和优化商业化能力 2、调研不同行业和规模的企业客户的人才需求，深入理解和分析他们的人才需求痛点，洞察目标用户的诉求，不断打造和优化商业化出价、互动和创意能力，提升流量的利用率，扩大可用流量资源的有效率，不断提升客户服务的效率和质量 3、协同算法、工程等技术团队，探索数据驱动的新营销方向，为企业人才获取效率提供助力 4、组织协调业务、设计、研发、测试等资源，确保产品按时、高质量交付，达成业务目标，并推动产品快速迭代； 5、构建有战斗力的商业化产品团队，为企业创造可持续发展的营收模式 任职要求： 1、本科以上学历，理工科专业，7年以上互联网产品工作经验，有商业化平台型产品或营销产品相关工作经验者优先； 2、需要具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力和系统思考能力；良好的沟通能力，能够与运营等多业务团队有效沟通，对业务未来发展有自己的独立思考，并主动提出解决方案推动落地； 3、有较好的客户服务意识，有极强的责任心、进取心和Owner意识，自我驱动，结果导向，抗压能力强，善于化解困境 4、具备在状态不明确，信息不完整的情况下解决问题的能力；并把项目按计划高质量落地，知道如何考核 5、持续学习，积极乐观、有好奇心且适应环境能力强

职责描述： 1. 主导****B端产品的核心交互设计工作； 2. 对用户体验、界面交互等进行研究，提出建设性意见和改善方案并推进落地； 3. 依据产品战略，影响产品策略、推动研发落地，在各流程环节起决定性作用； 4. 有产品思维，分析用户需求，参与竞品研究、数据分析等，提升产品与市场的匹配度与用户黏性； 5. 交互规范制定者，并沉淀为设计团队规范文档； 6. 总结分享专业设计信息，在体验设计领域与团队共同成长，并发挥核心作用。 任职要求： 1. 6年以上相关UI设计工作经验，***本科及以上学历； 2. 熟悉B端后台系统产品，熟练的数据分析能力，能从反馈中寻找体验设计痛点； 3. PC与移动端个平台交互规范熟知，并了解前端开发逻辑； 4. 善沟通，不怕PK，在阐述方案过程中自信且有理有据； 5. 坚守体验设计原则，有敏锐的洞察力； 6. 具备用研知识或相关经验者优先。

工作职责： 1. 围绕C端产品用户增长目标，制定用户引流承接和召回策略； 2. 熟悉用户分层策略及方法，通过策略对用户进行分层管理，负责核心用户的筛选及管理，深挖用户需求，根据产品特性策划并实施合适运营活动，激发用户参与，引导用户行为，提高留存率、活跃度及转化率，促进平台用户关键指标的增长达成； 3. 关注竞品动态与行业情况，集合行业信息，及时发现用户需求变化，对影响用户体验和使用的关键点进行监控，积极有效地推动运营活动和产品的改进。 职位要求： 1. 本科及以上学历，8年及以上APP平台相关运营岗位工作经验。 2. 熟悉线上用户运营，有良好的数据分析、使用及总结能力。擅长用户活动策划与用户数据分析，对数据及用户行为变化敏感。 3. 优秀的跨团队沟通协作能力，强烈的责任心和项目驱动力。 4. 有产品工作优先

工作职责： 1. 围绕B端C端产品用户增长目标，制定用户引流承接和召回策略； 2. 熟悉用户分层策略及方法，通过策略对用户进行分层管理，负责核心用户的筛选及管理，深挖用户需求，根据产品特性策划并实施合适运营活动，激发用户参与，引导用户行为，提高留存率、活跃度及转化率，促进平台用户关键指标的增长达成； 3. 关注竞品动态与行业情况，集合行业信息，及时发现用户需求变化，对影响用户体验和使用的关键点进行监控，积极有效地推动运营活动和产品的改进。 职位要求： 1. 本科及以上学历，5年/8年/10年及以上APP平台相关运营岗位工作经验。 2. 熟悉线上用户运营，有良好的数据分析、使用及总结能力。擅长用户活动策划与用户数据分析，对数据及用户行为变化敏感。 3. 优秀的跨团队沟通协作能力，强烈的责任心和项目驱动力。 4. 有产品工作优先

职位描述 1、负责并参与****业务线测试工作，产品质量保障、测试技术、提效工具创新，围绕业务建立体系化的质量保障方案； 2、精通服务端、客户端测试方法、设计和流程；洞察测试过程中的风险与效率问题，针对性的制定改进方案，持续改善； 3、通过工程技术手段（如自动化、流量回放、资损防控、混沌工程等），构建质量工程体系和保障策略，提升测试质量和效率。 职位要求 1、本科及以上学历，计算机相关专业，有5年以上互联网测试工作经验优先； 2、有中大型项目的测试管理经验，出色的沟通协调能力，对过程风险及复杂问题的识别和处理能力； 3、有质量专项的建设实践经验，如：全链路压测、自动化建设、流量回放、资损防控、稳定性测试等等（其中一项）； 4、具备基础的代码能力，熟练掌握至少一种编程语言如Java/Python等； 5、具备10人左右团队管理经验优先 6、具备出色的执行和抗压能力，能主动反馈和积极思考。

1、精通 HTML5、CSS3、JavaScript、ES6 + 等前端核心技术，深入理解其底层原理，能够熟练运用这些技术解决复杂问题。 2、熟练掌握至少一种主流前端框架，如 Vue、React 或 Angular，并具备丰富的实际项目经验，能够独立完成大型项目的开发。 3、熟悉前端构建工具，如 Webpack、Vite 等，能够进行高效的项目构建和优化 4、具备丰富的前端性能优化经验，熟悉常见的性能优化策略和技术，能借助工具定位并解决性能问题。 5、具备良好沟通与团队协作能力，责任心强，能主动应对挑战。 6、有前端架构经验、Node.js 全栈开发经验，或开源项目成果者优先 7、有微信小程序、支付宝小程序等开发经验者优先 岗位职责 1、深度参与前端业务模块的开发工作，实现复杂交互效果和业务逻辑，打造极致用户体验 2、负责公司核心产品的前端架构设计与搭建，确保系统的高性能、高可用性和可扩展性 3、持续优化前端性能，运用前沿技术和策略，解决页面加载缓慢、卡顿等问题 4、建立并完善前端性能监控体系，实时跟踪关键指标，及时发现并解决潜在问题，保障产品稳定运行 5、与产品、设计、后端等团队紧密合作，深度参与产品需求讨论和技术方案制定，确保项目高效推进 6、为初级和中级前端工程师提供技术指导和培训，分享经验与技巧，提升团队整体技术能力 7、密切关注前端技术发展趋势，积极引入新技术、新工具，推动团队技术水平提升

1. 负责即时通讯（IM）系统的研发和维护工作，确保系统的稳定性和性能； 2. 参与项目需求分析，制定技术方案，并完成系统设计； 3. 负责编写核心代码，优化系统性能，提高系统并发处理能力； 4. 参与项目测试、上线及后期优化工作，确保项目质量； 5. 负责项目文档编写，包括技术方案、设计文档等； 6. 与团队成员紧密协作，共同推进项目进度； 7. 跟踪业界技术动态，对新技术进行研究，为团队提供技术支持。 **任职要求：** 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上Java开发经验； 2. 熟悉Java基础，掌握Java多线程编程、网络编程、集合框架等； 3. 熟悉分布式系统架构，了解分布式缓存、消息队列、数据库等中间件； 4. 熟悉主流的Java开发框架，如Spring、Spring Boot、MyBatis等； 5. 熟悉Linux操作系统，熟悉Git版本控制工具； 6. 熟悉MySQL、Oracle等关系型数据库，具备一定的数据库优化能力； 7. 具备良好的数据结构和算法基础，能够独立解决复杂问题； 8. 具备良好的沟通能力、团队协作精神和责任心； 9. 有IM系统开发经验者优先，熟悉WebSocket、Netty等网络通信技术者优先； 10. 有高并发、高可用系统开发经验者优先。

岗位职责 • 团队管理与建设：负责Java研发团队的日常管理，包括人员招聘、培养、绩效评估及团队氛围营造；制定团队技术发展规划，提升团队整体技术能力与工程实践水平。 • 技术架构与研发管理：主导人力资源系统、HR SaaS平台及灵活用工相关产品的技术架构设计与优化，确保系统具备高可用性、可扩展性、安全性及性能优势；负责研发项目的全生命周期管理，包括需求分析、技术方案评审、进度把控、质量管控及风险预警。 • 业务需求落地：深度理解人力资源管理业务（如组织架构、档案管理，薪酬福利等）及多种用工场景（如劳务派遣、项目外包，灵活用工等），将业务需求转化为技术方案，推动产品功能迭代与创新；与产品、业务、测试等跨部门团队紧密协作，确保产品交付符合业务预期。 • 技术难题攻坚与创新：跟踪Java生态及HR科技领域的前沿技术趋势（如微服务、云原生、大数据、AI在HR场景的应用等），引入并落地先进技术方案；负责解决研发过程中的关键技术难题，提升系统稳定性与用户体验。 任职要求 一、核心任职条件 • 本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，8年以上Java开发经验，3年以上技术团队管理经验，有HR SaaS、人力资源系统或企业级B端产品研发管理经验者优先。 • 具备扎实的Java基础，精通Spring Boot、Spring Cloud等微服务框架，熟悉分布式系统设计原理。 • 熟悉MySQL、Redis、MongoDB等常用数据库及缓存技术，具备数据库性能优化与海量数据处理经验；了解消息队列（如RabbitMQ、Kafka）、搜索引擎（如Elasticsearch）的应用场景与实践。 • 具备良好的项目管理能力，能够合理规划项目进度、分配资源，有效应对项目风险，确保项目按时按质交付。 • 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及问题解决能力，对技术有热情，有较强的学习能力与创新意识。 二、业务经验要求 • 人力资源系统经验：有至少2年以上人力资源管理系统核心模块（如薪酬计算、绩效管理、组织人事、考勤休假等）的研发或架构设计经验，熟悉HR业务流程与行业最佳实践，能够独立设计符合企业需求的HR系

1、负责需求收集、需求分析、功能设计、需求方案制定、需求验收及上线后数据分析等工作； 2、负责相关产品竞品分析及行业调研； 3、负责跟进需求研发的进展，功能测试，优化产品体验，丰富产品功能； 4、负责制定产品发展路线图，制定产品发展规划，确定产品迭代发布版本； 5、负责产品运营相关工作，推动产品用户规模和活跃发展； 6、参与超级SIM相关前端产品，后端产品。 任职资格： 1、教育要求：大学本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业。 2、工作经验：3年以上C端产品经理经验，参与过大型互联网产品设计和上线工作，有电商或支付类产品经验、有运营经验、有SIM卡或智能卡相关经验者优先。 3、知识技能：具有运营商相关工作或合作经验、相关专业的教育背景者优先。 4、能力要求：能够独立负责一个小方向的产品，且思维清晰有条理，具备较强的规划能力，组织协调能力，可推动研发团队按时完成产品开发、高质量上线。 5、精通 Axure 、Visio、XMind等产品设计工具； 6、熟练运用PPT等演示工具，进行工作汇报和交流； 7、善于发现问题，解决问题，且对数据敏感，可熟练运用Word、Excel等软件撰写高质量的需求文档、建立数据模型等。"