职位职责： 1、规划、理解长短期招聘目标和运营原则，运营招聘端的标准体系； 2、通过面试官管理、内部活水等项目，协同各区域招聘团队，推动全国招聘能力提升； 3、研究、分析招聘市场状态，监控市场变化，及时调整招聘策略； 4、协助负责制定招聘策略、招聘流程分析、体验优化、离职分析等，并输出结论。 职位要求： 1、5年以上工作经验，本科以上学历背景，具有运营管理或项目管理工作经验；背景优先； 2、擅长结构化拆解复杂问题，有出色的逻辑分析和判断能力； 3、有风险管理、流程再造、体系设计等相关工作经验，有SOP流程设计和流程落地实施经验； 4、具有较强的人际关系处理能力，沟通能力、协调能力、团队合作精神； 5、性格积极坦诚，做事踏实，有很强的自驱力，追求极致，有创新性思维和判断能力。

职位职责： 1、负责所⽀持业务线⼈才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘pipeline负责； 2、熟知业务⽤⼈需求，跟业务部⻔保持紧密⽽有效的沟通，按时按量完成招聘任务； 3、关注⾏业、市场动态，进⾏相关⾏业及⼈才的mapping，为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市 场及⼈才分析报告。 职位要求： 1、本科及以上学历，有招聘经验； 2、良好的项⽬执⾏能⼒和推进能⼒； 3、优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒，有⽤户意识； 4、⾃我驱动，⽬标清晰，结果导向。

工作地点：待定 招聘人数：1 人 岗位职责： 1. 负责公司产品的用户增长策略制定与实施，对用户增长目标负责； 2. 深入了解用户需求，挖掘用户痛点，为用户增长提供产品解决方案； 3. 负责用户增长相关的产品规划、设计、开发、上线及优化； 4. 负责跨部门协同，与市场营销、运营团队紧密合作，共同推动用户增长； 5. 对用户增长相关数据进行持续监控与分析，优化产品策略； 6. 定期输出用户增长分析报告，为决策提供数据支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、市场营销等相关专业优先； 2. 1-3 年用户增长方向产品经理工作经验，有成功案例者优先； 3. 熟悉用户增长策略与方法，具备较强的数据分析能力； 4. 具备良好的产品设计能力，熟练使用 Axure、Visio 等原型设计工具； 5. 具备较强的团队协作与沟通能力，能够承担一定的工作压力； 6. 对互联网行业有热情，关注行业动态，具备敏锐的市场洞察力。 薪资待遇：面议 公司福利：五险一金、年终奖、员工培训、团队建设活动等 工作时间：周一至周五，9:00-18:00 有意者请将简历发送至：招聘邮箱 邮件主题格式：应聘 - 用户增长方向产品经理 - 姓名

工作职责 平台产品经理方向--保险相关 1.负责代理人展业平台的总体设计，以及分阶段实施的产品迭代规划，并按照迭代版本分批推进最终落地 负责产品需求、设计及上线的全流程管理，包括且不限于需求分析、竞品分析 、需求分级、MVP设计及测试上线 2.根据对保险行业业务流程以及代理人相关需求具有深刻理解和分析，梳理并提供产品需求，统筹与内外部UI/UE设计师沟通协作，能够独自领导完成相关模块的用户体验和界面设计，并根据工作流程与前后端开发工程师及测试小组紧密配合，共同推动产品的最终实现； 3.收集并研究分析竞品及最新的设计动向，为产品提供专业的视觉意见和建议； 4.统筹并协调所负责团队成员负责产品之间的关系以及与相关业务和系统间的关系；确保产品设计有一定的扩展性，在设计为其他系统/产品的未来接入做预案； 5.编写产品PRD，协助运营部门进行产品推广与操作培训； 6.维护整理设计资源，定期组织项目总结及经验分享。平台产品经理 任职要求 1.熟悉代理人营销、分层运营、荣誉体系，展业工具、考核基本法等业务，具有寿险代理人经验者优先； 2.具有代理人展业平台、分层运营管理等 0-1 产品经验者的优先； 3.具有一定产品方案抽象能力，标准化能力，方案闭环意识，以及产品化思维； 4.本科及以上学历，有3年以上的产品交互设计经验，能快速构建高质量的信息构架、流程图，产品原型图。 5.有3年左右保险行业工作经验，对于保险业务流程以及客户全旅程相关产品设计有一定经验和见解； 6.有较强外拓和沟通协调能力，对工作有较强的责任感、高执行力、关注细节，能创造性地解决问题； 7.具有高度的商业敏锐度；对互联网金融行业的新趋势高度关注；熟悉代理人营

工作职责 资深平台产品经理（用户增长&营销工具方向） 岗位职责： 1、负责与运营团队一起探索各场景下用户增长手段，围绕客用户全生命周期进行营销合互动场景设计； 2、负责建设标准化、灵活性高的营销配置工具和触客能力，包括线索管理、活动模板、互动组件、AI外呼、应用市场投放等，撰写需求文档（PRD）并对需求进行全生命周期的管理； 3、以结果位导向，与运营共同提升营销玩法的增长效果，对营销转化效果负责；与技术共同努力提升营销平台的效率和性能，赋能运营降本增效； 4、协同各部门各团队及资源，管理项目和平台建设进度，快速推进项目落地； 5、对数据敏感，定期分析活动、工具、平台运营数据效果，不断迭代优化升级平台； 任职要求 1、本科及以上学历，3年以上互联网产品经理经验，对用户增长和营销玩法熟悉并有自己创新想法和成功经验； 2、有业务意识，具备较强的业务场景抽象能力，能拆解业务目标并主动推进产品能力建设与持续迭代落地； 3、较强的数据敏感度和数据分析能力，熟练掌握各种数据分析工具，通过数据驱动解决问题； 4、项目管理能力强，有风险意识，具备优秀的沟通和抗压能力、跨部门协调能力。 5. 熟悉保险

职位描述: 1、主要负责快手主站内容安全相关业务； 2、深入了解快手业务场景，基于用户投诉反馈和业务数据进行数据分析与策略挖掘，推动解决方案落地； 3、建立数据监控体系，对策略效果进行准确评估并进行持续迭代。 任职要求: 1、有相关工作经验，较好的数学或统计学教育背景； 2、有数据挖掘分析经验，熟悉数据分析工具； 3、优秀的逻辑思维能力，高度的业务敏感性与数据敏感性； 4、较强的沟通协调能力和主动性，为结果负责； 5、良好的学习意愿和学习能力，能够快速掌握工作所需技能。

职位描述: 1、主要负责商业化投放素材内容安全相关业务； 2、熟悉商业投放场景，基于素材内容和反馈数据进行分析与挖掘，产出策略方案并推动落地； 3、建立数据监控体系，对策略效果进行准确评估并进行持续迭代。 任职要求: 1、5年以上工作经验，较好的数学或统计学教育背景； 2、有数据挖掘分析经验，熟悉数据分析工具； 3、优秀的逻辑思维能力，高度的业务敏感性与数据敏感性； 4、较强的沟通协调能力和主动性，为结果负责； 5、良好的学习意愿和学习能力，能够快速掌握工作所需技能。

Responsibilities: 主要工作职责 · 负责设备互联相关功能服务，包括WiFi、蓝牙、UWB和NFC服务及衍生的智能硬件连接； · 作为产品经理完成用户需求分析和行业对标分析，给出具备行业竞争力的产品定义，包括Feature list、Use case、PRD等文档输出； · 拉动内外部对接团队进行需求分析和讨论，推送产品的E2E落地 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 · 本科及以上学历，985/211优先考虑 Experience: 经验： · 了解相关车联网服务 · 了解车联网行业产品经理的工作模式 Competencies: 能力： · 具备车联网产品设计能力 · 熟练使用相关产品设计工具，如office、visio、sketch等 · 优秀的沟通、学习能力和团队写作精神

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

工作职责 工作职责 1.围绕汽车行业经销商使用场景进行B端产品的设计，输出解决方案 2.将人工智能技术与真实的业务相结合，实现人工智能+平台+服务的模式; 3.利用产品化手段，推动主机厂数字化转型和用户体验提升 4.基于对客户需求的敏锐洞察，不断创新产品形式，升级产品功能，强化产品价值、保障产品效果 岗位要求 1. 本科以上学历，3年及以上汽车行业产品经理或AI产品相关工作经验； 2. 有智能客服系统服务全链路工作经验优先； 3. 理解自动语音识别技术（ASR）及自然语言处理（NLP）等其他AI技术的业务应用； 4. 理解模型工作方式，有语音/文本质检项目经验优先 5. 数据逻辑清晰，业务理解能力强，有dashboard或大屏可视化数据设计经验优先。 6. 有企业数字化数字化转型落地经验或企业内部信息化各模块管理经验优先；

岗位职责 1、协助招聘经理进行批量岗位的人才交付工作，包括寻访推荐、候选人沟通、约面； 2、对匹配要求的人选进行面试邀约，提升候选人面试体验； 3、负责推动面试流程进展，和业务部门沟通面试反馈及负责后续安排； 4、统计招聘数据统计并作初步分析，找出招聘流程中存在的问题并协助招聘经理解决。 岗位基本需求 1、本科学历，有招聘工作经验优先； 2、积极主动，热爱招聘工作，善于沟通协调； 3、熟练使用办公软件。 要求每周实习5天，至少实习3个月

【职责描述】 1、作为支持自如集团招聘交付COE团队的HR，通过项目运营管理，招聘全流程交付，实习生带教，城市招聘赋能专项等方式，推动招聘交付目标达成，并为城市HR提供咨询、建议、工具，营销赋能等支持； 2、利用Mapping方法论，建立相应人才库。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，2-5年招聘领域工作经验 2、能够独立开展规模型业务类岗位社招闭环，匹配业务实际用人需求，含招聘交付方法论、业务面试官管理、人才模型搭建等； 3、技能和素质要求： ①能结合业务现状进行思考和经验应用； ②有较强影响力，能成为业务的合作伙伴，并提供专业的建议。 【加分项】 1、RPO渠道； 2、强关单能力，至少列举出1~2个独立负责项目。

岗位职责: 1.【项目运营】负责核心项目运营与管理，通过对市场/渠道/数据洞察与分析，从COE视角为业务部门输出招聘解决方案，带动组织规模增长; 2【招聘赋能】招聘人效提升与运营、面试官培训与管理、面试工具及面试方法输出，推动招聘质量提升; 3【体系搭建】及时了解业务需求，对招聘过程进行问题诊断，推动招聘流程优化、制度/标准落地、招聘绩效提升。 4.【数据运营】分析招聘数据，按时出具招聘数据分析报告，能通过异常数据，找到核心差距，并提出针对性建议，反哺促优; 任职要求: 1.本科及以上学历，5年以上招聘相关经验，有招聘运营经验、招聘交付实操或咨询背景优先; 2.优秀的项目执行及推动能力;擅长跨团队协调沟通，具备团队合作精神和高效的执行力; 3.熟练运用各种招聘工具，精通各类办公软件;熟练掌握数据分析和数据处理方法，有通过数据分析发现问题并推动问题解决的成功案例; 4.逻辑清晰、善于思考总结，抗压性强、自驱力好，有招聘体系化思维。擅长PPT加分~

我们正在寻找一位有经验的数据产品经理，能独立完成数据分析，并有金融、银行等相关行业从业背景，能够处理大量数据并了解数据产品设计和开发相关流程。 工作职责： 1、收集、分析和处理大量的金融或银行业市场及用户相关数据，为公司相关业务发展提供可靠的数据分析支持 2、独立完成数据分析和处理，包括数据清洗、整合、加工和转化等工作，将数据切实应用到业务场景中 3、了解产品设计和开发流程，能够根据业务需求设计相关数据产品，对业务效果有实际增益 4、与业务和技术部门沟通协同，确保数据产品的有效性和可操作性 职位要求： 1、3-5年工作经验，有金融、银行等相关行业从业背景优先 2、熟练掌握SQL、Python等数据处理工具，完成大量数据清洗操作和逻辑加工处理，有数据建模工作背景优先 3、具有产品设计经验，能够胜任从概念提出、产品孵化、产品设计以及产品上线等全流程工作 4、大学本科及以上学历，数学与应用数学、统计学、计算机等相关领域优先 5、具有良好的沟通、协调和团队协作能力 6、能接受一定强度的出差驻场 如果您拥有较强的数据分析和沟通协调能力，并拥有推动产品上线的快速敏捷能力，欢迎加入我们的团队，一起推动业务的发展和创新。

岗位职责 1、协助产品经理完成原型设计、需求采集、竞品分析； 2、收集各个部门的意见、反馈，发觉提炼需求点，参与产品的需求收集、整理，产出模块级的功能文档； 3、对产品的生命周期进行跟进，辅助完成设计、开发、运维过程中出现的各种问题 4、主动积极了解已有的产品业务，了解其底层设计原理； 5、负责产品模块级别的功能验收测试，易用性测试等； 6、完成领导下发的其他产品相关工作。 任职要求 1、具备1年以上的产品设计经验，掌握软件某行业基本的设计原理（OA\ERP\HR\算薪平台（payroll））； 2、熟练使用Axure原型工具； 3、完成产品or项目的需求规格说明书（PRD）、流程图、用例图等相关文档的编写； 4、具备很强的抗压能力，协调资源能力，与UI部门，技术部门，实施运维部门积极紧密配合； 5、有铂金算薪平台产品交付经验优先； 6、有用友海外数据出海经验优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、高温补贴、定期团建、周末双休、出差补贴。 职位亮点：周末双休 五险一金 朝阳行业 年轻团队