• 5k-6k 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责总经理日常行程的协调安排; 2、协助起草公司内部相关文件; 3、协助公司各类活动的组织、策划;外来接待 4、处理领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、形象好气质佳,身高160以上,标准体重; 2、大专学历以上; 3、可接受出差。 4、包吃住 5、年龄20一30岁
  • 4k-5k 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责董事长日常行程的协调安排; 2、协助起草公司内部相关文件; 3、协助公司各类活动的组织、策划; 4、处理领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、形象好气质佳,身高160以上,标准体重; 2、大专学历以上; 3、可接受出差。 4、包吃住 5、年龄20一30
  • 4k-5k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、 根据公司要求进行网站所需内容的搜集、编辑、优化、审核、更新维护等工作;  2、 负责网站内网文的编纂和每日的网页更新,评论审核等工作;  3、 负责公司广告宣传文案和相关的行政文案编写;  4、 独立策划/执行各种专题,采编房地产业内新闻,并进行推广宣传;  5、 独立撰写各类新闻稿件;  6、 能熟练运用微博、微信等平台 。 任职要求: 1、 编辑、出版、新闻、中文或计算机等相关专业大专以上学历;  2、 优良的文字功底,思维清晰活跃,有较强的网站策划和信息采编能力;  3、 有新闻网站,房产网站等编辑经验者优先考虑;  4、 独立学习能力强,具有创新意识,有良好的沟通技巧和访谈能力,具备优异的团队合作精神。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    【加入我们,您将拥有】: 1、工作时间:月休4天,享有法定节假日; 2、薪资:试用期底薪6500元/月+50%;固定底薪4000 3、完善的培育机制:岗前班培训 成长班培训 储干班培训 店经理培训 菁英店经理培训 区域经理培训;一对一师傅指导; 4、公平公正的快速(每三个月一次的晋升调薪机会)晋升通道: 房产经纪人---储备经理----经理----店经理----区域经理----区域总监---城市总经理 【岗位职责】: 1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位、专业的房地产置业服务; 2、详细了解客户的需求,及时做好信息的合理匹配; 3、陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经纪买卖和租赁业务; 4、客户的开发与积累,经营与维系; 【任职资格】: 1、学历不限,男女不限,应届毕业生优先; 2、善于沟通,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 3、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受压力和挑战; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神; 【公司福利】: 1、绩效奖金:一年下来,各种奖金拿不停!年终还有**大奖! 2、旅游福利:季度精英游、高管年度游; 3、住宿福利:提供住宿解决方案、购房服务费享优惠折扣,享受减免费用; 4、社团活动:登山社团、瑜伽社团、篮球社团、羽毛球社团活动丰富任你挑选; 5、周年纪念:节日礼物(春节年货,元宵节汤圆,中秋节博饼等); 6、生日纪念:全区伙伴为你庆生
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    想找工作的美帅哥可以看过来了 1.18-35岁,男女不限 2.保底工资4000——8000,可兼职(可在家直播公司 提供所有设备) 1. 每天直播6小时,月休4-5天,公司缴纳五险。 2. 我们不需要自带流量,不需要才艺,不需要超高的颜 3. 值,直播类型不限,有无经验皆可 4. 公司有运营提供1对 1教学,包教会,不给你画大饼 5. 公司提供短视频推广流量,短视频策划包装,帮助每 6. 一位主播从0基础到成为一个优秀的主播 (我们的要求很简单,只要你对我们信任并且也想赚钱,你可以大胆的相信我们,直播什么时候开始都不晚,晚的是你总是不开始,给自己一个机会!)
  • 12k-13k 经验不限 / 本科
    汽车丨出行 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.保证客户体验,接待进店客人,解决客户顾虑,为客户介绍新能源汽车的优点、普及新能源知识 2.通过良好的沟通,帮助客户及潜在车主更好地了解公司动态并且传达公司的理念 3.鼓励顾客试驾,通过试驾提供高质量的客户体验,传递良好的口碑,建立良好的客户关系。探索和激发客户需求,独立完成选配,促成订单,根据公司服务标准,完成销售全流程 4.沟通最新公司讯息,帮助客户及潜在车主更好地了解公司动态 5.持续建立并管理潜在客户资源,通过电话、邮件、试驾等线上线下方式维系客户关系,确保较高的客户满意度,最终将潜在客户转化为车主 任职要求: 1.有、无经验均可,入职有人带教; 2.有驾驶证优先,(女生可以没有驾照); 3.口齿伶俐,有亲和力; 4.吃苦耐劳,有团队合作性; 5.男、女不限;20-40岁; 6.高中及以上学历;
  • 8k-16k 经验1-3年 / 大专
    文娱|内容,消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    招聘启事:新媒体运营视频剪辑师(全职/兼职·均可在家办公) 我们是一家需要快速专注于私董会俱乐部的新锐短视频内容团队,致力创作有趣、有料、有共鸣、垂直输出的短视频内容! 灵活工作模式:全职or兼职,由你决定!【月薪7K-15k/3k-4k全职优先(具备爆款能力者可通过绩效提成,单条5w+播放奖励)以此类推】 真正的在家办公:告别通勤!一台电脑,高速网络,即可在舒适的环境中高效创作剪辑。 施展才华的平台:你的创意将直接影响我们的内容质量和用户互动,成果看得见。 持续成长机会:接触最新视频趋势,与新型行业碰撞创意的火花。 我们需要这样的你: 1、剪辑软件达人:对剪映等移动端/快剪工具需精通熟练掌握,熟悉运用市面上主流剪辑软件,如 Adobe Premiere Pro、Final Cut Pro、DaVinci Resolve 等。 2、视频包装能手:熟练进行视频剪辑、拼接、调色、字幕添加、音效处理、基础特效制作(如转场、简单动画)等全流程操作。 3、网感敏锐的创作者: 熟悉抖音、快手、B站、小红书、视频号等主流短视频平台的内容风格、节奏和用户喜好,能抓住眼球。 4、高效产出者: 能快速理解需求,独立完成视频剪辑任务,保证质量和时效性。具备良好的时间管理能力。 5、(加分项)有一定的审美能力,对构图、色彩有感觉。 6、(加分项) 了解基础的新媒体运营知识,对视频数据(播放量、完播率、互动率)有一定敏感度。 7、(加分项)会简单使用 PS/AI 进行图片处理或设计基础封面。 8、(加分项)后期能接受周边出差跟拍且熟练运镜以及独立剪辑。 你的工作内容: 1、根据脚本或需求,独立完成短视频的剪辑、搬运、拼接、包装、后期制作(包括但不限于:粗剪、精剪、字幕、音效、配乐、调色、基础特效)。 2、确保视频内容符合平台特性及目标受众喜好,节奏紧凑,信息传达清晰。 3、对已有素材进行二次创作和优化,提升视频吸引力。 4、(根据实际需求可选) 参与部分创意构思,提供剪辑角度的建议。 5、按时、保质、保量完成视频剪辑任务。 应聘方式: 请将以下材料发送至邮箱 个人简历、以及能代表作品集链接(请务必提供能展示你剪辑能力和风格的作品集,如B站、小红书、个人网站链接,或网盘链接!) 简要说明:你倾向于全职还是兼职?期望薪资?最快到岗时间? 邮件标题请注明:“应聘视频剪辑师(全职/兼职)- [你的名字] 准备好后续的线上沟通和面试,包括技能面试。
  • 文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    工作内容:负责直播间与粉丝互动维护 工作时间:每天3-6小时,可日结。
  • 7k-8k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / B轮 / 150-500人
    负责商业模式的设计 整合市场提升公司在本市的占有率 拓展中心的组织架构的制定及管理
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责本地生活业务酒店/景区客户开拓,与商户进行洽谈合作和签约,跟进线上流程; 2、根据商户需求制定合理的运营方案,提供促销活动、团单设计与运营支持,通过短视频及内容营销进行抖音平台分发,维护客情关系,做好交易额提升优化; 3、整合资源,为商户提供整合营销方案; 4、及时处理商户及用户问题与投诉,跟进问题解决,提高商家和消费者满意度; 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略,定期开展商户赋能培训; 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果,输出内容营销优化建议。 职位要求: 1、大专及以上学历; 2、2年及以上相关工作经验,具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先; 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力; 4、有短视频内容营销经验为加分项; 5、具备较强的学习能力和抗压能力,思维敏捷,具备良好的应变能力。
  • 15k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、负责海外客户端的功能测试,接口测试,兼容性测试,客户端专项测试等; 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行,进行缺陷跟踪和软件质量分析等; 3、善于运用多种测试方法、利用辅助工具独立快速定位问题,并协助研发解决问题; 4、保证被测系统质量,提高测试效率,能够选择并补充、完善有效的测试工具; 5、与项目成员保持积极有效沟通,推动问题及时合理地解决,保证项目的测试进度和质量; 6、关注测试的前沿技术,及时分享及引入,以提高团队的整体测试效率。 岗位要求: 1、本科及以上学历, 具备App产品或服务端测试经验,具备一定的coding能力; 2、熟悉软件测试流程,能够合理编制项目的测试计划及进度; 3、熟悉移动端测试方法与测试点,能够独立开展测试用例设计,测试执行及缺陷跟踪等工作; 4、掌握主流的抓包工具,Charles、Fiddler 等,能够独立完成抓包、断点、篡改、弱网模拟等测试; 5、了解Docker、K8S、Python 或 Java,熟悉Linux 常用命令,可熟练编写 SQL 语句,熟悉常用的移动端自动化测试框架; 6、思路清晰,逻辑思维能力强,良好的沟通协作意识及团队合作精神; 7、具备一定的英文听说读写能力,有海外相关项目经验者可优先考虑。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、产品建设与团队带领:深度参与AI+智能招投创新产品的产品化建设全周期工作,带领产品研发团队,确保产品顺利交付,共同探讨、剖析产品在功能、性能等方面的优化方向,持续提升产品的适用性和竞争力 。 2、售前需求与方案能力:对接客户,通过现场拜访、视频会议等多种形式,开展客户招投标业务场景调研,向客户系统演示产品的核心功能、技术优势及应用效果,深度结合客户现有招投标系统架构形成智能评标解决方案。 3、交付与闭环:深入项目交付,现场与客户梳理产品需求,牵头进行项目业务架构设计与内部产品技术对接,运用专业方法对企业发布的招标文件、条款,精准识别、提取关键评审项,推动智能评标产品在项目中招投标场景中的应用落地。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、工程管理、法学(招投标方向)等相关专业,或 5 年以上招投标领域产品经验(专业可放宽); 2、必须拥有3年以上招标产品经验以及1年以上AI产品经验,熟悉工程 / 物资 / 服务类招标法规及评标全流程规则; 3、具备基础 AI 认知(如大模型、智能体、RAG),能与技术团队沟通可行性,有智能招标、评标工具设计经验者优先; 4、具备产品 Owner 意识,强沟通协调、团队协作及项目管理能力,能推动跨团队落地; 5、可以接受出差(按项目实际情况,1-3个月); 6、有PMP证书者优先考虑。
  • 11k-20k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、全面负责公司的财务规划、预算管理及执行监控,确保财务目标的达成; 2、优化财务流程,设计税务架构,为公司合规经营提供法律保障,提升财务管理效率和内部控制水平,防范财务风险; 3、财务报表的编制与分析,跨公司业务来往的税务规划,为高层决策提供税务法律依据; 4、协调与税务、审计、银行等外部机构的沟通,维护公司利益; 5、参与重大投资决策,进行税务风险评估与控制。 任职要求: 1、拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历,持有中级会计师及以上资格证书; 2、5年以上财务管理经验,其中至少2年同岗位或相关高层管理经验; 3、精通国家财税法律法规,有财税法律背景优先; 4、具备出色跨公司沟通能力; 5、具备较强的分析判断能力和问题解决能力,能够在复杂环境中做出有效决策。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 未融资 / 150-500人
    岗位要求: 1. 视频、动画等多媒体制作相关专业背景; 2. 熟练掌握 Photoshop、Illustrator 、MAYA、Blender等设计软件,能够独立完成设计工作; 3. 具备良好的策划、拍摄、剪辑能力,能够熟练运用视觉元素进行设计、制作; 4.具备良好的动画制作能力; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调; 6. 具备较强的学习能力和悟性,能够迅速接受新知识和技能,不断提升自己的设计水平; 7. 对设计工作充满热情,有创新意识和良好的审美观。 岗位职责: 1. 负责公司日常视频制作、动画制作工作; 2. 参与公司创意策划,为公司提供具有创意和视觉冲击力的多媒体设计方案; 3. 与团队密切合作,根据客户需求进行设计方案的制定和调整,确保设计作品符合客户要求; 4. 熟练掌握 Photoshop、Illustrator 、MAYA、Blender等设计软件,能够独立完成设计工作; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调。
  • 22k-32k·16薪 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    "职位描述: 1、负责保险业务风险管理,包含但不限于保险产品赔付率分析、逆选择及欺诈风险特征和模式梳理 2、基于大数据与机器学习、数据挖掘等方法构建风险识别模型,支撑保险业务全流程生命周期的风险管理与风险洞察; 3、建设公司内外的数据合作流程和规范,探索、建设及接入保险相关的风险画像及风险模型; 4、深入理解业务,探索业务经营和业务创新的需求洞察,并进行技术预研; 职位要求: 1.本科及以上学历;计算机、数学、统计精算等相关专业背景,至少熟悉一门编程语言(python,SAS,R等); 2.有2年以上金融风控数据分析与建模经验、对金融业务的风险有比较深刻的理解,熟悉大数据建模方法和风控策略体系构建方法; 3.熟悉常用的特征工程、机器学习和数据挖掘相关算法,熟悉spark,hadoop等大数据平台优先; 4.有保险定价、核保、核赔、医疗健康业务的从业经验者优先;有对外大数据合作及联合建模经验者优先; 5.沟通协调能力强,性格开朗客观,积极主动,有较强的业务理解能力、抗压能力及主动性; 6.有一定的产品经理意识、与技术方向的独立思考及规划能力。"