工作简单 有时间回复一下 处理一下就行，线上人事专员 发布招聘信息 简单回复 可以居家 日结工资30-100

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全国400余家店需求岗位  【1】理疗师学徒：5000--6000元  【2】SPA师：8000--9000元  【3】接待部长：5000--6000元  【4】服务员：3000-5000元  【5】技术总监：8000-20000元  【6】专兼职人事专员:5000-8000元  福利：包吃包住，免费培训

岗位职责: 1、协助部门经理招聘、培训、入职等工作。 2、负责员工薪酬、社会保险等工作的综合业务管理。 任职要求: 1、大专以上学历、熟练办公软件，熟悉人力资源管理知识。 2、语言文字组织能力强，善于沟通，解决能力强。

职位描述： - 负责分公司的行政管理和人事招聘工作。 - 管理员工档案和人事记录，确保符合法规和公司政策。 - 管理员工入职、离职、转正等人事流程。 - 协助制定和执行员工培训计划和绩效管理制度。 - 维护良好的员工关系，解决员工问题和纠纷。 - 协助管理层进行日常办公事务的管理。 - 日常办公用品采购，以及其他人采购单据的审批。 任职要求： - 大专以上学历，人力资源管理或相关专业背景最佳。 - 具备1年以上行政人事管理经验。 - 熟悉劳动法和相关法规。 - 具备良好的沟通和组织能力。 - 具备团队管理和解决问题的能力。

会使用办公软件，能与求职者良好的沟通，愿意长期发展

负责招聘公司所需的普工，新员工前十天负责维护在职稳定性

岗位职责： 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展； 5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。 职位要求： 1.**本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HR工作经验； 3.了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。

主要负责人员招聘，参与招聘流程，包括筛选简历，组织面试，薪资3000-8000，具有良好的沟通能力和团队协作精神，男女不限，经验不限，学历不限～

岗位职责： 1、能快速了解业务，进行人才需求分析，制定招聘计划并组织实施； 2、与用人部门确定招聘需求，进行需求分析，制定、实施招聘计划，选择合适的招聘渠道 3、进行月度招聘，日常招聘数据统计，分析评估招聘效果； 4、负责员工入职、转正、异动、离职手续的办理； 5、负责人员信息跟进，及时关注团队状态，洞察团队问题并协助寻找解决方案； 6、负责公司得培训，入职员工培养与全部员工的提升； 7、上级领导交代的其他工作； 任职要求： 1、教育程度及专业要求：**及以上学历；人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、所需工作经验/年限：5年以上人资综合管理相关专业领域工作经验； 3、积极主动，善于沟通，执行力强，有服务精神

1、负责人才猎寻项目的搜索，筛选，协调，推动，解决客户的人才需求； 2、对目标行业客户信息进行分析，研究客户需求，制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，出具人才推荐报告，并为候选人提供职业发展建议； 3、与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行； 4、及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求； 5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并有效传递双方信息； 6、进行业务市场拓展，了解客户需求并透彻分析职位信息，达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系； 7、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。针对目标行业，进行客户拓展工作； 8、开展客户及被猎对象的回访和后期服务； 9、搜集并分析市场状况，了解市场人力资源状况

  岗位名称：保险售后拓展部/人事助理 工作地点：山东潍坊奎文 公司介绍： 我们是一家致力于为客户提供专业保险服务的企业，秉承“以人为本，客户至上”的服务理念，力求为客户带来安心、便捷的保险体验。现因业务发展需要，诚邀您的加入，我们将为您提供优厚的待遇和广阔的发展空间。 岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，负责招聘、选拔、培训、考核、激励等人力资源管理工作； 2. 负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的组织实施； 3. 负责为新老客户整理资料，管理礼品服务客户 4. 负责网络、视频宣传运营剪辑 5. 负责公司企业文化建设及员工活动的策划与组织； 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 中专及以上学历，人力资源管理、保险服务等相关专业优先； 2. 至少2年以上工作经验，有保险行业或人事工作经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和团队协作精神； 4. 具有较强的责任心和敬业精神，工作细致认真。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和丰厚的年终奖； 2. 提供专业的培训和职业发展机会； 3. 良好的企业文化，和谐的工作氛围。 有意者可联系我们 期待您的加入，共创美好未来！

前台接待，行政管理，人事招聘，学会基础六项

岗位职责： 1.根据订单上高端客户要求衣帽间进行分类整理让客户拿取方便，一目了然 2.按照客户要求收纳整理，熟悉服装正确的养护技巧 3.做事有条理，物品的摆放，色彩的搭配，快速叠衣服技巧方法 4.衣橱改造整理，厨房，客厅，儿童房收纳整理等 5.深度沟通，维护好8到10组客户关系 任职要求： 25到45周岁，五官端正，懂沟通，有大客户服务意识，人品端正，从事过高端会所酒店服务的优先。 应聘请先投递简历。 人事会尽快联系

1.负责万顺科技生态整体运营，负责各项营销活动、获客产品、用户转化等核心产品功能的整体规划和管理，对活动与产品的进度与质量负责。 2.负责万顺科技生态产品运营工作，包括产品功能优化、数据分析与预警监控，持续提升用户体验。 3.负责产品需求输出，包括市场调研、用户分析、原型设计、撰写产品方案及需求说明书等。 4.负责市场与竞品调研分析，收集行业发展趋势及竞品情报，输出分析报告。 5.负责培养团队新人，给新人制定培养计划并指导其工作，帮助新人成长。 任职要求; 1.本科及以上学历，5年及以上互联网行业产品工作经验。 2.具备优秀的商业意识、用户洞察及产品设计能力，对竞品及行业变化敏感度高。 3.具备较成熟的产品方法论，能够进行独立且深度的思考与分析，能够准确把握用户诉求。 4.思维逻辑性强，有较强的数据分析能力，能独立进行市场和客户调研、需求分析、产品设计与产品管理工作。 5.细心认真，执行力强，具备高度的责任感和很强的团队合作精神，有强大的心理素质和抗压能力。 6.有出行行业相关工作经验，或带过团队经验的优先。所学技术在业务领域变现，且需要高度的责任心。