职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

岗位职责 1.负责iOS App客户端功能研发和性能优化，完成高质量的编码，配合产品经理提高用户体验； 2.负责移动平台软件框架的研究，设计和实现、关键技术验证、技术难点突破和技术选项等工作； 3.对产品进行持续优化和改进，对App性能、安全、容器、工程方面持续优化提升； 4.有执着的个人追求、强烈的责任心和团队精神，善于沟通和合作。 任职要求： 1.本科或以上学历，计算机科学或相关专业背景，2年以上项目开发经验。 2.了解iOS多线程编程原理，熟悉GCD、队列、线程池的使用； 3.熟悉开源网络框架和图片缓存框架的使用，了解过开源框架代码； 4.对iOS的UI、组件、性能优化、内存优化等有深入实践； 5.熟悉掌握iOS平台上App性能优化的工具和方法； 6.良好的开发基础，理解常见设计模式，在实际工作中有很好的实践。

“电气+锂电池生产=职业跃升！加入我们，用技术驱动新能源未来！” 【我们引以为傲的实力】 1、技术团队的核心成员来自德国“Vermot AG”限量级电动碳钢跑车动力系统的研发； 2、服务客户包括马来西亚国家电力公司TNB、俄罗斯第一大汽车品牌Lada,(AvtoVAZ）、尼日利亚世界银行投资政府项目、储能项目等大客户，公司年度销售额达8000万。 【我们能给到您】 1、底薪7-10k（根据经验及技能水平浮动） 2、双休，购买五险一金！！！ 3、晋升体系和公平的发展标准，团建、下午茶、过节礼品、春节红包等！！！！ 【我们对您的期望】 1、2-4年同行业经验，大专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业； 2、熟练使用电脑办公软件（Word/Excel）及电气制图工具（AutoCAD优先）； 3、掌握电路原理、低压配电系统及常见故障排查方法； 4、能独立完成电气原理图绘制，熟悉PLC、HMI等工业控制设备者优先； 5、熟悉电池模组电气连接工艺及生产线设备操作； 6、有实际生产现场电气故障处理经验，能快速响应并解决突发问题。 【您的工作职责】 1、参与电池生产线的电气设计与调试，协助完成设备参数设置及功能验证； 2、处理生产过程中电气设备异常问题，提出改进方案并跟进解决； 3、使用电脑操作MES系统、PLC控制界面，记录生产数据并分析异常。 4、根据工艺需求，使用AutoCAD/Eplan等软件绘制电气原理图及接线图； 5、协助工程师优化现有图纸，确保符合安全规范及生产标准； 6、协助梳理生产流程，提出电气自动化改进建议； 7、作为储备干部，参与团队管理及新人培训，积累管理经验。

工作职责： 1、制定产品测试计划和测试策略，把控产品质量与风险 ​； 2、独立完成Windows系统（主要信托、慈善公益项目等相关系统）Web端产品的接口测试，功能测试，性能，兼容性、稳定性等方面的测试 ；​ 3、熟悉软件测试方法、流程和常用工具，并对缺陷进行跟踪和管理； ​ 4、完成产品测试报告，进行上线前质量评估与确认 ​。 5、协调产品、研发等资源，推动测试生产问题高效解决，收集客户反馈并完成产品迭代升级； 任职要求： 1. 本科以上学历，计算机专业优先； 2.4年以上金融行业系统测试相关工作经验；财富管理类/信托行业相关项目经验优先； 3. 工作态度积极主动，责任心强，有较强的自驱力、持续学习能力，具备良好的团队合作精神，沟通协调能力和工作推进能力； 4. 熟练使用Postman或Jmeter​，熟练使用fidder、charles​，熟悉Linux环境，熟练掌握SQL语句​； 5.有自动化测试工具、平台搭建或开发经验优先​； 6. 思维敏捷、逻辑清晰，有较强的分析问题和解决问题的能力​。

【岗位职责】 1、接受公司企业文化、专业课程培训; 2、各部门轮岗，对业务建立全方位认识; 3、通过岗位挂职锻炼，参与实际业务经营; 4、接受培养，考核合格者作为公司后备干部。 【任职资格】 1、本科及以上学历，985，211院校优先考虑，专业不限（看清楚其他的勿扰为了提高效率） 2、2022年或2023年应届毕业生，以及24届可以一周五天上班的在校生; 3、具有良好的学习能力、人际链接力，具备较强的逻辑思维和系统思考能力; 4、执行能力强，具有一定的管理意识及组织协调能力; 5、热爱教育培训行业，能够接受轮岗学习安排，能够接受阶段性到分公司锻炼，有意愿在公司长期发展; 6、具有学生会/班级干部经历，社会实践较多； 7、重点：可以接受之后省内的各个分校或者地市校区的轮岗安排。 【上班时间】 8:30-18:00,12:00-13:30午休 【薪资情况】 薪资架构：基本工资+绩优奖金 综合7~10K 【福利待遇】 周末双休、入职五险一金、国家节假日、年终利润分享奖、部门团建、带薪年假等 【培养方向】 分公司各部门干部（主管、经理）、地市校区学习中心干部 （培养方向是广东21个地市的校区负责人，之后的发展也是会往地市定，觉得合适再投递简历，谢谢！）

双休！双休！双休！不打电话！不打电话！不打电话！重要的事情说三遍！！！ 【岗位职责】 1.会电脑基本操作，客户由公司提供，每天无上限。 2.通过文字与客户沟通，由公司一对一辅导流程，简单易上手，半天就可以上岗。 【任职要求】 1.有较好的沟通能力，有责任心； 2.喜欢挑战高薪的； 3.有团队精神，能够快速融入集体。 【薪资待遇】 薪资无责4500+提成（ 单提 + 阶梯提成 ） +奖金。 打打酱油薪资6K-8K，认真干薪资轻松过万，努力干薪资2W+。 【岗位福利】 1、国家法定节假日正常带薪休假，周末双休。 2、不定期组织各种团建、生日会、茶话会、小游戏等活动，让大家轻松快乐的工作,在愉快的环境下赚更多的钱; 3、位置好,交通便利、地铁站5-10分钟、公交在楼下、环境好，心情愉悦。 几乎新人都会每天开单，开单奖、新人奖、销冠奖、个人奖，不限制能力的发挥，如果没有挑战薪资过万的斗志，请勿打扰！如果你的目标是赚钱，加入我们！！！最后重中之重！！！人均薪资6000到15000，优秀者2W+ 氛围：公司都是00后，工作气氛相当活跃，员工之间配合默契，人事和蔼可亲，主管善良幽默，老板热情大气，如果你有赚钱的欲望，欢迎你投来简历加入我们。

岗位职责： 1、多渠道整理、挖掘企业客户信息，为客户提供专业行业信息咨询服务； 2、发掘客户需求，为客户提供适配的产品推广服务，弘扬中国制造； 3、通过主动积极的售后服务，关注客户成效和客户满意度，提供续约或升级方案。 岗位要求： 1、大专及以上学历，优秀的本科应届生亦可考虑； 2、有良好的沟通表达能力、分析能力、学习能力和销售技能； 3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，希望通过销售实现自我价值。 全方位保障： 1、【六险一金】按国家规定比率为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险及住房公积金，并每年额外购买商业保险； 2、【奋斗基金】节日礼金、婚育礼金、年终奖、带薪假期、团队活动基金、创新项目奖金； 3、【生活无忧】智能办公大楼 免费一日三餐、下午茶、员工班车、员工宿舍、焦点幼儿园、准妈妈休息室； 4、【员工活动】丰富多彩的员工活动和运动俱乐部、国内外旅游、团队聚餐等； 5、【培训成长】入职培训——进阶培训——职场加油站——储备管理培养 6、【晋升发展】 管理路线：客户经理—高级客户经理—销售主管—区域经理—销售部经理 专业路线：客户经理—高级客户经理—顾问级客户经理—专家级客户经理； 7、【交通指引】 地铁直达：地铁3号线东大成贤学院站4号出口沿星火路往北步行300米即可。 团队介绍 在这里 有能力就可以任性，有才华就可以挥洒 体验上市互联网公司的工作氛围 与各路大神切磋学习 获取最佳雇主企业的工作体验 点击应聘 比别人更快一步锁定面试机会 来吧，你就是焦点！

职责描述： 硕士学历 为来自全球的研究人员提供专业的论文润色服务，确保其研究内容在语言表达上达到国际期刊发表标准； 对比分析国内外同类研究文献，找出差异点，提出改进建议，帮助作者更好地定位自己的研究工作； 协助作者优化文章结构，增强逻辑性和条理性，使研究成果更加清晰、有说服力； 紧跟学科前沿发展，不断更新专业知识，以保证提供的建议始终处于行业领先水平； 参与内部培训和学习活动，分享经验和见解，促进团队整体业务能力的提升。 我们期望您： 拥有药学、生物学、医学或其他相关自然科学领域的硕士学位，具有扎实的专业基础； 在学术写作方面积累了丰富的经验，熟悉SCI期刊投稿流程及要求； 具备出色的中英文双语写作能力，能够准确地传达复杂的科学概念； 细心且耐心，注重细节，善于发现并纠正文稿中的问题； 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与客户和其他团队成员交流； 拥有积极主动的态度，愿意接受挑战，持续学习新知识。

平安普惠招聘带编制正式员工 任职要求: 1、岗位:客户经理 2、招聘名额:5名 3、岗位要求:学信网可查大专或本科以上学历（本科优先录取） 有金融，房地产，汽车销售，信用卡，保险销售，理财经验者优先。 有较强的市场开拓能力，良好的沟通能力。 4、年龄要求:22－35周岁 5、勇于挑战高薪，有长期的职业生涯规划。 福利待遇 1、签订正式带编制劳动合同 2、福利待遇:固定底薪+级别底薪+绩效提成+续佣+五险二金 3、工作时间:8:30－12:00/14:00－18:00       周六日双休 4、带薪年假:享受国家统一法定节假日 年假  5、节假日福利:重大节日礼品+过节费 6、公司活动:定期团建 旅游激励 7、 企业培训:公司将为你定制带薪培训，老带新帮助你快去成长，提成业务技能。 8、晋升:客户经理-主任-门店经理-销售总监 广阔透明的晋升空间，3－6 个月可晋升储备干部   欢迎您的加入！

储备干部（销售岗全职） 岗位职责： 1、了解公司的业务和客户需求； 2、负责电话邀约，客户跟进及回访； 3、领导安排的其他工作； 4、促进成交，完成公司任务。 任职资格： 1、有良好的沟通能力、表述清晰、具备普通话流利； 2、态度积极向上，遵守纪律，能吃苦耐劳，服从分配； 3、男女不限、会简单电脑操作； 4、实习生、应届毕业生优先。 福利待遇： 1、有师傅一对一带教； 2、公司提供资源； 3、无责底薪2000+绩效+全勤+提成+奖励，综合薪资4.5k-5.5k 。 工作时间：9：00-12:00；13:30-18:00  双休

背景：因公司业务扩张发展需要，公司拟倾力打造海外服务储备干部计划，为公司海外移民、海外房产业务线储备干部人才。 工作内容： 1、学习及掌握相关金融知识含保险、投资、房产、移民、信托及税务筹划，进一步分析市场上现有产品库及客户需求； 2、根据客户的相关情况进行需求分析，为客户制定合适的移民方案，选购推荐适合的海外房产； 3、为客户讲解综合方案，并根据市场和客户需求变化做定期跟进及调整； 4、参与移民申请递交的环节，跟进客户买房的全过程，解决客户疑问，协调客户关系； 5、通过优化流程和不断创新来提高客户满意度、客户体验，为团队增值。  岗位要求: 1、大专或以上学历，有海外生活、学习、工作经历优先，英语、市场营销、管理类专业的优先； 2、具备良好的沟通能力，欢迎优秀应届生加入； 　　 3、拥有不断学习新知识的欲望与能力，良好的心态。 4、具有高端行业销售经验等行业经验者优先； 福利待遇： 1、工作时间：周末双休，每周5天工作制； 2、薪资待遇：底薪+绩效+提成=业绩达成年薪约20万-30万/年； 3、带薪假期：带薪法定节假日，可享受带薪年假、带薪病假及国家规定的婚、产、丧假等全面福利； 4、公司活动：定期组织文化活动、员工生日会、聚餐活动、季度旅游； 5、福利待遇：五险一金； 6、企业培训：带薪培训（一对一手把手专业知识、销售技巧、项目知识、文案技巧、客诉处理等全流程培训），团队互助人才学习发展计划； 【专业的培训系统】给你一个机会提升自己，在储备干部计划中您将获得： 1、专业的行业知识培训 2、高薪资激励机制 3、全方位资深、专业人士一对一全程辅助 4、优秀者有机会转至管理岗、销售岗、项目岗、文案岗、售后岗。 发展方向： 2、销售顾问→销售经理→销售总监→区域负责人 3、移民、海房项目经理→ 总监→ 区域总监 4、移民文案→ 文案经理→文案总监 5、客户关系专员→ 客户关系经理→客户关系总监

职位类别：助理 一、岗位职责： 1.微信公众号的运营;  2.负责抖音、快手短视频内容运营，及有效分发； 3.产品规划（竞品分析、市场背景、用户画像、用户偏好、商业模式、产品定位）；  4.小程序、APP产品从0到1的开疆拓土；  5.用户偏好分析，定义匹配标签、相亲力、择偶值、真心值；  任职要求： 1.欢迎优秀应届毕业生投递，大专及以上学历。 2.专业不限，完成上级交待的工作任务。 3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 5.优秀学生干部优先。 6.外形靓丽、身高160以上优先（简历需附最近生活照）； 7.抖音、快手等视频app的重度患者，有趣，爱美； 8.性格开朗，创新意识高，思维敏捷，语言表达能力较强； 二、薪资福利： 1.工资：5000-10000元左右，双休； 2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展； 3.提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 晋升轨迹：储备干部-总裁助理-总经理 备注：弹性工作制，无办公地址限制； 详细说明请加微信号：tuibaba03，备注岗位

招聘岗位：储备干部 学历要求：大专及以上学历 （2022年应届生也可以） 优势： 1、缴纳5险2金（公积金＋企业年金） 2、无责任底薪 3、节假日补助 4、年终绩效奖金 5、旅游激励 6、完善的工资、职级晋升体系 7、降温取暖补贴 8、年度免费体检 薪资待遇：底薪+奖金+丰厚福利 1、签订合同后享受5险2金和员工综合福利保障计划； 2、无责任底薪每月3000+福利 （降温取暖费、过节费、生日费等每年合计9355，人均月收入6000-10000元以上）； 3、周末双休＋法定假期＋带薪年假； 4、无尘办公室工作环境，人均配备电脑； 5、能力突出员工可免费参加公司组织的国内外旅 游 6、每月公司额外有激励方案，是以现金，购物卡，物品等方式发放； 7、提供良好的职业发展空间 （专业路线、管理路线、专岗路线） 工作地址：成都金牛区环球广场(五A写字楼）

职位要求：  1.大专及以上学历，（本科，有管理经验者优先）年满20周岁以上，条件不符勿扰  2.态度积极正面，个性开朗大方，有良好的工作习惯，一定的团队协助能力，晋升欲望强烈   职位描述：    平安互联网新渠道职场扩建，可容纳2500个工位，缺乏管理干部。本公司招聘储备干部，对于没有本行业工作经验的新人，前期三个月是基础岗位工作，会熟悉基层岗位工作操作流程以及数据指标，逐步晋升公司管理层，品质管控服务顾问岗位的基本工作职责，定期参加公司组织的管理课程培训以及省内外的拓展训练。表现优异者最快六个月可以晋升为正式团队长主管，薪资稳定在两万以上，属于公司中层管理干部。不管是前期基层的客服服务工作还是晋升为管理者的工作，都不是销售岗位。  薪资福利待遇:  1.无责任底薪（2250）+团队绩效提奖+月度方案（2000-6000）+过节费（180）+降温费（200）+季度奖  2.入职公司立即签订正式劳动合同，购买五险一金，并且单独给内部员工购买综合保障福利，入职满一年还增加一项 企业年金福利。 3.每月公司有不同的额外激励方案是以现金发放 。 4.周末双休！！！ 国家法定节假日正常休息！  上班时间:  9:00——12:00，13:30——18:30  周末双休    面试地址：成都市武侯区高升桥路16号平安银行4楼（中国移动大厦斜对面）

职位诱惑：六险二金，周末双休，人才培养 职位要求：1，大专及以上学历（本科优先）2.态度积极正面，个性开朗，有良好的工作习惯，一定的团队协作能力，晋升想法强烈 职位描述：平安互联网新渠道职场扩建，缺乏管理干部。本公司招聘储备干部，对于没有本行业的工作经验新人，前三个月是基础岗位工作，会熟悉基本岗位工作流程及数据指标工作职责，逐步晋升公司管理层，品质管控服务顾问岗位的基本工作职责，定期参加公司组织培训？表现优异的的最快半年晋升主管，薪资稳定两万以上，属于公司中层管理干部！不管是前期基层客服服务工作还是晋升为管理者的工作，都不是销售岗位 薪资待遇：无责任底薪3150+职级津贴+服务绩效;2.入职签订正式劳动合同，缴纳五险一金并单独给员工后面综合保障福利，入职满一年还有企业年金福利;公司每月有额外激励方案以现金形式发放，周末双休，法定节假日都放假！ 上班时间：早八点二十到下午六点半