职位职责： 1、负责酒店客户开拓与运营，与商户进行洽谈合作签约，跟进上线流程； 2、整合资源，根据商户需求制定合理的抖音运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频和直播进行内容营销； 3、维护客情关系，及时处理商户及用户问题与投诉，提高商家和消费者满意度； 4、持续研究酒店行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 5、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、2年及以上生活服务行业相关工作经验，具备O2O平台/酒旅行业的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有直播/短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，对事物有一定的渴求度，思维敏捷，具备良好的应变能力。

职位职责： 1、负责酒店客户开拓与运营，与商户进行洽谈合作签约，跟进上线流程； 2、整合资源，根据商户需求制定合理的抖音运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频和直播进行内容营销； 3、维护客情关系，及时处理商户及用户问题与投诉，提高商家和消费者满意度； 4、持续研究酒店行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 5、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、2年及以上生活服务行业相关工作经验，具备O2O平台/酒旅行业的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有直播/短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，对事物有一定的渴求度，思维敏捷，具备良好的应变能力。

招聘条件： 1、获得博士学位，且获学位时间一般不超过 3 年； 2、年龄一般在 35 周岁以下，身心健康； 3、具备通信、人工智能、大数据相关专业背景，有志于在该领域开展深入研发； 4、具有良好的团队协作能力和表达能力。 岗位待遇 1、签订劳动合同 ； 2、国家博士后一次性资助； 3、支持博士后在站期间申报国家和省市级博士后人才项目和研究项目； 4、协助申请公租房； 5、优秀者协助申报各类国家、北京市人才计划

岗位职责： 1.商家运营：了解渠道特性、商家需求，技术实力和运营能力，并根据商家类型分层和有针对性的运营； 2.数据分析：通过商家各个维度的数据进行分析，通过数据发现问题和挖掘增长点，并根据市场热度，渠道特性，目的地等维度制定定价策略； 3.市场洞察：关注市场信息地搜集，能结合市场信息对增长点或潜在风险有一定的预判。 岗位基本要求： 1.能通过解决主要矛盾和挖掘商家需求提升合作粘度，协助BD为美团争取更好的合作条款和商家支持；对市场保持敏感度，有针对性地对潜在客户进行挖掘和开发； 2.商家运营能力：熟练掌握商家运营方法论，能通过数据分析挖掘增长点提升商家销量；根据负责商家进行商家分层，合理分配精力提升产出； 3.对酒店行业有一定认知和良好的数据分析能力； 4.学习能力强，良好的沟通和表达能力，逻辑性强。

职位概述： 我们正在寻找一位行业经验丰富、数据驱动且对旅游行业充满热情的旅游行业增长运营经理（酒店品类）。你将负责制定和统筹全面的增长策略，以推动我们旅游产品在小红书、大促活动、视频流量、私域体系等综合渠道的快速增长。你将与跨职能团队紧密合作，包括市场营销、产品、销售和数据分析，以实现业务目标。你至少需要精通并擅长以下业务之一：酒店、定制游或出境用车。 工作职责： 制定并执行品类增长策略： 深入分析旅游行业该品类的趋势、不同渠道里竞争对手动态和用户行为，制定数据驱动的品类增长策略，并负责策略的落地执行和效果评估。 渠道协同：与小红书运营团队、大促团队、视频流量（如抖音等）、私域流量，等综合渠道的策划与推动执行，包括策略制定、资源整合、流量获取、转化提升和效果评估，确保活动目标的达成。需要十分擅长内容平台的营销模式，并有相关强经验。 数据分析与优化： 监控和分析各渠道的数据表现，及时调整策略和优化方案，不断提升运营效率和效果。 跨部门协作： 与市场营销、产品、销售和数据分析等部门紧密合作，确保品类增长策略与公司整体战略一致，并推动跨部门项目的顺利实施。 任职要求： 5年以上旅游行业相关工作经验，3年以上该品类运营或增长策略相关经验； 熟悉小红书、抖音、快手等社交平台和电商平台的运营规则和玩法； 具备优秀的行业增长策略制定能力、数据分析能力、跨团队推动能力； 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力； 对旅游行业充满热情，具备敏锐的市场洞察力和创新思维； 本科及以上学历，有OTA经验优先；

岗位职责： 1.负责分管区域内酒店的深度合作关系谈判 2.根据公司经营方针开拓&优化分管区域内的酒店资源 3.监控管理区域内深度合作酒店的渠道运营状况，根据市场情况进行 及时的推广方案调整 4.通过协调公司内部资源，达成分管酒店项目的销售快速增长，明显提高运营效率，最小化采购风险，实现项目输出利润最大化 任职要求： 1.本科及以上学历，5年及以上工作经验，拥有海外酒店业务工作经验优先 2.具备较强的公关拓展谈判能力，线上运营一体化解决能力，掌握海外酒旅市场行业发展趋势及人脉资源者优先 3.具备较强的自驱力、抗压能力、学习运用能力、独立思考能力及协同作战能力

公司名称：（老城街） 工作地点：（安宁吾悦广场，七里河万达茂） 岗位职责： 收银员（2名）： 1. 负责门店日常收银工作，确保收银流程准确、快速、高效； 2. 熟悉并了解各类商品的价格、促销活动等信息，为顾客提供准确的咨询服务； 3. 保持良好的服务态度，与顾客建立良好的沟通，提高顾客满意度； 4. 负责收银台的整洁和秩序，保证收银环境舒适、干净； 5. 完成店长交代的其他相关工作。 后厨帮工（1名）： 1. 协助厨师准备食材，保证食材的新鲜、卫生； 2. 负责厨房的清洁卫生，保证厨房环境整洁、安全； 3. 按照菜谱要求，完成食材的清洗、切割、烹饪等基本烹饪工作； 4. 协助厨师完成菜品制作，确保出餐速度和质量； 5. 完成店长交代的其他相关工作。 任职要求： 收银员（2名）： 1. 高中及以上学历，专业不限； 2. 性格开朗，喜欢与人沟通，具有良好的服务意识； 3. 具备一定的沟通能力和团队协作精神； 4. 熟练使用各类收银设备和软件； 5. 能够适应快节奏的工作环境，有相关工作经验者优先。 后厨帮工（1名）： 1. 初中及以上学历，烹饪等相关专业优先； 2. 会基本的做饭技巧，熟悉厨房操作流程； 3. 具有良好的卫生习惯，保证食材和厨房环境的安全卫生； 4. 具备一定的沟通能力和团队协作

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

工作描述: 我们的酒店正在招聘一位有1年以上相关工作经验的厨师。该厨师需要具备制作家常菜、酒店客人早餐和员工工作餐的能力。主要职责包括: - 负责为酒店客人提供早餐、员工工作餐和其他餐饮服务 - 制作各种菜肴,确保味道美味,符合客人需求和口味要求 - 维护并保持厨房设备和清洁 - 协助其他厨师和餐厅团队完成工作 职位要求: - 1年以上相关工作经验 - 熟练掌握家常菜的制作方法,擅长各种中式和西式菜肴 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与同事和其他部门合作 - 具备良好的英语阅读和写作能力,方便理解和遵守相关文档和规定 我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇,包括有竞争力的薪资、完善的培训和晋升机会、健康保险、年假和带薪病假等。如果你符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,请提交你的简历和个人陈述,我们期待你的加入。

工作内容：洗菜切菜，店面卫生等 工作时间；早8点～13点 薪资：20/小时，提供午餐，可半月结

外卖店，工序出餐，简单易学，料包抄作。有餐饮经验者优先考虑

工作内容: 护理院厨房日常洗菜切菜、洗洗碗、送餐等。 职位要求: 能吃苦耐劳、服从厨师长的日常工作安排，日常的后厨卫生打扫。

岗位职责:  1.确保后厨操作区域的整洁与卫生，符合食品安全标准;  2.参与汉堡制作流程，保证产品质量满足客户需求；  3.协助前厅服务员，确保服务流程的顺畅 4.负责收银及基本的客户服务工作。  任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够与同事协同工作；  2.能够在快节奏环境中保持工作效率和质量； 3.对食品卫生有一定理解，能够严格遵守相关规定； 4.具有基本的客户服务意识，能够提供友好的客户体验。

招后厨，四千休两天管两顿饭不管住，接受无经验，勤快能干就可以，平常九点半到九点，周末九点到九点。

一、岗位职责： 1. 负责餐厅前厅和后厨的日常服务工作，确保顾客用餐体验满意。 2. 维护餐厅秩序，为顾客提供热情、周到的服务。 3. 协助厨师完成菜品制作，确保菜品质量。 4. 负责餐厅卫生清洁，保持餐厅环境整洁。 5. 配合其他部门完成餐厅运营工作。 二、岗位要求： 1. 学历要求：初中及以上学历。 2. 工作经验：有餐厅服务员或相关岗位工作经验者优先。 3. 年龄要求：18-45岁，男女不限。 4. 个性要求：性格开朗、热情、有耐心，具备良好的沟通能力。 5. 专业知识：了解餐饮行业的基本知识，熟悉餐厅服务流程。 6. 工作能力：具备较强的团队协作能力，能适应快节奏工作环境。 三、薪资待遇： 1. 基本工资+绩效奖金+全勤奖+工龄奖； 2. 提供住宿及餐补； 3. 享有国家法定节假日休息及带薪年假； 4. 享有完善的晋升机制和职业发展空间。 四、岗位职责细分： 1. 前厅服务员：     a. 负责迎接顾客，安排座位，为顾客提供菜单；     b. 接受顾客点餐，确保菜品准确无误；     c. 为顾客提供餐巾纸、餐具等物品；     d. 负责结账、收银工作；     e. 维护餐厅秩序，确保顾客用餐体验。 2. 后厨服务员：     a. 协助厨师完成菜品制作，确保菜品质量；     b. 负责食材清洗、切配、烹饪等工作；     c. 保持后厨卫生清洁，确保食品安全；     d. 配合厨师长完成厨房管理工作。 五、工作地点：我国各地餐厅 六、工作时间：根据餐厅实际情况安排 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为顾客提供优质的餐饮服务！