1、负责主题知识体系策划研究； 2、原创内容策划编辑和文案撰写； 3、资深的内容运营，协助完成SEO推广布局串联； 4、内容栏目规划、选题策划、专题搭建挖掘，协调资源完成制作及发布； 5、管理维护网站精品专题模块信息，专题相关页面日常维护运营和更新； 6、逻辑思维强，有优秀的文案写作能力、信息采编整合能力、数据分析能力； 福利待遇： 1、公司对外参照市场薪资水平，提供具有竞争力的薪酬待遇； 2、提供良好的晋升渠道和快乐轻松的工作氛围； 3、享受一级社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险） 4、工作满一年的员工享受带薪年假，满半年享受年底双薪； 5、定期组织聚餐活动和团队旅游。 我们的全职员工招聘分为校园招聘和社会招聘两种，校园招聘主要面向刚毕业的院校大学生，社会招聘主要为有一定工作经验的有为青年。我们诚挚邀请广大“有一技之长、能学习、能吃苦、能坚持、有责任心、电脑软件操作熟练”的有志人士加入，公司为员工提供全面且多样化的职业发展机会，除法定的社保补贴外，会根据员工的表现，提供相应的福利奖励和补贴，其形式包括："住宿补贴"、"午餐补贴"、"技能人才补贴管理服务费"、"全勤奖按时奖"、"学习进步奖"、"当月质量服务奖"、"每月凭发票报销一定额度开支"、"每人一年一次旅游机会"、"商业意外保险"、"节日/生日礼金"、"年假"、"产假"、"小组奖"、"项目奖"等。

1、进行公司市场战略规划，协助制定公司的市场总体工作计划，提出市场推进等方面的具体方向和实施方案； 2、负责公司VR教育及AI产品的市场销售； 3、制定公司针对不同行业市场的分析调研，确立不同行业市场的开拓计划； 4、经销商管理与支持，公司学校客户的市场开拓、客户维护、项目跟进； 5、职业教育、高等教育等学校教育市场VR教育项目需求推进； 6、项目方案撰写，项目跟进，标书撰写等项目执行过程中的相关工作； 【任职要求】 1、本科以上学历，市场、营销、广告、文学、艺术等相关专业，了解VR领域，有互联网、广告领域从业经验者优先； 2、两年以上市场、销售、营销经验，具备扎实的策划功底和敏锐的策略思维，创意新颖，完成方案/文案的撰写； 3、有教育领域相关软硬件的市场、销售工作经验者优先； 4、有软件系统等方面方案撰写、项目招标等工作经验者优先； 5、较强的沟通表达能力，良好的团队协作精神，责任心及应变能力强，能承受较大的工作压力； 职能类别：市场/营销/拓展经理

岗位描述: 作为市场运营经理,负责公司的市场运营和推广工作,制定并实施市场推广计划,推动公司业务的发展。 职位要求: 5年以上市场运营经验,有成功实施to b软件项目的经验。熟悉软件市场的渠道和市场推广方式,有能力制定市场推广策略并落地执行。具备良好的团队协作和沟通能力,善于分析数据和发现问题。 主要职责: 1. 制定并实施市场推广计划,包括品牌推广、渠道拓展、用户增长等。 2. 负责公司市场营销预算的规划和管理,确保市场推广活动的有效性和可控性。 3. 建立和维护与合作伙伴的关系,并协调各部门合作,实现协同营销。 4. 分析市场数据和竞争对手情况,定期报告市场推广效果,并提出改进建议。 5. 负责公司to b软件项目的市场推广和宣传,确保项目成功实施。 6. 协助产品经理制定产品营销策略,并参与产品发布和推广。 7. 制定并执行用户增长策略,包括但不限于用户运营、用户留存、用户满意度等。 8. 负责公司市场推广活动的落地执行,包括但不限于组织活动、撰写推广文案、制作视频等。 9. 协助部门间协调合作,确保公司整体运营和市场推广活动的有效性。 10. 定期进行市场调研,了解市场趋势和用户需求,为公司提供决策支持。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。

岗位职责： 1. 负责制定并执行公司AI和IT领域的人才招聘和猎头策略，与公司管理层合作，确定人才需求和招聘计划。 2. 利用各种招聘渠道和平台，包括但不限于社交媒体、招聘网站、专业组织等，积极寻找和挖掘优秀的IT人才。 3. 与内部部门合作，了解各部门的需求并提供招聘支持，帮助寻找最适合的候选人。 4. 筛选简历、进行初步面试和技能评估，确保候选人的能力和适应性符合公司的要求和岗位需求。 5. 建立和维护人才关系，与候选人进行有效沟通，提供准确和及时的反馈。 6. 与第三方猎头公司合作管理，并与他们保持良好的合作关系，确保高质量的人才供应。 7. 根据公司战略和业务需求，了解市场趋势，研究竞争对手，提供招聘方面的市场情报和建议。 8. 参与招聘活动和校园招聘，与学校、人才组织协调合作，吸引并选拔优秀的IT人才。 任职要求： 1. 对长沙武汉人才市场熟悉，有筹备公司人才建设的能力。 2.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。 3. 至少3年的招聘和猎头经验，有IT行业招聘经验者优先，有新媒体工作经验者更佳。 4. 熟悉各种招聘渠道和平台，熟悉社交媒体,抖音，小红书，微信社群，微博或者其他新媒体平台进行招聘推广和人才挖掘。 4. 具备良好的人际沟通和协调能力，能够与候选人、内部部门和第三方合作伙伴建立和维护良好的关系。 5. 具备优秀的面试和评估能力，能够准确判断候选人的技能和潜力。 6. 独立思考能力强，具备解决问题和应对挑战的能力。 7. 熟练掌握招聘相关的软件和工具，如简历筛选软件、求职者管理系统等。 8. 具备适应快节奏环境的能力。

工作内容 1、撰稿及制作视频脚本、小红书及电商产品图文内容等文案，擅长创意，策划，文字功底深厚，丰富的想象力及创新力； 2、负责公司电商产品文案内容等板块内容的创作编辑及运营发布； 3、洞察消费者的使用习惯，把握文案创作方向，提高短视频营销影响力和关注度; 4、熟悉各大电商平台，并对产品类文案有较强的把握度，具有一定的数据分析能力； 任职要求: 1、广告学、新闻学、传播学、中文系等相关专业优先考虑 2、优秀的文字功底，脑洞大，有网感，玩转各种新媒体平台 3、熟悉消费者心理，思维活跃，对市场具有较强的洞察力以及视觉审美能力: 4、有强烈的责任感，优秀的沟通能力和团队协作能力;

我们能给你： 只要你对文字是真的热爱，在这里，无人限制你的文笔，只会给你提供一个发挥才能的舞台！ 浓厚的运营基因，活跃的工作氛围，花式下午茶，还顺便可以调理身体，12天的超长春节假期期待你的到来~ 我们需要你： 1.产品外包装的文案由你来（文艺风、复古风、随你挑）。 2.电商详情页、宣传页文案，让你来增添光彩！ 3.针对新品上线.主推款用户痛点文案打造.活动专题策划方案等，并协调营销策划项目相关工作的实施于跟进。（说不定下一个爆款文案就是由你创造） 4.还可以写一些电商视频脚本~ 我们期望你： 1.本科及以上学历，广告学、新闻学、市场营销学等相关专业，有3年及以上电商文案经验。（有亮眼作品是加分项哦~） 2.能够根据产品需求和消费人群写相关的电商文案， 3.了解广告法、电商禁忌词、能够在规则允许内，写出有吸引力的文案。 上班时间：朝九晚六

1. 招聘需求对接：与业务部门沟通，明确招聘岗位的职责、任职要求及用人优先级，制定针对性的招聘计划。 ​ 2. 招聘渠道管理：维护并拓展招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、内推、校园招聘等），提升渠道招聘效率与质量。 ​ 3. 简历筛选与面试：负责简历初筛、电话沟通，组织并参与面试（初试/复试），评估候选人匹配度，向业务部门提供专业招聘建议。 ​ 4. offer发放与入职跟进：协调薪酬谈判，发放录用通知，跟进候选人入职准备情况，办理入职手续，确保入职流程顺畅。 ​ 5. 招聘数据分析：统计招聘数据（如招聘周期、到岗率、渠道成本等），分析招聘效果，优化招聘流程与策略。

1.负责组织和实施公司的招聘工作 2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才 3.评估和筛选候选人，确保招聘质量 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协调能力 2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力 3.对招聘流程有深刻理解，能够有效地进行人才选拔 上班时间:8:30-17:30 中午休息两个小时不加班 薪资实习期底薪三千+提成+人才学历奖+伯乐奖，综合6-8k 后期管培生可以向行政管理、人事管理、培训讲师等多方向发展。 PS：****需****，需尽快到岗

职位类型：远程办公 岗位职责：   1. 招聘全流程管理：通过线上招聘平台（如******、**招聘、**等）及社交媒体渠道发布岗位信息，筛选简历，独立完成初试，精准匹配人才需求，高效完成招聘任务。   2. 人才库建设：定期整理、优化人才储备库，分析招聘数据，总结招聘趋势，为后续招聘策略调整提供依据。     3. 跨部门协作：与各部门保持紧密沟通，深入了解用人需求，及时反馈招聘进度与问题，确保人力资源工作与业务发展协同推进。   任职要求：   1. 经验：无经验老带新，有招聘相关工作经验，有远程办公招聘经验者优先。   2. 技能：熟练使用各类办公软件及招聘平台，具备优秀的沟通表达与协调能力，能高效处理线上沟通事务。   3. 特质：工作细致严谨，责任心强，具备良好的时间管理与多任务处理能力，适应灵活的远程工作模式。   4. 学习能力：关注人力资源行业动态，积极学习新政策、新方法，持续提升专业素养。   我们提供：   - 灵活自由的远程办公模式，工作生活完美平衡；   - 具有竞争力的薪酬体系，多劳多得；   - 丰富的线上培训资源与职业发展通道，助力个人成长；   - 扁平化管理，开放包容的团队氛围，高效协作。   期待热爱人力资源工作、擅长线上沟通的你加入，一起打造优秀的人才团队！

职位类型：远程办公 薪资范围：4000-8000元/月  岗位职责：   1. 招聘全流程管理：通过线上招聘平台（如******、**招聘、**等）及社交媒体渠道发布岗位信息，筛选简历，独立完成初试，精准匹配人才需求，高效完成招聘任务。   2. 人才库建设：定期整理、优化人才储备库，分析招聘数据，总结招聘趋势，为后续招聘策略调整提供依据。     3. 跨部门协作：与各部门保持紧密沟通，深入了解用人需求，及时反馈招聘进度与问题，确保人力资源工作与业务发展协同推进。   任职要求：   1. 经验：无经验者可老带新，有招聘相关工作经验，有远程办公招聘经验者优先。   2. 技能：熟练使用各类办公软件及招聘平台，具备优秀的沟通表达与协调能力，能高效处理线上沟通事务。   3. 特质：工作细致严谨，责任心强，具备良好的时间管理与多任务处理能力，适应灵活的远程工作模式。   4. 学习能力：关注人力资源行业动态，积极学习新政策、新方法，持续提升专业素养。   我们提供：   - 灵活自由的远程办公模式，工作生活完美平衡；   - 具有竞争力的薪酬体系，多劳多得；   - 丰富的线上培训资源与职业发展通道，助力个人成长；   - 扁平化管理，开放包容的团队氛围，高效协作。   期待热爱人力资源工作、擅长线上沟通的你加入，一起打造优秀的人才团队！

工作职责： 1.对接客户和公司不同业务岗位需求，及时完成各种招聘需求交付； 2.对招聘各个环节数据进行汇总并分析和改善招聘遇到的各种问题； 3.研究不同招聘渠道，提升招聘渠道使用效率。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、软件开发、英语相关专业； 2.2年以上招聘工作经验，有软件开发、电商运营和海外销售招聘经验优先，乙方公司招聘经验优先； 3.自我驱动能力强、有较强的沟通协调、解决问题能力以及快速响应能力； 4.英语听说读写流利。

负责公司的加盟业务，包括拓展新的加盟伙伴、协商合作条款、开展市场推广活动以及维护客户关系等.一个综合性的职位，需要具备较强的市场分析能力、沟通协调能力和销售能力，同时还要具备管理能力和团队合作精神. 工作职责： 1.开拓新的加盟市场：加盟BD需要通过各种渠道寻找潜在的加盟伙伴，对合作伙伴进行初步筛选，协助公司建立可靠的加盟网络。 2.协商合作条款：加盟BD需要根据公司的要求和市场需求，与加盟伙伴协商合作条款，制定具有可执行性的合作方案，为公司提供最优的加盟方案。 3.建立销售网络：加盟BD需要建立和维护稳定的销售网络，包括代理商、分销商、加盟商等，推动销售目标的达成。 4.市场推广：加盟BD需要通过各种渠道宣传公司的产品和服务，提高品牌知名度和市场份额。 5.客户维护：加盟BD需要保持与客户的联系，了解他们的需求和反馈，及时回应客户问题和意见，提高客户满意度。 6.分析市场情况：加盟BD需要对市场情况进行分析和研究，收集竞争对手的信息，了解市场动态，及时调整销售策略和方案。 7.完成销售任务：加盟BD需要按时完成公司的销售任务，提高业绩，实现销售目标。

岗位职责： 1、招聘：包括招聘渠道维护，及对招聘数据进行分析，开展员工选聘及人力资源配置工作； 2、培训：包括组织实施新员工入职培训、协助业务部门培训、培训文档的收集与汇总等； 3、绩效：协助上级对员工进行绩效培训或面谈； 4、员工关系：包括入离调转、社保公积金等手续办理，员工档案保管与更新等；配合行政组织员工活动、团队建设及开展员工关怀工作； 4、考勤、社保、公积金、资质申请及年报等； 5、上级交办的其他人事行政工作。 任职要求： 1、具备逻辑思维能力和全面的分析判断能力； 2、具备一定的人力资源专业知识及组织沟通协调能力； 3、熟悉使用办公软件，做事细心，表达能力强； 4、富有激情，有感染力，团队意识强； 5、良好的职业素养，职业道德感强； 6、接受应届毕业生。

大专以上学历有招聘工作经验 人事经验最好

职位名称：人事招聘专员 岗位职责： 1. 负责公司内部人才的招聘工作，满足公司各部门的人才需求。 2. 根据公司发展战略和业务需求，制定招聘计划，优化招聘流程。 3. 负责招聘渠道的拓展和维护，确保招聘信息的有效发布和传播。 4. 组织和实施招聘活动，包括线上和线下招聘会、宣讲会等。 5. 负责简历筛选、电话邀约、面试安排及面试评价工作。 6. 与各部门负责人沟通，了解岗位需求，提供招聘建议。 7. 负责员工入职、离职手续的办理，以及员工档案的管理。 8. 参与员工培训与发展工作，提高员工综合素质。 岗位要求： 1. 人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。 2. 有熟悉各类招聘渠道和招聘流程。 3. 具备良好的沟通协调能力，善于与人交流，具备较强的亲和力。 4. 具备良好的分析和判断能力，能快速准确筛选合适的人才。 5. 熟悉劳动法律法规，具备一定的劳动法知识。 6. 具备较强的团队合作精神，能承受工作压力。 7. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 岗位待遇： 1. 薪资待遇：底薪+绩效奖金+各项补贴。 2. 社会保险：按照国家规定缴纳五险一金。 3. 员工福利：节日福利、生日关怀、带薪年假等。 4. 职业发展：提供丰富的内部晋升机会，完善的培训体系。 5. 工作环境：舒适的工作环境，良好的团队氛围。 有意者请将个人简历发送至：[公司邮箱]，邮件主题请注明“人事招聘专员+姓名”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！