公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 工作内容： 1、利用微信推广公司产品跟品牌，对自己所负责区域内的客户进行跟踪销售； 2、通过微信与客户进行有效沟通，解客户需求；合理利用渠道资源并落地转化为有效客户； 3、维护老客户的业务 挖掘客户的潜力 ； 4、定期与合作客户进行沟通 建立良好的长期合作关系。 5.了解和搜集网络上各行同级及竞争产品的动态信息，对微信数据进行分析和挖掘，提升营销质量。 岗位要求： 1、22-30岁，沟通谈吐流畅，逻辑清晰。口齿清晰,普通话流利,语音富有感 染力; 2、敢于战自我，普通话标准，开朗大方，亲和力好; 3、有服务意识，有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习沟通能力; 4、对销售工作有较高的热情; 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 7、具有教育培训/企业服务/互联网/金融/招商等行业经验者优先考虑 薪酬福利： 1、高收入：底薪5000＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入泉邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！ 泉邦期待你的加入！

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候，都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色；在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想；在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界；在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛；岗位解析：1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；2.为客户提供优质的购房体验 ；3.为客户的资金安全的提供保障；4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。岗位要求：1 . **本科及以上学历，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿培养机制：a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；b. 入职后师傅一对一带教体制；c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制：1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理置业顾问资深置业顾问2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利：新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！转正后提成比例范围20%～70%

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 高额提成，行业内一站式服务公司，落地、售后全包。欢迎投递～ 工作内容： 1、利用微信推广公司产品跟品牌，对自己所负责区域内的客户进行跟踪销售； 2、通过微信与客户进行有效沟通，解客户需求；合理利用渠道资源并落地转化为有效客户； 3、维护老客户的业务 挖掘客户的潜力 ； 4、定期与合作客户进行沟通 建立良好的长期合作关系。 5.了解和搜集网络上各行同级及竞争产品的动态信息，对微信数据进行分析和挖掘，提升营销质量。 岗位要求： 1、22-30岁，沟通谈吐流畅，逻辑清晰。口齿清晰,普通话流利,语音富有感 染力; 2、敢于战自我，普通话标准，开朗大方，亲和力好; 3、有服务意识，有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习沟通能力; 4、对销售工作有较高的热情; 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 7、具有教育培训/企业服务/互联网/金融/招商等行业经验者优先考虑 薪酬福利： 1、高收入：底薪5000＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入泉邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！ 泉邦期待你的加入！

工作内容: 1、深入学习和掌握公司的产品，开发公司客户资源，拓展潜在客户，达成民宿运营合作; 2、结合线上线下沟通，为客户提供专业运营民宿/酒店一站式服务 3、参与客户谈判、促进合同签约、跟进已签约客户，引导转介绍 4、处理客户后期的服务工作;带薪培训 任职要求： 1、有互联网BD、房地产案场、包租、家装等行业销售经历、房产中介工作经历优先。 2、年龄20-40岁，三年以上商务拓展工作or一年以上同行业销售经验，可接受应届毕业生。 薪资待遇： 1、底薪3000+提成，均薪8000-20000/月，上手后月薪可达15000及以上。 2、工作时间:9:00-18:30，中午12:00-13:30(休息时间）;月休4天、法定节假日正常调休

【岗位职责】 1、广告运营与优化：负责阿里旗下UC浏览器KA客户的广告投放工作，确保完成消耗目标，提升客户ROI； 2、创意策划与文案：主导广告素材的创意及文案撰写，打造爆款广告内容，提升用户点击与转化率。 3、客户关系维护：与客户保持高效沟通，深入了解需求，定时向客户发送效果数据，提供专业的广告优化建议，提升客户满意度。 4、数据分析与洞察：通过数据分析，挖掘用户行为与市场趋势，优化投放策略，实现广告效果最大化 【任职要求】 1、本科及以上学历，22-32岁，条件优秀者可放宽至大专； 2、熟悉UC、百度、头条、快手、腾讯等主流信息流广告平台，有实操经验者优先。 3、思维活跃，创新能力强，具备优秀的逻辑思维与数据分析能力。 4、具备较强的学习能力与自我驱动力，能够快速解决问题，适应高强度工作 5、良好的团队合作精神，善于沟通与协作，能够与团队共同达成目标。 企业福利待遇： 1、晋升渠道： 横向晋升：职级晋升（P1-P6）业绩好可跳级 纵向晋升：职员-客户主责人-组长-主管-经理-总监 2、工作时间：9:00-12:00；13:00-18:00；单双轮休 无试岗期，转正前后薪资一致，试用期奖金、提成正常发放，试用期1-3个月。 3、薪资社保：无责底薪3.5k-5k，保底年终奖1-2薪、季度晋升薪资涨幅500+，每月30日发放当月薪资； 5. 礼品礼金：节日员工礼品，家属礼品，年底13-14薪，内推、月度、季度激励、半年度激励等，做的越好，收入越高，奖金越丰厚等； 6. 法定休假：满一年后带薪年假5天起，法定节假日正常休息； 7. 文娱生活：公司定期组织各项文娱活动（除常规聚餐、年会等，情人节、妇女节、儿童节、元旦等会举办特色活动）、部门专属活动经费（用于部门团建等）。

【岗位职责】 1、广告运营与优化：负责阿里旗下UC浏览器KA客户的广告投放工作，确保完成消耗目标，提升客户ROI； 2、创意策划与文案：主导广告素材的创意及文案撰写，打造爆款广告内容，提升用户点击与转化率。 3、客户关系维护：与客户保持高效沟通，深入了解需求，提供专业的广告优化建议，提升客户满意度。 4、数据分析与洞察：通过数据分析，挖掘用户行为与市场趋势，优化投放策略，实现广告效果最大化 【任职要求】 1、本科及以上学历，22-32岁，条件优秀者可放宽至大专； 2、熟悉UC、百度、头条、快手、腾讯等主流信息流广告平台，有实操经验者优先。 3、思维活跃，创新能力强，具备优秀的逻辑思维与数据分析能力。 4、具备较强的学习能力与自我驱动力，能够快速解决问题，适应高强度工作 5、良好的团队合作精神，善于沟通与协作，能够与团队共同达成目标。 企业福利待遇： 1、晋升渠道： 横向晋升：职级晋升（P1-P6）业绩好可跳级 纵向晋升：职员-客户主责人-组长-主管-经理-总监 2、工作时间：9:00-12:00；13:00-18:00；单双轮休 无试岗期，转正前后薪资一致，试用期奖金、提成正常发放，试用期1-3个月。 3、薪资社保：无责底薪3.5k-5k，保底年终奖1-2薪、季度晋升薪资涨幅500+，每月30日发放当月薪资； 5. 礼品礼金：节日员工礼品，家属礼品，年底13-14薪，内推、月度、季度激励、半年度激励等，做的越好，收入越高，奖金越丰厚等； 6. 法定休假：满一年后带薪年假5天起，法定节假日正常休息； 7. 文娱生活：公司定期组织各项文娱活动（除常规聚餐、年会等，情人节、妇女节、儿童节、元旦等会举办特色活动）、部门专属活动经费（用于部门团建等）。

独立运营，负责管理和运营民宿，确保高品质的服务和经营业绩，需要具备良好的领导能力、团队管理技巧和客户服务经验。 岗位职责： 1. 制定并执行民宿的运营计划，包括日常维护和改进。 2. 负责民宿的日常运营，包括但不限于客房清洁、设施维护、客户服务等。 3. 建立和维护良好的客户关系，提供优质的客户服务。 4. 管理团队成员，包括培训、考核等 5.制定民宿年度及月度完成计划，确保民宿盈利。 职位要求： 1. 具备至少3年的民宿或相关行业管理经验。 2. 优秀的领导能力和团队管理能力。 3. 良好的沟通技巧，能够有效地与员工和客户进行交流。 4. 良好的组织和时间管理技巧。 5.要求住店。

岗位名称：客户代表 职位概述： 客户代表负责与公司客户建立并维护良好的关系，了解客户需求，提供专业的解决方案，以实现客户满意度的最大化。该岗位需要具备良好的沟通、协调和谈判技巧，同时具备团队合作精神和高效执行力。 岗位职责： 1. 与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供专业的解决方案； 2. 维护客户关系，处理客户投诉和反馈，提升客户满意度； 3. 参与市场调研，了解行业动态和竞争对手情况，为业务决策提供支持； 4. 制定并执行销售策略，完成公司设定的销售目标； 5. 参与团队活动，协助团队完成各项工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 具备一定的销售或客户服务经验，有相关行业经验者优先； 3. 具备良好的沟通、协调和谈判技巧，具有团队合作精神； 4. 具备较强的执行力和高效沟通能力； 5. 熟练使用办公软件。 具体要求如下： 1. 熟悉销售流程和客户服务流程，具备一定市场分析能力； 2. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承担工作压力； 3. 具备较强的客户服务意识，能够为客户提供专业的解决方案； 4. 具备一定的数据分析能力，能够通过数据分析和市场调研为业务决策提供支持； 5. 具备较强的沟通、协调和组织能力，能够有效地与不同部门和团队进行协作。 工作时间：周一至周五，9:00-18:00，双休。 工作地点：公司总部或指定地点。 薪资待遇：根据个人能力和工作经验确定，包括基本工资、绩效奖金、五险一金等福利待遇。 晋升空间：客户经理、销售经理等。

【民宿招聘】招聘店长一名，【不要兼职不要暑假工】要求18岁以上，热情开朗，有耐心，做事积极不急躁，有上进心，为人正直

【民宿招聘】招聘店长一名，【不要兼职不要暑假工】要求18岁以上，热情开朗，有耐心，做事积极不急躁，有上进心，为人正直

岗位职责: 1、电话与客户进行交流；负责与客户联系、沟通、接待讲解、促进成交； 3、搜集客户资料； 3、配合团队完成各项销售活动，参加学习会和培训会，提升自身专业技能。 职位要求: 1、年龄22-35之间，男女不限，大专及以上学历 2、有教育行业、健康行业销售工作经验者优先； 3、性格开朗、工作积极主动、沟通能力强。 晋升体系： 客户代表—客户部主管—客户部总监—项目合伙人； 职 位 福 利 : 业绩提成，部门绩 效 奖 金 、 全 勤 奖 ， 生活补贴，带 薪 年 假 、 员 工 旅 游 、 节 日 福 利、年终分红、合伙人晋升体系； 上班时间（8小时制）午休1小时： 1、9：00—18：00； 2、双休，法定节假日休息； 公司承诺： 接纳夸行业人员！ 只要你还有梦想！ 只要你喜欢这个行业！ 只要你能全力以赴！ 未来必不相负！

公司名称：金鹊装饰 工作地点：蒙自市明珠路世源广场b座5楼 薪资范围：底薪提成+上门客户奖 签单奖  月排名奖  年终奖 岗位职责： 1. 负责拓展新客户，维护现有客户关系，完成销售目标； 2. 深入了解客户需求，为客户提供专业的产品解决方案； 3. 负责收集市场信息，进行市场调查与分析，了解行业动态； 4. 参与项目投标，完成投标文件的制作及投标过程的跟踪； 5. 协调公司内部资源，为客户提供优质的服务，确保客户满意度； 6. 完成上级领导交付的其他相关工作。 任职要求： 1.  专业不限，工作经验不限； 2. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神； 3. 具有较强的客户服务意识，能够承受工作压力； 4. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户关系维护技巧； 5. 有销售工作经验或客户服务经验者优先考虑。 福利： 1.  外出学习 2. 员工旅游 3. 提供完善的培训体系 4. 定期团建活动，丰富的企业文化生活； 5. 舒适的办公环境，人性化的管理。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至（请自行填写邮箱地址），邮件标题格式为“应聘客户代表-姓名-学历-毕业院校”，我们将尽快联系合适的候选人进行面试。

民宿主打精品小众民宿，5个房间，平时接待量不大，1楼做简餐。 1.主要负责民宿厨房内工作： 有客人的时候负责早餐，中餐，晚餐。 客人少自己清理整顿厨房，客人多的时候有另外阿姨帮忙。 2.有酒店或是食堂或是小吃店的工作经验，喜欢烧菜做饭 3.工资底薪加提成，营业额达到一定额度时，超出部分拿提成 4.单休，调休。试用期15天，包吃住，不住也可以。年龄35-50岁之间，清爽干净的阿姨

工作内容 整备房源后，在途家、美团、小猪、木鸟等网站上线并优化网页展示 1.客情维护：负责住客的线上接待，通过与住客的接触有技巧的避免差评获取好评 2.网站运营：通过专业的上线房源和运营房源，不断提高房源在网站的浏览量和转化率 3.收益管理：对自己运营的房源流水和收益负责，懂得如何控制成本和创造收益 4.房源维护：定期补充易耗品，不定期查房 5.阿姨对接：协调管理阿姨，保证房源干净整洁，房源设施完好 6.业主关系维护：即时解答业主问题，尽可能满足业主合理要求 岗位要求 1.本科学历，有一定的学习能力和管理能力 2.对城市民宿有热情，酒店运营相关专业尤佳 3.为人正直诚信，有耐心；执行力强，愿意学习；有创意，灵活，平时小鬼点多的童鞋非常受欢迎 4.有服务意识，有耐心有毅力 工资结构 1.无责任底薪，绩效工资，流水提成 2.稳定后综合工资6000-10000，税后到手5000-8500，六险一金 3.全职工作一年后享受奖金分红，每年2次 4.安居计划:全职员工工作满年限享受购房补贴/租房补贴 5.生日小福利，不定期团建等等 6.入职即配备工作手机

• 职位：民宿店长 • 职位性质：全职  • 工作地点：四川省海螺沟景区磨西古镇 • 招聘人数：1人 • 学　　历：大专 • 工作经验：2年以上 • 提供食宿：提供 • 年龄要求：25-30 • 计算机能力：熟练 • 语言要求：中国普通话(精通)/会基本英语交流 • 薪资待遇：6000——10000 • 岗位职责/职位描述 工作内容： 1、 依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程，带领团队完成业绩营收指标，引导客人二次消费，提高民宿其他业务营业额；临客到店做好接待和营销，提升客房入住率；控制各项成本在预算范围内。 2、 根据系统订单，做好接待工作，认真仔细办理入住和退房手续；引导客人在OTA平台五星好评； 3、 严格执行民宿各项服务品质要求和安全工作规范，以确保宾客杰出的入住体验。 4、 关心团队伙伴的工作和思想状况，为他们排忧解难，营造积极愉快的工作环境。 5、 与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通，完成各项阶段性工作。 6、 带领团队热情友好地提供对客服务；为客人提供管家式服务，积极热情帮客人解决吃住行游等问题，提升客人归宿感和体验感； 7、 监督客房服务员卫生打扫情况，做到每天巡查，发现问题及时解决和处理，做到客房0投诉； 8、 配合服务员打扫公共区域卫生，保证吧台和公共区域随时干净整洁； 9、 做好库房管理，盘点货物，及时提交补货；床上用品等物品做好数目登记，承担遗失/浪费责任； 10、 民宿各处设备器械及时检查维修； 11、 有效地解决客人投诉事件，对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决，不推诿。 12、 在品牌发展的过程中，具有创新意识和开拓精神，对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。 13、 代表民宿参加各类培训会议； 14、 监管民宿证件有效期，积极配合各部门检查； 15、 每日提交民宿巡查报表和前台财务日报表； 16、 协助餐厅/酒馆接待/卫生打扫 17、 负责接送非自驾客人，按次补贴； 任职要求： 1、大专及以上学历，条件优秀者可以放宽至中专 2、酒店行业2年及以上的工作经验、酒店运营的管理经验，25~30岁，有经验者优先 3、具有良好的沟通协调和应变能力，较强的管理和团队建设能力 4、执行力较好，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标 5、认同公司文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。