• 100k-200k 经验10年以上 / 硕士
    教育 / 不需要融资 / 500-2000人
    Department: HKUST(GZ) President Duties The Chief Data Officer will report to the President and oversee all aspects of data management, including but not limited to data governance, data quality, data architecture, and data security etc. The role holder will also work closely with other senior executives, faculty members, and staff to ensure that data is used effectively to support the University's vision, decision-making and institutional transformation. 1. Drive cooperation among various business departments to develop and implement a university-wide data strategy that aligns with the University's mission and strategic goals. 协调学校各业务部门,在大学使命和战略目标的指导下,制定并落实学校层面得数据战略。 2. Develop and promote the implementation of campus data governance policies, including standards for the entire data lifecycle management such as collection, cleaning, usage, and disclosure processes, as well as category-based and class-based data security and protection policies. 制定并推动执行校园数据治理政策,包括数据全生命周期的收集、清洗、使用与公开等流程的政策,以及数据分类分级管理政策。 3. Guide the data teams from various University's business departments to establish and optimize data processing workflows and set standards for data quality and data circulation. 指导学校各业务部门的数据团队,建立和优化数据处理流程,制定数据质量和数据流转标准。 4. Supervise the compliance of data to ensure it meets both domestic and international data protection laws and standards. 监督数据的合规性,确保符合国内外的数据保**规和标准。 5. Lead the establishment of an internal, scalable, and secure data architecture, to accommodate the heterogeneous data integration, through effective coordination and collaboration with data teams from various business units, ensuring that solutions meet business needs, to promote data accumulation and then to form data assets, and report to government departments as required. 带领学校各业务部门的数据团队建立校内可扩展的安全数据架构,实现多元数据汇聚与整合体系,确保数据解决方案能够满足业务需求,促进数据积累和沉淀,形成数据资产,并根据省市教育部门要求进行述职。 6. Work closely with academic and administrative units across campus to foster a culture of data-driven decision-making and drive continuous institutional improvement through the strategic use of data across the University. 与校内各学术机构单位密切合作,培养数据驱动决策的文化,并通过数据持续推动大学的发展。 7. Keep an open mind to the latest trends in data science and artificial intelligence, incorporating cutting-edge data governance knowledge and perspectives into the University's data management. 保持对最新的数据科学和人工智能趋势的学习,将前沿的数据治理知识观点代入校园数据管理中。 任职要求: Qualification Requirements A qualified candidate should: 1. Hold a Master's or Doctoral degree in Data Science, Computer Science, or a related field. 拥有数据科学、计算机科学或相关领域的硕士或博士学位。 2. Have at least 10 years of relevant work experience, including data management and team leadership in large organizations, proficient in big data technology such as Hadoop, Hive, Doris, Spark, Flink, etc. 至少10年相关工作经验,包括在大型组织中的数据管理和团队领导经验,精通大数据工作栈,如Hadoop、Hive、Doris、Spark、Flink等。 3. Possess excellent communication and teamwork skills, able to collaborate across departments to promote the implementation of data policies. 具备出色的沟通能力和团队协作能力,能够跨部门合作,推动数据政策的实施落地。 4. Be familiar with domestic and international data security and compliance policies and related regulations, such as China's Data Security Law, China's Cybersecurity Law, etc., with experience in handling data compliance in multiple jurisdictions. 熟悉国内、国际数据安全、合规政策及相关法规,如中国数据安全法、中国网络安全法等,有在多个司法管辖区内处理数据合规性的经验。 5. Have strong strategic planning, organizational management, innovation management, and change implementation capabilities. 具备较强的战略规划能力、组织管理能力、创新管理能力及变革执行能力。
  • 30k-60k 经验10年以上 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 500-2000人
    1. 主导并参与集团核心项目的研发工作,理解并分析业务需求,进行架构设计; 2. 负责项目进度的把控,保障开发质量,预测和把控技术风险; 3. 负责技术团队的建设和人才培养,提升团队工作效率,工作质量和整体技术能力; 4. 解决关键的架构,技术问题,优化整体系统性能,对系统的重用、扩展、伸缩性和简洁等做系统级的把握; 5. 能够为团队引入创新的技术、创新的解决方案,并起到表率作用; 6. 负责研发团队的日常管理和工作安排,提升团队工程实践能力,以及保持团队的凝聚和战斗力。 任职要求: 1. 计算机及相关专业本科及以上,10年以上的工作经验,5年以上技术架构经验,3年以上技术团队管理经验; 2.掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间件技术,有SaaS平台技术架构经验; 3. 熟悉负载均衡、缓存、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制; 4.有大型商业软件开发和管理经验,主导从设计到上线的全过程; 5.技术视野开阔,对前沿技术、行业内技术动态具有高度敏感性,应用到公司实际场景中; 6.有很强的分析和解决复杂问题的能力,具备良好的沟通和组织协调能力; 7. 为人诚信,具备高度的责任心,工作主动积极,保证工作投入度; 8.团队管理能力强,善于管理培养和正向影响队伍,能带领团队成员在技术领域快速成长。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与字节跳动数据中心硬件加速项目的落地实施,负责异构计算基础软件栈的开发与调试; 2、与硬件研发团队高度协同,进行软硬一体化开发,包括但不限于功能开发、驱动开发、性能调优; 3、探索FPGA/ASIC/GPU/RISC-V、CXL等领域技术趋势及业界实践,论证新技术在字节跳动业务场景的价值及落地可行性。 职位要求: 1、熟悉计算机体系架构,对X86、ARM、RISC-V、GPU四种体系结构至少深入理解一种,理解其微架构、主要指令集等; 2、精通 C / C++ 等开发语言; 3、熟悉 Linux KMD / UMD 开发框架,有实际的高性能驱动开发经验,熟悉 SMMU / IOMMU,DMA,Interrupt,VFIO 等相关模块; 4、深入理解Linux内核,至少阅读过一个主要子系统(调度,网络,I/O,内存,存储,网络等)的源代码,熟悉PCIe协议和设备驱动; 5、具备较强的Linux内核和用户态程序故障定位及Profiling能力。 加分项: 1、熟悉主流硬件虚拟化技术,深入理解CPU虚拟化、内存虚拟化、IO虚拟化(VirtIO、设备直通技术)、DPDK、SPDK中的至少一种; 2、熟悉 AI 加速器 Runtime,Inference / Training Framework,有实际开发和性能优化经验; 3、对CXL等内存一致性协议及应用场景有一定了解,有相关异构内存架构设计经验者; 4、对OpenCL、CUDA等异构计算平台、机器学习、大数据技术、K8S技术之一或以上有一定理解者; 5、熟悉 NIC / RDMA 等内核网络协议栈和驱动设计实现, 熟悉计算机网络, 了解集合通信库(ex: NCCL)和相关算法(ex: Allreduce)的设计实现与性能分析优化。
  • 80k-100k 经验10年以上 / 本科
    新零售 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责:1、负责B2B\B2C产品规划和功能设计,跟进产品开发、测试、上线运营,跨部门协调资源,对产品的全生命周期负责; 2、协调技术开发部门完成所负责产品、运营中后台的落地和阶段性目标,不断优化产品,提升用户体验; 3、负责与运营团队、渠道合作伙伴共同设计产品接入方案、包括UI/UE及技术落地方案等,保证产品接入的顺畅; 4、根据产品日常运营及市场推广等活动,协助共同完成运营中后台的优化及前台产品的适配。任职资格:1、本科以上学历、5年以上移动互联网产品经理/总监从业背景;2、熟悉移动互联网消费升级类产品,主导过B\C端移动互联网产品逻辑和交互设计。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 天使轮 / 500-2000人
    岗位职责:1、承担WEB前端核心模块的设计、开发工作,对代码质量及进度负责; 2、对公司的产品提出用户界面和用户体验方面的合理建议。 3、与UI设计师和后台程序配合,高效高质地完成页面的实现工作; 4、实现网站页面特效、JS效果;维护及优化前端页面性能,优化交互体验; 5、解决主流浏览器的兼容性问题,页面制作符合seo规范;
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    在线医疗 / 未融资 / 50-150人
    *面议 职位描述: 一、岗位名称:系统架构师 二、职责描述: 1.负责技术系统总架构(平台、数据库、接口、应用架构、客户端等)设计与实现; 2.解决系统中的关键架构问题和技术难题,对系统进行性能调优,负责项目中关键技术难点的攻关和研发; 3.负责医保业务平台的应用系统架构设计,负责平台的核心架构设计,进行技术研究和公关工作; 4.构建高可用、高并发、可伸缩的分布式系统,满足业务需求和用户规模,带领团队设计并持续改进产品的整体架构、功能模块、开发需求,提高用户体验; 5.负责医保业务线的核心系统的总体架构设计与重要模块的详细设计,控制设计的质量; 三、任职要求: 1.10年以上开发工作经验,5年以上架构设计经验; 2.具备5年以上医疗行业应用系统架构设计及开发经验; 3.至少负责过一款中大型系统的架构设计和重构工作; 4.精通JavaC等编程语言、常用数据结构及算法,精通JVM原理,能对JVM进行性能调优; 5.精通设计模式及多线程并发设计,有丰富的Linux平台开发及网络编程经验; 6.精通Java生态系统,精通Spring、Zookeeper、RabbitMQ、Redis、Kafka、Nginx等开源基础设施,熟悉分布式开发框架; 7.熟悉redis、kafka、dubbo、cloud、springcloud等常用框架或中间件的使用和优化及基于此的架构设计; 8.精通MySQL、Oracle、PostgreSQL等常用数据库,具有较强的数据库编写、优化能力,能独立分析并设计高并发分布式数据库; 9.熟悉领域驱动设计思想,逻辑清晰,分析问题解决问题能力强,能分析和把握问题的本质复杂性; 10.思路清晰,有良好的沟通表达能力和跨团队协调能力,乐于寻求挑战和突破自我。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    在线医疗 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、承担web前端核心模块的设计、开发工作,对代码质量及进度负责; 2、对公司的产品提出用户界面和用户体验方面的合理建议; 3、与UI设计师和后台程序配合,高效高质的完成页面的实现工作; 4、实现网站页面特效、JS效果;维护及优化前端页面性能,优化交互体验; 5、解决主流浏览详细的兼容性问题,页面制作符合seo规范。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / 天使轮 / 500-2000人
    岗位职责:1、承担WEB前端核心模块的设计、开发工作,对代码质量及进度负责; 2、对公司的产品提出用户界面和用户体验方面的合理建议。 3、与UI设计师和后台程序配合,高效高质地完成页面的实现工作; 4、实现网站页面特效、JS效果;维护及优化前端页面性能,优化交互体验; 5、解决主流浏览器的兼容性问题,页面制作符合seo规范;
  • 21k-24k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、全面负责市场营销中心的各项工作,打造一支专业化的销售团队,带领销售团队完成公司的年度销售目标; 2、参与公司销售目标的制定,建立销售目标实施方案并贯彻实施,并进行分解;3、参与公司产品的开发与定位,参与公司的产品推广活动的策划与组织; 4、对公司所属行业动态、竞品动态、客户动态进行分析,提供营销建设性意见,把控行业趋势和客户方向; 5、负责公司战略性客户和渠道的开发、分类、维护等; 6、协调公司内外部关系,对营销战略的执行进行监督和控制。 任职要求: 1、***本科及以上学历,市场营销或理工科相关专业,有5年以上市场营销工作经验,外加5年以上团队管理经验,培训能力以及团队建设能力; 2、具有政府行业经验优先,对政府或教育厅局委办运作熟悉,有相关资源沉淀,有成熟客户渠道及渠道拓展力。尤其熟悉文旅数字文旅、教育科研、市场监管等政府信息化业务; 3、具有较强的客户公关与用户沟通的能力,具有良好的团队精神和过硬的心理素质; 4、有简单方案、商业计划书等撰写力且熟悉政府招投标及立项流程; 5、具有独立负责的区域市场或者行业市场工作经验者优先。
  • 50k-80k 经验5-10年 / 博士
    教育,企业服务,人工智能 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位要求: 1.具备技术前瞻眼光和创新思维,在人工智能领域有资深的专业技术和造诣,是某一领域的专家,对其它领域有所了解(包括语音、计算机视觉、自然语言或深度学习等),在学术界和工业界有广泛的人脉和良好的口碑; 2. 参与公司人工智能的整体战略和规划,以人工智能技术驱动公司的转型变革,吸引、激励和培养关键人才,组建梯度化高素质的核心技术研发团队; 3. 紧密关注前沿的AI技术发展趋势,将前沿技术应用到公司各项业务场景中,带领团队从事人工智能、深度学习基础平台建设及相关研发工作,开展深度学习、 神经网络、 计算机视觉、AR/VR、 自然语言处理、 语音识别、 等领域的应用研究,采用前沿、 最合适的技术来解决实际的业务问题; 4. 负责 AI 平台的架构设计,指导 AI 应用的落地实施,包括产业数字化转型和人机协同等场景 岗位要求 1.数学、计算机、数据科学、人工智能相关专业方向博士学位; 2.有较强的创新能力,对人工智能的未来发展有敏锐的洞察力; 3.熟练掌握人工智能的核心技术,有丰富的科研和工程经验,在 LLM、多模态、知识图谱、人机交互等领域有深入的研究; 4.在国际**期刊或会议上发表过多篇高水平的人工智能相关论文; 5.有知名IT公司或高校人工智能实验室工作经验优先; 6.有主导或参与研发具有市场影响力的人工智能产品或开源项目优先。 其他信息 语言要求:不限 学历要求:211、985院校及海外高校计算机、软件信息等相关专业硕士以上学历,博士优先; 年龄要求:欢迎35岁及以上年龄,仍有梦想,不甘平凡,不想留下遗憾的你与公司共创奇迹。
  • 40k-60k·14薪 经验10年以上 / 硕士
    医疗丨健康,数据服务 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据公司市场发展和运营目标需求,与平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合,对本行业的发展趋势、运营策略深入研究,为公司的战略发展提供决策依据,制定公司平台运营总体规划; 2、制定与实施平台年度业务发展与运营计划,开展公司平台日常运营管理,发掘企业和客户的市场机会,达成商务拓展目标与运营目标。 3、制定部门运营计划,组织、协调各种资源,确保平台客户服务目标、内容运维的目标达成; 5、制定及执行日常营运作相关的制度体系、业务流程,建立规范、高效的运营管理体系并优化完善; 6、与产品团队、技术团队紧密合作,推动产品的设计和研发,协助平台产品的版本迭代,实现相关新增、留存和活跃增长目标; 7、统筹媒体宣传、招商管理、市场推广和渠道建设方案的策划与实施; 8、熟练运用各类互联网营销工具,特别是参与性与互动性强的各类网络工具等,达成客户的参与、分享、拉新、裂变、推荐、活跃留存等营销目标,对客户进行线上线下互动开展运营,促进客户数量快速增长。 任职要求: 1、985/211、双一流大学硕士及以上学历,博士优先,市场营销,管理学,工商管理等相关专业; 2、8年以上知名互联网企业工作经验,其中3年以上同等岗位工作经验; 有资深行业技术背景,能快速组织团队及相关资源,并对互联网、高精度定位市场的发展趋势有所认识; 3、具备线上、线下工作协同能力与经验的岗位优先; 4、富创意、有见解,对新事物有较强的捕捉和把握能力,深刻理解传统营销、定位、传播理论和互联网营销发展的趋势与技术手段; 5、具有很高的市场敏感度和应变能力,有强烈的的创业精神,敢于承担压力; 6、优秀的沟通能力、谈判与决策能力、协调能力、领导能力、风险把控能力,具有高度的工作热情和责任心。
  • 60k-120k·13薪 经验5-10年 / 硕士
    数据服务,人工智能 / A轮 / 150-500人
    1、负责公司大数据人工智能的产品研发以及架构设计,并在汽车行业内成功落地; 2、制定技术团队的开发目标和研发计划,管理具体的开发流程; 3、负责有效地协调与其他技术部门的沟通交流; 4、随时关注最新的大数据人工智能技术趋势和突破。 任职要求: 1、计算机类、人工智能等相关专业硕士研究生以上; 2、有专业的大数据人工智能基础理论知识,对汽车行业大数据智能科技市场有明锐洞察力,具备创新思维和创业精神,对技术有激情; 3、有人工智能专利待转化产品、主持或参与过相关产品研发、带领或参与大数据人工智能类科研工作者优先; 4、具有高度的自我驱动能力、抗压能力和责任感,具备项目管理和团队管理经验。
  • 25k-50k 经验10年以上 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责团队技术架构设计、优化、重构大数据平台架构,根据业务需求制定应用架构方案; 2. 负责建设、维护、优化基于Hadoop/阿里云/华为云技术的大数据集群和计算框架; 3. 通过提供平台化的产品和框架,支撑公司海量数据分析、机器学习需求,支撑数据平台价值的持续交付; 4. 根据公司项目和业务发展特点,负责研究相关大数据前沿技术,推动平台技术架构持续演进; 5. 负责数据治理工作,包括数据接入(多数据源)、数据存储、数据清洗、质量分析、数据开发等治理链路; 6. 方向:数据中台、数据湖、数据仓库、数据治理、平台产品; 任职要求: 1. 计算机或相关专业本科及以上学历,8年以上大数据项目架构/产品/开发/调优经验,具有行业数据平台数据架构和产品开发工作经验优先; 2. 熟悉大数据计算和存储生态体系,对包括但不限于HDFS、Hive、MC、Flink、Spark、HBase、PostgreSQL,理解HOLAP(Clickhouse/Druid/Doris)等开源组件,可以进行海量数据模型的设计及开发; 3. 思路清晰,具备良好的跨团队沟通和项目管理能力,较强发现、定义和解决问题能力,知识迁移能力,能克服问题为结果负责; 4. 有分布式系统设计经验,负责过海量数据平台上高可用、高性能分布式系统的架构设计,负责过大数据平台整体产品技术架构设计,熟悉数据的采、存、管、算各个数据处理产品特性; 5. 熟悉Mysql、Oracle、Sqlserver、DB2、NoSQL数据库Redis、MongoDB、分布式搜索分析引擎ElasticSearch等数据库产品。有实际生产项目应用经验; 6. 有服务化/云化架构设计、元数据多租设计、领域驱动设计和SAAS 产品设计经验优先 7. 有开源系统代码贡献者,有以上组件二次开发经验优先。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    在线教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责业务线各阶段的用户增长 (注册、唤醒、拉新、促活、转化、留存),负责策划基于微信生态的各种线上运营活动,完成用户裂变,带来量级增长;对海报裂变、H5裂变和**式营销有深入了解; 2、具备一定的社群裂变、公众号裂变、流量循环且高效利用的操盘能力,最终实现用户从增长到变现的过程; 3、通过分析用户特征、习惯、体验感受,挖掘用户需求,并提炼出增长产品需求或增长运营模式;关注行业增长策略,不断探索市面上最有效的营销玩法,并能够对方案举一反三挖掘新的形式,实现低成本用户增长; 4、 和技术部、渠道部、客服部等部门顺畅沟通协作。 任职资格: 1、本科以上学历,5年以上互联网运营经验,有互联**育行业经验优先; 2、有从0到1起盘经验; 3、具备较强的数据分析能力,擅长微信营销,结构化思维能力强; 4、学习能力强,对自我的要求高,能够通过参照成功事例及自我察觉取得进步; 5、抗压能力强,能够承担责任,不轻易放弃难点; 6、表达能力强,具备结构化输出能力,能够向他人高效传递信息; 7、个人素养匹配公司发展要求、价值观。
  • 100k-150k·14薪 经验3-5年 / 博士
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位介绍: 1.全球范围视角研究金融科技发展趋势、监管政策, 并产出高质量研究报告; 2.对前沿技术(云计算、大数据、区块链等)的发展及其在金融行业的应用情况进行跟踪、分析; 3.根据公司经营发展战略,制定公司业务发展规划,建立优化公司产品及运营体系; 4.深入了解金融科技产业链不同类型客户的市场需求,持续进行产品与服务创新,积极探索业务新模式; 任职资格: 1.具有海外知名院校学习经历,博士学历,计算机、金融相关专业优先; 2.5年以上海外一线金融科技公司或商业金融机构或科研机构工作经验; 3.熟悉监管科技服务、信息安全、检测认证标准化、金融云、大数据、人工智能、分布式技术应用等主流金融科技业务,洞悉市场上各类新技术、新方法、新业务发展动态和战略; 4.具备优秀的理论政策水平、研究素质、战略思维和企业经营管理能力,擅长顶层设计公司业务发展方向。 5.有职业操守,有创业精神及奋斗精神,有志于在金融科技行业长期发展; 6.对新事物、新商业模式有不断学习和探索的兴趣。