• 16k-21k 经验不限 / 硕士
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 结合智能技术,针对保险业务痛点,设计智能应用产品落地方案,最终协助业务推动场景落地,工作职责包括: 1.负责集团人工智能应用管理标准和办法的制定; 2.负责集团人工智能重点产品的规划; 3.负责集团人工智能重点产品的过程管理; 4.负责集团人工智能重点产品的效果评估; 5.负责外部人工智能厂商的技术评估和统一管理; 6.完成领导交办的其它工作。 任职资格: 1.硕士研究生及以上学历,数学、统计学、信息、计算机等相关专业; 2.具备产品规划、产品设计相关专业知识; 3.具备公司战略规划解读知识; 4.具有任职数据分析与数据挖掘等岗位工作经历。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    **岗位名称:AI解决方案顾问** **岗位职责:** 1. **需求分析:**     - 与客户进行深入沟通,了解客户的业务需求、痛点和期望。     - 分析客户现有的业务流程,识别可以通过AI技术进行优化的环节。 2. **解决方案设计:**     - 根据客户需求,设计切实可行的AI解决方案,包括但不限于机器学习、深度学习、自然语言处理等技术。     - 制定详细的实施计划,包括项目时间表、资源分配、风险评估等。 3. **技术评估与选型:**     - 对市场上的AI技术和产品进行评估,选择最适合客户需求的技术和工具。     - 跟踪最新的AI技术动态,为公司的技术选型和产品研发提供建议。 4. **项目实施与管理:**     - 协调跨部门团队,确保项目按时、按质完成。     - 监控项目进度,及时解决项目中的技术和管理问题。 5. **客户沟通与培训:**     - 为客户提供AI解决方案的培训,帮助客户理解并应用AI技术。     - 维护与客户的长期合作关系,提供持续的技术支持和咨询服务。 6. **市场调研与竞争分析:**     - 定期进行市场调研,了解竞争对手的动态和行业趋势。     - 为公司制定市场策略提供数据支持。 **岗位要求:** 1. **教育背景:**     - 计算机科学、人工智能、数据科学或相关领域的本科及以上学历。 2. **工作经验:**     - 至少3年AI领域的工作经验,有成功的解决方案设计案例者优先。     - 熟悉至少一种编程语言,如Python、Java等。 3. **专业知识:**     - 熟悉机器学习、深度学习、自然语言处理等AI技术。     - 了解数据挖掘、数据分析、大数据处理等相关技术
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、完成软件系统市场需求调研、收集、汇总、需求分析; 2、理解业务需求并转化为系统需求,撰写产品需求分析文档、撰写产品设计文档; 3、组织、协调与产品研发的相关资源,完成产品研发; 4、编写帮助文档、对客服人员、销售人员、合作伙伴的使用、培训给予支持。 任职要求: 1、熟悉企业的业务管理,有企业管理软件(如零售、财务、进销存、电商ERP等)项目经验者; 2、具备2年以上产品需求分析、产品设计经验或产品实施经验优先(比如金蝶EAS、金蝶K3、用友NC、用友T+、infor、SAP) 3、有较强的业务模型分析能力,逻辑分析能力强,良好的文字表达能力; 4、良好的跨部门沟通和项目协调能力,善于协调资源推动项目进展; 5、有财务相关背景经验优先。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责芒果 tv 小游戏平台整体产品规划、功能迭代与生命周期管理,重点聚焦一键即玩、激励广告、裂变任务、会员权益等核心模块;   2. 协调各部门间合作(技术,运营,设计),保证开发进度及需求还原度。 3. 开展用户调研收集用户反馈,持续改进产品用户体验,提升产品竞争力。 4. 分析市场及竞品动态,洞察需求,发掘产品机会点。 5. 深入理解产品各流程及细节点,依托产品和商业化逻辑建立数据分析体系,通过数据驱动产品迭代增长。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,计算机科学、信息技术、产品设计等相关专业优先。 2. 3年以上C端产品经理工作经验,熟悉微信、抖音、OPPO、vivo等主流小游戏生态规则;有小游戏平台0-1搭建经验者优先。 3. 优秀的沟通表达、思维逻辑及数据分析能力。善于发掘用户需求,执行能力强。 4. 善于跨部门协作,有较强的沟通、协调、项目管理能力。有自驱力和抗压能力。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责芒果tv小游戏平台整体产品规划、功能迭代与生命周期管理,重点聚焦一键即玩、激励广告、裂变任务、会员权益等核心模块;   2. 协调各部门间合作(技术,运营,设计),保证开发进度及需求还原度。 3. 开展用户调研收集用户反馈,持续改进产品用户体验,提升产品竞争力。 4. 分析市场及竞品动态,洞察需求,发掘产品机会点。 5. 深入理解产品各流程及细节点,依托产品和商业化逻辑建立数据分析体系,通过数据驱动产品迭代增长。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,计算机科学、信息技术、产品设计等相关专业优先。 2. 3年以上C端产品经理工作经验,熟悉微信、抖音、OPPO、vivo等主流小游戏生态规则;有小游戏平台0-1搭建经验者优先。 3. 优秀的沟通表达、思维逻辑及数据分析能力。善于发掘用户需求,执行能力强。 4. 善于跨部门协作,有较强的沟通、协调、项目管理能力。有自驱力和抗压能力。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    1、产品开发:根据公司产品储架制度,深入了解公司产品开发流程,充分沟通 协调内外部资源,持续开拓并引入有竞争力的二级市场产品。 2、项目推动:负责产品交易架构设计,包括对接合作方的全流程梳理,对拟储 架产品进行盈利模型测算,协调制定产品全套合同条款,推动产 品上架及过会等工作。 3、产品发行:根据产品发行计划,在产品管理岗的配合下,准时高效完成储架 产品的发行准备工作,包括但不限于外部沟通、内部流程、发行 前支持工作的统筹协调等发行必要准备工作。 4、营销赋能:配合营销端开展必要培训,包括常规专业培训及产品专项培训; 配合营销管理部策划组织面向客户、渠道、销售团队等的一系列 营销支持活动,包括但不限于组织路演及沙龙、产品答疑、客户 陪访等。 任职要求 1、教育背景:本科及以上学历,金融、财务、税务、法律或管理相关专业 2、行业背景:金融行业从业背景,有证券公司、证券类私募、三方财富公司、二级市场等工作经验者优先。 3、工作经验:要求具备二级市场产品相关工作经验至少一年以上,在业内具备 较为广泛的公募、私募、券商资源者优先。 4、其他要求:年龄 40 周岁以下,具备证券从业资格、基金从业资格,具备较强 的沟通与写作能力,工作细致、逻辑突出。
  • 10k-12k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责收集、分析业务相关需求,梳理出清晰的业务流程,形成可产品化的产品方案和系统需求; 2、协调编辑、运营等内部用户,完成需求调研和产品规划,进行产品原型设计和PRD编写; 3、协调技术开发人员,跟踪产品开发进度,完成产品的需求评审、开发、测试、上线等相关工作; 4、编写产品说明书,负责产品上线后的运营培训以及需求迭代; 任职要求: 1、本科及以上学历,3 年以上管理后台的产品设计经验;  2、熟练使用Axure、Xmind等原型设计工具,熟练编写产品需求文档。 3、能够独立承担业务流程梳理、系统设计、组织实施,有较强的业务系统设计能力 4、良好的沟通协调能力, 对工作主动,拥有强烈的责任心和执行力 5、有视频内容管理后台或CMS设计经验者优先
  • 15k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    文娱丨内容 / B轮 / 500-2000人
    1. 负责芒果tv小游戏平台整体产品规划、功能迭代与生命周期管理,重点聚焦一键即玩、激励广告、裂变任务、会员权益等核心模块;   2. 协调各部门间合作(技术,运营,设计),保证开发进度及需求还原度。 3. 开展用户调研收集用户反馈,持续改进产品用户体验,提升产品竞争力。 4. 分析市场及竞品动态,洞察需求,发掘产品机会点。 5. 深入理解产品各流程及细节点,依托产品和商业化逻辑建立数据分析体系,通过数据驱动产品迭代增长。
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责百货现场管理工作,维护良好的购物环境和营业秩序; (2)负责与品牌沟通,分析经营状况,做好顾客现场服务工作; (3)协助部门进行市场活动调研分析,提出调整策略。 任职条件: (1)本科及以上学历,形象好,气质佳,熟练掌握office办公软件,对数据化、精细化工作模式感兴趣; (2)有良好的敬业精神,工作责任心强,细致耐心,具备独立工作意识; (3)具备优秀的沟通、协调、人际交往能力,适应综合工时制倒班及节假日值班。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 150-500人
    (1)有一定的社会人脉资源!积极开展农户分布式光伏电站的项目前期开发:项目屋顶资源评估,合作模式开发,业主商务谈判。 (2)开拓区域新市场与新项目。 (3)具有一定的项目开发能力。 (4)寻找农户的自建房屋顶,符合我们投资条件的,无需业主出款,相反我们给予业主相应的屋顶租金。 你只需要找到符合装光伏屋顶和愿意装的农户,客户很好开发 从业经验要求: (1)不用打卡坐班。 (2)每单提成3000-20000左右,。 在前期,我们给你提供全方面技术支持方案和疑问解答促进项目的推动,保证项目的可实施推动。项目签订后我们全权负责项目建设。 有欲望的人来
  • 12k-24k 经验5-10年 / 不限
    汽车|出行 / 上市公司 / 150-500人
    公司福利:五险,年假,保底、高提成、不封顶        年龄:要求28~48岁 岗位要求:具备一定的沟通技巧,愿意深入周边乡村与人打交道,有销售经验最佳,做事有恒心(续自备车,驾驶熟练)。
  • 15k-23k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    汽配技术经理职位描述: 职位名称:汽配技术经理 汇报对象:汽配事业部总经理 工作地点:国内某城市 公司介绍: 我们是一家专注于汽车零部件制造及销售的企业,致力于为客户提供高品质的产品和优质的服务。公司产品涵盖了汽车发动机系统、传动系统、悬挂系统等核心零部件,业务遍及全国各地。我们重视技术创新和人才培养,拥有一支经验丰富、技术过硬的专业团队。 职位描述: 1. 负责公司汽配产品的技术研究与开发,制定技术发展战略,推动技术创新,提升产品竞争力。 2. 负责组织编制产品技术标准、工艺规程、检验标准等文件,并指导、监督实施。 3. 负责公司汽配产品的生产过程技术指导,解决生产过程中出现的技术问题,确保生产顺利进行。 4. 负责组织新技术、新工艺、新产品的推广应用,提高生产效率和产品质量。 5. 负责公司技术团队的建设和管理,制定技术人员的培训计划,提升团队整体技术水平。 6. 负责与客户、供应商等相关部门的技术沟通与协调,确保公司技术要求得到有效执行。 7. 负责公司技术项目的申报、实施、验收等工作,争取政府资金支持。 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历,汽车工程、机械设计制造等相关专业。 2. 8年以上汽车零部件行业技术工作经验,3年以上技术管理岗位工作经验。 3. 熟悉汽车零部件生产工艺和技术标准,具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。 4. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。 5. 具备良好的职业道德和团队合作精神,能承受工作压力。 6. 有较强的英语阅读、写作和口语能力,能进行英语日常沟通和商务洽谈。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间。 2. 五险一金、年终奖、项目奖金、员工体检等福利。 3.
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 负责部门战略规划、品牌宣传工作,包含: 1、牵头部门发展规划工作,制定对应的规划方案,并监督落实,开展评估、评价及调整工作; 2、制定部门经营战略; 3、部门产品的品牌形象策划、实施、宣传、推广、活动策划; 4、统一管理和审核各类媒体发布。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、3年以上战略规划或品牌宣传工作经验; 3、具有丰富的数据分析能力,掌握战略规划的编制方法或品牌宣传技巧,有深厚的材料撰写能力。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    电商平台,制造业 / 上市公司 / 150-500人
    工作内容: 1. 负责大中华区镜片业务相关的订单流程、B2B CRM梳理,用户痛点分析,年度项目及预算规划。 2. 协同IT及外部供应商,管理集团大中华区(大陆、香港、台湾)镜片订单系统、B2B CRM系统的设计、开发及上线推广。 3. 与米兰、巴黎等其他区域数字化团队沟通,引入及本地化适应中国市场的数字化解决方案。 4. 对市场上竞品,及行业相关应用进行调研分析。 工作技能/经验要求: 1. 5年业务分析(BA), 项目管理 或系统开发管理经验。有订货系统、B2B CRM系统相关经验者优先。 2. 优秀的沟通组织能力,能够协调组织各业务部门进行需求调研,及项目时间表确认 3. 流利的英文沟通能力,有海外团队合作或留学经验者优先 4. 熟悉中国数字化生态环境及用户体验,有微信或企业微信相关项目经验优先。  
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述: 1、开发各类渠道,对客户进行有效筛选并建立联系,包括但不限于高净值个人客户、企业和金融机构客户; 2、服务高净值客户和机构客户,为客户提供专业的资产配置和财富管理解决方案; 3、独立向客户宣讲各种理财产品,深度挖掘客户的个性化服务需求,为客户提供专属的资产配置方案,提升客户转化率; 4、通过持续跟进与服务,达成相应的业绩考核指标。 任职要求: 1、40周岁以下,本科及以上学历,财经类相关专业优先,特别优秀的资深人士可放宽至大专学历; 2、形象气质佳,具备较好的金融职业素养,有良好的教育背景和职业前景规划 3、1年以上高净值个人客户或机构客户开发维护经验,有一定的高净值客户或者机构客户资源的优先; 4、持有基金从业资格、AFP、CFP等专业证书者优先; 5、具有良好的表达能力,自信、坚韧、善于沟通、抗压力强、善与高端客户打交道者优先。