岗位职责 1、协助招聘经理进行批量岗位的人才交付工作，包括寻访推荐、候选人沟通、约面； 2、对匹配要求的人选进行面试邀约，提升候选人面试体验； 3、负责推动面试流程进展，和业务部门沟通面试反馈及负责后续安排； 4、统计招聘数据统计并作初步分析，找出招聘流程中存在的问题并协助招聘经理解决。 岗位基本需求 1、本科学历，有招聘工作经验优先； 2、积极主动，热爱招聘工作，善于沟通协调； 3、熟练使用办公软件。 要求每周实习5天，至少实习3个月

岗位职责： 1、跟进招聘前期工作，发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作； 2、维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道； 3、招聘数据统计及分析； 4、人力资源部其他辅助性工作 。 任职要求： 1、**本科以上学历，人力资源专业优先； 2、热爱人力资源工作，极强的责任心，工作积极主动，好学勤奋； 3、熟练使用office办公软件； 4、至少可保证一周3-4天的工作时间，有招聘实习经验者优先

【工作职责】 人力资源方向 实习生 【岗位要求】 1.2024、2025届毕业生，本科及以上学历，不限专业；硕士优先，工商管理、人力资源管理、心理学类专业优先； 2.具有office软件基础技能； 3.擅长沟通交流，有较强的逻辑性，具有亲和力； 4.工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

岗位职责： 负责人力资源招聘工作、基础事务型工作的支持、辅助，包括但不限于 1、协助招聘工作开展，负责简历筛选,推荐、面试流程跟进、候选人沟通对接 等基础工作； 2、员工入职/离职/转岗/续签等相关手续办理，员工档案资料整理存档等相关支持; 3、协助推进人力相关项目性工作,如雇主品牌建设、党务宣传工作、文化活动等 任职要求： 1、**本科及以上学历，2024届，专业不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、对人力工作感兴趣, 具备良好的自我学习能力，主动自驱，善于发现问题并寻求沟通解决； 3、具备良好的规划性，细致、认真、做事严谨、有条理； 4、具备良好逻辑思维能力和勇于担当，有责任心，为结果负责； 5、性格活泼开朗，沟通能力强，能快速融入团队开展工作； 6、具备一定的文字编辑写作能力，能熟练操作office等办公软件。 7、每周可保证4天及以上的实习时间; 加分项： 1.有人力实习经验的同学优先 2.可全勤实习最少3个月以上，能实习5个月及以上的同学优先

工作职责 -协助Recruiter高效完**才招聘的工作 -负责招聘全流程的跟进，包括但不限于需求对接，职位发布、候选人寻访及简历筛选、电话沟通及面试安排、面试结果跟踪及反馈等 -及时收集招聘相关信息和数据，对数据进行统计与分析，提交总结报告 -支持招聘相关的项目及其他招聘相关的工作 任职资格 -本科及以上学历 -致力于在HR领域长期发展，具备招聘或猎头实习经验者优先考虑 -可尽快到岗，能保证每周出勤4-5天、实习3个月及以上者优先考虑 -积极主动，开放坦诚，具备较强的沟通和协作能力，能够承担较大的工作压力

岗位描述： 1.负责招聘渠道维护，及时更新招聘信息，根据岗位需求实施招聘活动（简历筛选、面试安排等） 2.协助参与绩效考核等相关工作； 3.完成上级安排的其他工作。 岗位要求： 1.本科大三及以上在校生，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先； 2.实习时间不少于3个月，每周至少出勤3-4天，可长期实习并有转正意向者优先； 3.熟练操作office办公软件； 4.性格开朗外向、积极主动、学习能力强、善于沟通、自我驱动性较强。 附加信息： 工作时间：周末双休 上下班时间：08:45-18:00

人力资源实习生 岗位职责： 1、配合人力相关招聘、资料整理、入职等工作； 2、协助培训，参与日常培训管理、培训组织等事项； 3、协助员工关系管理、做好人员档案管理； 4、领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、年龄不限，大专及以上学历，人力相关专业优先； 2、良好的沟通能力和组织能力，能很好融入团队； 3、能适应一定的北京外出工作，传递资料等； 4、有创业心态优先考虑。

你将获得： 1.直接接触项目，最快时间适应行业节奏，最短时间建立行业认识并不断更新认知； 2.与一些同样年轻有激情的小伙伴共同完成项目，这份工作不满足于你做简单的螺丝钉，希望你也可以窥全貌，并给你源源不断的成就感； 3.通过实习发现自己有志于此行业的，有转正机会； 工作职责： 1.主要协助负责人力资源部的招聘工作，对合适候选人安排面试，并配合好后续流程； 2.负责招聘渠道的日常维护 3.负责搜索符合岗位条件的简历，并对主动投递的简历进行初步筛选协助招聘负责人； 2.整理项目数据，周期做数据分析，给予项目负责人必要的反馈及建议； 岗位要求： 1.2021/2022年毕业优先，可连续实习半年+优先，有招聘实习经验优先； 2.对人力资源行业感兴趣，可意识到机遇与挑战； 3.有良好的理解能力和表达能力（输入与输出）； 4.有主动学习能力，愿不断探索新事物，愿主动寻求资源提升自己，有良好心态和责任意识。

职责描述： 1、发布及更新招聘信息，部分招聘渠道的维护和运营，简历筛选，简历评估； 2、协助人事主管进行面试的邀约、安排、接待、过程跟踪、结果跟进，人选情况反馈的一系列招聘面试工作； 3、协助人事主管进行数据的统计＆分析工作。 任职要求： 1、**本科及以上，有招聘方向实习经验； 2、Office办公软件熟练运用，有一定的文字写作能力； 3、活泼开朗，擅于沟通协调，抗压力好，学习力强，有自驱力。 注：每周至少实习4天，实习期3个月。 （有机会支持中国绿公司论坛项目，表现优异者有机会到现场执行）

——岗位职责  1、人才挖掘：学习并熟悉不同招聘平台的使用，理解招聘岗位人才画像，挖掘符合要求的候选人  2、意向沟通：电话深入了解候选人工作情况及意向，判断候选人与岗位需求的匹配度，提高候选人对公司的了解及兴趣  3、日常维护：负责简历筛选、候选人推荐、面试邀约、协助员工入职等工作；  ——任职要求：  - 本科及以上学历，有意向在人力资源领域发展  - 连续实习2个月及以上，可全勤者优先  - 优秀的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识  -有强烈的责任心、目标感和内驱力，有足够的进取心  -表现优异者有留用机会，福利多多，同事nice，欢迎加入

【岗位职责】 1. 协助leader完成招聘计划； 2. 协助编辑、发布职位需求信息，并负责招聘网站信息的维护和更新； 3. 通过各大招聘渠道搜索简历，对简历进行分类和初步筛选； 4. 沟通候选人及面试官，协调时间安排面试，跟进面试结果； 5. 其他安排的事宜。  【岗位要求】 1. 本硕在读，相关专业优先； 2. 实习3个月及以上，每周出勤5天者优先考虑；  3. 工作细致、严谨、有责任心，能够独立承担工作任务、擅长沟通协调，有招聘工作经验的优先，可转正。

岗位职责： 1.维护、拓展公司招聘渠道，更新相关招聘信息； 2.根据公司招聘计划，完成JD需求，并且对接相关工作，协调面试官、候选人之间进行沟通； 3.负责跟进面试安排、面试反馈等完整的招聘流程； 4.协助完**力资源管理系统的线上数据录入与维护； 5.参与人力资源相关工作； 岗位要求： 1.本科生或研究生在读，专业不限； 2.积极主动，有责任心、口齿清晰，具备较强的沟通和学习能力； 3.熟练使用office等办公软件，热爱人力资源工作； 4.实习期稳定，能尽快到岗优先；

工作职责： 1.协助上级完成招聘相关工作； 2.根据部门需要，配合完成数据统计分析等相关工作； 3.完成上级临时交办的其他临时工作。 招聘要求： 1.本科及以上学历，专业不限（大三、大四同学优先） 2.有较稳定的实习时间（每周5天），最少连续三个月以上，可到岗时间越快越好 3.具有良好的沟通、表达能力、团队合作精神和一定的抗压能力； 4.能熟练操作Office软件包括Excel、PPT、Word； 5.加分项：有招聘或人力相关实习经验 工作地点： 佛山市顺德区北滘镇碧桂园博智林机器人总部 工作待遇： 1.提供食宿+实习补贴（本科100/天，研究生120/日） 2.感受五百强的工作氛围。 3.免费员工健身房，影院，游泳池，图书馆。 4.提供实习证明，成绩优异者可有机会转正

职位描述： 1.协助处理人力相关事务性工作; 2.协助部门进行招聘相关工作; 3.员工关系相关，协助人力和部门了解员工动态，参与组织各项团队建设活动; 职位要求： 1.要求在2022年或2023年毕业的应届生 2.本科及以上学历; 3.亲和力强，优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。 4.可长期实习，每周4-5天优先。 5.熟练使用Office办公软件;

岗位职责： 1、协助完成日常的招聘工作，独立负责简历筛选、电话邀约、面试安排、流程跟进等； 2、负责相关数据的分析、系统录入、表格制作等，协助完**力数据的运营分析； 3、协助完**力组织文化建设、绩效等其它各模块工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，热爱人力资源行业，有人力资源实习经验优先； 2、性格开朗、积极主动、踏实、有责任心、按时交付工作； 3、至少可以实习3个月，能实习6个月及以上者为佳，实习保证每周4-5天。