• 4k-6k 经验1年以下 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    免费运动健身~工作健康两不误~ 双休,Base2-3K 职位职责: 1、基于渠道运营规划,协助渠道运营Leader达成渠道运营目标; 2、通过不断探索渠道玩法和拉新创意,协助部门落地运营方案; 3、基于渠道运营方案落地情况,完成方案的数据分析及复盘; 4、搜集渠道意见反馈,并结合渠道用户属性,从渠道运营角度输出产品调优意见; 5、与同部门及跨部门进行渠道高效协同沟通,完成渠道需求完整闭环。 职位要求: 1、大专及以上学历,市场营销专业优先,有渠道运营/市场营销实习经验优先; 2、希望你是大众点评/抖音/小红书等APP重度用户,了解相关的运营逻辑; 3、沟通能力优秀,思维敏捷,学习能力和抗压能力强,有良好的团队协作精神; 4、熟练使用Office等办公软件,有一定摄影基础。 加分项: 1、大众点评V8用户/抖音千粉/小红书千粉; 2、懂摄影摄像。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1、根据用户增长目标,通过与线下销售相结合,策划新用户转化活动,提升有效用户转化率,实现套课新用户增长指标; 2、根据业务线营收目标,通过数据分析及调研,对用户进行精细化分层运营,掌握不同用户消费习惯与需求特性,通过策划耗课提升活动、套课销售活动、流失召回活动,提升耗课人次、课单价、套课转化率及复购率等指标,实现营收及利润增长; 3、根据用户留存目标,设定用户等级权益体系,策划交叉产品线转化活动,并对流失用户进行分层召回,提升用户回流率,延长用户生命周期,实现用户的活跃度、留存率指标; 4、熟悉用户生命周期、用户权益运营,通过制定用户等级体系、积分任务体系,提升用户转化率及长期价值; 5、关注运营数据,能够通过数据挖掘对运营活动进行有效分析并提出改良建议,推动优化落地; 6、协同线上产品、研发、设计团队,及时完成营销活动方案的落地及复盘; 7、与线下门店团队的充分协作,实现活动策划、宣导、执行实时同步,最终达成各项运营指标。 【任职要求】 1、大专及以上学历,市场营销、工商管理、广告传播、传媒等相关专业; 2、1-3年用户运营、社群运营、活动策划工作经验; 3、熟悉会员权益及玩法,具备数据分析能力,有较好的文案编辑能力和沟通协调能力; 4、熟悉用户生命周期、用户权益运营,通过制定用户等级体系、积分任务体系,提升用户转化率及长期价值; 5、关注运营数据,能够通过数据挖掘对运营活动进行有效分析并提出改良建议,推动优化落地; 6、熟练使用各类办公软件(PPT、WPORD、EXCEL等),EXCEL使用娴熟。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1、根据用户增长目标,通过与线下销售相结合,策划新用户转化活动,提升有效用户转化率,实现套课新用户增长指标; 2、根据业务线营收目标,通过数据分析及调研,对用户进行精细化分层运营,掌握不同用户消费习惯与需求特性,通过策划耗课提升活动、套课销售活动、流失召回活动,提升耗课人次、课单价、套课转化率及复购率等指标,实现营收及利润增长; 3、根据用户留存目标,设定用户等级权益体系,策划交叉产品线转化活动,并对流失用户进行分层召回,提升用户回流率,延长用户生命周期,实现用户的活跃度、留存率指标; 4、熟悉用户生命周期、用户权益运营,通过制定用户等级体系、积分任务体系,提升用户转化率及长期价值; 5、关注运营数据,能够通过数据挖掘对运营活动进行有效分析并提出改良建议,推动优化落地; 6、协同线上产品、研发、设计团队,及时完成营销活动方案的落地及复盘; 7、与线下门店团队的充分协作,实现活动策划、宣导、执行实时同步,最终达成各项运营指标。 【任职要求】 1、大专及以上学历,市场营销、工商管理、广告传播、传媒等相关专业; 2、1-3年用户运营、社群运营、活动策划工作经验; 3、熟悉会员权益及玩法,具备数据分析能力,有较好的文案编辑能力和沟通协调能力; 4、熟悉用户生命周期、用户权益运营,通过制定用户等级体系、积分任务体系,提升用户转化率及长期价值; 5、关注运营数据,能够通过数据挖掘对运营活动进行有效分析并提出改良建议,推动优化落地; 6、熟练使用各类办公软件(PPT、WPORD、EXCEL等),EXCEL使用娴熟。
  • 12k-16k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1、独立负责线上下营销活动的策划及落地,完成方案撰写、需求提交、活动配置、预算申请等,达成活动效果及质量; 2、主导项目并与协同方配合,整理活动方案思路,独立完成项目提案; 3、定期进行竞品调研、分析及对标,输出相关分析报告及运营策略; 4、完成上级分配的其他运营工作。 【任职资格】 1、三年以上工作经验,大专以上学历,互联网行业、线下连锁公司优先; 2、有基础数据分析能力,基于数据独立判断问题、出具解决方案; 3、扎实的写作功底,思维严谨,条理清晰; 4、善于沟通协调,有团队协作能力和一定抗压能力。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    免费运动健身~工作健康两不误~ 双休,Base2-3K 职位职责: 1、基于渠道运营规划,协助渠道运营Leader达成渠道运营目标; 2、通过不断探索渠道玩法和拉新创意,协助部门落地运营方案; 3、基于渠道运营方案落地情况,完成方案的数据分析及复盘; 4、搜集渠道意见反馈,并结合渠道用户属性,从渠道运营角度输出产品调优意见; 5、与同部门及跨部门进行渠道高效协同沟通,完成渠道需求完整闭环。 职位要求: 1、大专及以上学历,市场营销专业优先,有渠道运营/市场营销实习经验优先; 2、希望你是大众点评/抖音/小红书等APP重度用户,了解相关的运营逻辑; 3、沟通能力优秀,思维敏捷,学习能力和抗压能力强,有良好的团队协作精神; 4、熟练使用Office等办公软件,有一定摄影基础。 加分项: 1、大众点评V8用户/抖音千粉/小红书千粉; 2、懂摄影摄像。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 广告、设计、新闻、中文、传播或相关专业本科以上学历  2年以上广告公司或公关公司AE执行工作经验 拥有良好的理解能力,表达能力和沟通技巧 有独立编写方案简报、方案提案的能力 具备一定方案策划和文案撰写能力  核心要求: 沟通协调能力佳,对互联网热点有极强的敏感度 有创意文案、创意设计、创意视频、创意H5和活动执行经验 。党员优先。 公司福利: 入职五险一金、团体意外险 、加班餐补 、加班滴滴企业打车; 调休制、保证法定假日和带薪假期  每周五个工作日    公司案例:  公众号:信广龙 或 武汉初度 视频号:信广龙 或 武汉初度
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过2-3年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。 训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。 销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力。  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上; 3、没有寿险行业从业经验; 4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力; 6、具有一定的管理能力。
  • 主播

    [广州]
    00:24发布
    6k-12k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    .优先考虑想挣钱的,有挣钱思想的2.公司比较多,可就近安排,都是包吃住的3.优秀者可放宽年龄,接受0基础4.保底工资+提成+补贴+奖金,月收入不低于6k5.小区公寓形式宿舍空调,热水器,洗衣机应有尽有,拎包入住6.公司不收取任何培训费及押金7.每天工作6小时左右,不加班,月休4天 调休制~
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 本岗位主要负责品类,IT软硬件、IT服务、安全、语音坐席、数据中心、运营商业务、非IT行政类其中部分品类的采购管理相关工作。 1、负责所属品类业务的需求规划,制定该品类采购战略,提出品类发展建议,提升品类成本效益、响应时效和客户满意度; 2、负责所属品类的的采购工作和采购流程执行推进,保证采购业务有效运转及管控; 3、负责所属品类的战略寻源、供应商开发、谈判、关系维护、合同、履约及风险等考核管理工作; 4、负责关键供应商全生命周期管理,包括准入、选择、绩效评估、日常关系管理等; 5、对所属品类进行数据分析,挖掘潜在优化的机会; 6、能与公司内部门保持良好沟通,促进有效合作;通过业务沟通推动各部门遵循公司采购政策和标准; 7、充分了解国内外供应市场、竞争对手和创新产品的发展趋势; 8、负责提供品类采购数据及数据追踪,汇报所管辖品类的节约成果; 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求 1、科技型大中企业采购相关工作经验3年或以上最佳 2、具有3年以上采购相关工作经验,熟悉采购及供应商管理流程。 3、本科及以上学历,经济学、供应链管理、计算机等专业尤佳; 4、具备良好分析解决问题能力; 5、注重内部工作协调,有团队意识; 4、具有优秀商务谈判技巧及熟知采购合同的各项条款,有较强沟通协调能力及影响力; 6、具有良好的关系管理和项目管理能力; 7、抗压力及内驱力强,能适应具有挑战性的工作性质;
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、执行票据交易目标、参与策略制定及相关宏观经济等分析工作。 2、参与量化交易模型设计,拟写需求并跟进开发,提升全行票据交易能力。 3、定期完成策略研究、市场总结等相关报告的撰写,实现总行的策略引领。 4、协助完成直贴定价、规模调整、交易等相关工作。 任职要求 1、本科及以上学历,精通宏观经济,能综合高效分析影响交易的因素并出具影响分析。 2、具备成熟的票据交易经验,拥有较多的同业客户群体。 3、有票据、其他二级市场产品交易经验,能独立运用票据资产规模创利。 4、有参与相关量化模型设计及系统开发经验优先。
  • 10k-12k·15薪 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 : 1.参与系统需求分析、代码开发、架构设计、性能优化等工作 2.负责项目需求进度,沟通协调各种相关资源按时完成业务的需求 3.参与技术攻关,解决生产问题,解决产品中各种技术难题,协助进行方案选型 任职资格 : 招聘对象:2022届、2023届毕业生(按照正式用工要求招聘,已毕业的签署正式劳动用工合同;未毕业需到岗实习,先签署实习协议,正式毕业后签署劳动用工合同) 1.本科及以上学历,计算机相关专业 2.基本功扎实,熟悉数据结构、网络、数据库等知识 3.熟悉web前端技术,包括HTML5/CSS3/Javasript等,有VUE/REACT使用经验者优先 4. 掌握至少一种开发语言,Java/Python/Go等。熟悉MVC架构,有Spring/Django/Flask/Tornado之一经验者优先 5.学习能力强,对新事物有好奇心,能快速适应新环境 6.对所在领域有热情,善于独立思考并反思总结 7.良好的沟通能力和团队协作能力,能与他人合作,共同完成目标
  • 14k-27k·16薪 经验5-10年 / 本科
    在线医疗 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责产品的全流程测试,包括参与需求分析评审、制定测试计划和方案,以及测试用例设计、执行,缺陷跟踪,保质保量交付; 2、负责产品的功能、自动化、性能等测试工作,多元化地保障产品的质量,提升用户体验; 3、与运营、产品、研发团队紧密合作,能积极主动推动解决项目高效高质量的发布; 4、开发测试脚本或相关测试工具,提升测试效能。 职位要求: 1、***本科及以上学历,计算机、电信、电子工程等相关专业,具有5年及以上移动端产品测试、软件开发、自动化测试或白盒测试工作经验,具备测试开发经验者优先; 2、熟悉软件测试流程、软件测试规范,具备编写测试计划、方案、测试用例等测试相关文档的能力; 3、熟练使用配置管理工具、缺陷管理工具; 4、至少熟悉一门脚本语言,如Java、Python,具有编写脚本的能力,有自动化测试经验优先; 5、熟悉LoadRunner、JMeter等性能测试工具,有性能测试经验优先; 6、熟悉数据库技术,如MySQL、Oracle、SQL、MongoDB等,熟练掌握SQL语句; 7、熟悉Linux平台,掌握Linux常用命令; 8、具备良好的沟通协调能力,有强烈的责任心与团队合作精神,有较强的学习能力、分析能力和解决问题的能力。
  • 30k-45k 经验10年以上 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责跨团队的科技项目管理;与多部门沟通合作,监控项目进度,识别风险并推动高效交付。 2、负责收益从确认、规划、分析、交付到移交和维持的全生命周期管理; 3、负责范围确认、任务分解、进度安排、风险和问题监控及解决、资源和相关方争取、阶段验收等工作; 4、负责项目管理和质量测试团队管理,负责团队体系建设,沟通制定并优化管理流程规范,评估项目绩效;提供模板、工具和方法等; 5、识别组织内部项目管理等方面的缺陷,推动过程改进和效率提升,监控和优化组织资源调配,进行项目管理的方法创新和实践; 6、负责项目管理文化的建设,包括组织资产沉淀梳理,案例实践、工具集和方法论培训与分享,提升团队项目管理能力,完善公司项目管理体系。 7、项目集管理,收集与汇总项目信息、监控与预警项目风险、整合与协调各个环节资源,找出问题和风险的解决方案,确保项目目标与里程碑的达成。 任职要求 1、**本科以上学历,10年以上项目管理工作经验,5年以上科技、金融保险项目经理/总监/PMO经验; 2、项目管理专业工作能力突出,具有跨团队项目管理的成熟经验和项目集管理的丰富经验;能独立主导项目集的多个方向推进,在目标、收益和路线图之间建立紧密一致性;对各绩效域进行良好的计划和控制; 3、具有较完整的项目管理方法论,对在项目管理领域持续学习具有热情; 4、具有较强的管理能力和合作意识,责任心强,工作主动,做事严谨,有良好的沟通协调能力和团队合作精神,有较强的抗压能力和良好职业道德; 5、通过PMP/PgMP、PRINCE2/MSP/P3O、敏捷/OKR等相关认证者优先。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责会计期末结账管理,财务报表编制,根据内外部要求及时提供财务信息,并规范信息披露的形式、数量和质量; 2、负责定期编制财务分析报告,以及财务报表解读。 3、负责公司新业务、新平台会计论证,解读会计政策,并进行必要的财务风险提示。 任职要求 1、本科及以上学历,财会金融类专业优先,持CPA证者优先,四大会计师事务所背景优先; 2、2年及以上相关工作经验,有金融行业从业经验者优先; 3、具备优秀的团队合作能力,有责任心,较好的沟通及抗压能力。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 硕士
    软件服务|咨询,数据服务|咨询,人工智能服务 / A轮 / 50-150人
    工作职责: 1. 参与业务流程,深入理解项目,制作工作战略规划相关材料;依照战略方向分析经济形势,对公司业务进行分析论证和价值评估,撰写项目行业研究报告等文件; 2. 密切跟踪行业动态和市场信息、跟踪研究相关政策,并及时了解相关法律法规、经济政策、行业趋势,撰写相关报告; 3. 梳理公司业务,制作融资材料;开展融资业务对接与谈判,协议签订、保证项目进度,包括投资者对接、资料梳理、协助尽调、缴款、工商变更、跟进投后工作等;以及法律、会计、审计等中介机构的协调维护。 4. 协同市场品牌部门打造良好的企业形象,处理企业与投资机构的关系,并发展新的投资人关系; 5. 通过投资思维框架,根据公司业务和管理特点,参与制定公司的财务体系和业务抓手;协助公司经营分析,为公司各项业务发展提供指标分析和判断依据; 6. 跟进公司业务进展,推进、配合总裁办完成各项工作分配和业务对接。 任职要求: 1. 硕士学历以上(海内外知名高校优先),金融、财务、投资等相关专业,理工复合背景优先; 2. 三年以上股权基金投资及资管工作经验;有科技公司研发经验者优先; 3. 品貌端正,为人坦诚,精明干练、善于表达,具备较强的公关及组织协调能力,有创投机构和创始人的圈子; 4. 金融专业知识扎实,熟悉资本市场、证券市场、税务、法律知识及相关法规和政策; 5. 具有具有良好的分析和判断能力,较强的逻辑思维能力; 6. 具有技术导向2B领域投资经验,具有人工智能行业、自动驾驶行业投融资经验者优先。