【职位描述】 1、负责公司大客户的微信公众号、微博、B站、小红书等社交平台的内容运营，负责提炼热点话题，发布文章。 2、负责抖音短视频的脚本创作，与摄制团队一起完成剧本的拍摄。 3、负责公司广告项目中的文案提炼、新闻稿撰写等。 【任职要求】 1、热爱媒体传播创新事业，真诚且勤勉，对移动互联网、新媒体有一定研究，长期关注互联网，见解独到、富有创意； 2、希望你爱刷微博、抖音、小红书，关注直播等好玩儿的平台； 3、广告、文学、新媒体专业，本科以上学历，具备广告、自媒体编辑、传播、营销公司从业经验或【优秀的应届毕业生】； 4、如果你自认娱乐精神过人，网感好，文字功底强，欢迎发送简历！ 这个舞台愿意倾力提供给您： 1、合伙人激励政策：我们有持续的项目激励，我们希望若干年后的您不再为生活奔波，专注于您最愿意做的专业工作； 2、关注您的专业成长：提供专业培训的机会，充满大牛的团队；结合专家的帮助和指导，通过持续在特定领域实践是您最好最快的专业提升方法； 3、这是纯粹的年轻创业团队，没有一个官僚，我们知道您需要的：咖啡、零食、弹性工作时间、小鲜肉、萌妹子、内勤…； 4、随着业务的增长，公司会提拨一批teamleader，在此可以华丽转身，有更广阔的发展空间。

【岗位职责】 1、主导公司数据平台的搭建，核心负责企业级数据仓库的建设，包括数据分层、数据清洗、数据库和表结构的设计和数据分析，以及数据开发的落地实施； 2、建立数据质量管理体系，开发分析型系统的数据报表，完成从数据建模到数据计算的开发工作； 3、数据资产化的落地，构建数据服务的API设计和开发，支持业务系统的数据对接和调用； 4、研发管理与项目交付：统筹数据项目的研发工作，确保项目按时交付、高质量上线； 5、对AI及算法有兴趣，做过AI模型搭建、调试的尝试，以及落地应用； 【经验要求】 1. 计算机、数学相关专业***本科以上学历（硕士优先），在大平台数据开发经验优先； 2. 有过完整的数据体系搭建的经验，包括数据治理、指标体系搭建、数据挖掘和模型管理等，对数据质量、数据资产、元数据管理等有实战经验； 3. 对机器学习、自然语言处理等AI核心技术有一定了解，对AI模型在垂直行业的应用有关注，有尝试的经验； 4. 有一定团队管理经验的优先，在跨团队协作、资源调配和技术问题协同解决方面有实际成果；

招聘房地产销售经纪人 年满20周岁 有无经验都可以

新亚地产开创于1999年，主要从事一手楼盘和二手房买卖及租赁，目前开设有500余间连锁分店，近万人销售团队。      经过23年的深耕，新亚地产荣获了中国房地产经纪百强企业“城市星”殊荣；并成为昆明市房地产中介行业协会“会长单位”。 工作内容： 1、房客资源开发。 2、网络营销，门店资源推广，业主客户接待。 3、邀约客户实地看房，促成成交，  薪资福利： 1.底薪3000元+带看奖200至1000元/组+开单奖5000至10000元/单+高额提成 提成：33%-60%； 工作要求： 1、年龄：18岁 – 40岁； 2、学历：有相关工作经验的\会用电脑的可以放宽； 3、沟通能力：口齿清晰，具备基本沟通技巧即可； 4、工作经验：不限工作经验，有师傅一对一带教，可招收应届生； 工作时间： 夏季 8：30至18：30 冬季 9：00至18：45 休息时间：月休4天 公司优势： 1、大平台，直营连锁，晋升透明空间大（经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经 理-城市总经理）。 2、租房周发，每月发六次工资，绝不拖欠。 3、定期组织优秀人员团建。 4、行业优门店位置，提供丰富门店资源。

新亚地产开创于1999年，主要从事一手楼盘和二手房买卖及租赁，目前开设有500余间连锁分店，近万人销售团队。      经过23年的深耕，新亚地产荣获了中国房地产经纪百强企业“城市星”殊荣；并成为昆明市房地产中介行业协会“会长单位”。 工作内容： 1、房客资源开发。 2、网络营销，门店资源推广，业主客户接待。 3、邀约客户实地看房，促成成交，  薪资福利： 1.底薪3000元+带看奖200至1000元/组+开单奖5000至10000元/单+高额提成 提成：33%-60%； 工作要求： 1、年龄：18岁 – 40岁； 2、学历：有相关工作经验的\会用电脑的可以放宽； 3、沟通能力：口齿清晰，具备基本沟通技巧即可； 4、工作经验：不限工作经验，有师傅一对一带教，可招收应届生； 工作时间： 夏季 8：30至18：30 冬季 9：00至18：45 休息时间：月休4天 公司优势： 1、大平台，直营连锁，晋升透明空间大（经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经 理-城市总经理）。 2、租房周发，每月发六次工资，绝不拖欠。 3、定期组织优秀人员团建。 4、行业优门店位置，提供丰富门店资源。

1，负责客户上门咨询服务，了解客户需求，匹配相应的物业。 2，给客户介绍房产相关问题，带客户实地看房，介绍楼盘

1.负责客户接待工作 2.熟悉周边在售楼盘产品，周边商圈 3.根据客户需求匹配合适的产品，给客户介绍，带客户实地了解

新的岗位职责如下： 1. 负责与品牌方进行沟通，了解品牌方的需求和期望，为公司的产品制定相应的市场推广策略。 2. 协调并推动公司与品牌方的合作项目，确保项目的顺利实施，并跟进项目进度。 3. 负责收集市场动态和竞争信息，分析市场趋势，为公司提供市场战略建议。 4. 执行公司品牌推广计划，维护和提升公司品牌形象。 5. 协助市场部门进行线上线下活动策划与执行，提升品牌影响力。 6. 负责商品的视频拍摄、剪辑及平面设计工作，提升品牌形象及产品展示效果。 7. 完成其他相关工作任务。 希望以上回答对您有所帮助。

工作内容： 1、负责为用户提供业务查询、咨询解答、业务推广（有话术表，工作简单，易上手）； 2、灵活处理客户提出的各类疑问、需求、投诉，维护良好的客户关系，提高客户满意度，促进新交易达成； 3、此岗位不需要外出，只需要做电话销售。 岗位要求： 1、接受无行业经验，高中、中专及以上学历； 2、专业不限，应届中专、大专毕业实习生，可提供实习证明； 3、具备基本电脑操作能力； 4、普通话标准，喜欢与人沟通、耐心具亲和力； 5、赚钱欲望强烈，有积极进取精神，能吃苦耐劳，自信且敢于面对挑战。 工作条件： 1、工作时间：9:00-12:30/14:00-19:00，不加班！ 月休息4-5天，法定节假日轮休； 2、5A级写字楼办公环境，轻松愉悦的办公氛围； 3、上班地址：越秀区富力新天地中心，地铁五号线 五羊邨C出口或一号线杨箕站B口。 薪酬福利 1、底薪4000-6000（含底薪+福利补助）+售出提成：按2000-10000元/每单计提，出租提成：按租金50%计提），综合薪资5000-10000元/月,上不封顶。（接受无经验） 2、购买五险+意外险，传统节假日礼物礼品发放； 3、享受法定节假日带薪年假等各类假期； 4、提供岗前带薪培训，公司有小组长一对一辅导，让你更快适应工作； 5、企业活动：不定时聚餐，下午茶，公司不定期旅游团建，生日有礼物或红包。

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、负责美团联盟业务惠省小程序的搜推版块，包括首页feed、搜索、营销场、榜单等各流量阵地，为惠省流量转化率负责 2、深入理解自营流量池用户的行为和特征，以塑造优惠和低价心智为目标，制定搜推召回和排序策略，提升用户需求匹配效率和用户体验 3、推进搜推的底层数据和上层系统能力建设，协同前端进行产品样式的优化和创新 4、与技术、算法、业务团队密切合作，共同实现业务目标 岗位基本需求 1、本科及以上学历，3-5年以上推荐/搜索相关工作经验，对推荐模型有深入理解，电商或O2O相关经验优先； 2、业务理解力强，对数据敏感；熟练使用sql来进行数据探查和分析； 3、很强的策略制定能力，学习能力强，主动性强，可基于海量数据探查发现业务优化方向 岗位亮点 获得亿级目标用户的产品操盘机会，贯穿供给、流量做功，深入本地生活不同业务场景做策略制定，极大的学习和成长空间

工作内容： 即时零售平台 BD经理（城市商户拓展负责人） 岗位职责： 1. 熟悉本地市场，制定城市商户拓展计划与执行策略； 2. 负责重点商户的洽谈与签约，推动餐饮、生鲜、零售等核心类目的快速入驻； 3. 组建并管理本地地推团队，负责日常培训、目标分配与绩效管理； 4. 与总部运营团队紧密协作，推动商户顺利完成上线流程并进入稳定运营阶段； 5. 跟进商户反馈及市场数据，持续优化拓展路径与团队打法。 每月薪资：5500-9500 职位福利：面谈 学历要求：无 工作年限：无 工作地址：陕西省榆林市榆阳区榆林财富中心 任职要求： • 有本地生活服务平台、外卖或 O2O 行业相关工作经验者优先； • 熟悉本地商圈资源，具备良好的沟通能力与团队管理意识； • 做事靠谱，执行力强，能在压力下保持节奏、稳步推动落地； • 有从 0 到 1 开展业务、搭建团队的实战经验者更佳。

可尽快到岗，5天/周优先！ 岗位名称：产品助理 岗位职责: 1、协助产品经理完成娱乐直播业务的相关需求调研、数据分析工作，挖掘核心诉求； 2、针对直播场景下各项功能与玩法提出优化方案，提升用户体验; 3、参与功能原型设计，输出PRD文档，协同设计、研发团队推进功能上线； 4、关注行业以及相关竞品动态，提出创新性产品建议。 任职要求: 1、拥有较强的学习能力，能多快速掌握必要的行业知识和相关产品技能(有产品设计经验者优先) 2、具备抗压能力，能够适应快节奏的产品迭代，以结果为导向，确保项目按时交付; 3、优秀的口头与文档表达能力，能够编写逻辑清晰、结构严谨的产品文档; 4、对直播、社交类产品有浓厚兴趣(深度玩家优先)了解相关平台(如抖音、快手等)核心玩法。

职位职责： 1、承接招聘需求，了解业务背景和人才画像，寻访符合要求的人才简历； 2、跟进候选人的意向，确认基本信息了解，进行面试相关安排以及面试接待； 3、对人才有判断，为组织引进适配度较高人才，管理候选人的期望和整个招聘流程； 4、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制； 5、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考。 职位要求： 1、本科及以上学历，应届生或1-3年招聘相关工作经验； 2、沟通表达能力出色，能够比较顺畅对接业务方及候选人； 3、学习能力与自我驱动能力强，具有较强的更新迭代能力与成长诉求； 4、有较强的抗压能力和责任意识，面对复杂的招聘需求时，能够主动积极发现问题解决问题； 5、有高招工作经验优先考虑；有互联网业务招聘支持工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、带领团队实现手工运维到自动化运维到转变，实现DevOps的搭建和落地 2、同时支持国内和海外系统的运维安全合规 3、搭建公司的安全体系，包括IDC的网络安全、公司设备管理，及数据安全规划与实施 4、建立运维团队流程、制度 5、对运维的整体成本管理，包括软硬件成本的规划和控制，提升运维资源的有效利用 【经验要求】 1、3年以上运维Lead的经历，有带领过运维团队的经验 2、有国内和海外主流云厂商运维经验，对安全、合规有深入理解 2、对现代化运维有深刻理解，对DevOps有丰富经验 3、很强的学习能力和团队协作能力

**岗位职责：** 1. **需求分析：** 负责与数据运营团队紧密合作，理解业务需求，制定技术方案，确保开发的项目能够满足数据运营的需求。 2. **系统开发：** 负责数据运营系统的设计、开发、测试及优化工作，确保系统的高效、稳定运行。 3. **数据处理：** 负责数据采集、清洗、转换、存储等环节的开发工作，为数据运营提供准确、实时的数据支持。 4. **性能优化：** 对现有系统进行性能分析和优化，提高系统处理大数据的能力，降低系统延迟。 5. **技术支持：** 为数据运营团队提供技术支持，协助解决数据运营过程中遇到的技术问题。 **任职要求：** 1. **学历要求：** 本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业。 2. **工作经验：** 至少2年以上Java开发经验，有数据运营相关项目经验者优先。 3. **技能要求：** - 熟悉Java编程语言，掌握面向对象编程思想，具备良好的编码习惯。 - 熟悉Spring、Spring Boot、MyBatis等主流开发框架。 - 熟悉Oracle、MySQL等关系型数据库，具备一定的数据库设计和优化能力。 - 熟悉Redis、MongoDB等NoSQL数据库，了解其使用场景。 - 熟悉Linux操作系统，熟悉常用的命令和脚本编写。 - 熟悉大数据处理技术，如Hadoop、Spark等。 - 熟悉分布式系统设计和开发，了解分布式计算、存储、消息队列等技术。 - 熟悉前端技术，如HTML、CSS、JavaScript等，具备前后端分离的开发经验。 4. **沟通能力：** 具备良好的沟通能力，能够与团队成员、业务部门有效沟通，确保项目顺利进行。 5. **团队协作：** 具备良好的团队协作精神，能够积极配合团队成员完成项目任务。