• 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责贷后作业团队培训项目的规划实施及课程开发; 2、负责贷后各技能组标准话术和场景话术的制作优化; 3、协助策略团队探索业务行为规律推进系统工具部署。 职位要求: 1、本科及以上学历,金融及相关专业优先; 2、有3年以上银行或互金行业贷后培训从业经验; 3、优秀的语言表达能力和沟通协调能力。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责贷后作业团队培训项目的规划实施及课程开发; 2、负责贷后各技能组标准话术和场景话术的制作优化; 3、协助策略团队探索业务行为规律推进系统工具部署。 职位要求: 1、本科及以上学历,金融及相关专业优先; 2、有3年以上银行及互金行业贷后培训从业经验; 3、能接受长期出差; 4、优秀的语言表达能力和沟通协调能力。
  • 13k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1、负责监督业务部门贷后管理执行工作; 2、负责授信审批后客户风险识别和风险预警工作; 3、负责记录催收情况以及挖掘有效联系信息,及时补充和更新,以保持客户资料有效性; 4、负责对客户预警和风险进行分类,及时处理风险预警,非诉处置方面的服务与支持; 5、根据实际操作需求,参与系统测试,提出系统优化或者增加功能需求,提升工作效率; 6、负责出账资料审核工作。对已获授信批复的授信业务,按照相关授信规定和审批要求,审核授信额度使用资料的表面合规性、完整性和有效性。 任职要求: 1、***本科及以上学历; 2、具备有3年以上金融行业贷后管理工作经验,有保理,融资租赁,银行贷后管理等相关工作经验者优先考虑; 3、熟悉风险预警处置流程和标准以及熟悉客户谈判技巧。能够运用专业的服务技巧解答客户疑问,引导督促风险客户及时还款; 4、善于处理较复杂的客户关系,能够有较强的逻辑思维能力; 5、工作责任心强,抗压能力强,反应敏捷,有良好的沟通和谈判能力,具有一定的风险识别意识和掌握风险的能力。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    贷中贷后风控策略 -- 岗位职责: 1、负责贷中及贷后风险策略的制定及优化迭代,基于模型搭建差异化额度调整策略及催收策略,协助策略线上部署; 2、利用SQL\PYTHON\R\EXCEL等数据分析工具,多维度分析优化用户风险分层,挖掘有效特征指标; 3、对重点环节风险数据进行监控,对异常变动进行分析。根据业务目标及指标变化,及时调整和优化线上策略; 4、负责贷后运营指标监控,定期分析催收质量及效果,及时发现业绩波动并分析定位原因,提出对应优化策略; -- 岗位要求: 1、【**本科】及以上学历,数学、统计、金融、经济、计算机专业优先; 2、具有信贷产品风控策略经验,熟悉零售贷款、消费信贷、信用卡或小微贷款等业务,熟悉催收系统、贷后运营; 3、良好的数据分析与代码能力,熟练运用SQL、Excel,同时具备R\PYHTON等任意一种语言进行统计处理分析的能力; 4、具有良好的沟通、表达能力,能够快速、准确地理解需求;
  • 30k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1.主导修订贷后业务流程及贷后分群、运营策略;结合产品特点,国家情况制定贷后策略SOP,提升标准化服务能力。 2.组织搭建贷后策略监控、预警机制,尽可能实现策略自动化监控,风险客户、规则漏洞实时预警; 3.组织开展客户分群,模型评分应用等**挑战,测试跟踪,并通过专业分析,制定较优的分群策略体系。有效兼顾催收效果、成本、客户体验。 4、负责日常分析,贷后催收中出现的风险情况,并根据风险趋势和特征,提出贷后管理、系统改进等方面的解决方案。 任职资格: 1. 本科以上学历,数学、统计、金融工程、计量等相关专业,2年及以上催收策略统筹管理经验优先; 2. 4年以上金融行业的数据分析经验,具有较强的数据整合,数据分析,挖掘和解决业务问题的能力; 3. 熟悉使用SQL,EXCEL,SAS,PYTHON等分析工具优先; 4. 优秀的逻辑思维能力,沟通表达能力,具有较强的责任心,执行力。
  • 50k-80k·13薪 经验10年以上 / 本科
    科技金融 / C轮 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、负责海外催收体系优化,指导管理国内分析支持团队; 2、负责催收业绩进度的跟踪、督导,实时监控,及时预警。结合日常工作中发现的问题,提出改善建议并落实执行; 3、优化催收策略、流程、话术体系、分单策略,研发、监控、迭代催收模型和标签体系; 4、协同产品技术部门,优化催收系统与工具; 5、管理海外催收团队绩效、人员规划预测; 6、可接受短期出差到海外。 【岗位要求】 1、***本科及以上学历; 2、5年以上工作经验,有互金、消费贷款、信用卡催收策略工作经验优先; 3、有数据分析能力,有贷后各类数据指标的拆解分析经验;能熟练使用SQL; 4、具备优秀的管理、沟通、协调能力以及坚定的执行力; 5、具备良好的团队合作意识,具备良好的解释与沟通能力。
  • 30k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1.主导修订贷后业务流程及贷后分群、运营策略;结合产品特点,国家情况制定贷后策略SOP,提升标准化服务能力。 2.组织搭建贷后策略监控、预警机制,尽可能实现策略自动化监控,风险客户、规则漏洞实时预警; 3.组织开展客户分群,模型评分应用等**挑战,测试跟踪,并通过专业分析,制定较优的分群策略体系。有效兼顾催收效果、成本、客户体验。 4、负责日常分析,贷后催收中出现的风险情况,并根据风险趋势和特征,提出贷后管理、系统改进等方面的解决方案。 任职资格: 1. 本科以上学历,数学、统计、金融工程、计量等相关专业,3年及以上催收策略统筹管理经验优先; 2. 5年以上个人信贷业务的催收策略专项经验,具有较强的策略迭代,数据分析,挖掘和解决业务问题的能力; 3. 熟悉使用SQL,PYTHON等分析工具; 4. 优秀的逻辑思维能力,沟通表达能力,具有较强的责任心,执行力。
  • 18k-30k·15薪 经验1-3年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责贷后模型的开发及管理,包括但不限于逾期风险模型,自然还款模型、失联模型、投诉倾向模型、话术模型等模型的开发与迭代; 2、深入了解贷后业务运营,结合策略优化方向,提出建模解决方案并落地执行,提升贷后回款和运营效率 3、研究业内前沿方法论,包括科学管理理论,决策过程研究等,尝试应用于模型和策略,提升科技运营能力 4、完成贷后模型相关的效果分析和监控任务,量化业务价值。 任职要求: 1、硕士及以上学历,理工科相关专业。 2、2年以上金融领域的模型开发经验,有信贷行业经验优先,有贷后模型经验者尤佳。 3、熟练使用常见的机器学习算法,并在以下至少一项中有深入的经验和见解: 统计模型、机器学习、深度学习、图模型、文本挖掘。 4、较强的结构化思维能力,分析/呈现问题层次分明、逻辑清晰 5、热衷新技术,较强的创新能力和主动性。 6、良好的沟通能力、快速学习能力 7、精通一门模型语言和数据库查询语言。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 不限
    工具类产品,数据服务|咨询,科技金融 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据海外业务的总体策略,制定公司在海外业务的经营策略和发展计划,并负责组织实施,组建团队,实现业绩目标。 2、结合公司业务战略及发展情况,负责催收体系、策略、流程的建设及推动实施; 3、完成催收目标,提高回款率,降低滚动率,减低坏账损失; 4、组织制定并分解月度、季度、年度各项催收任务指标,负责催收团队日常管理和培训,制定考核奖励制度,确保业绩指标达成; 5、建立、健全催收各项规章制度,完善标准化的催收管理动作,建立内部的数据报表体系、追踪问责体系、经营会议体系; 7、对逾期账龄数据分析、电催、智能作业等全流程管控; 8、定期分析客群风险变化特征,反馈产品流程,提出调整和完善催收手段及方法的建议; 9、带领团队完成催收渠道拓展创新,管理优化创新,在控制成本、舆情的前提下降低滚动率和不良率; 10、制定客户投诉的解决方案、定期做好舆情的监控; 11、研究探索催收流程、策略、催收手段的有效性及催收系统的高效性,持续优化迭代。 任职要求: 1、专科及以上学历,3年以上贷后管理、催收管理经验; 2、有良好的催收拓展资源和渠道,熟悉国内外催收市场相关的政策,流程,实践,制度及法律; 3、具有娴熟的催收策划技能和丰富的专业知识,具备优秀的组织、分析、解决问题能力,有较强领导力和影响力。 4、善于协调内外部资源,工作计划性强,有大局观,对工作结果交付有高度责任心, 5.能接受长期出差者优先
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,数据服务|咨询,科技金融 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据海外业务的总体策略,制定公司在海外业务的经营策略和发展计划,并负责组织实施,组建团队,实现业绩目标。 2、结合公司业务战略及发展情况,负责催收体系、策略、流程的建设及推动实施; 3、完成催收目标,提高回款率,降低滚动率,减低坏账损失; 4、组织制定并分解月度、季度、年度各项催收任务指标,负责催收团队日常管理和培训,制定考核奖励制度,确保业绩指标达成; 5、建立、健全催收各项规章制度,完善标准化的催收管理动作,建立内部的数据报表体系、追踪问责体系、经营会议体系; 7、对逾期账龄数据分析、电催、智能作业等全流程管控; 8、定期分析客群风险变化特征,反馈产品流程,提出调整和完善催收手段及方法的建议; 9、带领团队完成催收渠道拓展创新,管理优化创新,在控制成本、舆情的前提下降低滚动率和不良率; 10、制定客户投诉的解决方案、定期做好舆情的监控; 11、研究探索催收流程、策略、催收手段的有效性及催收系统的高效性,持续优化迭代。 任职要求: 1、专科及以上学历,3年以上贷后管理、催收管理经验; 2、有良好的催收拓展资源和渠道,熟悉国内外催收市场相关的政策,流程,实践,制度及法律; 3、具有娴熟的催收策划技能和丰富的专业知识,具备优秀的组织、分析、解决问题能力,有较强领导力和影响力。 4、善于协调内外部资源,工作计划性强,有大局观,对工作结果交付有高度责任心, 5.能接受长期出差者优先
  • 40k-80k 经验5-10年 / 本科
    科技金融,消费生活,旅游|出行 / B轮 / 500-2000人
    职责描述: 1、负责海外催收体系优化,指导管理国内分析支持团队; 2、负责催收业绩进度的跟踪、督导,实时监控,及时预警。结合日常工作中发现的问题,提出改善建议并落实执行; 3、优化催收策略、流程、话术体系、分单策略,研发、监控、迭代催收模型和标签体系; 4、协同产品技术部门,优化催收系统与工具; 5、管理海外催收团队绩效、人员规划预测; 6、可接受短期出差到海外。 任职要求: 1、教育程度:***本科及以上学历; 2、工作经验:5年以上工作经验,有互金、消费贷款、信用卡催收策略工作经验优先; 3、知识技能:有数据分析能力,有贷后各类数据指标的拆解分析经验;能熟练使用SQL; 4、能力素质:具备优秀的管理、沟通、协调能力以及坚定的执行力;具备良好的团队合作意识,具备良好的解释与沟通能力。
  • 6k-9k 经验不限 / 大专
    数据服务|咨询,科技金融 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责催收公司回款录入,并将结果同步到催收公司; 2、对失败的回款查漏补缺,及时挽回公司经济损失; 3、监控、督促催收公司的催收进度; 4、稽核催收公司的催收规范和催收标准 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、具备良好的语言表达能力,灵活应变能力和沟通能力,良好的服务意识、耐心和责任心; 3、有电催、贷后管理等相关工作经验优先。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 50-150人
    岗位描述: 1、负责制定、实施与迭代优化贷后全流程策略; 2、负责贷后评分模型需求的提出、模型的测试及评估、模型的落地应用迭代优化等; 3、负责参与贷后策略信用风险管理相关的政策、制度的拟定; 4、负责贷后运营监控报表体系的搭建及优化; 5、负责对贷后整体运营指标的监控及时发现业绩波动情况并分析原因提出对应的优化迭代策略。 任职要求: 1、*****本科(含)以上学历,在催收策略管理方面有3年以上相关经验; 2、具有数据处理和分析经验;熟练掌握SQL、EXCEL、PPT、Tableau,需掌握Python、R、SAS中一项数据挖掘工具; 3、熟悉信用风险管理业务和流程,催收系统,熟悉贷款行业以及其运营环境; 4、良好的沟通协调能力和团队合作意愿。
  • 20k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、完善逾期客户画像,精准识别客户逾期风险,制订差异化贷后管理策略,完善风控策略体系,提升逾期资产贷后管理效能; 2、持续推进并完善各催收手段分层策略,探索效能最优贷后管理方案,提升贷后管理成效; 3、监控各类贷后指标,定期复盘,输出分析报告及解决方案; 4、从贷后视角,通过数据分析,提出优化建议; 5、完善贷后报表体系,为业务管理、运营管理提供有力支撑; 6、完成法催等项目工作。 经验: 1、***本科及以上学历,经济、金融、数学或统计类相关专业; 2、3年以上零售信贷、互联网金融数据分析工作经验; 3、有贷后策略管理相关经验者优先。 技能: 熟练掌握办公软件,熟练使用数据分析工具(如SQL SAS等),至少掌握一门如R、Python等工具 综合素质: 有丰富的行业知识,精通金融贷后业务、风险管理基础知识; 思维敏捷,具有良好的协调沟通能力、逻辑思维能力和文字表达能力; 具备一定的项目管理能力。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、建立和完善贷后报表体系,负责数据的收集整理,制作和维护日常报表; 2、监控风险指标,跟进和分析策略执行情况,提出策略优化建议; 3、对于指标波动等情况进行数据分析,出具分析报告,提出有效建议。 任职资格: 1、本科及以上学历,数学、统计、金融等理工类专业; 2、2年以上金融行业或银行风险管理或数据分析相关工作经验;3、精通各类Office办公软件,能熟练使用SQL、EXCEL,擅长Excel VBA操作; 4、有较强的逻辑分析能力、数据敏感性,工作严谨,认真负责。