• 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 未融资 / 15-50人
    职位要求: 1. 专业:日语相关专业优先; 2. 学历:本科及以上,博士硕士优先考虑; 3. 语言能力:中、日文精通,有深厚的文字功底,须持有n1证书,CATTI 二级/三级证书持有者优先考虑; 4. 工作经验:不限,有翻译经验者优先考虑; 5. 其他要求:熟悉翻译软件Trados等;有较强的资料查询能力,认真负责,时间观念强,喜欢语言及翻译。 工作职责: 1.主要负责相关擅长领域的文字翻译工作; 2.按要求完成所分配的各类重要笔译任务,包括但不限于:翻译、排版、审校、术语维护、质控等; 3.协助进行团队建设,对项目管理等日常事务提供支持; 4.认真完成参与的每一个项目任务,在保证质量的同时,不断提高项目质量,持续提升自身翻译水平及技能; 方式:SOHO办公模式,在线收发稿件任务 PS:公司正在扩大翻译团队,专职译员和自由译员老师优先 ,可长期合作, 单量稳定。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    【以下内容将省去华而不实的包装、以最简洁的方式帮助您了解职位、入职流程、薪资福利和公司实力。请应聘者请仔细阅读】------------------------------------------------------------------------------------------一, 为什么应聘交易员?1. 交易员,华尔街称之为Trader,通过分析股票期货等金融品种赚取价差的职业。2019年以来,我国金融服务及金融科技领域对境外资本愈加开放,随着资本渠道下交易量的日益扩大,随之而来的是对金融人才缺口的巨大需求。2. 头条《2019胡润财富报告》所列富人榜中,50%比例为企业主、20%为金领、15%为炒房客、剩余15%为从事股票期货等金融类投资的专业人士。由此看出,通过基本工资只能缓解生活压力而无法实现财富的快速积累;3. 当今社会,即使你不选择做专业人士,也有必要有意识地去培养自己的理财思维。因为普通人可以通过掌握分析股票期货的价差规律去积累财富,提早达成时间和心灵的双自由状态;富人则可通过多元化投资和资产的合理配置来实现几代人的财富传承。-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------二,为什么加入我们?1,【如果你是新手,没接触过交易、感到迷茫】我们在大连已成功经营5年,团队还在不断扩大中。在技术培训方面,公司将提供最专业、最全面的免费金融培训生课程,还有经验丰富的分析师一对一地指导,最重要是团队有实力保证应聘者顺利入职为公司创造价值;2,【如果你已经参加了培训、开始了交易,但始终是赚少亏多,甚至失去信心】我们用经验和成绩磨练出的交易体系,一定能帮你重拾信心,扭亏为盈,为自己也为我们创造财富;3,【如果你是老手,已经具备盈利能力】我们责无旁贷提供资金和舒适的交易环境,给你提供更广阔的空间来施展你的才华;-------------------------------------------------------------------------------------------三,入职流程1,如果你对职位有意向,可投递简历或拨打人事电话;2,面试通过需按要求参加1-2周岗前培训,新人须熟悉并掌握公司内部交易体系;3,培训过程中组织模拟盘考核,要求:(1)月盈利10%(2)不限交易手法、无交易笔数限制(3)长线短线皆可,应聘者自由发挥;4,模拟考核结束即正式入职,公司全额提供资金操盘,无需入金,亏损不需要交易员承担,也不需交易员补充保证金,但亏损20%必须暂停交易重新培训;--------------------------------------------------------------------------------------------四,薪资福利初级交易员:底薪4000+收益分成60%+五险一金+年终分红中级交易员:底薪6000+收益分成70%+五险一金+年终分红高级交易员:底薪8000+收益分成80%+五险一金+年终分红由于篇幅有限,关于员工福利,公司实力及金融知识趣味课堂,欢迎关注【微信公众号:Ylch_cn或直接搜索公众号:云龙驰海】做进一步了解--------------------------------------------------------------------------------------------
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1. 负责各项目需求部门对接,了解招聘岗位具体信息 2. 根据用人需求进行招聘工作,包括独立进行招聘全流程 3. 协助部门进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪 4. 汇总和归类候选人的信息,建立行业人才数据库,了解行业动态 5. 周期性汇总及跟进招聘相关数据 6. 跟进相关侯选人资料的收集、分类、整理 岗位要求: 1. **大专以上学历 2. 有人事招聘经验优先,应届生可培养 3. 熟练运用不同的人才搜寻途径,包括招聘网站,主动电话寻访,公司人才库挖掘等 4. 具有良好的沟通、应变能力,抗压能力强以及责任心 5. 熟练使用Office办公软件,具有较好的统筹能力及数据分析能力
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、针对中高端岗位及战略性项目,制定差异化的招聘策略,组织实施招聘活动,确保高质高效的招聘产出;     2、负责重点岗位和中高级人才的甄选、跟踪、面试以及OFFER沟通发放; 3、负责定期的招聘报告总结、分析,招聘策略的制定; 4、完善公司人才储备库,收集、分析行业人才状况,了解业内人员动态; 5、领导交代的其他工作及部门团队间工作的相互支持; 职位要求: 1、**本科及以上学历,具有中高端人才挖掘、跟踪、招聘相关能力; 2、熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧 3、有意愿转正者优先
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位要求: 1、 拥有国内外院校本科翻译或以上学历,具有2年以上专职英语笔译或译审经验优先; 2、 英语或翻译专业本科毕业,具有5年以上专职英语笔译或译审经验优先; 3、 持有CATTI一级/二级/三级笔译/英语专四、专八证书者或具有多年笔译经验者优先; 4、 熟练电脑操作,熟练使用办公或翻译工具和软件,Trados等CAT工具和术语库者优先; 5、 诚信守时,善于沟通,抗压、踏实、协作,具有团队精神,认同译圣企业文化;热爱笔译事业,有高度的责任感和敬业精神; 工作职责: 1.主要负责相关擅长领域的文字翻译工作; 2.整理文档术语库、报表整理等日常工作。 3.按要求完成所分配的各类重要笔译任务,包括但不限于:翻译、排版、审校、术语维护、质控等; 4.协助进行团队建设,对项目管理等日常事务提供支持; 6.认真完成参与的每一个项目任务,在保证质量的同时,不断提高项目质量,持续提升自身翻译水平及技能; 方式:SOHO办公模式,在线收发稿件任务。
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    【以下内容将省去华而不实的包装、以最简洁的方式帮助您了解职位、入职流程、薪资福利和公司实力。请应聘者请仔细阅读】------------------------------------------------------------------------------------------一, 为什么应聘交易员?1. 交易员,华尔街称之为Trader,通过分析股票期货等金融品种赚取价差的职业。2019年以来,我国金融服务及金融科技领域对境外资本愈加开放,随着资本渠道下交易量的日益扩大,随之而来的是对金融人才缺口的巨大需求。2. 头条《2019胡润财富报告》所列富人榜中,50%比例为企业主、20%为金领、15%为炒房客、剩余15%为从事股票期货等金融类投资的专业人士。由此看出,通过基本工资只能缓解生活压力而无法实现财富的快速积累;3. 当今社会,即使你不选择做专业人士,也有必要有意识地去培养自己的理财思维。因为普通人可以通过掌握分析股票期货的价差规律去积累财富,提早达成时间和心灵的双自由状态;富人则可通过多元化投资和资产的合理配置来实现几代人的财富传承。-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------二,为什么加入我们?1,【如果你是新手,没接触过交易、感到迷茫】我们在大连已成功经营5年,团队还在不断扩大中。在技术培训方面,公司将提供最专业、最全面的免费金融培训生课程,还有经验丰富的分析师一对一地指导,最重要是团队有实力保证应聘者顺利入职为公司创造价值;2,【如果你已经参加了培训、开始了交易,但始终是赚少亏多,甚至失去信心】我们用经验和成绩磨练出的交易体系,一定能帮你重拾信心,扭亏为盈,为自己也为我们创造财富;3,【如果你是老手,已经具备盈利能力】我们责无旁贷提供资金和舒适的交易环境,给你提供更广阔的空间来施展你的才华;-------------------------------------------------------------------------------------------三,入职流程1,如果你对职位有意向,可投递简历或拨打人事电话;2,面试通过需按要求参加1-2周岗前培训,新人须熟悉并掌握公司内部交易体系;3,培训过程中组织模拟盘考核,要求:(1)月盈利10%(2)不限交易手法、无交易笔数限制(3)长线短线皆可,应聘者自由发挥;4,模拟考核结束即正式入职,公司全额提供资金操盘,无需入金,亏损不需要交易员承担,也不需交易员补充保证金,但亏损20%必须暂停交易重新培训;--------------------------------------------------------------------------------------------四,薪资福利初级交易员:底薪4000+收益分成60%+五险一金+年终分红中级交易员:底薪6000+收益分成70%+五险一金+年终分红高级交易员:底薪8000+收益分成80%+五险一金+年终分红由于篇幅有限,关于员工福利,公司实力及金融知识趣味课堂,欢迎关注【微信公众号:Ylch_cn或直接搜索公众号:云龙驰海】做进一步了解--------------------------------------------------------------------------------------------
  • 8k-10k 经验不限 / 大专
    金融,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    任职要求: 1:中专以上学历,金融专业优先,培训期间有大量空余时间; 2:热爱交易,对金融经济知识感兴趣; 3:有很强的的执行力,自制力强;日常生活有规律,有计划; 4:有较强的学习能力,新知识的接受能力; 5:抗压能力; 6:耐心细致,有责任心,具有保密意识; 职位描述: 一、初级; 1、操作公司提供的资金帐户; 2、把握市场机会,及时交易,确保账户达到稳定盈利,尽可能的达到利益化; 二、中级; 1、操作公司提供的资金帐户; 2、有很强的分析能力,擅长并酷爱交易工作; 3、具有丰富的市场分析能力,做出每日交易计划,熟练掌握各种分析工具; 4、把握市场机会,及时交易,确保账户达到稳定盈利,尽可能的达到利益化,成为业内精英人才。 三、高级; 1、负责公司大资金账户的操作; 2、有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力; 3、交易风格多样化,能承受较强的心理压力,能独立完成大资金账户操作,有稳定盈利交易记录者优先; 4、热衷于金融行业,关注全球金融走势,有交易的新理念保持一致水准并有较高实操经验人士优先。 免费零基础专业化培训金融知识 公司内部晋升体系完善,所有管理层人员均有内部晋升,杜绝空降兵!每3个月会一次晋升,只有你有能力,发展不是问题!有可能您就是下一个索罗斯! 工作时间: 工作没有时间地点年龄的限制,是份弹性工作,这份工作很受当代青年的欢迎。晋升到讲师/分析师,上班时间为早上9点下午4点半,周末双休。 2:管理人只操作公司账户,不需外出寻找客户; 3:面试需要在简历的右下角填写预约手机号,
  • 5k-8k 经验3-5年 / 本科
    电商,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、编制招聘计划协调部门需求:根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、开发并维护各招聘渠道:开发、维护、评估、分析各招聘渠道; 3、建立和完善招聘流程及体系:建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 4、发布信息并寻求机构:利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 5、执行招聘等相关工作:执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 6、建立人员选拔和储备机制:建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 职位要求: 1、**本科,2年以上工作经验; 2、精通招聘渠道的使用及运营维护; 3、熟悉创新模式招聘,譬如社交招聘模式等; 4、善于沟通,对招聘有热情 5、有文化底蕴,文笔好,抗压能力强。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,教育 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、带领团队达成公司应收目标,并结合短期中期长期业务目标,拟定销售策略和营销方案; 2、负责梳理、提炼咨询顾问销售团队专业知识和销售技能技巧的关键需求,通过拟定业务机制和流程、培训、管理规范等,赋能团队达成业绩目标; 3、负责团队的人才梯队建设,目标管理和目标拆解与辅导,绩效管理与激励机制建设等,提升转化率,提高人均产能; 4、洞察用户画像与需求、外部市场环境变化,定期与相关部门沟通,推动资源获取、产品和服务体系迭代。 任职要求: 1、大专及以上学历,在线教育行业经验优先; 2、具备C端销售管理经验,2年以上一线销售经验; 3、留学、教育培训,教育等行业,高客单价、塑造价值、长规划业务方向优先 ; 4、结果导向,抗压能力强。
  • 4k-8k·13薪 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    1.与意向客户在线沟通,为公司招聘货运司机 2.负责客户问题汇总,及时反馈给相关人员 3.负责客户的约访工作及后续维护工作 4.有责底薪4000+高提成 +开单奖励(新人奖、周奖、月奖) 5.年龄24—40岁,有赚钱欲望,踏实肯干,具有较强沟通能力及交际技巧,有关相关工作经验者或宝妈可优先录用。 6.不用外出,公司提供优质资源及稳定客源。 7.福利待遇五险,团建,生日会,免费旅游。 8.工作内容简单,高档写字楼,诚招有梦想有上进心的精英人士加入 9.工作时间早九晚六,中午休息一个半小时。
  • 20k-40k 经验10年以上 / 本科
    数据服务 / 上市公司 / 150-500人
    一、岗位职责 1. 参与公司战略的规划和制定,配合总经理高效执行战略并实现战略目标; 2、全面负责项目运营,跟进和推进各项业务工作的有效落实,协调公司内外部资源,带领业务团队实现公司业绩提升; 3、负责体系下各业务部门的管理,包括人员管理、业务决策、指标设计,管理体系及组织结构的健全等; 4、负责体系下各业务部门的人员招聘及培训,提升人员综合能力,培养和储备精英人才。 二、岗位职责 1、本科以上学历,具有管理销售团队5年以上经验; 2、具备学习变通能力,有团队合作精神,责任心、事业心强; 3、掌握先进的营销方法,对市场规划、市场开拓、市场管理有深入的研究和实战经验; 4、具有敏锐的观察力和分析判断力,具备优秀的团队管理能力和时间管理能力,工作效率高,善于协调、沟通; 5、具备独立解决问题的能力,具备抗压能力,敢于接受挑战。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 负责Facebook、YouTube、Twitter、Instagram 等海外社交平台的社群运营工作,包含核心用户管理,内容运营,氛围营造,打造高粘性; 2. 持续挖掘用户需求,探索更好满足用户需求的运营机制,整合内外部各种资源,通过持续不断的运营手段,提升关注用户的活跃度和粘度; 3. 配合产品相关节点进行线上线下活动策划,激发用户参与度,提升社群的覆盖率及影响力; 4. 挖掘和培养社群中的内容创作者,促进优质内容的分享和沉淀; 5. 挖掘和培养社群中的活跃用户,建立并培养管理团队。 任职要求: 1. CET6及以上,具备较强的英文读写能力; 2. 熟悉海外社交平台,熟悉海外用户在线社交行为特点,对用户互动、流行话题把握有高度的敏感度; 3. 热爱并擅长于用户沟通,有较强的语言表达能力,善于制造话题; 4. 对用户数据敏感,能够做用户数据处理,并针对数据情况,做出进一步规划。
  • 15k-16k 经验不限 / 不限
    汽车|出行 / 未融资 / 50-150人
    1.为人勤恳、善于交流、责任心强、努力上进、遵纪守 法。 2.年龄要求20-55周岁,男女不限, 3.持有C照 4持有并熟练使用苹果或者安卓系统智能手机。 5工作时间:司机工作时间自由灵活,平台指派订单,多劳 多得。 综合收入:综合月纯收入8000-15000元(已扣除燃油及 充电成本后纯收入。各城市收入有差异详细电话咨询), 每天在线时长8-10小时,就能得到你理想的收入。节假日 享高收入提成,业绩优秀者还有公司额外提成
  • 8k-16k·13薪 经验不限 / 不限
    汽车|出行 / 未融资 / 50-150人
    < 8千-1.6万 网约车驾驶员 1.为人勤恳、善于交流、责任心强、努力上进、遵纪守 法。 2.年龄要求20-55周岁,男女不限, 3.持有C照 4.公司提供油气两用或电动营运车一辆。公司负责购买车 辆保险、保养、车辆维修、磨损、年审。司机负责车辆 油、气、电费及违章处理。 5.持有并熟练使用苹果或者安卓系统智能手机。 6.工作时间:司机工作时间自由灵活,平台指派订单,多劳 多得。 综合收入:综合月纯收入8000-15000元(已扣除燃油及 充电成本后纯收入。各城市收入有差异详细电话咨询), 每天在线时长8-10小时,就能得到你理想的收入。节假日 享高收入提成,业绩优秀者还有公司额外提成
  • 4k-7k 经验不限 / 本科
    电商,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.专注于一二线互联网大厂技术岗的人才寻访; 2.运用多种招聘渠道寻访合适人选,线上或电话与人选进行有效沟通,了解人选的职业诉求; 3.针对目标候选人简历,进行甄选、面试、评估;向客户提供专业推荐报告; 4.跟进人选面试进程 ,推进人选顺 利通过试用期。 任职资格: 1.本科及以上学历,本科学历优先,人力资源、计算机、市场营销专业优先考虑,互联网行业背景优先; 2.有猎头、、招聘、技术、销售工作经验者优先; 3.对工作有激情、勤奋、踏实; 4.有较强的学习力、敢于尝试,勇于挑战。 5、敬业、诚实,良好的团队合作精神。