• 3k-5k 经验不限 / 本科
    企业服务,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求: 1.完成招聘工作开展:简历筛选、电话初试、面试邀约、面试接待等 2.员工入离职、转正、调动等手续办理;及时更新、维护员工信 3.协助领导完成其他日常事务性工作 二、任职要求: 此岗位主要是招实习生 1.2023届毕业生,或者确定要读研的学生,有时间实习的。人力资源、会计、法学、计算机等相关专业; 2.积极主动,乐观、皮实; 3.抗压能力较强,有责任心,喜欢并善于与人沟通;有创新精神; 4.熟悉各项office办公软件; 5.具有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,有良好的团队合作意识
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容,社交 / C轮 / 150-500人
    职位描述 1、维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘职位信息; 2、根据JD筛选、推荐简历,协调面试官&候选人,跟进面试安排等招聘全流程工作; 3、薪酬福利及员工关系:兼职工资核算、发放及协助办理员工入离调转等流程,负责人事档案的整理和电子化归档; 4、日常行政工作:来访接待、办公用品发放管理、入离职协助办理等 职位要求 1、在校生同学,专业不限; 2、希望尽快到岗,每周实习4个工作日以上,希望实习3个月及以上; 3、有一定的数据分析能力,并能产出有效结论; 4、做事仔细有计划、积极、主动、耐心、踏实、善于沟通,应变能力较好,团队合作能力好; 5、有兴趣也可以参与其他人力资源方向的员工关系、企业文化、员工福利等相关工作。
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    电商 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: ● 负责公司办公环境的整洁与优化,打造一个舒适并能传递公司文化的办公环境; ● 掌握公司文化理念,积极推动设计及制作符合公司文化的公司形象与周边; ● 运营公司内网文化相关频道、公众号、头条号,多途径宣导和传播公司文化; ● 定期组织评优,留心公司文化优秀事件,提炼、挖掘、撰写及传播文化标杆故事; ● 策划及组织各种企业文化活动,宣导企业价值观、管理理念、行为准则; ● 协助持续优化公司福利政策,不定期开展福利调研、政策制定及执行,提升员工满意度; ● 协助创新企业文化管理及传播方法,增强员工对企业文化的认同感、凝聚力; ● 协助企业文化、核心价值观的发掘、提炼,持续深化企业文化建设工作; ● 协助体系化的沉淀组织文化产品,不断推进和提升公司文化氛围,打造良好的雇主品牌; ● 完成领导交办的部门其他工作。 岗位要求: ● 有良好的服务精神,细心、耐心,能吃苦耐劳; ● 热爱学习,执行力强,以工作结果为导向,热爱互联网行业,愿意在本领域长期发展; ● 本科以上学历,良好的英语口语及书写能力,有创新意识; ● 有海外留学经验或人力资源专业毕业优先。 (可接受实习生,并提供留用机会)
  • 7k-9k·14薪 经验不限 / 硕士
    人工智能服务,IT技术服务|咨询,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1.为高层次人才提供入职及后续跟踪服务; 2.协助高层次人才日常事务处理工作; 3.协助高层次人才制度建设工作; 4.完成领导交代的其他任务。 任职资格: 1.***硕士研究生及以上学历,且具有相关工作经验; 2.有高校、科研机构、事业单位相关工作经验者优先; 3.熟练使用办公软件; 4.具有较强的沟通能力和服务意识。
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    企业服务,广告营销,工具 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容: 1、根据公司业务对缺口人员进行招聘,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等 2、负责劳动合同、保密协议以及各类人事文档的管理; 3、负责离职员工的相关工作交接处理 5、负责公司的部分行政工作;如文件扫描打印,管理公司接待区域卫生环境; 6、协助各部门做好节假日期间工作安排。 任职要求 1、大专以上学历,普通话标准,亲和力强,责任感强; 2、熟练使用办公软件及各类办公自动化设备 3、工作细致认真、原则性强,有良好的执行力、责任心及职业操守;有较强的理解能力、沟通协调能力及语言表达能力。
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    1、协助招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 2、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 3、每月考勤汇总; 4、负责工作文件档案的收集、整理、归档、造册; 5、协助部门负责其他文秘事务工作; 6、上级领导交待其他工作事宜。 任职要求: 1、做事认真,责任心强,有较好的沟通表达能力及服务意识; 2、熟练操作office、excel、ppt等办公软件; 3、性格开朗,有亲和力。
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    软件开发,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位描述: 1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核,包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 3、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。 4、进行日常行政工作的组织与管理; 5、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作; 6、完成领导交代的其他事项。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理专业优先考虑; 2、有同岗位工作经验优先考虑; 3、熟悉人力资源各大模块及相关政策及法规; 4、性格开朗、热情,乐于助人,热爱互联网行业。 4、工作责任心强,具有同等行业相关工作经验者优先考虑。
  • 3k-6k 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 协助组织公司活动和其他事务性工作; 2. 协助招聘,包括搜索简历,安排面试; 3. 协助一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作; 4. 领导交代的其他工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先,2024届也可; 2. 熟练使用office,有相关工作经验的优先; 3. 细心严谨、踏实肯干、善于沟通,具备快速学习能力,有团队合作精神。
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    一、人力资源工作: 1、招聘工作:招聘信息的发布、简历筛选、面试邀约、初试、安排复试及入职跟进。 2、考勤管理:考勤异常的统计与发布、月考勤汇总、加班待调休工时更新、年休假天数更新。 3、员工入、离职手续及五险一金办理; 4、各类HR(含行政类)合同、协议签订流程的办理; 5、人事档案的更新与管理。 二、行政工作: 1、员工活动策划与组织; 2、员工关怀的设计与落地; 3、员工意见的收集与反馈; 4、公司固定资产管理: 5、人力资源各项补贴申报以及领导机票预定等: 6、管理和维护公司日常办公秩序和办公环境; 7、办公用品的采购、发放与管理。 三、其他工作: 完成领导临时交办的其他工作任务; 任职要求: 1、本科以上学历,专业不限,性格外向、开朗大方,具备良好的亲和力,爱好与人打交道; 2、工作认真、负责,勤于思考、学习能动性强; 3、熟练使用办公软件操作技能,如Office软(word\Powerpoint\Excel等) ; 4、有团队活动组织、主持经验优先。 『关于我们』 ◆极度钻研 专注海外精品手机游戏自主研发、运营,致力于打造世界一流的产品; ◆技术深厚 创始人、CTO(原腾讯技术总监),研发经理及技术骨干均为腾讯技术背景; ◆成长提升 入职后一对一导师帮助你的成长;大神分享,团队分享,给你更多学习机会; ◆工作时间 周末双休,早上 9:00-18:30。 『福利』 ◆五险一金◆ ◆ 一年多次调薪◆ ◆每年两次旅游◆ ◆年度体检◆ ◆每月团建◆ ◆不限量水果零食咖啡◆ ◆生日礼包 节日礼品 ◆ ◆项目奖/年终奖◆ ◆游戏分红◆
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    新零售 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责人员入转调离手续办理,负责人事基础信息的系统录入、维护; 2. 负责社保、公积金的调入、调出、停交等手续; 3. 负责每月人事相关月报制作; 4.负责日常来人、来电的接待; 5.负责会议室、接待室的安排及设备设施的维护和保养; 6.领导临时安排的其他工作:员工活动支持。 任职资格: 1.***大专以上学历,形象气质佳; 2.熟练使用日常办公软件,word,excel,ppt等; 3.具备良好的沟通能力,组织协调能力,有一定学习能力,细致耐心,高执行力与内驱力; 【您可享受】 9:00--18:00,周末双休! 入职购买社保、公积金! 享受国家法定节假日、带薪年假! 不定时举办各种节日party,团建活动,年度旅游,快乐工作,愉快生活! 年终奖金+各种激励奖金,领导超nice,快速成长! 每月给予员工餐补、每季度为员工父母发放慰问金! 欢迎你的加入!
  • 11k-16k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    1、负责筛选简历,邀约合适的人才到公司,登记到应聘表 2、员工入离职办理 3、每月考勤表制作 4、每月工资表制作 5、公司规章制度执行以及完善
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    会电脑打字及简单操作,在招聘网站上发布招聘信息
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    人事岗位无责任底薪4000全勤+奖金加五险 综合收益 6000—8000, 月休四天,自主调休,12到7点 主要的工作内容是从事线上招聘公司的业务人员,和一部分的行政工作
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位编号:HR-001 所属部门:人力资源部 岗位职责: 1. 负责公司招聘计划的制定与实施,根据各部门用人需求发布招聘信息、筛选简历、组织面试、录用评估等; 2. 负责员工劳动合同的签订、变更、续签及终止等事务; 3. 负责员工档案管理,包括入职、离职手续办理,员工信息录入、更新及维护; 4. 负责员工培训工作的组织与实施,包括培训需求调查、培训计划制定、培训课程安排、培训效果评估等; 5. 负责公司薪酬福利管理,包括员工薪资核算、奖金发放等 6. 负责公司考勤管理,统计员工出勤情况,制作考勤报表; 7. 负责员工绩效考核的组织与实施,制定绩效考核方案,组织实施绩效评价,提出改进建议; 8. 负责员工关系协调,处理员工投诉、劳动纠纷,维护良好的劳动关系; 9. 负责公司人事政策、制度的宣传、解释及培训工作; 10. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 高中及以上学历,人力资源管理、劳动经济学等相关专业优先; 2. 具备 1 年以上人事工作经验,熟悉人力资源管理各项实务操作流程; 3. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及抗压能力; 4. 具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力,能够熟练使用办公软件; 5. 具备良好的职业道德,工作细致认真,责任心强。
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    用电脑打字在各大招聘信息网站上发布招聘信息