商户运营经理 岗位职责： 1. UAE境外业务的各个环节，基于用户/商户/平台的服务旅程，梳理全链路服务流程； 2. 重體驗與義務流絕佳化，0-1设计适配境外市场的服务流程，完成落地和持续优化； 3. 分析日常VOC反馈，深入理解境外市场與客户特征，发现痛点问题，提出產品與運營改善建议并推动需求执行； 4. 践行持续改善的理念，监控服务与体验数据的达成，快速识别问题并确认可行性改善方案，不断提升流程解决力与运营效率； 5. 負責商店入駐+支付開通+商戶運營整體2B策略規劃參與及商戶運營 6. 培養成為公司核心中階主管，後續帶領團隊與落地其他區域市場 岗位要求： 1. 英語作為主要工作語言，全英語辦公 2. 需長期派駐與出差前往阿聯酋(UAE)辦公，落地當地市場 3. 有较强的業務與服务意识，具备以客户为中心與業務全局观； 4. 逻辑性强，能清楚的判断体验痛点，解析影响因素，并提供合理化的解决方案； 5. 具备较强的业务推动能力，可提出完整的优化方案，并推动方案执行并达成结果； 6. 具备敏锐的数据洞察及过硬的数据分析功底；熟练使用常用办公软件； 7. 商店開拓與美團等POS相關生活服務领域工作 5 年及以上，本科及以上学历；

岗位描述： 1、承接各金融消费贷小额贷款逾期提醒催收业务，通过电话等方式对金融消费贷平台给我司的逾期小额贷款账户进行电话沟通，提醒逾期客户正确的缴费方式； 2、要求：男女不限 年龄：18--42岁，高中及以上学历；具有较强的沟通能力及语言表达能力，善于与不同的人沟通； 3、薪资架构：综合底薪+高提成+团队奖金+业绩激励=均薪7K-12k 试用期：1-3个月，工作表现优秀的员工可提前转正 福利待遇： 1、五险一金（给你最齐全的保障） 2、最齐全的现金福利（工龄奖、过节费、绩效奖） 3、团队活动（生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训） 4、带薪假期（带薪病假、年假、产假、丧假） 5、岗前培训（没有行业经验不要紧，完善的培训机制让你迅速掌握相关技能） 6、舒适的办公环境（提倡午休，午休时间1个半小时） 广阔的晋升空间： 1.通过业绩及入职年限综合评定职级，实现收入增长； 2.管理通道上实现职务逐级的晋升，员工级—代理组长级—主管级—管理级； 3.现优异者，熟悉业务后将有机会转岗任职客户经理或业务总监助理。

岗位描述： 1、负责金融机构逾期账户管理，及时掌握各客户的欠款情况； 2、通过电话、短信、信函等方式进行催收账款； 3、针对逾期客户法律风险提示、督促、做好贷后管理相关工作。 任职要求： 1、18-38岁，高中及以上学历，有无经验均可 2、普通话标准、思维敏捷，有较强的语言沟通能力和谈判能力。 3、对待工作认真负责，主动积极，有良好的团队合作精神 4、简单使用电脑办公软件. 福利待遇： 1．极具竞争力的薪酬待遇 综合底薪+高提成+团队奖金+业绩激励=均薪7K--12K 2、完善优厚的福利保障 丰富的员工福利：带薪培训+五险一金+年终奖+年度旅游+生日派对+惊喜员工活动；带薪年假、婚假等； 良好培训机制：公司拥有完善系统的培训制度，定期或不定期为员工提供专业化的管理和培训，新员工试用期间免费带薪培训； 完善晋升机会：公司为每位员工提供广阔的发展平台，表现突出的员工每年都有晋升机会：专员--组长--主管---分公司经理; 现优异者，熟悉业务后将有机会转岗任职客户经理或业务总监助理。 工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00 （提倡午休，午休时间1个半小时） 工作地址：武汉市江夏区宜科中心2栋1306

【职位描述】 公司招人看意愿，想要在这个行业发展的优先，可以不懂，可以不会。只要愿意学习就行，我们是一群年轻人，在一起我们也希望寻找一批年轻人成就一番年轻人的事业。走进我们给自己一个机会，也是给我们一次机会，相互选择相互成长，共同协助成就每个人的梦想！ 【工作职责】 1、负责新客户的开发（公司提供客户资源）； 2、负责公司产品的推广、收集和反馈； 3、客户关系的日常维护，开发以及深度合作。 【工作要求】 1、对销售和市场拓展有兴趣，热爱销售工作； 2、具有较强的抗压能力、业务谈判能力； 3、20-30岁，品行端正，有无经验均可。 【关于我们】 恒光巨华智能科技有限公司成立于2007年，是一家专业从事LED显示屏的制造、销售和服务的企业。目前在全国设有深圳、济南、临沂、郑州、石家庄5家分公司，预计2025年达遍布全国市场。 【您将获得】 1、底薪4-6k+高提成+节假日福利+分红+年终奖+10余项员工福利+五险，现在职新员工平均月薪7532元，1年以上最高20000以上； 2、福利： 1）公司提供免费的住宿，宿舍配备空调、热水器、洗衣机、沙发、冰箱等； 2) 巨大的个人能力提升空间，各种培训学习资源。有成熟的强大的培训体系，能快速掌握工作技能并得到综合素质和职业生涯的持续提升； 3) 有大量的晋升机会及良好的晋升通道，专员-代主管-主管-代经理-高级经理-区域负责人 4) 每月公司为员工提供有丰厚的茶点、物品、旅游、奖金等让你震撼的奖励； 5) 公司不定时会举行团建活动，丰富多彩的员工活动，节日晚会、生日会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等，拥有轻松、人性化的工作氛围；

职位详情 1.直播方式：公司直播间团播，团播一般是4-5人， 由主持人带领在直播间里直播；直播内容：在平台内4-5 个一起轮流讲话，聊天，做游戏，拉票，没有任何礼物要求。 2.高保底薪资待遇5000-10000元及高额礼物抽成，根据上镜形象或特定才艺保底。普遍开播三个月以上月薪都在8000+上不封顶 3.工作时间：每天6个半小时，中间有换挡休息时间，24小时由你个人选择一个稳定时间段。 岗位要求： 1.颜值不是重要标准，不用担心不会化妆穿搭以及不要害怕自己不好看，美颜功能超乎你的想象。 2.不要玻璃心，不要有一夜爆红的想法，你只需要努力做好当下，剩下的就交给我们。 有无经验均可 有运营/主持指导 有无才艺均可 主打娱乐  我们承诺： 1.公司不收取任何费用，公司直招。 2.会给你们很大的个人发挥空间。不用担心这个行业的门槛高，其实并不高。   最后我们只要线下来公司直播的，公司免费为主播提供别墅住宿 宿舍环境整洁  有阿姨专门做饭.

职位详情 1.直播方式：公司直播间团播，团播一般是4-5人， 由主持人带领在直播间里直播；直播内容：在平台内4 5 个一起轮流讲话，聊天，做游戏，拉票，没有任何礼物要求。 2.高保底薪资待遇5000-10000元及高额礼物抽成，根据上镜形象或特定才艺保底。普遍开播三个月以上月薪都在8000+上不封顶 3.工作时间：每天6个半小时，中间有换挡休息时间，24小时由你个人选择一个稳定时间段。 岗位要求： 1.颜值不是重要标准，不用担心不会化妆穿搭以及不要害怕自己不好看，美颜功能超乎你的想象。 2.不要玻璃心，不要有一夜爆红的想法，你只需要努力做好当下，剩下的就交给我们。 有无经验均可 有运营/主持指导 有无才艺均可 主打娱乐  我们承诺： 1.公司不收取任何费用，公司直招。 不用担心这个行业的门槛高，其实并不高。   最后我们只要线下来公司直播的，公司免费为主播提供别墅住宿 宿舍环境整洁  有阿姨专门做饭

岗位职责： 负责开发和管理与政府单位的业务关系，了解并满足政府部门在环境监测、监管等方面的需求。 制定销售策略和执行计划，推动公司软件系统、设备及服务的销售。 组织和参与项目的招投标工作，编写和审阅投标文件。 监控市场动态，分析竞争对手策略，调整销售策略以提高市场份额。 维护客户关系，确保客户满意度，及时响应客户的反馈和需求。 协作团队成员，确保项目顺利实施并达到预期效果。 任职要求： 学历：本科及以上学历，市场营销、信息技术或相关专业。 经验：至少3年软件产品销售经验，具有政府信息化或数字化项目的销售和实施经验。 技能：出色的沟通和谈判技巧，能够独立处理和解决复杂的客户需求。 具备良好的项目管理能力和团队协作精神。 熟悉政府采购流程及相关法规，有成功的招投标经验者优先。 能够适应出差。

公司成立于2012年，至今已有21家分公司，属于中粮集团川渝地区零售直营商。 工作内容： 主要销售中粮集团粮油产品，含大米、食用油、面粉、食糖、肉食产品、葡萄酒、饮料、奶制品。行业稳定，工作有发展，晋升快，工作简单，入职后有师傅带，氛围轻松愉悦，每月团建聚餐。 优先在绵阳工作，公司位置在临园商务大厦14楼

【我们是谁】 兔展云医成立于2020年10月29日，从“1+1+1”模式高效链接医药工业与连锁药店开始启航，数据驱动下屡破历史销量记录，“百城万店”广域覆盖市域龙头连锁，构建数智化医药网络作战体系。 兔展云医作为医药数字化营销新范式的发起者，依托完善的数字化基建技术、领先的数据应用能力及扎实的运营实力，用数据智能驱动医药工业与连锁药店数字化升级，以“科技+服务”双核心打造医药产业互联网新范式，用“科技+运营服务”让医药工业和零售连锁药房更智能、更精细、更敏捷。 【企业文化】 使命：深耕大健康产业、高效链接供给与需求。 价值观：保持专注 利而不害 为而不争 持续迭代。 愿景：活着就是为了价值创造，兔展云医在大健康产业里要以“造福民众”为目标，帮助提高社会运转效率。 【岗位内容】 1、深入理解所负责团队的业务进展和人力资源现状，对团队满编率负责，提高人员效率及组织效率； 2、能够有意识的通过管理工具或人力资源工具对组织进行诊断，帮助管理者做好人员管理工作，及时发现问题、解决问题； 3、推动业务人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才； 4、通过有效的方式调动和组织资源，帮助员工提升专业能力，满足业务需求； 5、 赋能于业务加强公司文化价值观的传播和落地，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象； 【岗位要求】 1、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历； 2、3年以上HRBP相关工作经验优先考虑； 3、性格外向，做事具有冲劲，具有极强的创新能力和战略高度，勇于挑战公司难题，不拘泥于事务性工作； 4、具备较强规划、执行能力，工作计划能力强，责任心强； 5、具有良好的人际沟通，有很强的亲和力及团队意识；

负责“雷科技”账号内容规划、内容创作、内容运营和团队搭建。 雷科技介绍：聚焦生活与科技；涵盖硬件数码、家电、智能硬件、互联网、智能汽车、半导体、XR等领域。 职位要求： 1、对科技行业有深入理解和观察，有行业采访报道资源； 2、有良好的文字功底，有至少两年的科技或财经媒体经验，可以撰写深度内容； 3、可以胜任公司深度报道、企业高层专访、行业热点评论等任务； 4、有至少一年的团队管理经验； 5、有较强的抗压力能力； 请附上相关作品链接。 办公地点：广州 注：税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补。 关于我们： 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌，生产有趣而专业的内容，包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等，拥有图文、视频、信息流等内容形式，覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚300万忠实读者（其中雷科技154万，小雷哔哔56万，我懂搞机36万，价值研究所20万），我们的读者有科技发烧友，行业中高层，科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群，一共拥有 3 万粉丝，将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵，在微信拥有300万+科技读者，在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户，在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容，在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放，在新榜视频榜科技类排名TOP5，在B站已聚集20万粉丝。 福利： 1、转正后每月餐补500元； 2、常备各种零食，每月下午茶，生日礼物/金，节日福利红包； 3、定期团建活动，年度体检，身体健康很重要！ 4、双休不必说，法定带薪年假，带薪病假； 5、上手各种热门数码设备，并且享有员工内购优惠； 6、月度多重KPI绩效考核奖金，年终奖等，只要你够优秀！

职责职责： 1、深入理解公司业务战略、商业模式及需求场景，开拓大B端企业客户，完成业务目标； 2、与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端使用场景和延展需求，挖掘二次机会； 3、组织、带领销售团队开展各种销售活动； 4、完成公司或领导交办的其他各项工作。 任职要求： 1、 本科及以上学历，3年及以上面向大B端客户的经验； 2、 具有人力资源专业服务背景、同业公司、SAAS等B端方面销售背景优先考虑； 3、 具备优秀的客户沟通能力以及交际技巧，反应敏捷，亲和力强，善于和客户业务部门以及高层对话。 公司优势：国资委直属央企、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ 薪资范围：薪资美丽；社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 通勤时间：9:30-18:00，周末双休。

【岗位职责】 1、负责基于hive、spark、flink技术的大数据平台需求分析、设计及开发工作； 2、负责基于datax、HQL、传统ETL 或基于spark、flink的大数据平台数据抽取、清洗、转换、加工等入仓的开发，优化大数据平台跑批作业； 3、负责使用Dolphinscheduler（海豚调度）批量配置跑批调度任务及调度优化工作； 4、负责使用flink采集并加工kafka、binlog等数据源。 【岗位要求】 1、能熟练使用大数据基础组件，不限于hdfs/kudu、hive、impala、yarn、Tez/spark、flink、hbase、sqoop、flume、datax、elasticsearch、kafka等，熟悉相关架构和原理，有一定的组件性能调优能力； 2、有CDH/CDP平台使用经验，熟悉基于Cloudera Manager的平台使用管理； 3、具有airflow/azkaban/xxl-job/Dolphinscheduler等一种基几种调度工具的开发使用经验，有Dolphinscheduler使用经验优先； 4、具备海量数据采集、加工、分析处理、高并发查询等数据平台的开发设计能力，并有具体的构建海量数据存储、离线/实时数仓等项目实施经验； 5、具有金融行业大数据平台实施项目经验； 6、了解常见的大数据产品和技术路线，如：ClickHouse、Doris、GBase、Kylin、Linkis、Flink CDC、Hudi/Iceberg等更优； 7、学习能力强，适应能力好，有强烈的责任心，主动关注数据发现问题并提出解决方案，具备良好的沟通能力及团队合作精神。

职位职责： 1、对接保险公司，定制符合抖音场景和用户需求的保险产品，并协调内外部多方完成保险产品接入； 2、对保险转化率负责，根据数据分析、用户反馈对用户转化链路持续优化，提升单次转化及复购率； 3、负责建设并抽象投核保、续期续保、保全、理赔等多个模块的产品能力，设计出通用化的保险产品解决方案。 职位要求： 1、本科及以上学历 ，5年以上产品经验，熟悉保险业务优先； 2、具备较强的沟通能力和项目管理能力，能推动多方高效落地； 3、目标感强，有一定抗压能力，思维敏捷，逻辑清晰。

【职位描述】 1. 参与公司端侧Web跨平台框架和生态的整体建设工作； 2. 完成端侧Web跨平台基础组件的开发工作，服务于各业务研发团队，包括但不限于SDK、基础组件、调试工具、监控工具等； 3. 完成相关技术难题攻坚及工程建设与持续优化； 4. 完成相关前沿技术的探索实验、推进其在业务线落地。 【职位要求】 1. 软件工程、计算机、通信或相关专业本科及以上学历，2年以上相关工作经验； 2. 熟练掌握各种前端语言，包括 HTML / CSS / JavaScript / TypeScript 等； 3. 至少掌握Vue / Angular / React 主流框架中的一种，理解框架背后的思想； 4. 有 Electron / 小程序 / Flutter / ReactNative / Hybrid 跨平台开发经验； 5. 加分项：曾参与或熟悉 Android / iOS / Windows / macOS 平台App开发。 【职位诱惑】 1. 腾讯背书的金融平台，分享海外投资趋势和公司快速成长的红利； 2. 公司内部定期课程，提升个人投资认知，助力财富管理能力成长； 3. 六险一金、上市公司、行业龙头、前景广阔。

整体统筹DCC业务，包括业务规则设立，流程制定，KPI考核，数字化建设等。具体如下： 1、制定有效与合理的DCC目标：线索量、有效线索量、邀约到店量、DCC销量等目标并进行渠道的拆解； 2、线索运营：基于数字化工具和数字系统，建立线索分配机制：线索清洗、线索评级、休眠线索激活、线索企微孵化与IM转化； 3、搭建线索全生命周期的精细化运营体系，提升数字营销运营效率与线索转化率； 4、对收集到的线索进行统一管理，通过对数字营销关键业务指标（CPL、CPS）等数据进行分析，评估不同渠道的投放引流效果（数量、ROI），不断优化投放策略； 5、负责对门店DCC业务的质检、KPI考核，寻找DCC业务链条中的弱项并有效提出改善意见，如：跟进不及时、邀约能力不强，转化能力弱等问题； 职位要求 1、8+年DCC业务从业经验； 2、了解车企DCC业务架构、流程、数据分析及管理。