• 4k-8k 经验在校/应届 / 大专
    金融,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    职责: 1. 根据相关新闻事件及数据完成相关版块的采访调研和稿件的撰写工作。 2. 网站新闻转载以及新媒体平台原创文章发布工作。 3. 公司安排的其它日常工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,财经或新闻类专业优先,应届毕业生优先。 2. 能吃苦抗压、有财经媒体实习经验优先。 3. 能熟练运用各种排序制表等数据统计分析工具者优先。 4. 有扎实的文字功底、学习能力和逻辑思维能力。 5. 团队意识强,情绪稳定,能与同事们和谐相处与沟通协调。 我们将提供: 1. 有竞争力的薪酬福利与专业媒体平台的成长机会。 2. 广泛接触财经及传统金融机构的机会。 3. 快乐平等的工作环境与商业研究氛围。 4. 交通便利,六号线地铁站青年路D口出步行3分钟即到办公楼。 职位福利:五险一金、加班补助、带薪年假、周末双休。
  • 4k-8k·13薪 经验1-3年 / 本科
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘职位:助理招聘顾问(20或21年应届生招聘) 岗位职责: 1. -了解企业的招聘要求,搜寻筛选合适的中端/高端候选人简历; 2. –与应聘者进行初步电话沟通,撰写沟通情况,并推进招聘面试流程; 3. -跟进后续面试、offer谈判、入职等招聘全流程,把控每个节点; 4. -与企业HR及应聘者建立良好关系,搭建目标行业人脉圈; 5. -协助项目经理完成其他工作事务。 任职要求: 1. -20或21年**本科应届生优先; 2. -踏实认真、沟通表达能力强,口齿清楚,有亲和力; 3. -了解招聘日常工作内容,愿意长期深耕人力资源招聘模块; 4. -至少1年的招聘工作经验,优秀应届生可放宽条件;
  • 房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘  链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1500余家,线上成交占比已超过40%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的VR技术,客户也可以足不出户360度全景看房。  链家创立18年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市,目前市值已超过5000亿!作为中国居住服务**股!北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。  【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M(新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道)  【岗位职责——顾问式经纪人】  (1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案;  (2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案;  (3)房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询;  (4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。  【岗位要求】  (1) **本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;  (2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;  (3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;  (4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强;  【薪酬福利——行业里最具竞争力】  1. 薪酬:实习生无责任底薪4500元;毕业生试用期无责任底薪6000元, 转正后享有行业超高提成30%-70%,且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元, 入职1年平均工资8000-12000元  2. 贴心的福利保障:五险+公积金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、节日福利,年假及公休假,员工体检,跨品牌(宝马、海底捞等)打折,内部员工租房、购房优惠等;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴;  3. 解决住宿问题:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1200元左右;  4. 链家互助金:池内公益互助金29亿,员工申请额度200万,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予员工最大最好的资金帮助。  5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。  【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】  1. 岗前培训:正式上岗前,六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练;  2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训;  3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训;  4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“;  5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。  每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。  【晋升——多元化人才发展路径】  Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。 
  • 房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1500余家,线上成交占比已超过40%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的VR技术,客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市,目前市值已超过5000亿!作为中国居住服务**股!北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M(新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道) 【岗位职责——顾问式经纪人】 (1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案; (2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案; (3)房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询; (4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 (1) **本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; (2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; (3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; (4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强; 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬:实习生无责任底薪4500元;毕业生试用期无责任底薪6000元, 转正后享有行业超高提成30%-70%,且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元, 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障:五险+公积金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、节日福利,年假及公休假,员工体检,跨品牌(宝马、海底捞等)打折,内部员工租房、购房优惠等;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 3. 解决住宿问题:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1200元左右; 4. 链家互助金:池内公益互助金29亿,员工申请额度200万,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训:正式上岗前,六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练; 2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“; 5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——面试——发放offer——岗前培训(免费)——入职(正规公司不收取任何费用) 连接每个家的故事,期待优秀的你加入!
  • 3k-5k·15薪 经验不限 / 本科
    教育,文娱丨内容 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责:  1、协助项目经理进行日常内务管理、对外事务,有效的上传下达,为其他部门提供及时的沟通、服务、安排;  2、负责部门日常行政支持工作,承接部分财务付款申请或者报销工作及部分招聘工作;  3、组织相关会议并做好会议记录、整理编写会议纪要,经审阅下发;  4、完成上级交给的其他事务性工作。  任职要求:  1、本科及以上学历,1-2年人事行政、财务相关工作经验;优秀应届生也可考虑;  2、熟悉使用Word/Excel/PPT等办公软件;  3、善于沟通和表达,具备良好的协调能力和问题解决能力,具有优秀的团队合作精神;  4、工作细致认真,责任感强,良好的抗压能力,工作积极主动,执行力强。  福利待遇:  1、大佬带队、前沿创新项目  2、高晋升空间  3、提供员工福利租房  4、零食下午茶  办公地点为亦庄办公(17号线次渠北地铁站附近)
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 硕士
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.了解用户提出的需求,在上级主管指导下完成需求分析和设计文档,保证与用户原始需求的一致性以及设计的合理性; 2.在上级主管指导下,根据项目计划按时保质完成系统编码工作; 3.配合测试人员和用户进行系统测试和bug修正工作,保证程序正确稳定; 4.配合升级人员完成项目上线工作,保证程序的正确升级; 5.配合运维人员完成项目上线后的支持工作,负责具体问题的解决,保证系统稳定运行; 6.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 学历:本科及以上学历; 专业:计算机、数据与科学、数学、统计及相关专业,掌握一定的计算机开发基础知识。
  • 11k-20k·16薪 经验1年以下 / 本科
    在线医疗 / D轮及以上 / 150-500人
    薪资待遇: 固定底薪11-20K/月,16薪/年,五险一金,餐补30元/日,试用期6个月薪资待遇不打折 工作职责: 1. 在医生和患者使用好大夫在线过程中,发挥临床专业知识和运营经验,在线上为医患双方提供指导、辅助、处理异常情况等; 2. 基于业务发展和团队分工的需要,以及个人专业经验不同,具体工作内容将逐步涉及以下方面: 2.1 维护和建设数据通道,获取医生的最新执业信息,通过后台系统完成更新,为大众提供就诊决策参考; 2.2 在医务人员开通账号前,审核其专业资质,确保医疗服务提供者资质真实有效; 2.3 熟练掌握好大夫为医务人员提供的工作系统的各项功能,为他们的使用提供指导和帮助; 2.4 在分诊系统运行中,针对人工智能不能处理的病历,依据临床知识进行人工分诊,训练人工智能机器人; 2.5 执行工作规范,审核医务人员发布的文章、视频、直播等医学专业内容,确保质量合格合规; 2.6 协助医生做好线上、线下的接诊时间管理,协助患者预约医生的接诊时间,满足患者需求; 2.7 成为医生助理,加入医生线上团队,辅助医生的线上服务工作,按照医生的指示、向患者提供就诊指导及解释安慰,提升患者依从性,承担医生的非专业工作,满足患者需求,改善患者满意度; 2.8 成为医疗顾问,为会员设计符合其利益的就诊决策方案,为其提供全生命周期的医疗健康指导,帮助他们获得健康的生活状态。 任职资格: 1. 本科以上学历,限临床医学相关专业; 2. 熟悉医院环境,了解医生的日常工作; 3. 有良好的客户服务意识和亲和力; 4. 阳光开朗,逻辑清晰,沟通表达好; 5. 抗压,有责任心,有强烈的个人发展愿望。 工作特点: 全职工作,工作地点是在好大夫北京总部,通过线上对接医生和患者,无需跑医院。 职业前景: 医学运营岗位是公司业务核心关键岗位,承担培养人才、为其他岗位输送人才的职能,拥有良好的晋级提升通道和职业发展前景。 根据个人特点和公司业务发展需要,会在公司内部各个业务部门进行轮岗发展,未来的职业发展方向包括:运营专家、运营管理、产品经理等。 职位编号 J10974 公司总部地址:朝阳区三间房南里4号院DREAM2049国际文创产业园B05栋好大夫在线总部(距地铁1号线双桥站500米) 工作地址 北京 - 朝阳区 - 定福庄- Dream2049国际文创产业园B05栋好大夫在线
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    物联网,数据服务|咨询 / B轮 / 50-150人
    【薪资待遇-挑战高薪只等你来】 无责任底薪15K+高业绩奖金+期权 【岗位职责】 1、负责所在地区行业客户的TDengine时序数据库软件的销售工作; 2、与售前/售后工程师密切配合,了解客户需求,制定相关计划,积极有效推进工作流程,完成销售业绩目标; 3、根据客户需求和市场变化,对公司的产品提出改进建议; 4、负责客户需求的挖掘、跟进和再挖掘的各方面工作; 5、配合公司运营部门进行市场活动的策划、组织与实施; 【任职要求】 1、985/211**本科及以上学历,理工科专业优先; 2、2年以下工作经验,优秀应届毕业生优先; 3、有饥饿感,勤奋,抗压力强,有强烈的目标感; 4、具有优秀的沟通协调能力、爱倾听客户的声音; 5、具有分析判断能力和团队合作意识 【我们的福利】 带薪年假、团建津贴、餐补、交通补助、全勤奖、足额五险一金、定期体检、意外险、股票期权、绩效奖金、生日福利、节日福利、零食下午茶不限量提供等; 欢迎想赚钱、想晋升、有抱负、有理想、能抗压的小伙伴投递! 【全面的专业培训】 1.入职均有系统化的培训,让你能够快速掌握产品以及如何销售产品; 2.职中培训贯穿你的整个职业生涯; 3.对于有进取且有管理意愿的伙伴们,雏鹰/雄鹰干训营为你量身定造; 4.对于晋升成功的伙伴,有系统的管理培训,让你能够快速掌握如何成为一名合格的Leader更高阶管理的培训。 【你的顾虑】 从来没有接触过销售或者互联网行业,怕做不好?我们优秀销售人员都是0行业背景、0销售经验的,所以只要你够聪明、够勤奋,有饥饿感,能抗压,下一个销冠就是你。公司有体系化专业化的职前培训能够让你基本掌握,后期通过职中培训及经理的指导和老伙计们的带教能够很容易出业绩。
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    一、公司简介 北京纬铂创动科技服务有限公司(以下简称“纬铂创动”),现隶属于中建工程产业技术研究院有限公司(中国建筑集团有限公司技术中心),是大型央企集团公司中建股份有限公司的三级子公司。中国建筑集团有限公司(股票简称:中国建筑,股票代码601668.SH),正式组建于1982年,是我国专业化发展最久、市场化经营最早、一体化程度最高、全球规模最大的投资建设集团之一。中建集团位列2021年《财富》世界500强第13位,中国企业500强第3位,稳居ENR“全球最大250家工程承包商”第1位。 纬铂创动原为北京理工大学专利中心,后在北京理工大学与中国建筑股份有限公司总体战略合作框架下进行校企改革,是契合国家三年改革行动计划的重要试点,是中国建筑股份有限公司支撑其科技创新发展的重要板块。纬铂创动是一家综合性的科技服务机构,能够提供知识产权创造、运用、保护和管理等全链条、一站式、全方位的服务,重点是高端知识产权咨询服务。 纬铂创动秉持“纵横经纬,铂金品质”的服务理念,目前已经与全国700多家客户建立了业务合作关系,以帮助客户全面的保护智慧成果并实现价值,陪伴客户企业持续稳定发展。公司主要从事专利、商标、集成电路设计等与知识产权有关的代理申请业务;查新检索和定项分析业务;知识产权的预警与布局;知识产权相关知识培训;企业知识产权管理制度的评估和建设;专利等企业知识产权数据库建设、商标设计;专利等知识产权转化;办理高新企业认证等业务。 公司的办公地点在万丰科技创新中心(北京市丰台区卢沟桥乡万丰路318号院万丰科技创新中心3号楼2层)。 二、招聘条件及专业要求 专利代理(11人) 应聘人员应具备以下条件: 1、政治历史清楚,中共党员优先,直系亲属无海外关系。 2、具有理工科本科以上学历。 3、具备良好的文字表达能力和逻辑性,工作态度严谨,较好的领悟和沟通能力、善于团队协作和配合。 4、研究生优先,对知识产权行业兴趣浓厚者优先。 5、所学相关专业为: (1)电子类专业(3人):计算机、通信、电子信息、光电、电气自动化技术(自动控制技术)、机电一体化等专业; (2)机械类专业(3人):土木工程等建筑相关专业,机械设计制造及其自动化专业、车辆工程专业、机械电子工程、制造工程等专业; (3)化学类专业(5人):化学生物学专业、材料专业、有机化学、无机化学专业; 三、人员管理及待遇 1、实习期公司提供专项培训。专利代理师基础培训周期约为3-6个月。培训期满可转正录用。 2、录用人员采用合同制管理,按《中华人民共和国劳动法》规定,与录用人员签订《劳动合同书》,每期合同期限为3-5年。 3、薪资主要包括基本工资、绩效工资和年底奖金。 4、根据国家的相关规定,为正式录用人员缴纳“五险一金”。 5、录用人员需按照公司的要求,服从管理,参加公司组织的政治学习和保密教育,遵守公司的各项规章制度,录用人员须签订《保密协议》。 四、简历投递邮箱:bitzlzhaopin@一二六.com(中文换数字) 标题请注明:姓名+专业。 长期有效。
  • 7k-14k 经验不限 / 本科
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 15-50人
    【寻找未来的软件销售之星!】你是否准备好接受挑战,踏上精彩的职业生涯?我们诚邀你加入我们的团队,成为我们软件产品销售团队的一员! 【关于我们】 我们是一家专注于软件开发与销售的企业,致力于为客户提供高效、稳定、可靠的解决方案和产品服务。在过去的20多年里,我们的产品已经赢得了众多客户的认可和信赖。我们的成功秘诀在于我们对技术的执着追求和对客户需求的深刻理解。 【软件产品销售职位揭秘】 作为软件产品销售专员,你将有机会接触我们的核心产品,并负责推广和销售。你的主要职责包括: 通过电话、网络、展会等形式,与潜在客户建立联系; 根据客户需求,提供专业的解决方案和产品介绍; 制定销售策略,实现销售目标; 维护客户关系,建立长期合作关系。 【我们期待的候选人】 本科及以上学历,管理类、市场营销类、建筑工程类、计算机等相关专业优先; 对软件行业或装饰行业有浓厚兴趣,了解基本知识; 具备良好的沟通技巧和销售能力,能够有效地与客户沟通; 有一定的市场敏感度,能够准确把握客户需求; 具备较强自我驱动力,优秀的学习能力和进取心。 加入我们,你将开启一段充满挑战和机遇的旅程,通过努力奋斗,你将收获满满!我们期待着你的加入,一起创造更美好的未来!让我们携手共进,打造辉煌的职业生涯!
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    硬件 / 未融资 / 500-2000人
    1. 负责工控类嵌入式软件开发; 任职要求: 1. 本科以上学历,计算机专业; 2. 精通C/C++语言。 3. 熟悉嵌入式操作系统(RtThread、FreeRTOS或Linux)的移植、驱动开发及多任务应用开发。 4. 熟悉TCP\IP网络协议栈,了解主流的IOT通信协议(MQTT,COAP或其他) 5. 有嵌入式UI界面开发经验者优先考虑。 6. 有EtherCat总线设备开发经验者优先考虑。 7. 有软PLC开发经验者优先考虑。 8. 有数控系统、机器人控制系统开发经验者优先考虑。 9. 有智能硬件开发经验者优先。
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 本科
    数据服务 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司IDC、CND及云主机产品的销售工作; 2、负责开拓新的客户资源及渠道; 3、负责维护现有客户保持良好沟通,建立长期合作; 4、结合客户需求,内部协调开发等部门,以满足客户需求。 任职要求: 1、**本科及以上学历,市场营销等相关专业均可,有意愿从事B2B行业销售工作; 2、具备良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力,抗压能力强; 3、具备良好的市场分析、营销、推广能力; 4、有强烈赚钱欲望和吃苦耐劳精神。 5、有销售岗位实习经验者优先。
  • 11k-18k 经验3-5年 / 本科
    软件开发,其他 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位基本技能要求: 1、学信网可查,***本科及以上学历,计算机及相关专业能JAVA软件研发,全栈和电力系统工作经验3年以上。熟练掌握J2EE、JS、HTML等编程语言,熟悉jQuery、Spring、WebService、Tomcat等技术;有JAVA研发经验,熟悉SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud框架原理; 2、熟练掌握MYSQL、ORACLE等主流数据库操作及SQL语句编写;最好有达梦数据库使用经验; 3、熟练掌握LINUX操作系统及相关配置命令,熟练环境变量配置、程序部署相关操作; 4、具备系统运行日志分析能力及运行问题排查能力,能够对报错信息进行快速定位,配合研发或自己处理系统运行问题。 岗位职责: 1、负责软件的代码编写和代码注释; 2、负责相关的技术文档和方案编写; 3、根据设计文档或需求说明书完成代码编写、单元测试和维护; 4、分析并解决软件开发过程中的问题; 5、配合项目经理按时、保质完成相关目标; 工作时间:周一至周五,周末双休 节假日福利:全年2000元过节费 其他:电脑补贴、五险一金、带薪假期
  • 6k-9k 经验1-3年 / 本科
    软件开发,其他 / 上市公司 / 500-2000人
    任职要求: 1、学信网可查,**本科及以上学历,有相关合同签订工作经验; 2、熟练掌握Excel、Word、PPT; 3、有良好的沟通能力和理解能力,需要经常与各地区项目经理电话交流进度; 4、踏实勤奋,能适应重复性工作; 5、认真仔细,对于每份合同、开票的进度要随时记录。 岗位职责: 1、独立负责公司与甲方合同签订工作,全程跟进流程进度,包括: (1)按系统要求准备、上传材料(内部系统); (2)系统审批通过后,按公司要求提交盖章申请并将合同全部盖章; (3)接收、邮寄合同相关快递; (4)合同归档工作; (5)系统新建(扩建)供应商操作(内部系统); (6)临时办理履约保证金和技术认定的协助工作; 2、协助完成开发票工作,包括: (1)与各地区项目经理沟通,收集每月开票计划; (2)开票收据材料的审核提交; (3)开完发票拿到手邮寄至相应联系人; 3、其他临时性工作,如协助处理临时盖章、签字工作;协助去XX部门领取材料等。 工作时间:周一至周五,周末双休 节假日福利:全年2000元过节费 其他:电脑补贴、五险一金、带薪假期
  • 在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    职位1:美国本科后期文书老师 HC数:3位 岗位职责: 1、负责美国本科申请的后期文书工作; 2、可以亲自实操美国本科高端申请学员的后期全案,包含但不限于高质量的头脑风暴、背景提升建议、全文书创作、夏校申请、全流程网申等; 3、带领团队实现行业领先的美本申请Top30院校申请成功率; 4、可进行针对申请目标为全美综排Top30的学员进行高端申请长程规划。 任职要求: 1、 通过TEM8 及TOEFL105,IELTS7.5,GMAT730, GRE325以上的候选者优先; 2、名校海归硕士学历,拥有美国Top30大学本科学习经历、QS世界排名前50名院校毕业为重度加分项; 3、对从事国际教育行业的工作意愿度高,对通过不断提升自身专业水平从而影响和改变学员成长轨迹有向往。 职位2:美国本科后期文书主管 HC数:1位 岗位职责: 1、负责美国本科高端申请的后期文书团队统筹工作;包括但不限于文书团队组建、培训、工作质量标准制订、监督等; 2、可以亲自实操美国本科高端申请学员的后期全案,包含但不限于高质量的头脑风暴、背景提升建议、全文书创作、夏校申请、全流程网申等; 3、带领团队实现行业领先的美本申请Top30院校申请成功率; 4、可进行针对申请目标为全美综排Top30的学员进行高端申请长程规划。 任职要求: 1、通过TEM8 及TOEFL105,IELTS7.5,GMAT730, GRE325以上的候选者优先; 2、硕士学历,美国****00大学、QS世界排名前100名院校毕业为加分项; 3、三年及以上留学行业美本文书岗位从业经验; 4、具有丰富的**夏校及美国Top30本科申请案例; 5、熟悉美本高端名校成功申请者所参加的主流竞赛/活动及市面上为美本留学专属设计的背提产品及其设计理念、产品架构、服务内容及价格。