• 10k-20k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职资格(全北京400多家门店就近安排) 1.年龄21-35周岁,热爱销售,勇于挑战; 2.**大专及以上学历,可接受应届毕业生(必须全职);军人和**学历有一定名额哦。 3、具备良好的心理素养,具备团队合作精神,对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展   薪资待遇(底薪+团队奖励+提成) 本科:8000,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 专科:6500,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 商业保险(补充医疗险、意外伤害险)+麦基金(福利基金) 国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯;     工作职责 (主营北京中高端楼盘二手房和新房、商业写字楼等的买卖和租赁业务) 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务;   晋升空间+培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理96年、最年轻的大店区经95年、最年轻的大区副总89年),一年两次晋升机会,公开透明。 2.入职培训:(为期12天基地培训,企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解)  去到门店后,超训体系,春耕班(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等)     薪跳加速,麦向未来 麦田房产2000年在福州成立,2005年进军北京,2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务,涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司,及小麦科技公司。现有员工12000人,近600家门店,服务客户近百万人次。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。
  • 8k-13k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    【任职资格】 经验不限 专业不限 在京者3天内可上岗 1、退伍军人/大专学历/本科学历 3、乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 4、有意愿从事房产经纪业,符合麦田企业文化。 【岗位职责】 1、负责业主与客户的接待,提供顾问式的咨询服务; 2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务; 3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整进行; 4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。 【优越的薪酬+福利】 1、本科底薪8000,大专及军人底薪6500+高提成(30%-60%)+保险福利(北京五险+商保)+住宿; 一年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元;薪资上不封顶。 2、有温度的福利,让你和家人都放心 2011年6月成立麦基金,麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达到432万元;更多惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+北京五险+商业意外险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 【公平竞争+快速成长】 1)麦田没有空降兵,所有干部均由业务员培养,目前北京已培养、提拔1000名店经理,100名区域经理、21名区域总监; 高端顾问(半年)---菁英顾问(1年)---门店经理(1-2年)---区域经理(3-4年)---分公司总监(5-6年)(每年4次公平竞争机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选) 2)强大的培训体系 “麦田大学”被誉为业界“黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,设计房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学等各领域,助力员工全面成长。 岗前带薪培训6天,帮你了解行业、公司、文化及商务礼仪; 春耕班:前4个月每月2天,帮你掌握房产经纪人需要的知识和操作技能; 3)工作地点灵活选择: 店面遍布北京70个区域,近400家门店,总有一家适合你。 这里80%经纪人,近40%业务经理都是90后。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 【招聘流程】初试复试通过,即可安排培训上岗,1天之内给结果 【温馨提示】请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    哈喽,【深圳链家】的精英销售团队向你发送一条新的组队申请啦! 在这里,你将拥有—— 一群让你为之骄傲的小伙伴: 热情坚定、乐于分享、自我驱动、追求卓越的高效团队 自由平等的潜力平台: 就连央视都为我们点赞了,你觉得呢? 非常美好的福利体系(这只是一部分哦): 不定期零食水果下午茶,随便吃,妈妈再也不用担心你长不胖~ 学习成长——链家带你成长,还有一手资源助你飞 欢迎你来发现更多的精彩...... 【你需要做什么?】 1、熟练掌握区域楼盘详细情况; 2、通过网络、电话等方式发掘客户需求; 3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务; 4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; 5、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作; 6、打造个人的专业品牌。 随着你的战斗力指数不断提升,每月一次的竞聘机会,为你提供的晋升机制: 1、职业经纪人路径(A0-A10):助理经纪人—经纪人—高级经纪人—资深经纪人—打怪成功 2、职业经理人路径(M0-M10):店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理 3、创业化发展:开一家自己的店,创业之路自己做主 【我们需要你是】 -年龄:不管你是初出茅庐的学生,还是风华正茂的少年,亦或是不惑之年的大叔,只要你有野心有梦想,都欢迎加入我们; -学历:英雄莫问出处,只需要你是**大专及以上; -经验:如果你曾驰聘过销售战场,那么这里会有一个更大的江湖等着你,如果没有,没关系,我们一起去创造; -热爱:热爱销售,矢志不渝;拥有强大的内心和责任心,勇往直前 【职位名称】房产销售管培生 【职位诱惑】高速发展/高薪不设限/六险二金/精英导师/出国旅游 【职位描述】 -与客户面对面沟通,为客户匹配合适房源,带客户实地考察房源,进行商务磋商与谈判,促成成交 -通过链家网App+Link App、楼盘字典等先进营销工具,为高净值客群提供全流程专业顾问式的解决方案 -不断提升自我,打造个人品牌,及时给客户提供最新地产行情 -工作地点全市任选+弹性工作时间 【除了小钱钱你还能得到什么~】 1、试用期(1~3个月转正):底薪8000元/月,含无责任底薪6000元+绩效2000元,导师帮转正。 2、转正经纪人:无责任底薪+高佣金30%-79%,可享受保障金为4000-6000元,团队人均收入1.3W 3、除缴纳五险一金+商业险之外,你还可以享受保障整个家庭的互助金,更有带薪年假、节日福利、回校答辩假、婚假、探亲假等福利 -更有多重奖励: -群英会奖励+英雄大会奖励+销冠奖+人民大会堂国宴…… -北京、海南、迪拜、新加坡、马尔代夫……带上父母去环游 【培训与职业发展】 -阶段性培训:新人训+衔接训+技能培训+交易知识培训+搏学考试培训等 -线上自主学习平台:链家微校,专业团队制作,每周大咖分享 -储备及管理课堂: 雏鹰计划、MVP\SVP\DVP训练营、讲师认证(不止于销售,你还可以是一名讲师) 【主要工作模式:是线上和线下相结合模式】 1、线上:利用的我们公司内部的端口,如:LINK、链家网、贝壳找房、自 如等,在这些端口上有我们的客源以及房源,只要是在我们的端口上有的房 源您都可以做,不管是不是深圳的还是全国的,只要有客户想买或者想租,只要客户选择您,您都可以做。 PS:端口是我们公司的核心竞争力,是给我们公司内部员工免费使用的,别的地产公司想用的话是需要付费开端口的(比如58、搜房网、安居客等)。 2、 线下: 我们公司是有门店的,各地铁周边100-200米内,交通便利、地理位置优越。门店会有上门客。您要接待上门咨询的客户,为其提供高质量的服务。 通过线上也好、线下也好寻找到了客户。您需要带客看房,或者办理过户、租赁手续。
  • 移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    ~叮!~ 您有一份来自贝壳找房(深圳)科技有限公司的面试邀请函请查收~ 面试上班地址:深圳市各大近地铁站区域均可安排 邀请人:曹志娇,主动投简历优先安排面试 被邀请人:*****本科及以上的有志青年 我们拥有全国最强大的链家网+贝壳找房app,属于全国客户群体最多,信息最透明,最真实有效的房源平台,最完善的一个线上平台。尤其对于现在新入行的年轻人来说我们有线上培训学习,容易上手,拥有一个强大数据与客户相信的平台,把我们所谓担心不懂与没有客户的困难消除。 一、工作内容: 1、新员工入店,熟悉了解所在商圈,熟练掌握区域楼盘详细情况;(不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起) 2、积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息,善用积累资源; 3、通过网络、电话等方式发掘客户需求,做好信息的合理匹配(与客户沟通不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料交给你) 4、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 5、进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;(从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘**桶金) 一、任职要求: 1、*****本科及以上学历(以学信网学籍信息为准),年龄20-40周岁; 2、学习能力强,积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗; 3、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可付出 = 收获的理念; 4、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 5、欢迎优秀应届毕业生实习生加入我们!(我们注重内部培养人才) 二、薪资待遇: 1、试用期:*****本科5000元无责底薪+1000元房补+2000元绩效奖金 2、转正后:无底薪+高提成40%-85%,开单后发放现金奖,平均5K~20K! 三、公司福利: 1、保险保障:入职即享社会保险、年终奖、全勤奖; 2、团队建设:旅游、轰趴、K歌、美食汇、体育运动、每月生日会、迎新会; 3、礼品礼金:结婚礼金、生子礼金、丧恤金、生日礼物、传统节日福利、春节红包; 4、有薪假期:法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假; 5、提供住宿:小区房,带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全; 6、内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价。 四、培训机制: 【专业培训体系】 专有培训基地、学院,专业培训讲师,一系列人才的标准化培养: 1、新人训——从新人到专业经纪人的**步。入职前3天专业知识培训和户外拓展,让你对房地产行业和销售工作有一个基本的认识; 2、导师制——专业经纪人成长的第二步,全程业务指导和帮扶; 3、衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 五、晋升机制: 1、职业经纪人路径(A0-A10):助理经纪人—经纪人—高级经纪人—资深经纪人—打怪成功 2、职业经理人路径(M0-M10):店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理 3、创业化发展:开一家自己的店,创业之路自己做主 六、工作模式: 主要工作模式:是线上和线下相结合模式。 1、线上:利用的我们公司内部的端口,如:LINK、链家网、贝壳找房APP、自如等,在这些端口上有我们的客源以及房源,只要是在我们的端口上有的房源您都可以做,不管是不是深圳的还是全国的,只要有客户想买或者想租,只要客户选择您,您都可以做。 PS:端口是我们公司的核心竞争力,是给我们公司内部员工免费使用的,别的地产公司想用的话是需要付费开端口的(比如58、搜房网、安居客等)。 2、 线下: 我们公司是有门店的,各地铁周边100-200米内,交通便利、地理位置优越。门店会有上门客。您要接待上门咨询的客户,为其提供高质量的服务。通过线上也好、线下也好寻找到了客户。您需要带客看房,或者办理过户、租赁手续。 七、对比行业优势: 1、最庞大、先进的网络系统平台:内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口,免费获客,数据统计60%的客源来自贝壳找房APP。40%来源于门店和老客户转介绍。 2、真房源+真价格+真信息,不做虚假房源; 3、完善的培训体系:入职前的新人免费培训,转正培训,一对一师傅带教,贝壳经济学院App培训和分享,部门每周培训。 4、品牌影响力和知名度:贝壳找房上市公司品质有保障,明星代言、广告效应,我们的广告覆盖很多地铁公交和电视剧,客户和房东认可度高,有利于促成成交。 5、合作共赢、资源共享。 6、最有竞争力的提成比例(45%-70%) 八、工作地点和工作时间: 1、工作地点:深圳罗湖区、福田区、龙华区、宝安区、龙岗区、盐田区、光明区、坪山区,都有门店,可以根据你的位置就近安排上班,也可以根据个人发展意愿安排,只要你愿意,你家楼下就是办公地点。 2、工作时间:早上9点上班,需要打卡,中午休息2小时,晚上休息1个半小时,晚上9点下班,不需要打卡,白天空闲时间可以由你自由安排;月休4天,一般安排在每周一或周二休息,特殊情况可调休(销售行业工作时间高度弹性,主要根据客户时间安排,一般周末和节假日是客户看房成交高峰期,所以会比较忙,平时周一至周四下午相对轻松,主要都是在公司维护自己的端口,线上跟进客户情况)
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    电商,房产家居 / 未融资 / 150-500人
    职责描述: 1、开发市场,进行客户洽谈,开发新客户,获取订单,完成销售目标; 2、维护良好客户关系,赢得老客户的持续合作和转介绍; 3、参加国外展会,参与国内外客户沟通及拜访; 4、负责收集所负责市场和行业信息,协助市场部开展品牌推广活动,扩大品牌影响力。 任职要求: 1、本科及以上学历,优秀的英语听说读写能力,优秀的2021届应届生优先; 2、有良好的计划、沟通、执行、时间管理能力、积极主动,具有锲而不舍的精神; 3、对外贸行业有浓厚的兴趣。 4.可提供住宿
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与字节跳动商业广告产品后台服务的设计、开发、优化等研发工作,保证产品的质量和开发进度; 2、和产品等团队合作,确保前后端模块的协同工作; 3、参与研究新兴技术,对产品进行持续优化。 职位要求: 1、岗位面向2022届毕业生:本科及以上学历,计算机相关专业,每周实习4天及以上、可实习4个月以上者优先; 2、聪明、学习能力强、有独立解决问题的能力; 3、熟悉面向对象编程,掌握Java/C++/Python/PHP中的至少一门语言; 4、有良好的沟通能力和业务理解能力。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与字节跳动商业广告产品后台服务的设计、开发、优化等研发工作,保证产品的质量和开发进度; 2、和产品等团队合作,确保前后端模块的协同工作; 3、参与研究新兴技术,对产品进行持续优化。 职位要求: 1、岗位面向2022届毕业生:本科及以上学历,计算机相关专业,每周实习4天及以上、可实习4个月以上者优先; 2、聪明、学习能力强、有独立解决问题的能力; 3、熟悉面向对象编程,掌握Java/C++/Python/PHP中的至少一门语言; 4、有良好的沟通能力和业务理解能力。
  • 6k-10k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,其他 / 未融资 / 150-500人
    【岗位培养方向】 (1)文案策划管培生; (2)内容运营管培生; (3)用户运营管培生; (4)招商服务管培生; (5)BD拓展管培生。 【任职要求】 1.**本科或以上学历,2021应届毕业生,专业不限; 2.对互联网社群行业有兴趣,期望在这个行业深耕发展; 3.思维逻辑清晰,沟通表达良好,服从工作安排。
  • 14k-18k·16薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    项目介绍 加入中国一流的游戏发行团队,深度参与产品全球推广,在这里见证和实现中国游戏登顶各国榜单的宏大愿景。你将会轮岗发行各部门,培养整合思维,探索兴趣和专长,接受专业系统培训,最终双向定岗。希望每一位发行管培生都能成为未来的项目负责人,把好玩的游戏带给全世界玩家! 任职要求 1. 本科及以上学历,专业不限,学科成绩优秀 2. 热爱游戏,热爱生活,立足当下,怀揣梦想 3. 沟通能力良好,善于团队合作,乐于分享、共同进步,简单真诚 4. 喜欢学习和思考,能够在洞察问题的基础上独立解决问题 5. 勇于创新,敢于接受和提出新的想法 6. 积极乐观,能承受压力并接受挑战,在困境中展现出出众的自我驱动力
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    北京链家,不负韶华诚聘:房地产职业经理人单位:Lianjia.链家岗位要求:1、**本科及以上学历;2、学习能力强,不甘平庸3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好;4、具备良好的沟通表达和学习能力。岗位职责:1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3、了解客户需求,提供合适房源;4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。6、多元化业务线推荐:一手房·二手房·全国旅游城市地产·国外产业投资·万链装修·自如友家等薪资福利:1、试用期无责任底薪6000元;2、转正后提成30%~70%(正常情况2-3月转正);3、社保五险+公积金(自选)+补充医疗保险(自选);4、其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游、公司互助金等。职业化、阳光、正能量,这些已经成为链家经纪人的代名词。1、我们所招聘的岗位:销售=房地产职业经理人,集团带领整个行业在转型做服务,我们不发传单,我们不会无休止电话营销。 2、链家通过线上(贝壳网、链家网)+1600家门店,加上运营后台强大的数据支持,链家在行业在单独一线城市的60%+市场占有率,不用过多担心我们做销售没有客源怎么办。 3、我们为什么招聘**本科?链家作为企业最强有力的支持,32个城市分布的Home.link,北京链家作为整个企业文化传承者,除去北京链家,31个城市70%管理层都是北京链家支援出去的,企业是觉得本科生可培养、可塑造性会更强。 4、一对一的师徒制,全渠道的培训。礼让新人,不切单的文化,也让求职者充满安全感。工作地点:北京市西城区北三环德胜平均标的额800-2000万之间,所接触的客户购买能力比较强。中国经纪行业的发展,正迎来一个前所未有的好时代,希望在最好的时代遇到那个最努力的你
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    电商平台 / B轮 / 150-500人
    岗位要求: 1、本科及以上学历,23-30岁; 2、有物流管理相关专业,行业资质证书者优先; 3、掌握物流的专业知识,熟悉物流各工作环节及关键控制点; 4、具备良好的沟通能力、学习能力及数据分析能力,执行力较强; 5、有生鲜行业相关工作经验者优先。 6、可接受优秀应届本科毕业生 岗位职责: 1、根据公司发展规划,统筹规划仓储物流的发展,建立完善的监控体系,保证各项指标达成; 2、推动公司各项制度及流程的执行;对需要承接公司的项目工作进行协调及日常管理,包括:运输、仓储、配送、车辆、单证、品质、资产、耗材管理等,监控仓库管理,控制库存成本。 4、按时统计数据,定期汇总上报各项物流管理报表; 5、维护分部所在区域的公共关系,塑造良好社会和品牌形象; 6、根据业务发展现状,改善问题点,制定改善目标和方策,并督促其落实执行; 7、对物流人员安全、作业安全、财务安全进行监督及资金风险管控,并对于异常事件提前做好预防及改善工作并及时介入处理,避免事件恶化; 8、根据发展需求,合理调配资源,使相应的人力、物力、运力等资源运用最大化; 7、关注仓储物流的人员培养,为发展储备人才。
  • 8k-13k 经验不限 / 本科
    移动互联网,教育 / 不需要融资 / 150-500人
    趴趴英语2021届-2022届校园招聘管培计划,主要针对2022年2021年和2020年应届毕业生,2019年和2020年届也可考虑。 发展路径为:前面6~12个月助教轮岗,轮岗结束后转公司助教团队管理岗,预计管理3~6人团队。 需尽快全职到岗工作或全勤到岗实习。 助教轮岗期间:岗位职责:1、维护学员,与学员保持密切良好的沟通,为学员提供关于课程的全方位建议;2、督促学员课后学习,制定学习计划,协助老师提高学员考试通过率,提升学员满意度;3、处理突发性异议和投诉;4、接待学员咨询,完成部门二次销售业绩;5、其他上级交办的工作事宜。 转管理岗后:岗位职责:预计进行3-6人助教团队管理 薪酬:助教轮岗期间:7K -8K管理岗期间:9K-10K  岗位要求:1、本科及以上学历;2、责任心强,认真负责,能承受较大工作压力;3、优秀的团队合作意识,较强的学习能力和主动性,较强的自我驱动能力;4、性格外向乐观,积极主动,亲和力强,具有良好的沟通、组织和协调能力;5、热爱教育行业,具备优秀的服务意识,愿意助人为乐。  工作时间:做五休二(工作日休息1天,周末休息1天),上午9:00-12:00,下午13:00-17:30。 职位诱惑:1、杨浦五角场合生汇写字楼办公,交通便利,地铁10号线五角场站下来步行5min;2、年休假7天起算,工作每满1年增加1天(即入职满1年后,第二年是8天年休假,具体休假时间根据公司制度确定);3、每年1次公费健康检查;4、年终奖金丰厚(你懂得);5、过节费:春节、端午节、中秋节发放贺金或贺礼,结婚贺礼等;6、团队年轻化,团队氛围轻松活跃;7、不论资排辈,晋升机制畅通;8、提供高成长价值职位,提供行业竞争力薪酬。
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】1.协助招聘经理支持集团战略招聘,包括简历筛选及推荐、意向沟通、面试邀约、接待等;2.维护及拓展各类招聘渠道、激活公司人才库;3.支持内部推荐、mapping等项目性工作4.支持招聘数据分析、sop优化。【任职要求】1.本科及以上***在校生,2022届或可长期实习同学优先;2.每周需保证4天以上出勤,连续实习时间在3个月以上;3.良好的沟通表达能力,主动性强,善于思考和复盘,结果导向;4.具有清晰的职业规划,有强烈的意愿从事HR工作,对招聘模块感兴趣;5.人力资源相关专业,或有HR实习经验的同学优先考虑;
  • 移动互联网,教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、接受公司一系列相关岗前带薪培训,学习和理解公司产品,提升销售业务技能、运营管理,商业管理等知识; 2、依托公司意向群体与学员沟通,推荐合适课程,接受学员咨询,维护客户关系; 3、完成公司基本考核任务及主管安排的相关事宜。 备注: 1、 此岗位主要针对2010、2020的应届毕业生; 2、 管培生是公司为未来培养综合型管理人才而设置的职位,在此将提供系统全面的长期培训发展计划和广阔的晋升空间。 3、 众所周知,互联网正高速发展,教育行业是朝阳长久不衰的行业,更得到国家大力扶持。进入尚德,您将获得让您施展拳脚的广阔平台! 4、 要想成为优秀的管理者,必须懂得如何销售,如何管理销售团队,如何规划团队的发展方向。工作没有不辛苦,付出永远与收获成正比。 5、 当然,您也需要具体良好的心理素质,因为万事开头难,进入公司的前三个月必定是困难重重。 【晋升方向】: 1、销售管理平台:见习咨询师 ->储备主管->销售主管->销售经理->销售总监; 2、优秀的咨询师也可向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师等多方向发展。 【尚德文化】 1、年 轻:年轻人的天下,平均年龄24岁; 2、直线沟通:如果您需要,可以随时走进总裁办公室,进行面对面交流; 3、职业晋升:3-6月快速晋升销售主管,不论入司时间长短,这里只相信能力; 4、管理风格:您的工作您做主,您可以直接把总经理的意见PK掉,你--就是决策者。 【保障及福利】: 签订正式劳动合同,入职购买六险一金(住房公积金); (2)互联网公司开放式的工作环境,有休闲娱乐区,轻松愉快的工作氛围; (3)丰富部门活动:生日会、享受带薪假期。每年可获得国内、国外风景区旅游的机会。
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    科技金融 / B轮 / 150-500人
    岗位内容: 1、负责短视频平台的运营及维护; 2、参与策划直播活动,撰写直播方案并确保直播项目的顺利开展; 3、根据公司项目定位,跟进短视频账号的策划及推动实行。 岗位要求: 1、***本科或者研究生; 2、每周至少工作四天及以上; 3、具备良好的审美能力、学习能力,较强责任心; 4、过往具备金融行业、互联网行业、传媒行业的实习经历; 5、加分:广播编导专业、保险专业、金融专业等加分录取