职位描述 1、负责前期面试邀约：电话预约、协调面试时间，并安排和接待面试； 2、参与岗位招聘工作，网络筛选简历、搜寻简历； 3、协助进行招聘渠道维护相关的工作； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作； 5、支持招聘Team其他事宜。 任职要求 1、在读大学生，专业不限，人资优先； 2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件； 3、踏实工作、积极上进、细心、有责任感、抗压； 4、能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。

【岗位职责】 1、协调、统计招聘需求，制定简历筛选标准，完成简历筛选工作； 2、主动联系候选人进行初步沟通，明确岗位匹配度，同步完成面试邀约及信息确认； 3、跟进面试全流程，包括会议室预约、候选人接待等后勤保障； 4、完成上级领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1、本科以上在读学生，人力、工商等相关专业优先；有猎头公司招聘相关经验者优先。 2、每周一到周五可保证全职实习4天或以上； 3、熟悉office办公软件常用功能； 4、主动性、责任心强，良好的服务意识、沟通表达能力和团队合作能力； 5、抗压能力及适应力强，性格活泼开朗。

岗位职责： 1.支持公司招聘相关工作； 2.负责简历收集、面试安排，跟进面试等招聘流程的跟进； 3.协助进行校招工作，与重点院校建联等； 4.协助进行其他辅助性工作。 任职要求： 1. 本科或硕士在读学生，25年及以后毕业，有学生会、企业校园大使相关经验最佳； 2. 工作认真负责，细心，责任心强，善于沟通； 3. 较好的组织协调能力，人际敏感度高，用户导向； 4. 思维敏捷，有良好的自驱力，具备较强的抗压能力； 5. 能够保证每周5天实习，至少实习3个月。

HR实习生 【岗位职责】： 1、协助日常招聘相关工作：如简历筛选、面试邀约、流程跟进等内容； 2、进行招聘的相关数据统计、资料整理; 3、负责领导交付的其他事项。 【任职要求】： 1、限24/25届应届生；9月后不返校的优先; 2、本科及以上学历在读，专业不限，人力资源、管理学等专业优先，有HR实习经验优先； 3、每周至少出勤4天，实习期四个月及以上，尽快到岗者优先，实习六个月以上者优先； 2、熟练使用办公软件； 3、善于沟通表达、积极主动，认真仔细，灵活，能抗压，结果导向。

岗位职责： 1.支持AI相关岗位招聘工作，包括需求对接、简历筛选及推荐、意向沟通、面试安排等； 2.维护招聘渠道、发布职位； 3..与候选人进行初步意向沟通，并能清晰介绍职位信息，抓取职位卖点，吸引候选人； 5.完成其他日常工作； 【任职要求】 1. 可长期实习的同学优先；近期可入职； 2. 每周到岗4天以上，实习周期2-4个月； 3. 良好的沟通表达能力，主动性强，有韧性，善于思考和复盘，结果导向

岗位职责: 1.参与公司人才招聘流程，筛选简历，组织面试，评估候选人； 2.参与制定和执行公司薪酬制度，确保公平、合理； 3.参与员工关系管理，构建积极的工作环境； 4.执行公司培训计划，提升员工技能和知识。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和协调能力，能有效解决工作中的问题； 2.拥有较强的责任心和团队合作精神，能迅速融入团队； 3.具备良好的组织规划能力，能合理安排工作流程； 4.能够熟练使用办公软件和人力资源管理工具； 5.对人力资源管理流程有一定的了解和实践经验。

【岗位内容】 1、发布及更新招聘信息，部分招聘渠道的维护和运营； 2、协助招聘专家进行面试的邀约、安排、接待、过程跟踪、结果跟进，人选情况反馈的一系列招聘面试工作； 3、与需求部门保持有效沟通，跟进招聘结果及流程反馈； 4、协助招聘专家进行数据的统计＆分析工作。 【岗位要求】： 1、2026年及以后毕业的在校学生，专业不限； 2、认真负责，自我驱动力及抗压力强，能适应快节奏工作方式； 3、连续实习 3个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。

岗位职责： 1、协助HR团队进行招聘工作:发布职位信息、筛选简历。 2、协助组织面试:联系候选人，安排面试时间。 3、协助整理员工入职、离职、转正等人事档案及相关资料。 4、协助开展员工培训、活动策划与组织。 5、协助日常员工关系管理和绩效考核相关工作。 6、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、热爱人力资源工作，具备较强的学习能力与责任心。 3、良好的沟通协调能力与团队合作精神。 4.、熟悉 Office 办公软件。 5、每周至少实习4天，持续3个月及以上。

备注：非秋招岗位，是实习生岗位 岗位职责 1. 协助招聘工作，开源简历和大量sourcing，完成招聘计划； 2.能够熟练使用各个招聘渠道，编辑、发布职位需求、信息，搜索和筛选简历，并负责招聘网站信息的维护和更新； 3. 与候选人进行初步意向沟通，邀约并协调时间安排面试，做好人才跟踪及反馈； 4. 协助行业人才Mapping：对所负责的领域或岗位进行充分调研和洞察，制作人才地图； 5. 协助完成上级安排的其他人力资源等相关工作。 任职要求 1. 本科硕士在读，专业不限; 2. 有一定人力资源基础或对人力资源感兴趣，有招聘相关经验优先； 3. 积极主动、靠谱认真、结果导向、自驱好学、抗压皮实，富有团队合作精神； 4. 善于沟通和思考，脑洞大，点子多，执行力强； 5.近期能尽快到岗，每周出勤5天，可实习3个月。 在这里你将会收获： 1.了解最前沿互联网的各岗位工作，了解人力资源招聘流程，接触人力资源管理实操工作； 2. 有机会接触内外部各领域优秀的人才，和国内外线互联网及全球名校名企小姐姐小哥哥共事交流； 3. 锻炼你的沟通交流能力，磨练你的人际理解力，让你在工作中更加自信从容； 4. 在开放自驱的文化和轻松氛国里，尽情发挥自己的主观能动性，让你的实习经历既充实又有趣； 5. 可以开实习证明，表现优异可以转正！

职位描述 1、对接业务部门，进行多渠道维护、简历开源、筛选推荐优秀人才； 2、实现与候选人的有效沟通，灵活协助组织实施招聘，邀约面试，满足人员招聘需求 ； 3、及时收集招聘相关信息和数据，提交总结报告。 任职要求 1、本科及以上学历，2023.7月后毕业，24届同学优先； 2、尽快到岗，至少可连续实习4个月，每周实习至少5天； 3、对人才**有兴趣，积极主动，皮实，自驱力强； 4、有较强的抗压能力，注重结果导向； 5、细心负责，沟通和执行力强； 6、有猎头/招聘实习经验优先。

岗位职责： 1、协助完成招聘/培训/团建等HR工作。 2、配合公司活动组织/员工答疑问题跟进等工作。 （注意：暂不提供转正hc） 任职要求： 1、2025届本科及以上在读，能保证1周5天的正常实习时间，有游戏行业招聘方向实习经验者优先。 2、工作积极主动，能承担一定的工作压力，具备亲和力。 3、对人力资源领域有兴趣，并有一定的知识储备。 4、热爱游戏行业，愿意在游戏行业长期发展。

岗位职责 1.招聘与面试支持:协助筛选简历，安排面试，并参与面试过程的组织和实施。 2.员工档案管理:负责协助更新和维护员工档案，包括员工个人信息、合同、考勤记录等，确保信息的准确性和及时性。 3.培训与发展:协助设计和实施员工培训计划，提高员工的职业技能和素质。 4.绩效管理:协助日常各部门及人员绩效管理。 5.薪酬福利管理:协助日常考勤、订餐、社保公积金管理。 6.企业文化建设:参与企业文化的建设和传播，营造积极向上的工作氛围。 7.参与国际商务特训班日常培训、考核等各项事务。 招聘要求 1.本科以上学历，英语四级，人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定的文字功底；有摄影、PS、视频制作等相关经验的优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.有很强组织协调能力，组织纪律观念强，有很强的团队精神，乐于助人，抗压能力强。 5.有优秀的个人职业道德素养，为人谦和，待人礼貌，尊重他人，善于持续学习，勇于持续挑战自我。

职责描述： 1. 发布岗位及简历搜索； 2. 候选人沟通和现场面试接待； 3. 协助对应部门培训流程； 4. 协助汇总考勤、招聘等基础人事数据。 任职要求： 1. 大三/大四在校大学生，大专以上学历； 2. 人力资源、工商管理、国际贸易、教育等专业背景； 3. 熟练使用电脑，有使用Office软件的经验； 4. 基础的英文/日文读写能力。

岗位职责： 1.支持公司招聘相关工作； 2.负责简历收集、面试安排，跟进面试等招聘流程的跟进； 3.协助进行校招工作，与重点院校建联等； 4.协助进行其他辅助性工作。 任职要求： 1. 本科或硕士在读学生，25年及以后毕业，有学生会、企业校园大使相关经验最佳； 2. 工作认真负责，细心，责任心强，善于沟通； 3. 较好的组织协调能力，人际敏感度高，用户导向； 4. 思维敏捷，有良好的自驱力，具备较强的抗压能力； 5. 能够保证每周5天实习，至少实习3个月。

主要职责 1.协助招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试等。 2.参与员工入职和离职流程的管理。 3.协助维护员工档案和数据库的更新。 4.支持员工关系管理，包括答疑和解决问题。 5.参与制定和执行人力资源政策和程序。 6.协助组织员工培训和发展活动。 7.支持日常人力资源行政工作和其他特定项目。 职位要求 1.大学本科或者研究生在读，能保证一周至少4天在岗。人力资源管理、商务管理或相关专业优先。 2.对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意学习新知识。 3.良好的组织和时间管理能力，能够有效处理多项任务。 4.出色的沟通和人际交往能力。 5.熟练使用Microsoft Office套件，特别是Excel和Word。 6.能够在快节奏的环境中独立工作，同时也能够作为团队的一部分工作。 7.之前在人力资源或相关领域的实习经验是加分项，但不是必需的。 我们提供 1.宝贵的行业经验和职业发展机会。 2.与经验丰富的人力资源专业人士密切合作的机会。 3.舒适的工作环境和配套服务。 4.实习期间的学习和成长机会。