• 电商,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责智能化数字化系统的销售工作,完成销售目标; 2、负责区域/客户群:深圳及华南区域的央国企、大型集团企业; 3、负责区域内的合作伙伴开发经营、市场开拓、线索/商机挖掘; 4、负责客户拜访,商机转化,组织售前资源,解决方案讨论,商务投标,合同签署,回款; 5、老客户的关系持续经营,新合作机会拓展。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上tob大客户软件销售经验; 2、有较强的开拓精神,有良好的沟通能力、学习能力、执行力、协调能力,逻辑清晰; 3、具有央国企客户资源、物资主数据治理系统销售经验优先考虑; 4、独立新开拓并操盘过百万级-千万级央国企项目者优先考虑; 5、具有ERP等软件销售背景优先考虑。
  • 软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、制定产品测试计划和测试策略,把控产品质量与风险 ​; 2、独立完成Windows系统(主要信托、慈善公益项目等相关系统)Web端产品的接口测试,功能测试,性能,兼容性、稳定性等方面的测试 ;​ 3、熟悉软件测试方法、流程和常用工具,并对缺陷进行跟踪和管理; ​ 4、完成产品测试报告,进行上线前质量评估与确认 ​。 5、协调产品、研发等资源,推动测试生产问题高效解决,收集客户反馈并完成产品迭代升级; 任职要求: 1. 本科以上学历,计算机专业优先; 2.4年以上金融行业系统测试相关工作经验;财富管理类/信托行业相关项目经验优先; 3. 工作态度积极主动,责任心强,有较强的自驱力、持续学习能力,具备良好的团队合作精神,沟通协调能力和工作推进能力; 4. 熟练使用Postman或Jmeter​,熟练使用fidder、charles​,熟悉Linux环境,熟练掌握SQL语句​; 5.有自动化测试工具、平台搭建或开发经验优先​; 6. 思维敏捷、逻辑清晰,有较强的分析问题和解决问题的能力​。
  • 软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求: 1.计算机相关专业本科及以上学历; 2.2年以上Android应用开发经验,熟悉Android SDK及相关开发、调试、优化工具; 3.具有扎实的,Java/C++语言基础、熟悉面向对象的编程原理: 4.开发基础良好,对手机软件性能优化、内存优化有一定的了解; 5.熟悉Android环境下的UI框架、Socket通信、HTTP通信、多线程编程
  • 9k-13k 经验1-3年 / 本科
    数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责 1、需求分析:参与需求文档评审,理解产品功能逻辑,明确测试范围和重点。 2、测试设计:根据需求编写测试用例,覆盖正向、反向、异常场景,确保用例可执行性和覆盖率。 3、测试环境准备:搭建或配置测试环境(如本地环境、测试服务器),准备测试数据。 4、测试执行:执行手动测试,记录测试结果,提交缺陷并跟踪修复进度,回归验证修复效果。 5、文档输出:编写测试计划、测试报告、缺陷清单等文档,确保测试过程可追溯。 6、协作与沟通:与产品、开发团队同步测试进展,反馈问题,推动跨团队协作解决质量风险。 7、技能提升:学习自动化测试、性能测试等进阶技能,参与团队技术分享,提升测试专业能力。 8、其他事宜配合:完成领导安排的其他任务。 任职要求: 1、熟练掌握LoadRunner/Jmeter等性能测试工具; 2、熟练使用Linux、AIX操作系统及云原生环境,熟悉Oracle、Mysql、TXSQL、openGauss等数据库的管理和监控分析,能够使用相关技术工具进行性能问题的定位及分析; 3、中级工程师至少参与2个中型以上项目的性能测试实施或管理,高级工程师至少参与5个中大型以上的性能测试实施或管理; 4、具备金融类系统性能测试经验者优先; 5、需要具备单独操作性能测试项目的经验。
  • 2k-4k 经验1-3年 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 150-500人
    1、招聘: 上午半天班售后客服岗,负责邀请客户参加会议、晚宴酒会、国内外旅游、生日宴会等客户资料录入 2、工作时间: 上午班,8:30—10:30,1800奖金,双休 员工福利: 1、周末双休 2、婚假、产假等节假日放假 3、员工工龄积分礼品:养生壶、生活用品等
  • 5k-6k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    招聘要求:35周岁以下,大专以上学历,熟练使用办公软件 工作内容:负责文件整理,紧急文件处理,归类等日常文职工作 工作时间:早八晚五,周末双休,法定休 薪资待遇:综合待遇5000以上,入职缴纳五险一金,包含其他福利待遇补贴 工作地点:根据现住址就近分配 合同性质:劳务派遣(后期可转正式工)
  • 企业服务,文娱丨内容,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    线上跟进产品发货流程,整理信息资料。工作简单易上手应届生也可投递,重点是我们不加班~ 岗位职责: 1、18岁-30岁,男女不限(优秀者可以放宽) 2、可以接受应届生,只招聘全职。 薪资福利:3500+提成+奖励制度+五险。每月平均薪资6000+。老员工平均薪资每月8000左右 上班时间 9:00-18:30 ,午休一个半小时,每月都会有团建,聚餐,生日会,旅游等福利 公司环境好干净透明,公司配备微波炉、饮料冰箱、零食柜可以带饭和点外卖
  • 我们正在寻找积极、富有创造力和团队合作精神的人才加入我们的团队。 职位信息: 双休包住不包吃,吃可以自己做,工作轻松 ,薪资8000左右,买五险,欢迎咨询 我们期待您的加入,一同共创美好的未来!
  • 工具类产品、生活服务、消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    “电气+锂电池生产=职业跃升!加入我们,用技术驱动新能源未来!” 【我们引以为傲的实力】 1、技术团队的核心成员来自德国“Vermot AG”限量级电动碳钢跑车动力系统的研发; 2、服务客户包括马来西亚国家电力公司TNB、俄罗斯第一大汽车品牌Lada,(AvtoVAZ)、尼日利亚世界银行投资政府项目、储能项目等大客户,公司年度销售额达8000万。 【我们能给到您】 1、底薪7-10k(根据经验及技能水平浮动) 2、双休,购买五险一金!!! 3、晋升体系和公平的发展标准,团建、下午茶、过节礼品、春节红包等!!!! 【我们对您的期望】 1、2-4年同行业经验,大专及以上学历,电气工程、自动化、机电一体化等相关专业; 2、熟练使用电脑办公软件(Word/Excel)及电气制图工具(AutoCAD优先); 3、掌握电路原理、低压配电系统及常见故障排查方法; 4、能独立完成电气原理图绘制,熟悉PLC、HMI等工业控制设备者优先; 5、熟悉电池模组电气连接工艺及生产线设备操作; 6、有实际生产现场电气故障处理经验,能快速响应并解决突发问题。 【您的工作职责】 1、参与电池生产线的电气设计与调试,协助完成设备参数设置及功能验证; 2、处理生产过程中电气设备异常问题,提出改进方案并跟进解决; 3、使用电脑操作MES系统、PLC控制界面,记录生产数据并分析异常。 4、根据工艺需求,使用AutoCAD/Eplan等软件绘制电气原理图及接线图; 5、协助工程师优化现有图纸,确保符合安全规范及生产标准; 6、协助梳理生产流程,提出电气自动化改进建议; 7、作为储备干部,参与团队管理及新人培训,积累管理经验。
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 大专
    新零售,IT技术服务|咨询,制造业 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责 1、负责计算机产品内/外部结构设计和跟进以及PCB堆叠设计,配合项目进行结构方面的风险评估并给出设计方案;新项目的结构评估、PCB布局评估、主板3D模型的建立;设计CPCI主板挡板、主板散热器、主板机器外壳,并出生产图纸;跟进结构产品的生产效果和实际使用效果,并加以优化完善; 2、负责新产品的开发,模具设计,产品模具试制过程的跟踪指导,沟通协调模椇厂和加工厂,确保设计方案能顺利生产; 3、负责改进产品和工艺及相关计划的实施; 4、负责产品项目总体日程及产品样机/试产/量产各阶段的跟踪、推进与问题解决; 5、负责项目中有关技术文件的编写和下发; 6、与生产团队合作,确保设计能够高效地转化为生产过程; 7、为生产团队提供技术支持,解决生产过程中遇到的技术问题; 要求: 1、大专以上,模具或机械相关专业,应届毕业生亦可; 2、熟悉平板电脑/笔记本电脑等产品相关研发流程,生产工艺优先考虑; 3、工作认真负责、团队意识好、善于与人沟通。
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 大专
    新零售,IT技术服务|咨询,制造业 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、使用专业软件对电子电路和系统的性能进行仿真和建模,以验证设计的有效性。 2、搭建硬件原型并进行测试,以确保设计满足所有规格和性能要求。 3、分析测试中发现的问题,识别故障原因,并提出解决方案,基于测试结果,调整设计以提高性能、降低成本或提高可靠性。 4、与生产团队合作,确保设计能够高效地转化为生产过程,为生产团队提供技术支持,解决生产过程中遇到的技术问题。 5、参与制定和实施质量控制标准,确保最终产品满足质量要求。 6、与供应商合作,确保元件质量和供应的可靠性。 7、根据市场反馈和新技术发展,对现有产品进行升级和改进。 8、编写技术文档,包括设计规格、测试报告和用户手册。 9、参与项目规划和时间管理,确保项目按时完成。 10、与其他部门(如软件工程、市场营销、销售等)紧密合作,以确保产品满足市场需求和客户期望。 要求: 1、大专以上,电子工程、通信工程、机电一体化、自动控制、计算机等相关专业;应届生亦可; 2、能够独立解决问题,具有较强的分析和逻辑思维能力; 3、善于沟通交流,性格开朗,积极外向,不畏挑战,努力上进;
  • 企业服务 / 未融资 / 50-150人
    【朝阳行业,对接大型企业、****、政府单位,全年双休!】 【岗位职责】 1、了解各类科技项目,总结需要寻找的企业; 2、积极学习知识产权、政府项目及科技项目申报及政策等专业知识,不断提升工作技能和效率 3、电话筛选客户,邀约协商谈判,有公车; 4、与政府客户和合作伙伴建立长期积极互动关系,促进政府业务的良性发展。 5、结合项目解决方案,提炼产品市场需求,方案讲解,引导客户对技术和产品的选择。 【薪资待遇】 1、无责底薪+高额提成10%-20%; 2、7.5H工作制、周六周日双休、节假日正常休息 3、节假日福利、团队活动,让我们一起high起来; 4、采用导师带教制度,强大背景助力你的成长 【任职要求】 1、大专及以上学历,专业不限;有过知识产权、科技项目申报等同业经验 2、有较好的学习能力以及沟通谈判能力; 3、具有责任感,做事认真负责,有较好的执行力; 4、普通话标准,良好的沟通能力和应变能力 【上班时间】 (冬季)8:30-12:00 13:20-17:20 (夏季)8:30-12:00 13:40-17:40 准时下班,【无任何加班 全年周末双休!】,节假日带薪休假,五险一金 【工作地址】:山东省济南市高新区汇鑫时代中心3号楼2001(三庆世纪财富中心对面)
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    广告营销,社交 / 未融资 / 15-50人
    双休!双休!双休!不打电话!不打电话!不打电话!重要的事情说三遍!!! 【岗位职责】 1.会电脑基本操作,客户由公司提供,每天无上限。 2.通过文字与客户沟通,由公司一对一辅导流程,简单易上手,半天就可以上岗。 【任职要求】 1.有较好的沟通能力,有责任心; 2.喜欢挑战高薪的; 3.有团队精神,能够快速融入集体。 【薪资待遇】 薪资无责4500+提成( 单提 + 阶梯提成 ) +奖金。 打打酱油薪资6K-8K,认真干薪资轻松过万,努力干薪资2W+。 【岗位福利】 1、国家法定节假日正常带薪休假,周末双休。 2、不定期组织各种团建、生日会、茶话会、小游戏等活动,让大家轻松快乐的工作,在愉快的环境下赚更多的钱; 3、位置好,交通便利、地铁站5-10分钟、公交在楼下、环境好,心情愉悦。 几乎新人都会每天开单,开单奖、新人奖、销冠奖、个人奖,不限制能力的发挥,如果没有挑战薪资过万的斗志,请勿打扰!如果你的目标是赚钱,加入我们!!!最后重中之重!!!人均薪资6000到15000,优秀者2W+ 氛围:公司都是00后,工作气氛相当活跃,员工之间配合默契,人事和蔼可亲,主管善良幽默,老板热情大气,如果你有赚钱的欲望,欢迎你投来简历加入我们。
  • 8k-12k·13薪 经验1年以下 / 不限
    教育 / 未融资 / 150-500人
    公司简介及业务模式: 利民2006年成立于重庆,目前在成都、武汉、万州有设立分公司,集团人员规模近400人,西南片区行业龙头。主营业务是通过给政企机关单位开展消防培训工作销售消防器材盈利的模式。开展业务有电邀团队订课,讲师团队现场培训和销售。 福利待遇: 1、工作时间:8:30-17:30;周末双休 2、薪资构成:无责底薪3000+奖金1000+提成+分红+年终奖;在职半年人员平均月薪8K+,在职一年及以上人员平均月薪9200+。销冠每个月2W+,做的比较差的薪酬在5K左右。 3、福利:双休+入职五险+年休假+法定节假日+节假日福利+生日福利+公费聚餐出游等; 4、职业发展: (1)入司培训:公司文化、职业素养、薪资福利、消防知识等; (2)传帮带的岗位培训制度,一对一带教以保证新员工快速融入公司文化氛围,熟悉公司制度和工作流程。 (3)公平透明化的晋升制度 岗位职责: 1、通过电话、网络等媒介联系政企事业单位,提供免费消防安全培训; 2、具备一定的市场分析及判断能力,运用公司提供的资源自行开发客户,建立良好的合作关系,执行并达成销售目标; 3、工作过程中积极主动与各部门沟通,解决客户问题; 4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值。 任职要求: 1、24-35岁,中专及以上学历,半年以上电销经验,优秀者可放宽; 2、性格开朗,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力; 3、有良好的团队意识、学习能力、责任心,对公益和公共安全感兴趣并能准确传达; 4、热爱电话销售的形式,具备较强的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、 较强的目标感,具有抗压能力。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    教育,企业服务,房产家居 / 未融资 / 150-500人
    1、负责资质人才开发; 2、建立人才搜寻渠道,了解相关人才的证书动态信息; 3、与企业和人才沟通,了解双方需求信息,把相关意向人才证书匹配到相关单位上; 4、保持与维护企业与人才良好的关系; 备注:三天带薪培训,培训完以后有业绩做得好的老员工一对一带!!!1、20-28岁,普通话二乙,优秀者可接受应届毕业生; 2、有责任心,积极上进,开朗乐观,对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通表达能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 福利待遇: 1.优质薪酬:位于同行业中高薪资水平,收入有保障; 2.更高提成:提成无上限,能力越强,收入越高,提成自然来; 3.提供六险:提供六险,公司购买商业保险,全面保障你的安全; 4.工作餐补:提供工作餐补,还提供冰箱和微波炉,自己带饭更美味; 5.周末双休:正常5天工作制,周末的时间自由支配; 6.交通补贴:所有员工均提供相应层次的交通费用,上班通行无压力; 7.效益奖金:丰厚的效益奖金,让自己和家人过个好年,来年继续奋战; 8.年度旅游:每年一次国内外旅游,放松心情的同时也碰撞友情; 9.人才培养:完善的内部培养晋升体系,所有管理者均由内部培养,晋升无担忧; 10.假日福利:节假日发放礼品和物资,公司陪你一起感受节日幸福; 11.生日福利:公司从不忘记你的生日,多种形式让你的心温暖甜蜜; 12.父母孝顺金:自己赚钱,公司帮你孝敬父母,工作孝顺两不误。 上班地点