本公司承诺：直招不收取任何费用，面试当天入职上岗、安排住宿，杭州286个站点均可就近安排！ 任职要求： 1、18-50周岁，男女不限，身体健康 2、会骑电动车（不熟悉路线者，有老员工带） 3、会用导航，没有犯罪记录。 4、服从领导，踏实肯干，吃苦耐劳，诚实守信时间观念强 系统自动派单： 薪资：7元/单起步下雨天补助，夜宵单补助，平均每单7-13块钱左右   综合薪资 7000—15000，上不封顶，多劳多得， 随便干7000以上；正常干8000以上；努力干10000以上；拼命干15000（上不封顶） 福利： 1、车公司提供有补贴； 2、公司配备：充电站、头盔、工服、餐箱等； 3、提供员工宿舍（空调、热水、洗衣机）； 4、购买保险、月休3 5、补贴：高温补贴、冬暖补贴，高峰补贴、新人奖励、冲单奖励、五星好评奖励、恶劣天气补贴等其它补贴； 6、公司定期都会聚餐狂欢，团结一心的人文文化，就是你的第二个家； 7、晋升渠道：骑手——组长——副站长——站长——区域经理 工作时间：工作时间弹性自由10:00-14:00 17:00-21:00。其他时间可自由选择休息或者加班跑单 工作内容：按照系统派发的订单信息上门取餐并及时、准确的将餐品送到客户手中。 工作地点：上城区、下城区、西湖区、江干区、拱墅区、滨江区、萧山区、余杭区、富阳区.全杭州286个站点就近安排 别问我一个月能挣多少钱，挣多少钱取决于你自己，公司里有月赚1万多的，也有月赚七八千的，本公司多劳多得，跑一单算一单的钱。 命运与机遇都掌握在你自己手里，感兴趣的、想赚钱的， 快快行动起来吧！

本公司承诺：直招不收取任何费用，面试当天入职上岗、安排住宿，杭州286个站点均可就近安排！ 任职要求： 1、18-46周岁，男女不限，身体健康 2、会骑电动车（不熟悉路线者，有老员工带） 3、会用导航，没有犯罪记录。 4、服从领导，踏实肯干，吃苦耐劳，诚实守信时间观念强 系统自动派单： 薪资：7元/单起步下雨天补助，夜宵单补助，平均每单7-13块钱左右   综合薪资 7000—15000，上不封顶，多劳多得， 随便干7000以上；正常干8000以上；努力干10000以上；拼命干15000（上不封顶） 福利： 1、车公司提供有补贴； 2、公司配备：充电站、头盔、工服、餐箱等； 3、提供员工宿舍（空调、热水、洗衣机）； 4、购买保险、月休3-4天； 5、补贴：高温补贴、冬暖补贴，高峰补贴、新人奖励、冲单奖励、五星好评奖励、恶劣天气补贴等其它补贴； 6、公司定期都会聚餐狂欢，团结一心的人文文化，就是你的第二个家； 7、晋升渠道：骑手——组长——副站长——站长——区域经理 工作时间：工作时间弹性自由10:00-14:00 17:00-21:00。其他时间可自由选择休息或者加班跑单 工作内容：按照系统派发的送到客户手中。 工作地点：上城区、下城区、西湖区、江干区、拱墅区、滨江区、萧山区、余杭区、富阳区.全杭州286个站点就近安排

抖音seo销售顾问： 1、通过各种渠道开发客户资源； 2、利用电话或线下拜访等形式介绍产品、促进签约； 3、约访客户，面谈沟通，详细分析客户需求及痛点； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 任职资格： 1、1年以上销售经验； 2、对互联网及销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、熟悉或了解综合互联网产品具备较强的互联网思维； 5、喜欢新事物，热爱互联网； 6、有过优化行业或竞价类销售经验的优先； 7、公司新产品抖音seo，根植于互联网行业，抢占蓝海市场，市场火爆，对抖音seo感兴趣者欢迎加入； 8、应届毕业生优先考虑！热爱互联网行业！ 如何成⻓: 1、⼊职培训及时丰富，含产品⾏业知识、销售技巧和客户分类等； 2、⼀对⼀的师徒关系带你融⼊团队，陪访谈单。还有团队负责⼈和HR关注你的状态； 3、团队有定期组织分享学习，从⼯作中沉淀，互帮互助。 职位特点: 1、我们的⼯作强度不轻松，但是氛围很轻松，你可以和⼀群聪明、⽪实、要性年轻⼈⼀起ENJOY ⼯作。 2、各种关怀福利: 日常聚会，团建活动等 3、19年的seo行业老大，seo领域**一家的上市公司，有完善的晋升机制，培训机制，没有上下级，不需称呼领导⽼板，只需要你真诚的说⼈话，做⼈事，简单直接，⾼效沟通。 4:一家有爱有责任有担当的公司，**期间，是杭州江干区**家向武汉捐款100万的企业。 福利待遇： 1、试用期底薪：5k+高提点业务提成（12%-30%梯度提成）； 2、转正期限1-3个月，转正后基本工资5k-6k的阶梯式工资+午餐补助+交通补助+阶梯式高额提成； 3、亿企宝产品客单价在6800—30000元之间；抖音产品根据词的价格而定无上限，要做的产品关键词的热度，通过我们后台查询价格，几千到几万，一般合同价格都在上万的，亿视推产品的合同价在15800-29800不等； 4、客户来源由公司分配+客户主动咨询+由自己独立开发，公司薪资按正常状态与流程，正常年薪：上限不封顶； 5、福利： 月度奖金 ，季度奖金，国内游，亚洲游，欧洲游； 6、优秀员工，优秀主管 优秀经理 优秀总监可享受公司分红机制。 7、工资发放时间：每月10日；遇到节假日提前。 8、国家法定节假日享受带薪年假； 9、彭埠地铁核心地段、中央空调、舒适的工作环境，宽松的办公领域； 10、成熟完善的产品体系，全方位的岗前培训，一对一实操培训； 11、节日祝贺：为员工生日短信致贺、网络祝福、派发贺卡、生日蛋糕、集体过生日、情同一家人； 12、委派参与多种对外学习，社团活动，参观考察，读书会，营销管理培训专业培训； 晋升机会： 1、面试通过后，上岗前培训一周（带薪培训），了解工作流程，正式进入公司组织； 2、销售顾问----销售主管——销售经理——营销总监——分公司总经理——事业合伙人 上班时间： 1、时间：8.30—18.00；中午休息时间12：00-13:30； 2、节假日：中秋、端午、清明、国庆、春节法定节假日正常休息，春节带薪休假； 公司地址：杭州市江干区中豪五星国际大厦4幢11层，605室 地铁站点：彭埠地铁（距离公司200米） 联系人：翟女士

招募知名连锁餐饮宅急送送餐员，公司直招，不收取任何费用！全兼职都需要！岗位要求：1.会骑电动车，年龄18-48岁,会骑电动车，会看导航。2.熟悉所负责区域内的道路，餐饮商家，主要楼群等地理位置者优先。3.将顾客订购的餐点安全及时准确送达至顾客手中,并按照配送流程完成工作.4.身体健康,无任何疾病,需持餐饮类健康证上岗,薪酬福利：1.单价+绩效提成，多劳多得，上不封顶，综合工资5000－10000元。做六休一2. 公司提供电动车统一制服,提供住宿3.晋升机会大,晋升渠道:骑手-组长-见习督导-督导-区域经理本公司是专业的驻店送餐公司，属直招，不收取任何费用。杭州全市就近分配：1－杭州市拱墅区湖墅南路216-218号2－杭州市拱墅区湖墅南路488号3－杭州市江干区丁桥镇紫丁香街新城广场一楼4－杭州市江干区机场路371号物美超市一楼6－杭州市下城区朝晖路108号和平饭店7－杭州市下城区朝晖路168号钛合国际大厦1楼上塘高架东侧8－杭州市下城区体育场路267号9－杭州市下城区西湖文化广场C座8-1号10－杭州市下城区体育场路428-2号11－杭州市下城区河东路138号12－杭州市下城区延安路595号13－杭州市西湖区北山路88号14－杭州市西湖区教工路23号百脑汇大楼(近文三路)15－杭州市西湖区黄龙路5号恒励大厦1层16－杭州市西湖区莲花街333号莲花广场1楼17－杭州市西湖区文新路551号西城广场一二楼18－杭州市西湖区西溪路556号19－杭州市江干区杭海路878号金海购物中心一楼20－杭州市江干区九环路1号辛禾联创公园肯德基店21－杭州市江干区九沙大道地铁东城广场1－106号商铺22－杭州市余杭区南苑街道乔莫东路285号1幢1层117号商铺23－杭州市余杭区乔司街道永和村博卡路16号24－杭州市西湖区蒋村街道双龙街88号西溪银泰城地下一层商铺25－杭州市西湖区留下大街107号26－杭州市西湖区文二西路828号27－杭州市西湖区五常大道1号西溪印象城L3层28－杭州市余杭区五常大道西溪乐天城一楼29－杭州市滨江区滨盛路3867号30－杭州市滨江区江汉路1515号31－杭州市滨江区江晖路1266号32－杭州市滨江区江南大道与西环路交叉口33－杭州市滨江区浦沿镇浦沿路和滨文路交叉路口34－杭州市西湖区双龙等与枫树路交汇处35－杭州市余杭区文一西路和荆长大道交叉路口36－杭州市余杭区仓前街道海

工作职责：1、管理电销/面销团队的日常工作，对团队人员进行产品知识及销售技能培训、做好工作指导及监督； 2、负责召开团队的日常会议及工作安排，参与制定团队的月度/季度/年度销售计划，能够带领团队完成销售目标；对团队业绩负责。 3、参与团队人员的扩充，定期评估团队的工作表现，做好团队的稳定性建设； 任职资格：1、有1年以上管理10人左右的电销/面销团队的经验； 2、对销售保持较高的热情，有较强的事业心、责任心，善于激发引导员工的工作热情； 3、有独当一面的工作魄力，能够站在公司角度去做管理； 4、热爱互联网行业，愿意在互联网行业深耕不断；在百度、搜狗、360等互联网企业任职者优先考虑； 职位特点: 1、我们的⼯作强度不轻松，但是氛围很轻松，你可以和⼀群聪明、⽪实、要性年轻⼈⼀起ENJOY ⼯作。 2、各种关怀福利: 日常聚会，团建活动等 3、17年的seo行业老大，seo领域**一家的上市公司，有完善的晋升机制，培训机制，没有上下级，不需称呼领导⽼板，只需要你真诚的说⼈话，做⼈事，简单直接，⾼效沟通。 4:一家有爱有责任有担当的公司，**期间，是杭州江干区**家向武汉捐款100万的企业 福利待遇：1、无责任底薪（具体看工作能力，优秀者肯定给予你满意的薪资）+团队高提成+管理奖金+团队pk激励奖+全勤奖+周年奖金； 2、优秀员工、优秀主管、 优秀经理、 优秀总监可享受公司分红机制。 3、工资发放时间：每月10日；遇到节假日提前。 4、国家法定节假日享受带薪年假； 5、彭埠地铁核心地段、中央空调、舒适的工作环境，宽松的办公领域； 6、成熟完善的产品体系，全方位的岗前带薪培训； 7、节日祝贺：为员工生日短信致贺、网络祝福、派发贺卡、生日蛋糕、集体过生日、情同一家人； 8、委派参与多种对外学习，社团活动，参观考察，读书会，营销管理培训专业培训； 晋升前景：销售主管——销售经理——营销总监——分公司总经理——事业合伙人 上班时间： 1、单双休：8.30—18.00；中午休息一个半小时进餐，每天工作8个小时； 2、节假日：中秋、端午、清明、国庆、春节正常休息； 公司地址：杭州市江干区中豪五星国际大厦4幢11层 地铁站点：彭埠地铁（距离公司200米） 联系人：翟女士

接受短期学生工 杭州西湖区，滨江区，江干区，上城区，萧山区，钱塘区就近安排，大型商场，写字楼保安，包吃住，岗位轻松不累，工资4500+包吃包住，环境好，公司直招，不收取任何费用，面试合适，直接安排上班。

招聘外卖骑手送餐员 本公司承诺：直招不收取任何费用，面试当天入职上岗、安排住宿，杭州286个站点均可就近安排！ 任职要求： 1、18-45周岁，男女不限，身体健康 2、会骑电动车（不熟悉路线者，有老员工带） 3、会用导航，没有犯罪记录。 4、服从领导，踏实肯干，吃苦耐劳，诚实守信时间观念强 系统自动派单： 薪资：6元/单起步下雨天补助，夜宵单补助，平均每单7-12块钱左右   综合薪资 7000—12000，上不封顶，多劳多得， 随便干7000以上；正常干8000以上；努力干10000以上；拼命干15000（上不封顶） 福利： 1、车公司提供有补贴； 2、公司配备：充电站、头盔、工服、餐箱等； 3、提供员工宿舍（空调、热水、洗衣机）； 4、购买保险、月休3-4天； 5、补贴：高温补贴、冬暖补贴，高峰补贴、新人奖励、冲单奖励、五星好评奖励、恶劣天气补贴等其它补贴； 6、公司定期都会聚餐狂欢，团结一心的人文文化，就是你的第二个家； 7、晋升渠道：骑手——组长——副站长——站长——区域经理 工作时间：工作时间弹性自由10:00-14:00 17:00-21:00。其他时间可自由选择休息或者加班跑单 工作内容：按照系统派发的订单信息上门取餐并及时、准确的将餐品送到客户手中。 工作地点：上城区、下城区、西湖区、江干区、拱墅区、滨江区、萧山区、余杭区、富阳区.全杭州286个站点就近安排 别问我一个月能挣多少钱，挣多少钱取决于你自己，公司里有月赚1万多的，也有月赚七八千的，本公司多劳多得，跑一单算一单的钱。 命运与机遇都掌握在你自己手里，感兴趣的、想赚钱的， 快快行动起来吧

接受短期学生工 杭州西湖区，滨江区，江干区，上城区，萧山区，钱塘区就近安排，大型商场，写字楼保安，包吃住，岗位轻松不累，工资4500+包吃包住，环境好，公司直招，不收取任何费用，面试合适，直接安排上班。

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职位职责： 1、商务谈判：主要负责高星集团酒店（包括但不限于万豪、洲际、凯悦等），在抖音生活服务的各项商务事宜，包括商务谈判，方案拟定、预算采购，服务商撮合、达人撮合等，确保商家在抖音的长效经营，提升抖音生活服务份额占比； 2、商家运营：与商家保持深度合作关系，优化商家的商品情况，提升门店经营效果和指标，达成既定的销售指标，包括但不限于销售额； 3、营销方案制定：负责名下酒店的全年营销策划及落地实施，挖掘增长机会点；配合公司营销节点和热点，结合商家情况，做系列活动和项目输出，确保商家在平台长效稳定经营； 4、整合营销：整合内外部资源等多方资源，协调服务商、达人、商家等多，确保项目落地执行，包括大促、数据协同、助力品牌门店发展等增值服务方案； 5、充分结合平台优势及商户行业特性，进行线上定制化的解决方案设计，创新行业玩法，打造标杆案例，提升线上化率及行业内市场占比，带动行业长远发展。 职位要求： 1、要求具备高星品牌酒店资源（包括但不限于万豪、洲际、凯悦等），能带动区域内新玩法，有大客户经验/项目营销经验优先； 2、对抖音玩法有热情和兴趣，认可平台作业模式，对行业现状以及增长机会点有一定的理解和认知； 3、具备顾问式的营销能力，能够针对客户的需求提供落地可行的解决方案； 4、具备良好的逻辑能力、沟通表达能力及总结能力，有较强的沟通谈判以及口头、书面表达技巧； 5、能适应工作压力，主动学习，敢于面对挑战，自我驱动性高，目标感强。

美团酒店旅行业务涵盖酒店、民宿、机票、火车票、旅游度假、景点门票等各类住行游品类，通过与产业上下游的深度合作，为用户提供美好的旅游旅行体验。我们积极打造AI友好型组织，使用AI等新技术提升旅游服务的供需匹配效率，更好满足用户个性化、多样化的出游需求。我们持续深耕产业链，用数字化服务助力实体商家高质量经营，探索自有品牌等供给新模式，打造健康的商家生态，保障用户服务体验。为满足用户日益增长的跨境旅行需求，我们将聚焦亚太区域，打造高品质的住宿、交通、游玩等服务矩阵。 这里有多元的业务布局、持续的成长空间，无论是向往的远方还是眼前的工作，一路都是风景相伴。加入我们，共同为用户创造旅游旅行中的高光时刻！ 岗位职责 1、负责与航空公司共同研发针对特定场景或人群的产品，并保证后续产品的落地运营；2、负责机票业务国内&国际供应链系统的迭代规划和产品方案设计；3、保障包括但不限于旗舰店、代理商、自营等机票货品的稳定覆盖、价格竞争力和用户转化效率；4、负责搭建机票业务的经营指标体系，致力于提升业务的收入能力和运营效率。 岗位基本需求 1、本科以上学历，3年以上工作经验，具备丰富的交易系统相关产品经验； 2、强烈的责任心和执行力，拥有优秀的沟通能力和敏锐的数据洞察能力，乐于不断学习； 3、良好的解决问题能力，目标导向、独立思考、敢于突破创新。 具备以下者优先 1、有航旅供应链系统项目经验优先，对资金流向与结算报账流程有了解优先。 岗位亮点 1、产品团队氛围开放、主动学习；2、鼓励创新、不设上限让你的idea有非常好的机会落地；3、行业背景丰富的大团队，协同体系完善，共同进步。

工作内容 1、负责软件产品的需求分析、设计和迭代，确保产品满足目标用户的需求； 2、制订产品规划，协调资源，确保产品按时发布和更新； 3、与用户和行业专家保持紧密联系，收集反馈，优化产品性能。 任职要求 1、具备出色的业务分析和逻辑思维能力，能够从复杂的业务场景中提炼产品特性； 2、具有良好的团队协作能力，能够与团队成员有效沟通，推动项目进展； 3、对产品质量有持续追求，能够在快速变化的环境中保持创新和优化。

岗位职责： 1. 负责公司官网及新产品全链路用户体验设计，包含用户调研、信息架构搭建、交互流程设计及可用性测试 2. 产出高质量视觉设计方案，制定并维护产品设计规范体系 3. 制作可交互原型进行设计验证，推动方案落地开发 4. 通过用户行为数据分析和A/B测试持续优化设计方案 5. 期限大约为3个月，需现场办公。 应聘方式： 请附作品集，展示完整项目流程（从需求分析到最终落地），并突出设计思考（如为什么用抽屉导航而非底部Tab）。 任职要求： 必备技能： 1. 熟练使用Figma、Sketch、Adobe XD等主流设计工具，熟练使用Photoshop、Illustrator等图形处理工具，掌握ProtoPie/Principle等原型工具，了解Zeplin、Jira、Notion等辅助工具 2. 具备用户研究能力，能通过访谈、用户画像、A/B测试、热力图等多维度洞察需求 3. 精通交互设计，能设计完整用户流程，熟悉iOS/Material Design等平台规范 4. 掌握视觉设计技能，包括配色排版、图标设计、动效制作，具备设计系统搭建经验（如原子化设计） 5. 了解前端开发基础（HTML/CSS/JS），具备技术可行性判断能力，熟悉开发实现方式（如iOS/Android适配、响应式布局） 关键素质： 1. 强烈的用户同理心，能够洞察用户的真实需求 2. 优秀的跨部门沟通能力，能用技术语言与开发团队高效协作 3. 持续关注设计趋势，对视觉美学有专业判断标准 4. 对数据高度敏感，能够通过数据验证设计效果（如转化率提升） 加分项： 1. 设计相关专业（交互/视觉/工业设计）优先。 2. 动画设计能力（AE）、插画能力。 3. 心理学基础（如认知负荷理论）。 4. 代码能力（可独立实现简单页面）。 典型产出： UX阶段：用户旅程地图、流程图、线框图（Wireframe）。 UI阶段：高保真设计稿、设计规范文档。 交付阶段：标注切图、动效文档、设计走查（确保开发还原）。

岗位职责： 1，大学生用户群体开发引流：深入洞察大学生群体的行为习惯、兴趣偏好和需求痛点，制定针对性强的引流策略，通过线上线下相结合的方式，将潜在大学生用户转化为实际用户，有效提升用户规模； 2，大学生渠道开拓及维护：积极拓展与高校社团、学生会、校内自媒体等大学生群体渠道的合作关系，建立长期稳定的合作模式。定期与渠道伙伴沟通交流，及时了解渠道动态和需求，不断优化合作方案，确保渠道的高效运作； 3，引流抓手整理：对各类引流手段和工具进行收集、整理和分析； 4，其他增长相关工作：密切关注行业动态和市场变化，积极探索新的用户增长机会和方法，参与制定和执行整体增长策略，协助团队完成其他与用户增长相关的工作任务。 职位要求 1、本科以上学历，2年以上C端用户运营经验； 2、有私域或社群运营转化经验，有企业微信运营成功案例优先； 3、较强的沟通能力和抗压能力，情绪管理和时间管理能力