• 科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责运维室出入审核、授权,根据值班计划进行值班 2、负责机房视频监控与现场巡检。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机及相关专业; 2、有 Linux、网络、数据中心维护经验; 3、熟练掌握office等办公类应用软件; 4、具备较好的沟通能力和执行力,工作责任心强,抗压力强; 5、能适应夜间及周末值班要求。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行软件研发项目质量保证计划的制定,并按计划开展项目过程审计、项目状态跟踪等质量保证工作,提前进行风险预警和规避; (2)负责兴业银行软件研发过程质量管理制度的建设、推广和维护,识别改进机会,组织实施研发过程改进; (3)负责优秀项目管理、技术实践经验分享,并推进在研发项目中的应用,提升研发质效。 岗位要求: (1)具备2年以上软件研发项目管理工作经验,具备相关专业知识,主要从事项目管理等工作; (2)熟悉软件研发全生命周期管理和软件工程理念,掌握质量管理专业理论知识,参与过组织级相关认证工作者优先; (3)作为关键成员完整参与过2个或以上中大型软件项目管理相关工作,熟悉软件研发各环节的流程,能对项目执行情况做出专业判断; (4)具备优秀的沟通协调能力、技术理解力和数据分析能力,有较强文字功底优先。 工作地点:上海、福州
  • 13k-23k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行软件研发项目质量保证计划的制定,并按计划开展项目过程审计、项目状态跟踪等质量保证工作,提前进行风险预警和规避; (2)负责兴业银行软件研发过程质量管理制度的建设、推广和维护,识别改进机会,组织实施研发过程改进; (3)负责优秀项目管理、技术实践经验分享,并推进在研发项目中的应用,提升研发质效。 岗位要求: (1)具备2年以上软件研发项目管理工作经验,具备相关专业知识,主要从事项目管理等工作; (2)熟悉软件研发全生命周期管理和软件工程理念,掌握质量管理专业理论知识,参与过组织级相关认证工作者优先; (3)作为关键成员完整参与过2个或以上中大型软件项目管理相关工作,熟悉软件研发各环节的流程,能对项目执行情况做出专业判断; (4)具备优秀的沟通协调能力、技术理解力和数据分析能力,有较强文字功底优先。 工作地点:上海、福州
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、主要负责债券类业务(公司债、企业债、资产证券化、银行间市场、美元债及其他固定收益类产品)的区域市场开拓及客户拓展、项目承揽等工作; 2、负责客户开发与维护,基于全牌照优势以及公司各条线产品服务,发掘并满足客户需求,提高客户服务粘性与满意度; 3、根据公司及部门战略、标准等寻找合适的项目资源,组织并推动商务谈判并落地项目。 任职要求: 1、具有证券公司投资银行事业部总部或固定收益部、银行投资银行部相关从业经验或拥有城投类客户的资源型人才,熟悉固定收益类产品(公司债、企业债、银行间市场、美元债及其他固定收益类产品)候选人优先,能带项目的候选人优先; 2、负责债券项目的承揽,熟悉当地区域市场,有丰富的项目和渠道资源; 3、对债券市场有深入理解,有综合债券产品方案设计能力,创新性强,为客户和渠道提供及时与专业服务; 4、具备独立项目拓展工作经验和出色的项目管理能力; 5、国内外重点大学本科及以上学历,金融、经济、财经、管理、法律等相关专业; 6、品行良好,具有强烈的事业心、责任感和竞争意识,具有较强的组织、沟通、协调能力,具备较强的团队协作精神。
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作内容: 1、参与全行整体IT架构规划、设计和管理,确保架构高性能、可扩展、高可用及先进性; 2、主导应用架构规范和技术规范的讨论、制定和执行监督,并推动规范的落地; 3、组织或参与产品和科技架构方案的设计,协调解决项目中的架构问题; 4、主持产品架构方案评审,确保产品架构的合理性和可执行性; 5、监督和完善IT架构原则和基本法的落地情况,及时进行整改。 职位要求: 1、计算机相关专业本科及以上学历,三年以上架构设计或管理经验,熟悉微服务、云原生架构; 2、具备较强的业务理解、分析和归纳能力,能组织编写和评审架构方案; 3、良好的执行能力、协调能力和人际沟通能力,有计划地推动架构方案的执行; 4、具备团队意识和高度的责任心,能够承受一定的工作压力; 5、有国际金融系统架构设计实施经验者优先; 6、具有良好的逻辑思维、沟通能力和跨团队协作能力。
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    1.base商业营销效果广告团队,负责销售侧预算费用管理,包括但不限于协助高层制定年度预算、季度业绩追踪与核算、业务经营分析、成本管控。 2.预算侧视角的全域流量经营,深度知悉商业化底层逻辑,实时掌握流量资源使用情况,定期复盘分析、主动发现问题与增收机会点。 3.重点项目立项评估、主动深入了解各项目的业务进展与卡点,协同相关方高效落地、结项复盘。 4.行业洞察,掌握信息流渠道及主流手机厂商广告平台商业化最新动向,不定期分析竞对情况,了解头部互联网企业的战略方向与规划,透过市场及数据分析洞察业务本质。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、主要负责债券类业务(公司债、企业债、资产证券化、银行间市场、美元债及其他固定收益类产品)的区域市场开拓及客户拓展、项目承揽等工作; 2、负责客户开发与维护,基于全牌照优势以及公司各条线产品服务,发掘并满足客户需求,提高客户服务粘性与满意度; 3、根据公司及部门战略、标准等寻找合适的项目资源,组织并推动商务谈判并落地项目。 任职要求: 1、具有证券公司投资银行事业部总部或固定收益部、银行投资银行部相关从业经验或拥有城投类客户的资源型人才,熟悉固定收益类产品(公司债、企业债、银行间市场、美元债及其他固定收益类产品)候选人优先,能带项目的候选人优先; 2、负责债券项目的承揽,熟悉当地区域市场,有丰富的项目和渠道资源; 3、对债券市场有深入理解,有综合债券产品方案设计能力,创新性强,为客户和渠道提供及时与专业服务; 4、具备独立项目拓展工作经验和出色的项目管理能力; 5、国内外重点大学本科及以上学历,金融、经济、财经、管理、法律等相关专业; 6、品行良好,具有强烈的事业心、责任感和竞争意识,具有较强的组织、沟通、协调能力,具备较强的团队协作精神。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、建立并完善公司某类人群的培训管理体系,制定相应培训计划,组织、策划、实施公司培训项目; 2、负责搭建并完善培训课程体系,进行课程开发、讲授及评估; 3、负责培训项目运营管理,规划、设计并动态优化,确保达成培训效果; 4、联动HR其他模块优化人才发展与培育工作,并配合和协助业务部门的员工培训工作。 任职要求 1、本科及以上学历,人力、师范、金融、新闻等相关专业优先; 2、1年以上人才发展、培训管理等工作经验,曾任职大型金融企业或互联网科技行业优先; 3、有体系化的课程设计、培训运营、授课实战锻炼,熟悉人力资源各模块工作优先; 4、能够独立诊断、分析和策划方案,善于联动多方推进工作,能够适应变化较快和高压环境; 5、有主持、辩论、设计、写作等特长优先,关注商业、人力及培训前沿发展,有旺盛的好奇心、快速学习能力和事业激情。
  • 6k-10k 经验3-5年 / 大专
    电商,社交 / A轮 / 50-150人
    本项目为社群电商付费培训项目,帮助各个付费学院掌握社群电商的经营方法和技巧。 岗位职责: 1.负责承接付费学员,配合团队做好课程教务管理工作,包括发送授课通知、安排学员课程以及组织各类活动等 2.负责有关课程的随堂工作,维护课堂纪律,引导学员学习,为学员、教授搭建良好的沟通桥梁; 3.负责管理有关学员群,解答学员疑问,传达有关课程及行业信息; 4.协助销售组做好各项日常教学工作安排,保障教学的顺利进行。 5.根据课程内容,丰富学员的辅助材料; 6.完成上级临时交办的工作任务。 任职要求: 1.大专或以上学历; 2.具较强的服务意识; 3.工作细心热情,熟悉OFFICE办公软件及PPT; 4.有在线教育、技能培训或知识付费等项目班主任或教学管理工作经验优先。
  • 6k-11k 经验1-3年 / 本科
    电商,社交 / A轮 / 50-150人
    公司简介: 群接龙是国内社群电商领域的老大哥,目前通过专业的付费课程和实战指导,帮助各类用户掌握私域电商的核心技能,实现销售增长和品牌提升。随着业务的快速发展,我们现在寻求一位有才华、充满热情的课程产品助理加入我们的团队。 职位描述: 作为课程产品助理,你将负责协助课程产品经理研发和优化私域电商的培训课程。你需要深入理解私域电商的最佳实践,制作高质量的课程内容和营销文案,并通过各种渠道推广我们的培训项目。 主要职责: 1、协助进行市场调研,分析竞争对手,了解目标客户的需求和偏好 2、参与制定和优化课程大纲,确保培训内容符合市场趋势和学员需求。 3、制作和编辑课程相关文案,包括课程介绍、学员成功案例、社群宣传文案等。 4、协助管理社群,组织线上互动活动,提高学员的参与度和满意度。 5、跟踪课程反馈,根据学员的反馈不断优化课程内容和教学方法。 6、协助课程产品经理进行课程推广计划的实施,包括但不限于合作伙伴关系建立、线上线下活动组织等。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、电子商务、传媒或相关专业。 2、有1-2年工作经验,具有私域电商或相关培训课程产品研发经验者优先。 3、出色的写作和编辑能力,能够独立撰写高质量的文案和营销材料。 4、对私域电商行业有深入了解,熟悉社交媒体营销、内容营销、用户运营等。 5、具备良好的项目管理和协调能力,能够在压力下工作并满足紧迫的截止日期。 6、良好的团队合作精神,积极主动,愿意接受挑战。 加分项: 拥有成功的私域电商运营或社群管理案例。 熟练使用各类社交媒体工具和办公软件。 具备基础的图像或视频编辑技能。
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    在线教育 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 岗位职责 1、督促学生完成作业,保证学生的学习效果; 2、以新媒体运营方式管理班级微信群,与已报名学生和家长沟通,无需陌生拜访,沟通方式任你选,目标是学生家长保持良好沟通、按时回访、建立亲密度、搜集课程反馈、提高客户对本学科的认同感; 3、提高学员满意度,增加学员粘性,对学员续费率(转化率)负责,成为家长最信任的老师,对续报率负责! 任职资格: 任职要求 1、*****大专及以上学历,应、往届生均可; 2、执行能力、理解能力、表达能力、沟通能力强,积极拥抱互联网变化; 3、希望从事在线教育,喜欢和家长、学生打交道,能够讲解清楚简单的知识点(有培训资料供大家参考),希望通过日常服务及答疑解惑来提高满意度; 4、需要对社群感兴趣、有持续学习力,有一定的独立思考能力。
  • 18k-25k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询,信息安全,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1.负责公司的数字化转型项目管理办公室的组织管理与协调; 2.负责制定数字化转型各项管理办法并推动执行; 3.支持集团公司数字化转型相关汇报、总结材料编制; 4.负责定期向公司汇报数字化转型试点项目阶段进展及相关重大事项; 5.负责组织落实和跟踪监控数字化转型推进工作组安排的各项工作,及数字化转型试点项目建设过程中的组织协调。 职位要求: 1.计算机相关专业***大学本科及以上学历; 2.具备5年以上项目管理或交付经验; 3.熟悉国家及部委关于数字化转型相关政策要求,具有央国企数字化转型项目政策研究或实施经验; 4.熟悉集团公司数字和信息化管理制度及统建项目建设优先; 5.扎实的文字功底,丰富的项目总结报告编写经验;熟练掌握Offcie办公软件。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责部门承接的审核/标注业务的供应商交付管理,联动各方保障供应商交付目标的达成; 2、深入理解业务,基于业务特性,配合运营团队为供应商制定指标及目标; 3、制定精细化的运营及管理制度,有效赋能交付管理团队,并推动BPO交付场景线上化; 4、数据驱动,可以有效的发现及预警交付过程中的风险及隐患,提前实行干预; 5、通过不断的实践及探索,建立符合业务诉求的BPO管理模式的沉淀; 6、通过对供应商日常交付的分析及运营,可以有效反哺上游,为整个链路能力的提升提供价值。 职位要求: 1、有过千人审核/标注交付团队管理经验,可以带领团队完成业务指标; 2、对业务风险保持敏感度,较强的数据分析能力,能不断从数据中发现问题找到机会并推进团队进行优化; 3、**的合规意识,针对供应商管理有一定的产品化管理思路,可以通过产品化/线上化手段完成供应商团队的离岸管理; 4、良好的跨团队沟通和协作能力,可以牵头完成跨段协作的调度; 5、工作地点open,城市不限。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责部门承接的审核类业务的供应商交付管理,联动商务、结算、内控、数分等各方保障供应商月度、年度交付目标的达成; 2、深入理解业务特性,及组织阶段性目标,能辅助制定职场建设或业务迁移目标; 3、数据驱动,通过数据分析发现及预警交付过程中的风险及隐患,提前实行干预; 4、产品驱动,挖掘产品优化需求,能针对审核平台、审核标准、运营流程等提出有效的产品化解决方案,并推动问题解决。 职位要求: 1、本科及以上学历,具有丰富的供应商管理及业务管理相关工作经验; 2、对业务风险保持敏锐度,有业务运营分析或数据分析推动业务优化的经验; 3、具备良好的跨团队沟通、协作能力,能独立完成项目的推动; 4、具备良好的抗压能力,能适应较高强度的差旅要求。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】: 1. 负责关键业务场景和关键指标的深度运营,通过城市联动、门店管理核心场景挖掘等方式,助力业务结果提升; 2. 负责门店管理场景价值挖掘,促进使用渗透,有效提升门店管理者的管理意识; 3. 通过对管理者使用习惯沉淀用户画像和分层运营,并挖掘不同类别管理者的管理场景和习惯; 任职资格 【岗位要求】: 1. 3年以上互联网产品运营经验,有B端用户运营经验,有地产业务经验优先; 2. 良好的逻辑思维能力,沟通表达能力,具备跨团队和业务协作能力;有一定的数据分析和处理能力,总结归纳能力;有责任心和抗压能力强。