岗位职责 ： 1. 技术战略与规划 ： - 制定团队中长期技术发展战略，推动区块链、大数据领域的技术创新与落地，确保技术方向与业务目标高度契合。 - 主导技术架构设计，优化高并发、高可用性系统（如交易平台、数据监控、自动化运维体系），保障系统稳定性和可扩展性。 2. 团队管理与协作 ： - 领导跨职能技术团队（包括开发、运维、数据、安全等），建立高效协作机制，提升团队技术能力和执行力。 - 推动技术团队与产品、运营部门深度合作，快速响应业务需求（如活动模块迭代、全球行情系统开发、AML合规系统搭建）。 3. 技术架构与系统优化 ： - 负责核心系统（如大数据平台、TiDB集群、EKS云原生架构）的架构设计与性能优化，推动技术栈升级（如Go/Python、AWS云服务、区块链节点同步）。 - 主导前沿技术落地，包括智能合约开发、链上数据分析、Web3钱包集成、去中心化交易协议等。 4. 运维与安全体系建设 ： - 构建高效运维体系（如EFK日志平台、Apollo配置中心），实现自动化发布、监控告警。 - 制定并执行安全策略，主导Nginx漏洞修复、AWS安全组拆分、堡垒机部署，保障系统与数据安全。 5. 技术创新与行业洞察： - 跟踪区块链、DeFi、AI等领域技术趋势，推动技术预研与创新（如灰度基金数据监控、链上持币分析、智能合约审计）。 - 建立技术标准与规范，推动代码审核（SonarQube）、SQL审核（Archery）等流程，提升代码质量与合规性。 任职要求 ： 1. 教育背景与经验： - 计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历，10年以上技术研发经验，5年以上技术团队管理经验。 - 有区块链/交易所/金融科技公司CTO或技术高管经验者优先，熟悉Web3、DeFi、智能合约等技术生态。 2. 技术能力： - 精通分布式系统架构设计，熟悉高并发场景优化（如交易系统、大数据分析），有TiDB、EKS、EFK等实战经验。 - 深入理解区块链技术（如BTC/ETH生态、BRC20、NFT）、链上数据解析、硬件钱包集成，熟悉Solidity/Rust开发。 - 熟悉云计算（AWS）、容器化（Docker/K8s）、DevOps工具链（CI/CD、监控告警），具备全栈技术视野。 3. 管理与软技能： - 卓越的团队领导力，能有效管理100+人技术团队，具备跨部门协作与资源整合能力。 - 优秀的商业敏感度，能将技术方案转化为业务增长动力（如活动拉新、KOL运营、全球化分站拓展）。 4. 加分项： - 有成功主导千万级用户产品或高交易量金融系统经验。 - 熟悉合规与安全体系（如AML/KYC、数据加密、链上风控），具备安全攻防实战经验。 - 开源项目贡献者或技术社区影响力人物。

岗位职责 1、理解公司业务愿景和发展战略，结合团队的定位和能力，明确信贷核心系统和智能运营系统的发展方向和路径规划； 2、组织制定技术发展方向， 推动信贷核心系统相关应用技术管理体系的建设，保障技术路线的先进和稳定，改进所需的技术架构和标准并推动实施； 3、优化迭代研测流程，提升交付效率和质量，保障线上服务的稳定性、健壮性及安全性，支撑好千万级用户服务； 4、新技术调研、探索和改进等研发工作，在组织内部促进、落地和沉淀； 5、技术团队的规范标准建设、团队管理、团队建设和团队培养； 岗位要求 1、学历背景优秀，本科及以上学历，985/211/双一流院校理工科学位优先； 2、金融科技行业从业经验丰富，有8年以上互联网大厂或金融行业相关工作经验； 3、管理经验丰富，5年以上金融核心系统相关技术团队管理经验，管理幅度30+，有良好的团队合作与协调能力，具备能够提升团队内部效率和综合水平的能力； 4、技术能力扎实，有Java/Go中的一种或多种编程语言的丰富经验，熟悉主流的框架和组件，例如Redis/MongoDB/ES/StarRocks/Spark/Flink等； 5、架构能力突出，有软件设计和系统架构可靠方法论和成功实践经验，特别是高并发和精准计算场景的应用开发； 6、业务理解深刻，信贷、支付等金融场景丰富的从业经验，熟悉用户体系、资产链路、资金链路，有数据驱动的人机协同下的营销、运营、贷后等环节的相关经验； 7、组织规划得力，具备组织技术发展方向的能力，对信贷核心系统、智能运营平台、智能客服作业系统建设有整体的规划； 8、技术嗅觉敏锐：能够熟练地调研、评估和评价各类新技术，以便为公司的技术发展方向和路径的确定提供决策支持； 9、具备对于系统的感知能力建设的经验，有较强的判断、决策和推动能力，能实现系统平台服务的顺利落地；

职位描述： 1、系统架构设计与治理：负责公司财务系统的架构设计和治理，打造高质量、稳定可靠的系统，确保财务数据的准确性和完整性。 2、标准规范与执行：制定并执行研发标准和规范，通过强化抽象思维和系统方法保障系统的持续稳定性。 3、业务理解与技术落地：深入理解财务业务需求，具备财务领域知识，能够分析产品需求并进行技术设计和实施。 4、技术探索与创新：识别技术改进机会，探索在高并发处理、存储性能优化、数据一致性保障等方面的技术突破。 5、产品能力与持续优化：设计和完善产品的技术架构，解决关键问题，并形成整体改进方案。持续推动系统进化，保障财务数据的可靠性。 6、前瞻性技术研究：持续优化系统架构，调研业内新技术方案，基于业务发展需求进行前瞻性思考和设计。 任职要求： 1、计算机及相关专业，本科及以上学历，拥有10年以上财务系统研发经验。 2、精通JAVA技术，具有负责和推动大型项目落地的经验。 3、强烈的责任感和自驱精神，良好的沟通能力，能高效组织和推动跨团队项目共同完成系统研发和支持。 4、对财务建模和财务基础知识有深入了解优先，数据整理能力强，对数据具有高敏感度，并具有财务数据分析能力。 5、具有质量管理和数据治理方面的工作经验。 6、对SAP、Oracle等企业级应用套件的架构有深入理解，并参与过相关集成项目。 7、在同行业、同规模公司中，具有财务系统架构的规划、落地和治理经验。

【关于我们】 我们是一家致力于中老年认知健康的创新AI初创公司，产品愿景是 “用AI守护珍贵记忆，成为亿万家庭信赖的认知健康伙伴”。 核心团队由前阿里巴巴/蚂蚁集团资深产品专家创立，目前产品原型已完成，正在核心功能开发阶段，并已验证高意向用户需求。 【岗位职责】 1. 技术战略与架构设计 * 制定公司技术发展路线，规划产品技术架构与技术选型； * 确保AI模型、数据平台及前后端系统的高可扩展性和安全性； * 推动多模态AI、LLM微调等技术在产品中的落地与优化。 2. 产品落地与技术执行 * 与产品和设计团队紧密合作，将AI能力转化为用户可体验的功能； * 负责核心算法研发、数据管道建设及模型精调，保证系统稳定与性能优化； * 指导小程序/移动端、后端服务与数据分析平台的开发落地。 3. 团队建设与管理 * 招聘并培养技术团队成员，包括算法工程师、前后端开发、数据工程师等； * 建立高效的研发流程与技术管理制度，提升团队交付能力。 4. 创新与技术壁垒构建 * 持续关注AI、认知健康、数字疗法及多模态交互领域前沿技术； * 构建情感数据闭环和个性化叙事模型，形成公司核心技术护城河。 【任职要求】 * 经验要求： * 5年以上技术管理经验，至少1年以上CTO或技术负责人经验； * 有AI/大模型、多模态交互、语音/图像处理等技术产品开发经验者优先； * 有小程序或移动端产品开发经验优先。 * 技术能力： * 精通Python、TensorFlow/PyTorch等主流AI框架； * 熟悉LLM微调、视觉+语言多模态模型的落地方案； * 掌握前后端架构设计、云服务部署及数据安全规范。 * 管理与战略能力： * 能够制定技术路线和长期研发战略； * 善于搭建高效团队并驱动复杂项目落地； * 具有产品思维，理解用户体验与技术实现的平衡。 * 个人特质： * 对认知健康、数字疗法、家庭陪伴等社会价值有强烈认同感； * 具备快速学习能力和解决高难度技术问题的执行力； * 良好的沟通能力，能够跨职能团队高效协作 【职位亮点】 - “从 0 到 1”构建核心技术平台 - AI ＋多模态 ＋情感科技的交叉前沿 - 直接面向社会价值—认知健康＋家庭陪伴 - 创业环境＋快速成长空间 - 数据与情感结合的技术护城河 ****

岗位职责 1、战略规划 制定公司中长期技术发展战略，确保与公司业务目标高度对齐，主导核心技术路线选择，推动技术创新与落地; 2、产品开发 负责公司硬件、软件设计、结构的技术与管理工作，指导具体研发工作，进行技术难题攻关; 软件、组网、硬件、算法、雷达及人工智能等技术的整合; 3、研发团队管理 负责研发团队（软件、硬件、测试结构等）的搭建、培养与考核，提升团队技术能力与协作效率，建立高效的技术管理体系，优化研发流程与规范； 4、项目管理与交付 统筹关键项目的全生命周期管理确保高质量、按时交付，协调跨部门资源，解决技术瓶颈与风险，推动复杂问题攻关; 5、质量控制 确保研发流程和产品的质量控制，满足公司和行业标准；持续改进研发流程，提高产品质量和性能。 6、市场洞察 理解市场需求和客户反馈，达成信息转化为产品改进和创新的机会。与市场和销售团队合作，确保产品开发与市场需求相匹配。 7、跨部门协作 与产品、市场、供应链、工厂等部门深度合作推动技术方案商业化落地，参与公司高层决策，提供技术视角的战略建议。 【岗位要求】 1、计算机、通信、电子信息工程等相关专业，专科及以上； 2、8年以上智能硬件、音视频相机等相关产品研发经验，3年以上跨职能团队（硬件/软件/结构/测试）管理经验，5年以上摄像头消费类研发管理经验； 3、有主导设计及落地的摄像头消费级产品成功案例，具备极强的创新意识和用户思维； 4、具备很强的逻辑分析能力、产品规划能力、沟通协调能力、项目管理能力; 硬件要求有以下行业经验：物联网·智能硬件/消费类摄像头/安防行业

岗位职责： 1. 参与公司发展战略和计划的制定，负责技术团队目标和工作计划的制定和高效执行，确保目标实现； 2. 组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向，全面负责部门技术层面的管理工作； 3. 负责技术攻关与团队技术指导；带领技术团队进行架构设计、产品研发，设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责； 4. 负责不断地快速提升核心技术，构建稳定、高效的研发团队； 5. 带领技术团队挖掘业务需求，讨论和摸索新的业务服务方向，通过和其他团队合作，提升运营开发工作效率； 6. 培养技术中心内技术型人才和管理型人才，提升整体中心人员能力，梳理团队内人员分工； 7. 精通主流数据库mysql/oracle，熟悉数据库优化； 8. 精通网络安全、性能、瓶颈分析和管理；熟悉主流Web开发技术；产品性能优化；熟悉云部署环境和相关架构（阿里/腾讯/Azure云）； 岗位要求： 1. 计算机或计算机相关专业本科及以上学历； 2. 八年及以上研发工作经验，其中三年以上技术团队管理经验，具备较强的大型软件系统开发项目的总体规划、架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等方面能力； 3. 熟悉分布式架构设计、集群部署（负载均衡），有中大型Web网站应用架构设计、开发及在线运行维护经验优先； 4. 有追求卓越的理想和团队合作精神，在中大型项目中作为核心人员参与关键工作，具备团队氛围建设能力，以身作则培养良好团队精神，善于鼓舞团队士气； 5. 具备优良的职业素养，对公司机密负有保密责任。 职位福利：五险、餐补、节日福利、周末双休、定期体检、

职位描述： 1. 结合公司战略，搭建客户端团队，建立整体流程； 2. 参与项目整体设计，进行新产品开发可行性分析； 3. 制定研发进度及计划，并拆解、分配任务； 4. 完成dapp架构设计、核心技术选型等工作； 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业； 2. 5年以上相关研发经验，2年以上团队管理经验； 3. 精通常用算法、数据结构和架构设计； 4. 对区块链，社交或者游戏均充满好奇心

岗位职责： 1、打造科学的研发管理体系，优化研发效能指标，持续改进和提升整体研发效率； 2、创建学习型组织，形成有效的人才培养体系，持续实现技术的创新和突破； 3、关注AI相关产品和技术动态，把握技术及行业发展方向，及时跟进和推出创新产品应用； 4、参与各类技术方案及架构设计和评审，协助团队快速处理和解决技术难题，确保研发计划顺利实施； 5、协调和支持产品研发中心及业务部门的各类需求及公司安排的其他相关工作。 基本素质： 1、具备良好的敬业精神、工作严谨认真，有良好的计划性、执行力和抗压能力； 2、诚实正直，责任心强，乐于沟通，具有良好的团队协作精神和服务意识； 3、具备较强学习能力和优秀的逻辑思维能力； 任职资格： 1、计算机相关专业博士及以上学历； 2、具备扎实的数理统计、数据结构和基础算法功底，有复杂问题的分析和调优能力 ； 3、具备深厚的技术背景和丰富的科研经历，精通JAVA、Python等任一编程语言，掌握主流设计模式，有较强的系统架构设计能力 ； 4、学习能力优秀，有良好的逻辑思维能力，能够快速分析和处理各类问题； 5、有超过2年20人以上团队的研发管理经验，具备较强的沟通协调能力及强烈的责任心和使命感； 6、熟悉机器学习相关落地应用研发经验者优先。

岗位职责： 1、负责围绕公司业务发展制定部门战略计划，制定产品发展路线，聚焦业务，为业务赋能，打造围绕客户、销售、项目一体化平台。 2、负责带领研发团队，进行项目难度的评估、任务分配，以及项目节点检查，带领团队完成各子系统的需求分析、架构设计、研发、测试、部署等工作;持续迭代，不断优化、完善系统; 3、负责研发团队的日常管理，提升团队综合能力考评团队，激励团队。保证团队高质量、高效率的完成工作; 4、跨职能团队沟通、协同完成各类需求梳理、项目开发、问题解决。如对客户，业务、产品、项目、客服等团队的全栈沟通，5、激励团队创新，通过技术手段或流程变革等为公司创造价值，为团队提升效率； 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业 。 2.3年以上研发经验，3年以上研发团队管理经验。 3.精通至少一种编程语言，熟悉相关领域的技术发展。 4.具备极强的分析决策力、持续学习力、开拓创新力、团队建设力。 5.善于多项目管理和团队培养，具备优秀的沟通协调能力、以结果为导向，重视过程。 6.具有强烈的工作责任心和事业心，优秀的抗压能力。

岗位职责：  1、技术发展规划：根据企业的经营方针和经营目标组织编制公司未来三到五年技术发展规划，制定并实施技术改革规划； 2、新技术、新产品研究与开发：基于公司战略引进及研发新技术、新工艺、新项目，负责项目进度跟踪、监管项目开发设计过程，随时掌握项目进展情况；  3、技术管理：负责并建立健全公司技术管理、科研和新产品开发管理等规章制度，协调并及时组织解决生产中重大技术问题； 4、科技进步管理：包括创新规划、技术发展规划、项目绩效管理、项目申报管理、研发费用预算管理、技术人才技术等级评定等； 5、 产品开发与管理。包含产品设计数据及文件的创建、审核和批准、产品设计成本控制与优化、产品合规性可靠性设计、参与供方评价及资格认定及技术能力和服务评估。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子信息等相关专业； 2、10年以上技术管理、项目管理、设计研发、团队管理工作经验； 3、熟悉电子类等新产品设计开发及管理经验； 4、具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及团队管理能力。 5、英语口语良好。

岗位职责： 1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成； 2、负责控制系统开发产品的开发进度、质量把控及相关项目的实施； 3、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；  4、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；  5、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。 任职要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历，10年以上工作经验，5年以上研发管理工作经验，控制系统开发经验优先； 2、具有丰富的产品研发背景和技术前瞻性； 3、具备出色的领导能力，丰富的与人沟通、交流和组织能力，拥有良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、参与公司产品发展规划和年度运营计划的制定，负责技术保障和技术指标的完成； 2、负责组织研究行业最新软件产品的技术发展方向，主持制定公司技术发展战略规划； 3、负责研究、决策公司技术发展路线，协助制定新产品开发计划，保证年度目标的完成； 4、负责组织制定和实施重大技术决策和技术方案，参与公司技术开发工作，并起到技术团队核心作用； 5、负责指导、审核产品研发项目的整体技术架构、总体技术方案，攻关与协调产品研发过程中疑难问题、关键技术问题； 6、负责跟踪产品和项目研发过程及进度，确保开发目标的实现； 7、负责组织产品改进和技术改良工作，提升技术水平，提高产品竞争力； 8、依据公司的发展需要，对软件新产品开发设计、市场开拓进行预测、构想，组织开展必要的论证、试验，并负责新产品可行性调研和分析工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，计算机、软件、电子工程、机械设计等相关专业； 2、熟练掌握嵌入式软件、硬件工程原理和方法，精通产品架构设计，具备丰富的产品项目经验，对医疗器械技术具有一定的前瞻性； 3、能够与时俱进，长期坚持专业知识学习，有扎实的理论基础和技术工作经验，且有很强的创新意识、创造能力、科研能力； 4、具备高级职业经理人的素质和良好的职业道德，为人正直，工作投入，事业心强，能够承受工作压力，愿意与公司同甘共苦、共同发展； 5、5年以上医疗器械研发总监/研发总工工作经验，熟悉国内医疗器械注册法规及ISO13485体系标准，熟悉新产品设计开发、工艺改进等流程及过程控制。

该岗位为研发部负责人角色，主导跨境电商产品ODM/OEM开发及自研开发，实现产品0到1开发和1到N的迭代落地，主要产品线为家居照明、智能家居（照明、安防、小家电）。 一、该岗位需要做的 1. 根据公司年度目标拟定研发部门年度工作目标和计划，根据目标进行各岗位的任务分解并监督执行； 2. 关注行业动态，研究产品发展趋势和行业新技术，制定技术研发路径图及技术预研工作并监督落地执行； 3. 负责参与产品的PRD评审和外观评审，立项后组织产品研发工作，组织研发资源投入产品开发工作，控制研发周期，确保保质保量完成项目开发工作； 4. 负责产品开发过程中的关键过程评审和改善，产品研发和试产过程中发生的产品问题的分析和改进，以持续优化产品开发流程和技术方案； 5. 负责组织部门成员进行技术分享和研讨，主导重大技术创新项目的研发和推进工作； 6. 负责完成公司知识产权的总体计划和专利输出； 7. 定期安排部门工作复盘和总结会议，督促指导各岗位完成绩效指标，并根据实际情况帮助部门成员及时调整和优化工作； 8. 负责研发部工作流程的梳理和制定； 9. 负责研发部成员的选育用留，包括但不限于部门人员的面试、绩效考核、辅导改进和培养等。 二、我们希望你是 1. **本科及以上学历，机械设计和结构设计相关专业优先考虑，5年以上研发工作经验，3年以上研发团队管理经验，有成功案例设计经验优先； 2. 熟悉研发知识，清楚设计规范，有家居照明产品、智能产品研发经验优先考虑； 3. 了解家居产品的发展趋势和产品结构新技术、产品新技术等，对产品研发设计有自己独到的见解，能紧跟产品潮流、独立创新、思维灵活； 4. 具备全程落地项目进程的能力，保证项目和产品开发工作顺利落地执行； 5. 对产品有专研精神，目标导向，具备优秀的沟通力、团队管理及跨部门协作能力。 三、软实力要求（如果不具备以下能力，请勿投简历，多谢谅解） ●沟通顺畅、思维开放、创新专研 ●具备研发实操能力 ●具备研发管理能力 ●有0-1团队组建能力 ●有较好的学习能力 ●与公司共同发展 四、我们提供给你 【上班时间】9:00-18:00，五天7.5H，周末双休 【工作地点】深圳市宝安中心区，距离宝体地铁站仅500米 【薪酬福利】13薪、年终奖金 【五险一金】入职即购买五险一金，交一档医保 【节日慰问】在各大节日为员工发放节日礼品或提供下午茶等福利 【假期福利】享受国家法定节假日，带薪年假等 【员工活动】下午茶、生日会、部门活动、公司旅游、羽毛球活动 【办公环境】办公环境优越，独立吧台，茶水间，便利零食角，咖啡机等 【员工培训】管培生入职采用导师帮带和集体培训课的方式，让新人快速拥抱晋升，为员工发展提供了知识及技能的专员技能培训 【发展通道】提供专家通道、管理通道，双轨制发展 五、关于我们 【我们的使命】让大众都能享受美好家居生活 【我们的愿景】成为创造美好家居生活的长期价值主义者，服务亿万用户和家庭100年 【我们的价值观】正直诚信、团结协作、创造价值、专业高效、勇于创新、敢于担当 【我们的团队】朝气蓬勃、敢想敢干、和谐融洽、共同奋斗 【我们对你的期望】诚实正直、阳光活跃、爱岗敬业、勇于挑战

带领团队设计与实现产品 领导和管理研发团队

岗位职责： 1、依据公司发展战略，搭建公司研发体系，制定公司研发规划方案； 2、全面负责公司中药机的机械设备研发工作，制定企业产品研发计划，并推动实施； 3、指导、审核项目总体技术方案，组织解决项目开发过程中的重大技术问题； 4、负责研发中药机设备的科技成果管理及保密工作； 5、负责研发部门的团队建设和日常管理工作； 6、组织研发技术团队有效开展相关专业培训，提高团队整体专业素养； 7、负责公司内部部门间的沟通与协调工作； 任职要求： 1、硬性要求：带过百人左右的团队； 2、本科及以上学历；机械设计相关专业 3、8年以上机械行业研发工作经历，有成功案例，3年以上团队管理经验； 4、深厚的技术背景，掌握行业市场状况和发展趋势； 5、具备良好的组织计划管控能力，包括进度安排与控制、风险控制、质量管理、人员管理等； 6、具备很强的工作承受能力，富有钻研精神，认真、踏实，责任心强； 7、具有良好的组织协调能力、沟通能力、技术指导与分析判断能力。