1、开拓区域二手车商、抖音车商，打成金融按揭合作。 2、负责区域销售团队组建、管理及培训; 3、保持与车商的良好沟通与联系，全力开发潜在客户资源; 4、制定区域的年度、季度及月度目标，带领团队完成业绩目标; 5、开拓更多新渠道，有效获取客户资源，扩大品牌知名度及影响力; 6、收集和分析市场数据，并能建设性的提出改进意见; 7、其它上级交办事项。

我们是谁: 中联创新旗下有速力思、迈斯、康耐德三个子品牌，在数据中心、社区与通用物联网领域拥有行业领先的技术积累与持续盈利的产品线。我们的研发毕业于CMU、清华、香港大学等国内外高校，来自谷歌、华为、百度等企业。主力研发方向为： 1、面向创业公司的通用物联网硬件产品与平台； 2、面向专业场景的工业领域AI+控制系统。 岗位职责： 1、完成公司安排的商机搜集和筛选任务； 2、对项目合作中的客户关系进行营销； 3、传递公司产品价值； 4、配合项目总监进行大项目、大客户的一般客户关系处理。 任职资格： 1.大专以上学历，有相关大型项目或是弱电、空调、UPS及机柜厂商等行业的从业经验； 2.具有强烈的进取心，有团队合作精神，执行能力强； 3.有较强的组织，协调，（沟通及人际交往能力，沟通能力是重点）； 4.乐于接受挑战，抗压力强。

1、负责公司CRM业务调研、蓝图设计、系统配置、系统测试、用户培训等相关工作，确保项目实施上线； 2、根据业务需求变更提出优化解决方案，做好系统功能配置，编写开发说明书，实现业务系统功能，满足业务日常需求； 3、负责CRM功能应用规划、推广实施，推动公司销售业务标准化应用； 4、负责与CRM系统周边应用系统接口方案设计、落地实现； 5、按需组织公司业务用户对CRM系统进行培训相关工作。

技术能力 精通 Java 语言：深入理解 Java 的核心概念，如面向对象编程、多线程、并发、内存管理等；熟练掌握 Java 的各种框架和工具，如 Spring、Hibernate、MyBatis 等；了解 Java 的最新版本特性和发展趋势，能够运用新特性进行高效开发。 熟悉数据库操作：熟练掌握关系型数据库，如 MySQL、Oracle 等的设计、优化和管理；熟悉 SQL 语言，能编写复杂的查询、存储过程等；了解 NoSQL 数据库，如 Redis、MongoDB 等的应用场景和基本操作。 掌握 Web 开发技术：熟练掌握 Servlet、JSP 等 Web 开发技术；熟悉 HTTP 协议、RESTful API 设计与实现；了解前端技术，如 HTML、CSS、JavaScript 等，以便与前端开发人员更好地协作。 了解系统架构和设计模式：掌握常见的软件架构模式，如 MVC、微服务架构等；熟悉设计模式，如单例模式、工厂模式等，并能在项目中合理应用；具备系统性能优化、高可用性设计等方面的知识。 具备其他相关技术：了解 Linux 基本操作和常用命令；熟悉 Maven、Gradle 等项目构建工具；掌握 Git、SVN 等版本控制工具。 管理能力 项目管理能力：能够制定项目计划，合理安排项目进度、资源和任务；有效监控项目进展，及时发现和解决项目中的问题和风险；确保项目按时、高质量交付。 团队管理能力：负责团队成员的招聘、培训、绩效考核等工作；能够合理分配工作任务，发挥团队成员的优势，提升团队整体效率；培养团队成员的技术能力和团队协作精神，打造积极向上的团队文化。 沟通协调能力：与上级领导、其他部门、客户等进行有效的沟通和协调；能够清晰地表达技术方案和项目需求，理解各方需求并达成共识；解决团队内部和跨部门之间的沟通协调问题。 技术决策能力：在技术选型、架构设计等方面能够做出合理的决策；评估新技术的可行性和适用性，推动技术创新和团队技术能力的提升。 综合素质 学习能力：软件开发领域技术更新迅速，需要不断学习新的技术和知识，以保持对行业的敏锐洞察力，能够快速掌握新技术并应用到实际工作中。 问题解决能力：在项目开发和团队管理过程中，能够迅速定位和解决各种技术问题和管理问题；具备良好的分析问题和解决问题的思维能力，能够从复杂的现象中找出本质原因并提出解决方案。 创新能力：能够不断提出新的想法和解决方案，推动产品和技术的创新；鼓励团队成员创新，营造创新的工作氛围。 责任心：对项目和团队负责，积极主动地推动工作进展；勇于承担工作中的责任，在出现问题时能够积极应对并解决。

要求有系统集成、通信、网络安全、IT行业经验者！！ 岗位职责： 1、统筹人员招聘全周期，包括需求对接、渠道开发（如猎头 / 校招 / 内推）、简历筛选、面试组织及录用决策，确保人岗精准匹配； 2、搭建薪酬绩效奖励制度，结合岗位特性（如销售提成、技术项目奖）设计差异化激励方案，通过绩效目标拆解、考核规则宣导调动员工积极性 3、调研业务部门需求，制定分层级培训计划，通过课程开发、内外部讲师管理赋能团队 4、梳理和优化公司人力资源相关制度，推进人力资源体系持续改进和优化 5、负责企业文化建设，建立企业形象，通过各种方式来推动公司的组织文化落地，包括但不限于组织活动策划、员工培训、企业价值观宣传等。 6、能够从人力bp角度洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，并推动方案落地。 7、了解《劳动法》及其实施条例的各项条文，懂得规避相关人事行为风险 任职要求： 1、 **本科及以上学历，人力资源专业，或拥有人力资源证书者优先 2、 6年以上人力资源相关工作经验，3年以上人力资源管理经验 3、 熟悉人力资源六大模块工作流程和基本操作，掌握国家劳动法规政策，有协调员工关系， 解决劳动纠纷的经验； 4、 具备良好的职业道德，工作积极主动、责任心强，有较强的沟通能力和团队协作精神。 5、 具备较强的应变能力、决策能力，分析和解决复杂问题的能力

印尼语游戏运营 岗位职责： 1.处理游戏印尼语文案翻译和校对，撰写宣传文案； 2.提供本地化建议，保障翻译符合当地法规和使用习惯，贴近当地文化； 3.处理玩家反馈，提炼为有效的建议，协助项目完善优化产品； 4.管理和维护产品的核心用户群体，使用印尼语与玩家无障碍交流； 5.根据印尼市场需求和玩家偏好，完成相应的调研及方案等； 6.负责配置日常活动，确保活动顺利上线并跟踪分析活动效果； 7.监控版本数据，对数据整理、汇总有基本的认知，分析数据并持续优化。 8.完成印尼语版本相关的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历，优秀的印尼语听说读写能力，英文可进行基本的读写； 2.对游戏有热情，关注印尼最新的流行文化和游戏动态，熟知印尼玩家对游戏本地化偏好； 3.有较好的沟通和表达能力，具备独立思考和解决问题的能力，对工作认真负责。

岗位职责： 1、负责质量项目管理业务调研、整体业务流程梳理、制定系统规划，并带领项目团队落实实施； 2、负责项目执行过程中的协调及监督管理工作，确保项目顺利实施、按时验收，对项目进度、成本、质量、客户满意度、回款负责； 3、负责提炼和总结项目的相关知识，参与公司知识管理工作，参与QMS产品设计工作； 4、负责对外、对内资源协调，项目团队建设，保障项目目标达成； 5、负责项目过程中知识资产管理。 任职要求： 1、 211本科及以上学历，计算机、机械、工业设计等相关专业，硕士优先； 2、具备良好的文档书写能力； 3、5年以上相关工作经验； 4、有大局观，善于与人交流，理解能力强，善于学习，做事认真负责，积极主动，具有敬业精神，有团队精神； 5、熟悉制造行业质量业务流程体系及前沿技术； 7、通过PMP认证者优先； 8、熟练使用产品axure设计工具，熟练使用产品线流程图、产品需求文档（PRD）及技术功能描写文档的撰写。

公司项目（官网、小程序、APP）已全部外包第三方，现需一名项目经理对接外包公司，日常不需要写代码。 岗位职责： 1、监督和规范外包公司日常工作过程，以及工作进度与质量的把控； 2、专业角度审核和评价外包公司技术方案，根据实际情况提出建设性意见； 3、负责软件项目的整体交付，团队管理、资源调配、为项目交付结果负责，制定合理的实施计划、成本计划等； 4、与客户进行技术及业务相关交流、汇报。 任职资格： 1、本科及以上学历（硬性条件），计算机相关专业，具有6年以上相关工作经验，3年以上团队管理经验； 2、至少独立负责过2个软件研发项目的项目管理工作，并成功交付； 3、具备较好的项目计划及项目预算编制能力，能根据项目计划合理分配项目任务，确保项目有序推进； 4、熟悉uni-app框架、thinkphp+mysql等技术； 5、具备较好的沟通及表达能力和团队管理能力； 6、有教培教辅行业优先考虑。 职位福利：五险一金、周末双休、节日福利、带薪年假、年底奖金

一、工作职责 1、负责部门或科室年度的项目管理及规划工作； 2、负责项目需求调研分析、系统开发、系统部署实施等过程的跟踪管理和汇报; 3、协调客户或跨部门资源，推进项目按计划实施; 4、参与项目实施、验收等具体工作; 5、管理好项目过程中的风险、变更及问题等工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历； 2、4年以上IT项目管理经验，至少参与4个以上完整的中型（人数规模为15人左右）项目实施经验，工程机械制造业项目经验丰富； 3、负责项目实施过程中重要里程碑节点的跟踪管理和汇报工作； 4、能够引导客户按照业务流程和既定的方案去实现项目目标； 5、具有良好沟通能力和协作能力，综合素养优秀； 6、有实施过零配件销售管理、供应及计划管理项目的工作经验和能力者优先。

1.产品设计与规划:制定智云产品发展规划，组织和指导产品设计、推动业务部门进行流程梳理和规范、负责行业市场分析，从用户需求，应用场景等角度进行竞品调研: 2.产品需求管理:负责对接业务部门，沟通、调研、分析、总结用户需求，提出和指导整体解决方案、输出需求规格说明书及概要设计; 3.产品实施落地:统筹项目实施全过程，包括整体设计蓝图方案，协调技术资源满足项目排期，指导蓝图方案，重要开发方案的评审等，把控实施进度、任务分工和质量等风险，推动解决疑难问题; 4.产品运营和推广，负责产品运营及应用深化，包括产品应用跟踪及数据质量验证，参与装备产品配套售前咨询，包含撰写应用解决方案、宣传资料及客户讲解; 任职要求： 1.5年及以上软件产品经验，计算机、软件、电子信息类专业，本科以上学历; 2.熟悉服务运营业务流程和业务管理，具备系统方案构思能力; 3.工作积极主动，耐心仔细，沟通协调能力好，责任心强，逻辑思维强，能承受工作压力，具有良好的团队合作精神； 4.擅长与客户沟通，能够快速理解客户需求并解决问题; 5.具备城市服务运营产品、售后服务产品等经验，了解汽车制造、车辆设计、物联网、大数据、人工智能等前沿技术的应用等相关工作经验者优先； 6.有软件市场化经验者优先； 7.有数据分析、原型设计、大型项目管理等相关工作经验者优先;

工起海外产品销售工作，包括但不限于商机寻访、跟进、商务谈判、客户关系维护、成单 任职要求 1、英语可作为工作语言（或其他小语种，如葡语、西语、法语、土耳其语） 2、拥有一定工程机械行业工作经验， 3、拥有一定驻外经验，熟悉外贸流程。

岗位名称：车辆抵押贷款客户经理 工作地点：西安 招聘人数：5名 岗位职责： 1. 负责拓展车辆抵押贷款业务，为客户提供专业的贷款咨询及解决方案； 2. 完成公司设定的业绩目标，保证业务品质，控制风险； 3. 了解客户需求，为客户制定合适的贷款方案，提供优质的贷款服务； 4. 维护客户关系，与客户保持长期良好的沟通与合作； 5. 负责收集客户信息，进行有效的市场开拓，提高业务市场份额； 6. 参与公司组织的各类活动，积极宣传公司品牌及产品； 7. 完成上级领导交付的其他相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先； 2. 1年以上车辆抵押贷款业务经验，有丰富的客户资源和业务渠道者优先； 3. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，能承受工作压力； 4. 具备较强的市场分析、营销推广能力和客户服务意识； 5. 熟悉车辆抵押贷款业务流程及风险控制，具备一定的金融知识； 6. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平，底薪+绩效奖金+提成； 2. 完善的员工福利制度，包括五险一金、带薪年假、员工体检等； 3. 提供专业的培训和职业发展机会； 4. 团队氛围和谐，公司文化积极向上。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至公司招聘邮箱，邮件主题格式请按“姓名-应聘车辆抵押贷款客户经理”发送，我们将尽快与您联系。

1.要具备制定销售计划，组织与客户管理的能力，在营销范围的把握与市场现状调查中，决定新设客户的交易条件，并且做到与客户人际关系的确立，同时要进行搜集竞争者的情报，销售目标与定额的投定和管理科学而有效的营业分析。 2.销售经理要对客户进行计量管理，销售经理要对客户的销售统计和销售分析，及时对客户的经营分析指导，客户资金运转指导及信用调查等等。 3.要做到能够为客户营销参谋，为客户销售方针的设定进行援助，指导支援客户的计划方案，从从做试点调查开始对客户做销售促进指导。 4.销售经理在推销产品时，要具备一定的推销技术，要及时地进行技术研讨会的举办，同时要对商品及销售基础知识进行传授和学习，陪同销售及协助营销，要做好销售活动，售后服务指导及抱怨处理等等。 5.要具备相对专业的推销能力，接受订单的业务，销售事务与公司内部联络，每日每月每周都要进行销售总结和汇报。

1.线上维护公司分配的好客资源 2.对接售楼处张窝项目信息 3.上级交待的其他事宜

岗位职责 1.负责客户接待，为客户提供专业的一手房置业咨询服务 2.根据客户需求为客户提供匹配的房源信息 3.陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行 4.负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系 任职要求 1.有团队精神，责任心强，吃苦耐劳，承压力强，勇于挑战 2.自信、勤奋、乐观，高度的工作热情 3.有销售经验者优先