岗位职责： 1. 协助系统运维部经理负责数据中心系统运维部的管理工作，制定部门运维战略、管理制度及流程，确保部门工作高效、合规开展。 2. 统筹银行虚拟化环境、阿里云平台、主流存储设备的运维管理，保障底层基础设施稳定运行，支撑上层业务系统正常运转。 3. 主导数据中心系统架构规划与优化，结合业务发展需求，提出合理的架构升级、扩容及技术迭代方案，提升系统整体性能与可靠性。 4. 推动运维工作自动化与智能化转型，引入自动化运维工具、智能化监控与预警平台，减少人工操作，提升运维效率与故障响应速度。 5. 负责团队建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与职业发展规划，打造专业、高效的系统运维团队。 6. 牵头处理系统运维过程中的重大故障与突发事件，组织技术攻关，制定应急预案并定期演练，降低业务中断风险。 7. 与业务部门、开发部门、云服务商等保持密切沟通，协同推进系统资源调配、技术对接与问题解决，保障业务需求顺利落地。 任职要求： 1. 具备良好的身体素质与抗压能力，能适应数据中心7×24小时运维保障的工作节奏。 2. **本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息工程等相关专业优先。 3. 拥有5年以上银行系统运维相关工作经验，其中至少2年以上团队管理经验，有大型银行数据中心运维管理经验者优先。 4. 核心技能： ◦ 精通银行虚拟化技术（如VMware、KVM）的部署、运维与优化，熟悉虚拟化资源调度与容灾方案。 ◦ 深入了解阿里云平台架构（如ECS、RDS、OSS、VPC等），具备阿里云环境运维、资源管理及故障排查经验。 ◦ 熟悉主流存储设备（如IBM、EMC、华为等品牌）的原理、配置与运维，掌握存储容灾、数据备份与恢复技术。 ◦ 具备数据中心系统架构规划能力，能结合业务需求设计合理的基础设施架构方案，有架构升级或迁移项目经验者优先。 ◦ 熟悉自动化运维工具（如Ansible、Jenkins、Puppet）与智能化监控平台（如Prometheus、Grafana、Zabbix），有相关平台搭建与实践经验者优先。 5. 具备较强的问题分析与解决能力，能快速定位并处理复杂系统故障；拥有出色的沟通协调与团队管理能力，能有效统筹团队工作并推动跨部门协作；具备较强的责任心与创新意识，对运维技术发展趋势有敏锐的洞察力。

工作职责: 1、从事人工智能领域研究工作，包括不限于行业应用的跟踪分析与研判工作； 2、开展公司人工智能技术的应用研究、融合规划及材料撰写工作； 3、负责智能项目管理工作，进行智能产品规划与设计工作； 4、完成其他相关重点工作。 任职资格: 1、硕士研究生或以上学历； 2、具有较强文字功底及逻辑思维能力；具有优秀的表达、沟通与协调能力； 3、有1年以上咨询研究工作经验，有咨询公司、第三方评测机构工作经验者优先； 4、喜欢跟踪和研究分析人工智能与保险领域最新动态，对人工智能、金融保险行业有一定了解。

1. 在全国范围内推广大豆离岸现货市场业务，拓展行业资源，跟进公司重点客户，形成深度战略合作关系； 2. 推广平台交易、结算、融资、仓单等创新服务，拥有独立开发，维护国内外客户关系的能力； 3. 根据客户需求研究设计现货交易、交收、结算等服务策略； 4. 协助客户组织现货贸易、推动客户在平台开展线上交易及其他相关业务，完成交易量及收入等考核指标； 5. 对接大豆行业涉及的相关国家部委，跟进政策优化建议及政策落地实践。 6. 拓展收集、分析和预测油脂油料相关大宗商品品种重要信息数据，把握市场趋势和产业发展情况，跟踪相关品种产业上下游动态，完成调研分析报告等材料； 7. 做好客户辅导和市场培训工作； 8. 完成领导交办的任务。 职位要求： 1．***本科及以上学历，农业、贸易、经济、金融、管理等相关专业； 2．思路清晰，有良好的逻辑思维和文字组织表达能力，可以用英文作为工作语言优先，有政府相关部门工作经历优先； 3．有良好的拥有5年以上油脂油料相关品种经验，熟悉行业市场及发展走势，熟悉农产品收购、储存、销售、国际贸易、进出口业务流程等； 4．有产业客户资源，有服务产业客户及产业链开发经验，熟悉现货贸易； 5．对大客户营销／渠道拓展及渠道建设有丰富经验； 6．有较强的组织协调、计划执行、沟通谈判和市场开拓能力，能承受一定的工作压力，可以接受1/5时间出差； 7．具有高度的工作热情和责任感，透彻领会并认真执行公司理念和业务拓展要求。

工作职责: 1、负责支持日常数据采集和管理需求，包括业务条线数据对接、加工、整合和集中管理； 2、负责开发模块的开发工作，测试工作与数据核对工作； 3、负责数据仓库设计及相关工作； 4、完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1、本科以上学历； 2、3年以上数据库设计和开发经验，有Oracle、其他大型数据库的开发经验，能编写性能良好的SQL； 3、熟悉SmartBI等工具，具备数据仓库技术、Hive/SparkSql/Kylin/doris等数据库开发经验； 4、具备高度责任心和积极工作态度，良好的沟通能力和团队合作精神，较强的分析问题和解决问题能力； 5、具有保险行业经验者、懂理赔业务流程者优先安排面试；

工作职责: 1、深入理解业务需求，负责AIGC应用系统的设计和研发； 2、参与大模型在公司的应用落地，包括使用开源模型或者 API搭建大模型应用架构、评测体系建设、智能体建设； 3、学习跟踪业界大模型的最新进展，并探索大模型在公司的机会点和提升改进落地效果； 4、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、计算机相关专业本科及以上学历，有扎实的计算机基础知识和编程功底，良好的数据结构基础； 2、熟练掌握fastgpt、N8N、扣子等智能体平台应用的使用，能独立完成知能体创建，工作流配置等全流程操作； 3、熟悉大语言模型(LLM)架构，熟悉deepseek、chatgpt、通义千问等大模型特性，具备大模型部署、调试、参数优化以及prompt工程实战经验，能解决模型应用中常见的技术问题； 4、至少掌握一门高级语言，包括Java、Golang、C/C++、Python； 5、精通多线程编程，熟悉常见的开源分布式中间件、缓存、消息队列、数据库等； 6、有强烈的好奇心，对前沿技术保持敏感。具有良好的沟通能力、学习能力和团队合作精神；

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、协助完成招聘相关事宜：招聘渠道维护、网络筛选简历、电话预约、协调候选人、面试官时间并安排面试； 2、协助进行人力资源招聘相关的数据统计工作，以及完成招聘负责人交代的其他事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、为人正直、亲和力好、耐心、细致认真、负责任及抗压； 3、善于与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，有团队协作精神。

一、岗位要求 1.20-30周岁，**本科及以上学历； 2.具有良好的亲和力、理解能力和沟通能力； 为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 3.愿意服务于高端客户，并且能通过与高端客户面对面沟通不断提升自己的综合能力。 二、岗位职责 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 三、薪酬福利 1、实习期： 5500 元/月 （其中薪资内的 2000 元为浮动绩效，平均水平为1700 元，注：不能提交三方就业协议的应届实习生薪资 4500 元/月。） 2、转正后：底薪 4500 元/月，按照底薪或业绩提成孰高原则发放 （遵循底薪与业绩提成孰高原则：若底薪＞提成，则享底薪薪资；若底薪＜提成，则享提成薪资。底 薪 4500 元/月享受一年，以补贴的形式按季度发放，一年后根据职级定薪。提成 25%起，业绩越高， 提点越高。） 3、其他福利：五险一金、带薪年假、孝顺金（孝敬父母）、关爱基金（家属也可享受）、国内外旅 游、“赢亲情人民大会堂国宴”、年度免费体检、节日福利、集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、 户外拓展、内外部培训、学历提升计划等。 四、工作时间地点 1、工作时间：9:00—19:30（冬季作息时间提前到 19：00 下班），弹性制工作，每周单休，节假日 正常放假，带薪年假 5 天起。 2、工作地点：四川成都。链家门店遍布成都各街道小区，工作地点按照个人意愿就近分配的原则安 排优质门店工作。

职位概况 1.工作地点 ：上海杨浦区三门路200号 2.薪资范围 ：5K-8K 3.工作时间 ：周一至周五9:30 - 17:30 工作内容 1.行政档案管理 ：对公司各类行政文件、资料进行收集、整理、归档与保管，建立完善的档案管理系统，确保档案资料的完整性、准确性和易检索性 2.行政事务支持：负责办公用品的盘点、采购；负责会议室预定管理、会议前设备调试及茶水布置；撰写简单会议纪要，整理归档会议资料；负责员工考勤监督、外出登记管理及名片印制等基础人事协助工作 3.印章管理 ：严格执行公司印章管理制度，负责印章的保管、使用登记与审批流程，确保印章使用的合法性、规范性与安全性，防范印章使用风险。 4.组织公司活动 ：策划并组织实施各类公司活动，如年会、团建活动、员工生日会等。 5.人员招聘 ：根据公司人力资源规划与各部门人员需求，制定招聘计划并组织实施；通过多种招聘渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试。 6.员工薪酬核算 ：依据公司薪酬制度与员工考勤情况，准确核算员工月度薪酬，确保薪酬发放的及时性与准确性。 职位要求 1.学历背景 ：本科及以上学历， 需有地产工作经验 2.性别要求 ：形象气质佳 3.个人素养 ：做事仔细认真，注重细节，具有高度的责任心与敬业精神；服务意识强，具备良好的沟通协调能力和应变能力；具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够与公司内部各部门以及外部合作单位建立良好的人际关系，为工作的顺利开展提供有力保障。 五、福利待遇 五险一金 、年终奖 、下午茶 、员工旅游 、节假日礼品发放

文案策划（服务地产） 注:具体期望薪资请等领导来了之后再填写！ 职位亮点: 1、4A人员带队，参与项目比稿，综合能力提升速度快； 2、购买社保、 不定期聚餐、团建； 3、加班餐补、车费补贴 4、工作时间10：00-12：00，14：00-18：30 岗位职责： 1、负责房地产项目的文案策划、宣传物料内容策划； 2、负责项目节日、节点的营销推广和铺排的创意文字输出； 3、根据项目调性，对地产广告的各类物料（包括：折页、海报、画册、短视频、围档、楼书等广告物料）做创意文字输出。 4、有部分为非地产项目 任职要求： 1、熟悉新媒体平台营销（微信、抖音等），本身是个好玩、有趣、爱新鲜的人 2、阅读量丰富，拥有疯狂敢想的暴风大脑与不俗的文字驾驭能力； 3、2年以上文案策划经验，对营销和广告充满热情； 4、了解微信公众平台图文排版，对审美有独到的个人见解； 5、有房地产服务经验优先；

给集团旗下房地产公司招聘 岗位职责： 1、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务； 2、制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划； 3、协助和参与项目销售策划； 4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准； 5、拟订售楼部的基本管理制度； 6、培训销售人员，协助指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交； 7、对销售现场的整体监督、管理与控制； 8、及时提交销售报表，汇报所收集的信息、意见及出现的问题； 9、负责本部门各项业务如销售、合同、按揭工作； 10、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作； 11、负责售出单位认购书的签收与审核。 任职要求： 1、专科及以上学历，营销策划等相关专业； 2、八年以上房产销售相关工作经验，三年以上房开销售经理工作经验； 3、五官端正，面容和善，亲和力强，谈吐有礼有节； 4、沟通表达能力强，具备良好的职业素养和市场开拓能力； 5、理解能力、领悟能力，逻辑思维能力、抗压能力强； 6、以结果为导向，执行能力强，勇于担当具备高度的责任感。

给集团旗下房地产开发公司招聘（甲方） 岗位职责： 1、负责销售发票、收据的申购、领用、核销等工作，建立《台帐》并登记； 2、规范各项涉税事项流程，收集相关税收政策，维护与当地税务关系； 3、负责审核各类原始凭证，制作记帐凭证，保证各类凭证真实、完整、合法，月末结账出具相关财务报表； 4、会签房屋销售、房屋租赁合同及涉及价格、优惠、变更等公司租售政策文件； 5、参与公司合同签订、工程材料询价、工程验收等相关经济事宜。 6、督促有关人员做好房款、租金、代收款欠款的催收工作； 7、建立房屋销售台帐，每月编制房屋销售、回款及欠汇总表； 8、负责交房销售、房款、代收代缴等结算的办理； 9、负责企业与供应商以及客户的债权债务的清算工作； 10、负责公司日常收支、各项费用、施工成本及利润的核算。 11、负责项目固定资产的盘点及清理，做好台账管理； 12、负责员工工资、社保、福利、销售提成或佣金的复核及发放； 13、负责企业所有融资项目的成本预算、组织协调实施融资预算，设计融资方案。 任职要求: 1、专科及以上学历，财务相关专业，有会计从业资格证或初级职称； 2、6年以上房地产财务相关工作经验，能够独立进行账务处理，熟悉相关法律法规； 3、熟练使用财务相关软件和OFFICE办公软件； 4、熟悉复杂的账务处理，具有良好的业务敏感度和分析能力； 5、工作细致耐心，应变能力强、责任感强，具有良好的协调能力和团队协作意识； 6、无房地产开发会计经验，请勿投递，谢谢。

成都锦泓安家不动产是世纪500强品牌企业21世纪不动产特许加盟店 职位描述 1、通过参加公司带薪培训，提升业务技能及专业知识； 2、利用“贝壳app”浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看；开发房源和客户资源，并展开有效跟进； 3、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交； 4、对合同签署、过户手续、贷款申请等提供专业性服务。 优厚的福利待遇 1、高额底薪----保障薪资3000-5000 2、高额提成----30%-70%起 3、入职当月购买社保、节假日正常放、带薪培训，节假日礼品现金、年假10-15天左右、房补、购房优惠、定时聚餐团建 成长与收获 1、师傅带教：每位新员工均有师父一对一指导，助您轻松入行； 2、公司培训：完善的培训体系助您全面提升个人能力； 3、人脉积累：接触更多上层成功人士，获得更多发展机会，打下扎实人脉基础。 人才发展通道 1、经纪人在21世纪不动产的发展可以选择职业经纪人的专家路线或管理路线 2、管理路线： 经纪人—组长—店经理，所有管理岗位从内部晋升，店经理可享受团队分红； （管理岗位由从内部员工竞聘产生） 应聘条件 1、形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力； 2、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识。 【欢迎您的加入】

在房地产行业蓬勃发展的浪潮中，上海百盟房地产经纪有限公司正强势崛起，旗下多元业务如百盟信息科技、百盟装饰、百盛租赁等全面开花。现因业务拓展，急需一位资深会计精英加入我们的团队！ 岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算工作，确保账目清晰、数据准确。 2. 深度把控各项税务流程，进行精准的税务筹划，合理降低税务风险。 3. 参与控股架构搭建工作，从财务角度提供专业见解与策略，助力公司资本运作。 4. 定期编制财务报表，为公司决策层提供及时、有效的财务分析报告。 5. 协同各部门，提供财务支持，保障公司业务的顺利开展。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业优先。 2. 3年以上会计工作经验，有房地产行业财务经验者优先考虑。 3. 精通国家财务、税务法规政策，熟练掌握财务软件和办公软件。 4. 具备优秀的财务分析、风险把控和问题解决能力。 5. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力。 福利待遇： 1. 具有行业竞争力的薪资和完善的绩效奖金体系。 2. 缴纳五险一金，享有年假、节日福利等。 3. 提供舒适的办公环境和人性化的工作氛围。 4. 广阔的职业发展空间，每年有2-3次的加薪机会。 如果你渴望在房地产领域施展财务才华，那就别犹豫，赶紧将简历发送至****************，期待与你携手共创辉煌！

岗位职责： 1、负责旅行社入境部搭建，协调、检查和督促入境部旅游业务和旅游接待工作。 2、国外入境旅游客户的开拓和维护。 3、对湖南入境旅游市场有一定了解。 4、制定入境旅游市场销售策略，市场结构和销售方针，并组织实施。 5、负责海外主要入境游客户定期与不定期的沟通，与相关合作伙伴建立并维护良好合作关系，确保旅游资源供应和质量稳定。 任职要求： 1、英语6级及以上、大学本科或以上学历，对湖南旅游线路熟悉，对湖南周边景点熟悉、对国内游线路熟悉。 2、有入境旅游管理经验者优先，具备企业管理类相关专业和知识背景优先考虑。 3、政治素质好，理想信念坚定，作风正品，廉洁自律，诚信可靠，坚持原则，敬业奉献。 4、具有5年以上入境游相关领域管理的从业经历，具有入境游头部企业相关工作经验者优先，近8年在任职地区旅游行业或入境游领域取得过优秀的业绩；旅游供应商、渠道销售及客户资源丰富者优先；具有会议奖励、展览策划、体育赛事策划及跨界异业合作等经验者优先。 5、年龄要求：年龄不超过45周岁。 6、能力素质要求：具备国际化视野及跨界思维；具备较强的异业合作能力；具备较强的团队意识和领导力，善于组织协调，懂管理、善学习，强执行。