• 电商 / 未融资 / 50-150人
    18-45周岁,不限经验,工作时间(7:30-10:30 12:30-16:30),优秀者年龄可放宽 岗位职责: 1. 通过在展会周边发邀请函、礼品券的形式获客,通知客户来参加我们社区环保家电展销会就可以免费领一个高级定制购物小推车。 (展会产品为健康养生环保家电:空气净化消毒机、果蔬洗菜机、佩戴式空气净化机系列,垃圾处理器) 2. 配合讲师向在场客户介绍我公司的健康环保家电产品,并邀请客户上台观看实验; 3.工作时间自由,一天工作5-6小时,月休四天标准,每个月底3天团建聚餐旅游。 薪资福利: 1..晋升空间大(员工晋升通道明朗,可直接老总申请) 2.每月多次聚餐 3.公司免费带薪培训 4.定期团建,项目包括但不限于轰趴馆,篝火晚会,国内旅游等等 5.工作地点:南京市区 公司年轻人多,氛围好,没有勾心斗角,开开心心挣钱,欢迎你的加入!!!欢迎实习生、应届毕业生、无销售经验的你来报名
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    电商平台 / 不需要融资 / 15-50人
    找工作多一个选择机会,相信我耽误2分钟看完,不吃亏,公司是做电商的,已经14年了,发展空间很大,接受小白无经验,提供培训学习 岗位职责: 1、岗前带薪培训,师傅帮带和教,办公室办公不需要外出,通过电脑进行工作,售前售后 2、对客户的需求进行分析, 推荐适合客户的产品,进行售前售后服务 3、对待客户真诚,利他 任岗资格: 1、年龄18--25岁 2、有良好的沟通能力,积极乐观 3、电脑操作打字基本OK 福利待遇: 1、薪资结构:无责任浮动底薪+浮动提成+各类奖金 2、法定节假日正放假,带薪年假+带薪休假 3、公司办公环境宽敞明亮,公司氛围活跃,不内斗,良性的竞争氛围 4、节日福利+员工旅游(奖励一年组织一两次国内外旅游) 5、公司不定期的会组织员工生日会,另外还会不定期组织聚会团建、聚餐、各类球赛、外出拓展等,充分让员工工作之余享受生活的快乐 6、提供岗前带薪培训,新人培训、业务培训、管理培训等专业培训 7、一经录用,公司提供一系列完善的培训,包括新员工入职培训、专业知识培训、业务技能培训等,完善的晋升制度,提供公平的晋升空间 8、提供小区房住宿,环境好,家电齐全,厨房、洗衣机、空调、热水器 晋升发展: 基础员工—组长—主管—股东/创业(100%管理层由内部晋升) 公正公开透明化的公开晋升通道,我们不拼背景,不拼学历,不看经验,只要你努力,我们可以给你一个很好的平台 工作地点:东莞市南城广仁智业大厦10楼1006 看了这么多,合适的工作都是选出来,还犹豫说不定错过了哟,线上了解也方便,多一个选择机会,感兴趣就主动联系我吧
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1. 负责流量渠道(线上信息流、异业等)投放数据及业务数据分析,产出优化策略,提升各环节转化、流量质量,降低获客成本,提升ROI; 2.负责以商业分析角度,寻找新客业务的提升点,设计并主导各项测试方案,推动并协同获客团队、风控团队、运营团队解决业务痛点; 3. 负责建立及优化具备新客业务针对性的分析方法,独立完成归因、回归等分析项目,产出分析报告; 4. 负责建立和完善日常运营所需分析宽表,搭建和优化数据指标体系及部门级BI体系。 任职资格: 1. ***本科及以上学历,金融、经济学、统计学相关专业,硕士优先; 2. 2年以上商业/运营/用户增长等分析工作经验,有头部互联网金融企业工作经验优先; 3. 熟练使用SQL、Excel、PPT; 4. 具备较高的数据逻辑及数据敏感性,有较强的数据及用户行为分析能力; 5. 有强烈的好奇心和学习欲望,有强烈的责任感,有良好的沟通、推动及协作能力。
  • 6k-12k·13薪 经验不限 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责1、接待好公司提供的客户,耐心及时解答客户疑回2、参加公司安排的各种培训提升能力,提升自己专业能力,然后学以致用,将合适的产品推荐给合适的客户,并教客户正确的使用产品;3、关注每一个客户的产品使用体验,根据客户的不同时期的需要调整产品组合;4、用专业的知识以及良好的服务给到每一个有肌肤困扰的顾客。岗位要求1.沟通能力强,语言富有感染力;2.对工作有较高的热情;3.具备较强的学习能力和语言组织能力,沟通技巧;4.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5.能顺应电商趋势,热爱办公室工作环境,能长时间面对电脑福利:看过来,重点在这:看过来,重点在这:看过来,重点在这:1.享有公众假期以及国家规定节假日。2.员工聚餐、每月生日聚会、年度旅游不定期团队活动。3.公司提供入职带薪培训、不收取任何费用押金。5.全空调办公室环境工作、无需外出。6.供给员工微波炉、冷暖饮水机设备使用7.烤猪蹄、炸鸡奶茶、牛排、蛋糕等下午茶福利、8.零食雪糕供应,食在工作,还提供休闲区,全自动跑步机,台球桌、休闲区等福利办公地址:佛山市南海区桂城街道夏南路61号创越时代文化创意园
  • 电商平台 / C轮 / 150-500人
    工作职责: 1、每日登录各平台服务客户端,服务好每一位顾客,坚持**服务标准; 2、售前销售指导,售中服务,售后处理及维护等,并及时登记处理异常; 3、每条评价做出卖家解释,维系粉丝关系,同时引导舆论导向; 4、通过E店宝工具审单,完善订单信息,跟踪仓库发货进展; 5、统计评论情况,统计买家需求,及时与其他部门沟通反馈; 任职资格: 1、1年以上客服经验,熟悉淘系、京东平台规则玩法; 2、细心认真,表达能力好,积极主动,热爱学习; 3、幽默风趣,灵活温柔,打字速度快;
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    消费生活,金融 / 未融资 / 15-50人
    职位诱惑: 每人每年至少能买一套房。 职位描述: 房产(选筹)顾问,是以客户的需求为出发点,结合客户情况的分析,以公司专业的买房理论和自身的实操经验,为客户完成买房代购全套操作的角色。 选筹顾问的薪酬为提成制,主要部分在提成。 工作职责 1.独立完成客户的买房代购流程。 (包括前期的沟通,咨询面谈,房源的采集和筛选,现场谈判签约,后续交易流程管理等。) 2.买房代购相关联的业务操作,如购房资格,贷款等。 要求 1.擅长沟通,懂得待人接物,人情练达。 2.具备可靠的执行力,能够快速响应消息,主动推进问题直到解决。 3.需要有北京独立买卖两套房产以上的经验,熟悉各大楼盘,熟悉买房整套流程。 4.房产资产1000万以上优先。 投递时请告诉我你在北京房产方面的经验或者你的投资案例。 *如条件不足,不能独立完成选筹工作的,可以先投递选筹助理岗位,投递简历时请注明。
  • 金融 / 未融资 / 150-500人
    收入:半年以上月均2万,一年以上月薪3.8万,两年以上月均5~10万  资源:每月人均放款2单信贷,1单抵押/每日电销获客5~10个/每日通过微信客户50~100个  福利:底薪5500,五险一金、每周下午茶、每月团建、每季度旅游大团建、年终奖金、每月销冠及团队奖金  1、自动加人软件:集团已导入了各类意向客户群体,每天软件自动微信盲加,一天通过几十上百号人(是电销的n倍效率)  2、提供精准客户资源:通过银行、网络,短信,广告已筛选出意向客户,再通过电话微信联系办理贷款  3、提供手机防封软件,不会封号和黑名单,每日尽情畅聊  4、公司端:总部深圳辐射整个广东省,集团有500号员工,10几年在深圳深耕,积累了广阔的人脉和过硬的渠道关系,全深圳的银行、机构,小贷产品,疑难杂症单都能操作和解决(抵押有83个产品,信贷有132个产品)你所能讲出来的银行渠道都有合作  5、产品端: 主营:房屋抵押,车辆抵押,保单贷,公积金贷,工薪贷,个人信用贷,企业税贷、票贷,债务优化,过桥赎楼,垫资赎楼(其他可咨询按揭)  6、培训:系统及专员培训、师傅一带一、节省时间、快速上岗、迅速回款(小白一般当月回款)  7、健全良好的职位晋升通道: (1)一线工作:销售员—超级销售员,薪酬福利面谈 (2)管理岗位:销售员—主管—经理—股东—分公司老总,“集团最年轻分总今年25岁”
  • 移动互联网,金融 / 未融资 / 15-50人
    一.岗位工作内容 公司提供精准电话资源,通过电话和微信等方式邀约客户,为客户匹配适合的贷款方案,收取一定服务费 信贷/房抵业务 二.福利待遇 无责底薪4500+最高40%提成+开单现金奖励 薪资平均1w+,差一点八九千也是有的,好一点的三四万有的 员工享有带薪产假、婚假、丧假、病假、年假等 传统佳节公司会派发节日礼品以增添节日气氛,员工生日会有生日蛋糕 经常性下午茶,水果和聚餐 经验不限,接受小白,主管或者老板会一带一培训。上手比较快的
  • 医疗丨健康 / 未融资 / 50-150人
    职位描述:热爱健身事业退伍军人和体育生优先考虑岗位要求:1.招聘0基础健身教练学员教练助理2.莮釹不限,18-30岁,热爱运动3.体育生,退伍军人,有健身经验去优先录录取4.工作时间:朝九晚五,月休4天5.待遇:储备期间上操课4K-6K左右6.提供住宿,宿舍环境好,家电齐全可做饭7.储备期:两个月,两个月过后正式担任私人教练(含国家证书)8.教练薪资构架高底薪,高提成,综合收入在8K-12K右,看个人能力,上不封顶9.教练发展前景:工作室,健身房股东,高层管理10.全民健身利国利民,工作环境好,待遇高,强身健体
  • 企业服务 / B轮 / 500-2000人
    关于行业 1、房地产是国家支柱性产业,朝阳产业,上海房地产行业由“增量时代”进入“存量时代”,地产市场则从单一的新房买卖向着新房和二手房的买卖、租赁、资产管理等多元化产品转变。 2、房地产行业规模大,发展迅速,市场好,多劳多得。 关于公司平台 1、链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。 2、上市公司,全国13W+员工,APP下载量2亿+,流量大,资源丰富。 3、发展机会多,上升空间大,晋升体系完善,双线发展,晋升公平公正透明。 4、数据化管理,VR黑科技,楼盘字典,降低经纪人作业难度,工作形式丰富,线上线下结合。 5、企业文化价值观,**本科,人员素质高,专业能力强,阳光正能量。 6、注重员工幸福感和员工保障:格林互助,幸福计划,亲情福利等 7、完善的带薪培训体系,助力员工每个阶段的职业发展。 关于团队氛围和福利 1、90后多,年龄相近,有话题,有活力。 2、团建多,氛围佳。 3、一对一带教,互帮互助,合作共赢。 4、链家注重团队合作、有完善的分边制度,杜绝内部恶性竞争;链家还具有完善的调转机制、培训机制和晋升机制。 5、发展空间大,晋升机会多,大区每个月都会有M竞聘机会。 关于职位和培训晋升 1、四个角色:商圈社区专家,房产法律顾问,资产管理顾问,社区公益者。 2、公司为每一位入职的经纪人打造了完善的培训体系,包括为期30天的链人计划,上岗后师傅一对一实操带教,到后续晋升至不同层级都会接受相应的培训。 3、培训形式分为线上和线下 4、晋升机会多,唯能力晋升且公开透明,每月1次M店经理竞聘,2个月一次圈经竞聘 5、多劳多得,获得高收入;接触高收入的人群,获得人脉和社会经验。 关于工作内容 1、负责客户接待、咨询工作,了解客户需求,促成房产买卖和租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验和资金安全保障。 2、负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。 3、负责线上渠道的房产信息维护。 4、协助双方合同签署,办理权属转移,房屋过户手续等后续服务工作。 关于薪资待遇 1、新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月与职级薪资孰高;A0经纪人职级薪资:无责任底薪5000元+绩效工资3000元。转正后:职级底薪+绩效+提成(20%~70%) 2、大四实习生实习期间月薪不低于4000,与职级薪资孰高,A0的实习底薪5000+3000绩效;毕业后拿到***满足换签劳动合同的条件时,从换签劳动合同开始,往后享受月薪不低于8000元*最长12个月。
  • 消费生活 / 未融资 / 150-500人
    投递简历请高效沟通,具体可以线下面试了解,所有情况如下所示,不懂就看,有补充问题可问 工作岗位:人事文员 工作内容:负责人员招聘,通过网络各种平台,进行招聘,不需要外出,写字楼办公室办公,有无经验均可 工作时间:9.00-18.00 中午休息一小时 每日进度达标 基本都会提前下班 薪资待遇:无责任底薪3000起+2000以上绩效奖金,综合6k-1w 晋升机会:一年四次晋升机会,发展空间大 工作模式:入职有老员工一对一的带,上手快 优先招聘:具有一定的沟通能力,有责任心上进,团队协作能力 招聘人数:10人以内,在乎质量有效沟通年轻团队 年龄要求:18-28岁以内 工作环境:写字楼办公,恒温中央空调,微波炉热饭菜等齐全,上班可听歌放松 团队福利:一个月最少一次团建,不定时放松游玩喝奶茶等福利待遇,团队氛围好,好相处,工作内容喜欢的话都很简单,让团队每一个月都有钱赚 工作地址:成都市金牛区熙悦中心写字楼C区
  • 移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    选择比努力更重要,欢迎优秀的您加入链家 !我在地产行业工作多年,带领团队实现单月业绩过百万,团队成员已有过半人员通过自己的努力实现了有房有车。 【公司在业内的优势】 1、上海链家地产专注中高端不动产,平台大,企业文化好(强调坦诚、团结、分享) 2、未来晋升空间大。 3、核心竞争力:符合公司文化及业绩考核标准的分行主管享有投资下属分行的权利,真正实现同一平台,共同创业。 【任职要求】 1、18-36岁,本科以上学历,退伍军人优先; 2、工作经验有无亦可,应届生也欢迎;(经验不是硬指标) 3、提供带薪培训;底薪无责 【薪资福利】 1.不同职级成熟完善的免费培训; 2.福利:社会保险、住房公积金、商业保险、年假、带薪病假、体检、免费岗前培训; 3.公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生; 4.每个季度都有各种拓展活动、国、内外旅游、内外部培训等; 5.薪资: 保障底薪8000元起+绩效提成(业绩X20%-70%)+社会福利保险; 6.免费师傅带教,直到你能完全能独立为止,同时当你具备一定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟,快速提升自己。 在上海这个快节奏,竞争强烈的魔都,链家地产愿意给每一个怀揣梦想的年轻人提供一个创业致富的平台,让您实现买车、买房、环游*的梦想!相信自己,你可以的! ​ 定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会,带领家人人民大会堂吃国宴等。
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  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 上市公司 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责区域经销商客户的开发及维护工作,开辟新客户,维护客户关系; 2、了解客户需求,提供优质的品牌服务,达成大客户签约合同,完成销售目标; 3、维护客户资源,参与拟定签约合同的内容,并确保公司各项优惠政策得以快速落实。 任职要求: 1、年龄20-35岁,专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,有快速消费品及-渠道管理及汽车相关行业销售经验者优先; 3、拥有品牌意识、思维敏捷,善于沟通技巧,具备一定的抗压能力并勇于挑战; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、熟练应用办公软件,能接受出差。 福利待遇: 基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖 双休+带薪年假+话补+出差补助+公司团建+公司内训+出国旅游学习 晋升机制: 实习销售代表-销售代表-高级销售代表-销售主管 面对**,公司提供数字化的获客,通过数字化获客在公司就能转化成交。
  • 金融业 / C轮 / 50-150人
    选对行业,事半功倍! 1、薪酬丰厚:纯无责8000 业绩提成45%+奖金(5000--50000+不等)+年终奖等各项奖励,综合薪资包括新人达到了5--10w+ 关于数据: 担心不是好数据那你就选对公司了,公司有自己多个端口,主系统分配自家端口星级客户,客单价成交成百上千万,无责底薪为你提供基本的生活保障,一单实现你的提车房首付的梦想 2.工作时间:早八点半~晚六点,法定节假日正常带薪休息; 3.福利:郊游、聚餐,轰趴,周年庆、年会大型娱乐活动等 还有五险、体检、忠诚奖、过节福利、开工奖、婚假、产假、**带薪,特殊事等。 四:晋升通道 2~3个月一晋升,业务-主管-总监主管开始带团队(开始享受团队分红) 晋升总监负责整个分公司运营,只要你够优秀,够努力,年薪300W+就在这里。