职责描述： 1、 负责区域性职场楼宇品质的把控、管理并监督小物业工作落地 2、 领导承包商团队、包括但不限于清洁、绿植、保安、服务台、工程等 3、 管理外包服务的综合招标程序及对报价进行把控 4、 制定并监督各服务现场的预算及执行细节 5、 管理员工和承包商的关键指标达成 6、 管理客户的期望并形成友好合作关系 任职要求： 1、5年以上相关管理经验，管理场地面积不低于3万平，从事过区域物业管理工作 2、熟悉承包商的招标流程及岗位管理；熟悉公司行政后勤运营管理相关工作内容，具备独立运作物业管理能力 3、熟悉小物业服务品质的标准流程及评估指标 4、良好的统筹管理、沟通协调及应变能力 5、情商高，够皮实、能落地

岗位职责： 负责衢州分公司人事行政的综合工作，包括招聘、薪酬、绩效、员工关系等负责基础基础行政的采购、盘点、领用管理，做好行政保障。 1、做好人员招聘、配置工作，制定招聘计划，梳理招聘流程，维护招聘渠道，进行初步面试的筛选； 2、依照相应制度管理员工关系，办理入离职等各类手续，整理汇总人员信息； 3、根据公司经营发展目标，协助制定和执行员工绩效考核政策与制度，负责员工日常考勤，薪酬的计算，协助安排员工福利事项的落地； 4、负责推动公司理念及企业文化、员工团队建设，员工关怀落地； 5、协助处理其他人事相关工作。 任职要求： 1、本科以上学历，五年以上人力资源相关工作经验，擅长招聘模块； 2、熟练使用办公软件，擅长操作Excel分析和制作报表； 3、良好的服务意识以及沟通协调、团队合作和执行能力。

职位职责： 1、负责楼宇各类供应商的统筹管理，带领供应商团队按照行政各项工作目标和计划完成日常工作，监督项目现场执行细节，包括但不限于安全、清洁、综合服务、绿植租摆、设备设施管理等； 2、负责对内外需求响应沟通，协同部署支持业务发展，进行客户意见收集与反馈，持续优化及改进服务； 3、负责落地及执行公司文化活动、统筹或配合区域、本地、业务线等完成公司内外部各项活动、业务部署等； 4、负责办公职场内行政费用支出管理以及分析，能主动寻找到效益优化方案，推动提升项目运营效益。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上行政管理经验，对行政工作有娴熟的技巧和深刻的见解； 2、具备优秀的项目管理和统筹能力，有良好的分析、沟通、组织、决策能力； 3、客户服务意识强，人际沟通界面优，细致、执行力强、有高度责任感、抗压能力强，具备解决突发事件的能力，具备一定商务礼仪知识和公关外联能力； 4、熟悉行政事务全领域、采购、工程、后勤、固定资产管理、物业管理等工作，过往在设备设施管理、工程改造管理模块有过丰富的经验优先。

企业平台研发部作为美团内部企业应用的技术研发团队，肩负着帮助美团运营得更好，经营得更好的使命。我们通过提供多样的工具、系统和平台，致力于打造数字化、智能化的人力资源、供应链等信息化体系，帮助美团职能及业务团队完成精细化管理和高效运营。同时，为美团全体员工提供安全高效的协同办公平台，推动组织效能提升，实现美团组织运营的数字化升级。期待优秀的你，加入企业平台研发部大家庭！ 岗位职责 1.负责服务于公司行政管理的软硬件外采、自研的整合解决方案设计、实施、落地。 2.跟进市场动态和行业趋势，进行用户需求调研，为用户提供前瞻性和创新性的解决方案设计，持续改善和提升用户体验。 3.负责需求的整理和分解，编写需求文档，明确功能、界面和流程等要求。 4.与采购、供应商、业务、开发保持密切协作，跟踪项目进度，确保解决方案按时交付，并负责验收和上线。 5.负责项目上线后的数据分析和用户反馈收集，以客户为中心，持续改善使用体验。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历，计算机、工程管理或相关专业优先考虑。 2.至少5年以上企业信息化产品经验，熟悉行政管理方向，有相关行业背景者优先。 3.具备较强的市场敏感性和数据分析能力，能够准确把握用户需求和市场趋势。 4.具有良好的项目管理能力，能够有效地组织和协调跨部门合作。 5.具备较强的沟通能力和团队合作精神。 具备以下者优先 1.有成熟并实践的项目管理经验者优先。 2.有AIoT方向经验，或熟悉硬件设备的优先。 岗位亮点 - 具有成熟的员工培养体系，有很好的纵向深入业务和横向扩展视野的成长机会。 - 团队氛围好、包容力强。

企业平台研发部作为美团内部企业应用的技术研发团队，肩负着帮助美团运营得更好，经营得更好的使命。我们通过提供多样的工具、系统和平台，致力于打造数字化、智能化的人力资源、供应链等信息化体系，帮助美团职能及业务团队完成精细化管理和高效运营。同时，为美团全体员工提供安全高效的协同办公平台，推动组织效能提升，实现美团组织运营的数字化升级。期待优秀的你，加入企业平台研发部大家庭！ 岗位职责 1.负责服务于公司行政管理的软硬件外采、自研的整合解决方案设计、实施、落地。 2.跟进市场动态和行业趋势，进行用户需求调研，为用户提供前瞻性和创新性的解决方案设计，持续改善和提升用户体验。 3.负责需求的整理和分解，编写需求文档，明确功能、界面和流程等要求。 4.与采购、供应商、业务、开发保持密切协作，跟踪项目进度，确保解决方案按时交付，并负责验收和上线。 5.负责项目上线后的数据分析和用户反馈收集，以客户为中心，持续改善使用体验。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历，计算机、工程管理或相关专业优先考虑。 2.至少5年以上企业信息化产品经验，熟悉行政管理方向，有相关行业背景者优先。 3.具备较强的市场敏感性和数据分析能力，能够准确把握用户需求和市场趋势。 4.具有良好的项目管理能力，能够有效地组织和协调跨部门合作。 5.具备较强的沟通能力和团队合作精神。 具备以下者优先 1.有成熟并实践的项目管理经验者优先。 2.有AIoT方向经验，或熟悉硬件设备的优先。 岗位亮点 - 具有成熟的员工培养体系，有很好的纵向深入业务和横向扩展视野的成长机会。 - 团队氛围好、包容力强。

工作职责: 1、负责小物业项目管理目标、工作计划、专项管理标准的制定与组织实施； 2、负责小物业安全/环境/客服/工程/设施等各模块工作的指导、监督与落实； 3、负责评估考核物业公司服务品质及工作绩效； 4、负责沟通协调与大物业日常工作对接； 5、协助处理各类突发事件、员工投诉和服务请求； 6、上级临时交办的工作任务。 任职资格: 1、***本科，3年以上企业办公楼或园区物业项目管理经验； 2、综合素质高、专业细致、执行力强，良好的计划组织、沟通协调、团队管理能力。

【行政产品经理】 岗位职责： 1、负责公司B端系统建设从0到1的建设，主要集中在行政的物资协同及资产管理等方面自研建设； 2、对接行政部门物资、资产或设备采购业务并深入挖掘用户需求，评估产品可行性，将业务需求转化为可实现产品方案； 3、跟进项目进度，识别项目风险，确保已识别风险及问题得到有效处理并解决，并及按期交付项目成果； 4、负责相关产品上线后的持续改进，产品运营推广，分析产品运营成果以及业务发展趋势，进行产品迭代和优化。 任职要求： 1、本科以上学历，专业不限； 2、物资供应链及资产管理，设备维修等方面产品迭代设计，兼顾外采的系统优化迭代，3年以上经验。 3、熟悉产品设计以及项目管理的整个流程，可以独立完成业务需求及推进项目，兼具甲方与乙方HR产品或项目经验优先； 4、积极主动，善于言表，有较强的逻辑思维能力及文档编写水平，较强的分析问题、解决问题能力，有很强的沟通协调能力。 【工作地址】广州市荔湾区龙溪中路与江北路交叉口 大参林总部副中心 【工作时间】弹性工作制，周末双休 【公司福利】免费住宿、班车接送、免费停车位、员工食堂、五险一金、法定假日、带薪年假、进阶培训、年终奖、生日礼物、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游、文娱活动、接收党组织关系、代办落户广州等专项服务

（一）岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业或深入学习过HR系统知识； 2、3-5年人力资源管理经验，具有HRBP从业经验者优先； 3、精通人力资源日常管理工作流程，对绩效管理、员工激励、组织发展等方面有实践经验及高度认知； 4、有亲和力，思维灵活，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力，责任感和抗压能力强； 5、有互联网企业人力资源从业经验者，优先考虑。 （二）薪酬制度： 薪酬=底薪（6000-8000）+奖金+绩效+福利 周一至周五9:00-17:30，周六、周日双休，法定节假日按国家规定带薪休假。 （三）发展方向： 以人为本的人才发展战略：行政经理→行政总监 （四）岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观，给予指导、辅导、引导，把团队协管的更加规范、完善、科学化，并确保“晋升空间”和“晋级制度”有效地执行。完成好团队搭建、协助行政总监完成日常公司内务管理工作。上传下达，执行好行政总监的具体工作安排

负责公司行政方面的岗位工作，含总公司和分公司。

岗位职责： 1、负责大型物流园区仓库的综合行政管理工作，包括但不限于员工宿舍管理、班车管理、行政供应商管理等； 2、有序高效地管理仓库综合行政工作，建立有效的行政管理体系，推动业务体系化和线上化管理运作； 3、带领团队保质保量完成各类行政运营支持工作； 4、做好团队人员培养成长工作，构建能匹配业务需求，快速执行达成结果的行政团队。 任职要求： 1、本科以上学历，工作3-5年，有较大规模的员工服务支持经验； 2、有行政综合管理工作经验，管理过10人以上团队； 3、有大型公司和企业经历优先，既有格局和站位，也能务实和实干； 4、具有较强的责任心，聪明有韧性，具备良好的组织协调、沟通合作能力。

岗位职责： 1.根据年度计划和总经理会议督促和检查各部门计划完成情况并上报管理会和总经理，所有工作对总经理负责； 2.公司制度流程审核、审批、监督和行政管理体系搭建、大型会议活动组织、办公环境管理； 3.负责组织和监督公司安全管理制度建设、安全生产检查、安全隐患排查处理工作，并负责安全生产台账的检查收集归档； 4.协调安排采购、办公用品与低值易耗品并进行相应管理工作； 5.领导培训专员展开公司的培训工作； 6.领导人力资源主管展开公司人力资源工作； 7.领导和监督公司各类档案管理、后勤、客服、接待等工作； 8、负责公司印章、证照管理工作； 9.负责公司文化建设和团队建设工作； 任职资格： 1、年龄25-45周岁； 2、大专及以上学历，有企业行政经理工作经验；在不少于100人企业行政经理岗位工作三年以上者可放宽到高中文化水平； 3、较强的责任心和执行力；良好的组织协调、沟通能力；公关能力； 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备； 5、有食品企业管理经验者优先录用。 职业发展： 1、见习经理：6000-7500 2、行政经理：7500-9500 3、行政总监：9500-13500

一、行政管理执行及支持 1.行政管理制度流程执行、推广、优化建议 2.协助上级进行公司**防控工作，具体处理上海当地的公司涉**况，保障公司业务正常运行 3.管理公司部分印信证照，处理公司内外部相应印章和工商事务 二、行政服务执行及落实、优化 1.持续进行环境空间优化，营造舒适的办公环境，支持业务开展需求 2.提供专业细致的会务、活动支持，确保公司会务、活动顺利开展 3.依据公司相应制度规范提供高质高效的入离职服务、客户来访接待服务以及其它服务，达成相关各方高满意度 4.匹配人员入离职，依据公司商务手机及手机号码配置管理规定，负责上海、北京两地公务手机服务工作 三、行政费用管控优化：协助上级优化上海行政支出，达成内控降本目标 四、内/外部关系搭建及维护 1.跨部门跨地区沟通协调，积极协同支持各部门工作 2.负责接洽物业、工商、防疫等外部部门，处理涉外事务，保持与良好外部关系，维护公司形象及利益 五、上海行政团队管理：协助上级管理上海行政团队，达成上海行政工作有序顺畅，富有团队战斗力目标 六、上级交办的临时任务：按时完成临时交办任务，配合达成相关工作目标

公司名称:XX有限公司 部门:行政部 作为行政经理,负责公司日常行政管理和支持,确保公司运营顺畅。具备出色的接待能力、会议组织能力和沟通能力,能够有效地协调和管理团队。有丰富的行政经验,熟悉办公软件和项目管理方法。 主要职责: 1. 制定并执行公司的行政管理制度和流程,维护公司日常办公秩序。 2. 负责公司员工考勤、入职和离职手续,以及员工的档案管理和维护。 3. 协调和管理公司的接待活动,包括会议、商务活动和内部培训等。 4. 管理公司固定资产,维护公司办公设备,处理公司日常办公用品采购和维护。 5. 协调和管理公司的物业管理,包括保洁、保安等。 6. 管理和指导公司内部行政助理和文员,确保他们的工作效率和质量。 7. 制定并执行公司的保密协议,维护公司的知识产权。 8. 完成公司领导交办的其他工作,协助公司领导处理日常行政事务。 任职资格: 1. 本科以上学历,行政管理等相关专业。 2. 3年以上行政管理经验,有丰富的大型企业或跨国公司行政管理经验。 3. 熟悉办公软件和项目管理方法,具备良好的数据处理能力。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地协调和管理团队。 5. 具有较强的责任心和事业心,能够承担一定的的工作压力。 福利待遇: 1. 享有完善的社会保险和商业保险。 2. 提供具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 3. 提供良好的职业晋升机会和培训发展计划。 4. 提供完善的带薪年假、节日礼金和定期体检。

1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，对控制成本的方法提出建议; 3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 职位要求： 1.学历不限、人力资源，行政管理等相关专业; 2.3年以上行政工作经验 3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验; 4.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力；

职位要求 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、有3-5年的行政工作经验 3、熟悉英文工作环境，英文表达能力流畅 4、良好的团队协作精神，富有责任心、具有良好的沟通表达能力，性格大方外向 5、较强的分析问题、解决问题的能力，做事细致 6、熟练使用办公软件 工作职责： 1、办事处日常建设： （1）负责策划员工关怀相关活动，推进并负责活动落地实施，收集反馈意见并对员工及家属抽样反馈，做好相关存档工作； （2） 负责收集、整理、维护区域员工关怀事项信息； （3）协助行政经理做好办事处基础统计工作，确保数据准确性； （4） 协助办事处办公秩序管理，对员工日常行为规范、环境维护情况进行监控和督导，维持有效、高效的办公秩序。 2、办公环境与安全管理 （1）负责维护办事处日常办公环境的整洁，执行日常巡检工作，发现问题及时上报、处理； （2） 负责办事处及员工安全管理。 3、日常行政服务 4、办事处资产管理：协助管理办事处固定资产、资产申请、维护、维修、处置。 5、办事处员工管理 薪资待遇 1、工资面议 2、固定+年终+补贴