• 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1、开展同业授信和投资业务的风险审查; 2、对金融机构进行内部评级,持续优化评级标准; 3、制定、更新同业授信与投资业务的风险管理政策制度、风险偏好; 4、开展同业授信与投资业务存续期风险监测、评估及管理工作; 5、参与建设与优化同业授信系统、监测报表等工具。 任职要求 1、本科及以上学历,金融、经济、统计、经管、数学等相关专业优先; 2、工作经验要求: (1)主流商业银行(国有、股份、主要城商,下同)同业业务风险管理经验 (2)主流商业银行投资业务(基金、信用债等)风险管理经验 (3)主流商业银行或下辖理财子资管或代销业务风险管理经验 工作经验需覆盖以上至少2条,且累计5年以上,特别优秀者可放宽至其他种类金融机构,大中型商业银行总行相关工作经验可放宽至3年; 3、对金融机构风险评估有深刻而独到的了解,善于了解行业动向,信息获取能力强,有较强业界人脉和信息圈优先; 4、有较强的财务和数据分析能力、良好的逻辑思维,能通过软件独立处理和分析数据者优先; 5、具备优秀的沟通协调和团队合作能力,有与业务部门长期打交道经验者优先; 6、工作细心主动、责任心强,具备独立推进岗位工作及解决问题的能力,善于思考总结。
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1、 负责汽车金融业务授权范围内的授信审批,并独立出具审批意见; 2、 负责汽车金融业务操作风险管理,对人工核查订单操作规范进行质检,独立出具质检报告和落地整改,并持续追踪整改情况; 3、 协助开展对人工核查相关风险培训,包括培训计划、培训课件等制定,培训效果检测等; 4、 完成领导交办的其他工作事项。 任职要求 1、本科及以上学历,财会、金融、法律等相关专业; 2、3年及以上汽车金融、银行、融资租赁零售相关行业的审批经验,有管理经验优先; 3、工作细致,认真负责,优秀的逻辑思维能力、团队合作力、沟通协调能力及抗压能力; 4、具备良好的职业道德素质和职业操守。
  • IT技术服务|咨询,数据服务|咨询,软件服务|咨询 / 未融资 / 少于15人
    java或kotlin,ios端Objective-C或Swift, java kotlin中要会一个,ios中 oc 或swift必须会一个 1、安卓手机端、苹果手机端、苹果MAC、WEB网站分别独立开发项目原生开发经验,具体技术栈可由你个人设计实现,混合开发。 2、Flutter,安卓端java或kotlin,ios端Objective-C或Swift,web端html,css,js等经验。 3、3年以上前端开发经验。本科以上学历。
  • 7k-10k 经验不限 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    为响应国家号召,履行社会责任,为解决就业难题出力,本公司免费安置工作,不收取求职者任何费用,苹果手机零配件订单增加,各岗位人员大量空缺,急聘生产文员50名 无需经验,有人带有人教,当天安排宿舍,第二天开始计算薪资,入职满三个月可用员工内部价购买苹果14国行版本手机。 薪资待遇:综合6500到7500,缴纳五险一金 一、【工作环境】 坐站式上班,包吃包住,24小时中央空调,恒温车间,不穿无尘服。 二、【工作时间】 1、正常班5天8小时(8:00-17:00), 2、超出算加班计算(平时1.5倍,周六周日双倍,节假日3倍) 三、【工作内容】 车间生产仓库办公室文员:主要负责产线每日物料备货清单以及组员上岗考勤异常,半成品以及成品进入仓库后统计出入库,将不良品返工反馈电脑统计数据以及清点登记,实习期间主要负责学习产品制作流程以及单号-型号-代码-批号-规格等事情工作轻松简单无压力。四、【招聘条件】 1、18-48周岁,不限学历,身体健康 2、能吃苦耐劳,服从安排。 五、【福利待遇】 1、公司为每位员工缴纳社会保险 2、公司提供工作餐,三荤二素;另提供面食、水果等可供挑选; 3、提供住宿,宿舍4-8人间,有结婚证的可以申请夫妻房,有朋友过来也可以安排在一个宿舍、空调、热水、电视、宽带无线俱 全,人性化管理,生活工作氛围不压抑。 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 5:公司年轻人多,定期组织联谊会,丰富员工的精神文化生活。 6 需入职的员工,请点击下方(申请职位)投递简历,或直接交换微信。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    广告营销,其他 / 不需要融资 / 少于15人
    资质需求:ASA苹果大中华区官方认证 岗位说明 1. 以项目为中心,负责公司客户广告账户优化及策略输出; 2. 根据客户推广的具体需求,制定合理的推广方案并合理实施; 3. 对广告数据进行监控,对苹果商店创意表现输出数据分析及总结;不断优化推广效果,为新的营销方案提供数据支持; 4. 定期与客户进行复盘,整理投放数据报告,提供阶段性投放策略及账户建议; 5. 定期参加各类专业技能培训,如优化思路,新产品更新、行业成功案例等; 任职要求 1、2年以上大媒体/ASA广告投放经验; 2、擅长以数据分析为导向思考账户; 3、具备良好的主动学习能力、沟通能力强,逻辑思维清晰; 4、优秀的解决问题、抗压能力,具有较强的数据分析能力。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    1、本科大三、大四以上的学生,计算机相关专业; 2、有意愿学习iOS开发,有一定SWIFT基础者优先; 3、自带Mac笔记本,公司补贴200元/月; 4、能够实习3个月以上:第1个月要求到公司实习,熟练掌握技能后,后续任务可以远程交付; 5、项目内容:苹果应用商城App开发;有资深工程师带教; 6、报酬基本薪资+绩效工资: 6.1 基本薪资:3000元/月; 6.2 绩效工资:完成任务奖励2000元,每月可以完成1-4个任务; 7、需要人数:5-10人 ; 8、实习地点:高新区剑南大道998号世豪广场A座911室(地铁5号线大源站直达); 9、工作时间:9:00am-5:30pm,周六周日双休,国家法定假期休息; 10、详情咨询:潘老师 手机号 13881969108(微信同号),申请好友请备注 iOS实习;
  • 8k-13k 经验1-3年 / 不限
    消费生活,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    职位信息 工作内容: 1、负责苹果手机,iPad等产品的故障检修、报价工作; 2、熟练掌握维修方法,准确判断故障,保证维修质量,减少返修率; 3、公司要求完成日常维修工作; 4、及时反馈零配件质量问题,配合同事工作; 5、负责接待到店/电话客户,解答客户的疑问。 6、完成维修量,主动参与门店销售,提高客户转化率。 任职要求: 1、18-35周岁 2、学习能力强,有责任心,善于沟通; 3、1-3年苹果设备主板维修经验者优先; 公司福利: 1、定期举办丰富多彩的员工活动(员工聚餐、优秀员的表彰大会等) 2、节假日福利(年终奖、妇女节、端午节、中秋节等) 3、享有国家法定节假日(婚假、产假、病假等) 4、带薪年假、工龄补贴,持证补贴 5、各种员工激励措施,如特殊项目阶段性奖励、内部推荐奖励等; 待遇:基本工资+全勤+绩效奖金+提成+工龄工资 工作时间:9:30-18:30
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1、负责全球苹果和谷歌的渠道相关事宜,包括但不限于渠道运营和渠道商务工作; 2、负责拓展和维护苹果和谷歌渠道关系和资源,建立良好的渠道合作关系,独立撰写keynote/page方案,完成商务谈判目标; 3、负责对内苹果相关事宜的内部沟通和推进,有比较强的沟通协调和项目管理能力,能对接研发、发行运营、市场、测试、技术等人员; 4、负责产品的**推广、版本更新的渠道沟通,协助项目制定和优化推广策略并定期复盘; 5、能够监测、搜集、整理分析竞品及同类产品合作运营状况,及时了解和总结渠道反馈; 6、关注苹果和谷歌的行业动态和战略变化,并根据变化随时调整公司和产品的合作推广策略。 任职要求: 1、熟悉苹果和谷歌生态,了解苹果和谷歌的内部沟通对接机制,熟悉游戏和苹果谷歌的渠道合作流程和细节; 2、3年以上苹果和谷歌的游戏合作经验,最好负责过3款以上的产品苹果谷歌推广和推荐经验; 3、优秀的商务拓展和谈判技能,能和渠道人员建立良好长久的合作关系,捕捉潜在合作机会; 4、责任心强,能独立开展工作、拓展市场,具备团队合作精神,能够承受高挑战的工作; 5、热爱苹果生态, 熟练使用Keynote、box等工作软件,英语6级以上。
  • 9k-13k·13薪 经验不限 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    巡检 职位名称:巡检工程师 所属部门:运维部 汇报对象:运维经理 工作地点:重庆 薪资范围:面议 招聘人数:2 人 岗位职责: 1. 负责对公司设备和系统进行定期巡检,确保设备正常运行,及时发现并排除故障隐患; 2. 负责巡检数据的整理、分析和报告,对设备运行状态进行评估,为设备维护和更新提供决策依据; 3. 参与制定巡检计划和标准,并根据实际情况进行调整和优化; 4. 负责巡检工具和设备的维护、保养和管理,保证巡检工作的顺利进行; 5. 参与公司设备的安装、调试和验收工作,确保设备符合技术要求和验收标准; 6. 配合其他部门完成设备维修、改造和升级工作,提高设备性能和运行效率; 7. 完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1. 高中及以上学历,电气工程及其自动化、机械工程等相关专业; 2. 2 年以上设备巡检、维护或相关工作经验,有运维经验者优先; 3. 熟悉各种设备的运行原理、维护方法和操作流程; 4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和责任心; 5. 能适应加班和出差,具有较强的抗压能力; 6. 熟练使用办公软件和设备维护工具,具备一定的编程能力者优先。 福利待遇: 1. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期; 2. 提供五险一金、年终奖、项目奖金等优厚待遇; 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道; 4. 提供丰富的员工活动、团队建设和福利; 5. 提供良好的工作环境和团队氛围。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活,通讯电子,电商 / 未融资 / 150-500人
    一、招以下岗位: 1、商品导购员(销售顾问):人均收入5000-12000上不封顶。 2、具体薪资需面议 二、岗位职责: 1、负责门店商销售及管理。 2、掌握产品知识、给门店客户提供产品知识和产品功能演示。(带薪岗前培训) 3、服从上级工作管理。 三、任职资格: 1、男女不限、年龄18-30。(28-30岁的需要有本行业1年以上经验)。 2、人品端正、责任心强、具备一定沟通能力。 3、对手机行业有兴趣、只要诚心加入不懂我们可以教只要你肯学。 4、临时/兼职/短期工不招。 5、平均月薪5000-12000 底薪+提成+各项奖金(具体需面议)。 6、公司有良好晋升空间,最高可晋升至合伙人,年底享分红等,近5年内公司帮助合伙人实现三年买车五年买房的梦想已经有10几位,欢迎各界有野心,想赚钱、有梦想的同仁一起加入合作共赢。
  • 电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    The SeaMoney team enables and drives innovations by providing a range of financial products and services to individuals and SMEs across the region. Join us and be the driving force in launching our business across multiple markets in Southeast Asia. 职责描述: ● Design and drive implementation for consumer loan's strategy and policy, including but not limited to credit policy (application workflow design, prescreening, credit policy, credit limit, risk based pricing), OR anti-fraud strategy (application fraud, transactional fraud, anti-cashout). ● Evaluate the credit worthiness of new credit applicants and monitoring the ongoing financial performance of existing credit customers; OR setup key indicators to monitor various fraudulent behaviours and regularly optimize strategies. ● Conduct data analysis through daily risk exposure & PnL and present findings and recommendations to senior management. ● Study business operations and the ***** market to make determinations about its ongoing competitive outlook. ● Construct reports to monitor key performance indicators, and optimize business policy and process. 任职要求: ● Minimum 2 years of experience in credit risk analysis, anti-fraud strategy. More experienced candidates may be considered for lead positions. ● Bachelor Degree and above in Finance, Computer Science, Statistics, Economics, or other relevant fields from a reputable university. ● Excellent analytical thinking and solid experience in data management. ● Comfortable with ambiguity and yet able to steer analytics projects toward clear business goals, testable hypotheses and action-oriented outcomes. ● Strong attention to details and ability to notice discrepancies in data ● Ability to clearly communicate complex results to technical experts, business partners, and executives. ● Working exp in Retail Banking, Consumer Finance, e-Commerce, Consulting, Credit Ratings Agency will be an advantage. ● Proficiency in SQL or Python preferred.
  • 电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    Our SeaMoney team enables and drives innovations by providing a range of financial products and services to individuals and SMEs across the region. Join us and be the driving force in launching our business across multiple markets in Southeast Asia. 职责描述: ● Design and drive implementation for consumer or SME loan's - credit policy: evaluate the credit worthiness of new credit applicants and monitoring the ongoing financial performance of existing credit customers; OR - anti-fraud strategy: setup key indicators to monitor various fraudulent behaviors and regularly optimize strategies, OR - collection strategy: phone collection, site collection, legal procedure, outsourced management, etc., monitor loan collection activities. ● Conduct data analysis through daily risk exposure & PnL and present findings and recommendations to senior management. ● Study business operations and the ***** market to make determinations about its ongoing competitive outlook. ● Construct reports to monitor key performance indicators, and optimize business policy and process. 任职要求: ● Minimum 6 years of experience in credit risk analysis, anti-fraud or loan collection strategy. More experienced candidates may be considered for lead level. ● Bachelor and above in Finance, Computer Science, Statistics or other relevant fields from a reputable university. ● Excellent analytical thinking and solid experience in data management. ● Comfortable with ambiguity and yet able to steer analytics projects toward clear business goals, testable hypotheses and action-oriented outcomes. ● Strong attention to details and ability to notice discrepancies in data ● Ability to clearly communicate complex results to technical experts, business partners, and executives. ● experience in Banking, Consumer Finance, e-Commerce, Consulting, Credit Rating Agencies is a bonus. ● Skills of SQL, Python or SAS preferred.
  • 工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 天使轮 / 150-500人
    【待遇】 7500左右/月,入职有200元餐补,提供住宿,可以支借,无需经验,新手也可以 【要求】 1、年龄 男:18--48周岁,女:18-47周岁,男女不限。 2、持有效身份证原件(身份证有效期一个月以上),不能有纹身,有案底等不接收 【工作】 主要从手机显示屏生产,有坐、站班、随机分配,两班倒(一个月倒一次班),空调车间!23岁以下查流水证明 【环境】 大厂环境优美且靠谱,工资准时发放,总厂人数超20w,大厂生活配套齐全,提供娱乐设施:篮球,乒乓球,跑步机等等 【地址】惠州惠阳 【详细工资计算】 底薪2360元一3310元/月,25-26/小时,加班按劳动法:平时加班1.5倍,周末加班2倍,法定节假日加班按3倍。 每个岗位设有岗位津贴,岗位津贴100元-200元不等+绩效奖等各项津贴600不等,超产奖:大部分岗位每月有超产奖100-1000元不等;每月22到25号发工资!入职购买五险! 员工奖励: **个月:小时×2.5元=650元 第二个月:小时×3元=780元 第三个月:小时×3元=780元 奖励总计:2210元。分月发到员工工资里。
  • 6k-9k·14薪 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    【我们的团队】 我们团队成立于2014年,可能是全国用户体量最大的移动社交电商轻SaaS产品与服务提供商,国家高新技术企业。 目前全球用户量超过5000万,公司业务连续4年超过100%的速度增长,商业模式健康,持续盈利,处于行业领先。 我们旗下产品是全国小微商户做生意的标配,连续4年稳居苹果手机APP Store 效率榜Top 10。 2020年从1500家公司中脱颖而出,入选「腾讯SaaS加速器」前40强,获全方位的生态加持,共建产业互联网生态圈。 【工作地点】深圳(总部)、长沙 【团队规模】150人 【我们能给到你什么?】 ●成长与发展:你可以接触到复杂核心的业务逻辑,靠谱团结的优秀团队,你将对接微购科技千万流量的全产品矩阵,见证公司全新业务线的孵化成长,驱动生意人工作方式的改变,支撑公司亿级规模的收入增长。公司计划实施的期权激励计划想象空间巨大…… ●成就感:公司处于连续跨越式发展时期,已连续4年的高速增长,你的能力无论在何处都能得以施展,要知道,你参与的产品,正在改变上五千万生意人的工作方式。 ●福利:公司氛围开放坦诚,男帅女靓。扁平化管理结构,BOSS耐撕、活儿好、是个爱抖腿的帅小伙。公司定期组织团队建设,周周美食,月度聚餐,季度旅行,年度Party,团队凝聚得不要不要的,位于深圳湾附近,没事还能远眺看看海,舒坦!对自己要求严格、脑子灵动手快、执行力强、对生活品质追求高的童鞋,相信我,这**是你心目中最理想的团队之一。 岗位职责 1、受理客户投诉、外部渠道及工商投诉等,与客户沟通快速解决,避免投诉发酵; 2、能识别投诉风险,对敏感信息进行及时预警上报; 3、进行客诉案例记录、处理、反馈、追踪及结案工作,分析售后案例,提出改善建议; 4、按照部门要求达成投诉处理时效、解决率、满意度、重复投诉率等指标; 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求 1、中专及以上学历,有1年以上投诉处理经验,具备疑难客诉、工商投诉、微信支付投诉及微博/聚投诉/黑猫投诉处理经验优先; 2、熟悉互联网、电商售后服务工作; 3、热情敬业,工作细致耐心,责任心强,具有较强的问题解决及抗压能力; 4、熟练掌握基本办公软件操作。 其他福利:年底双薪。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入研究和分析合作伙伴的经营模式和经营状况,掌握合作伙伴经营存在的问题和未来发展方向; 2、从平台生态视角思考未来合作伙伴生态的建设方向和实现路径; 3、设计并制定面向合作伙伴的支持策略和政策,助力合作伙伴经营状况和平台生态持续向好; 4、根据平台发展导向和合作伙伴实际情况,制定合理的授信支持政策并把控好资金风险; 5、作为前端业务BP,提供战略、策略及政策支持,协同业务团队推动业务发展。 职位要求: 1、有渠道/代理商相关的资金风险,资金策略等相关经验加分; 2、具备较强的数据分析能力、沟通协调能力; 3、机动性强,责任感强,不设边界。