一 工作职责：​ 1.  Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌； 2.  VR线上看房及讲解，独特技术，身临其境的体验； 3.  Offline负责为客户提供线下房产信息咨询及愉悦的​房地产交易服务体验； 4. O2O 社区服务、交互，做社区的好邻居。 二 任职资格 ： 1.**本科及以上学历： 2. 遵纪守法，无不良嗜好； 3. 有学习能力 阳光正能量； 务实进取 有理想有追求。 三 薪资福利： 1. 底薪6000 2. 转正后提成（30%-70%）​ 3. 带薪年假，短途赛奖励

1. 负责班课或一对一形式教授留学预备课程； 2. 接受教务的排课安排，对所教授课程充分准备； 3. 积极参加教研、讲座、会议等活动，参与课程设计、优化教材、讲义； 4. 与学生、家长保持必要和有效的沟通交流，关爱学生，建立良好的师生关系。 任职要求： 1. 学历：本科及以上学历，英语、教育、TESOL相关专业，有海外留学经历者优先； 2. 学术：英语专八、雅思6.5分及以上/托福100分及以上，有扎实的英文功底，具备良好的口语写作能力； 3. 经验：有雅思/托福教学经验者优先，或具备同等的教学能力或潜力（接受优秀硕士应届生）； 4. 能力：口语流利，发音标准，具有良好的课堂表现力和控制力； 5.  素养：语言表达流畅标准，逻辑思考能力强，有鲜明的教学风格 。 6.有留学背景，接受新人 工作地点：观音桥校区、解放碑校区、沙坪坝校区、大学城校区、南坪校区 丰富的岗前培训： 1. 1-3个月磨课备课期，集团优秀课堂分享； 2. 单科主管一对一指导、模拟课堂； 3. 高频教研活动，头脑风暴、圆桌会议等。 福利： 1. 学校缴纳五险一金（入职即购买养老、医疗、失业、工伤及生育保险）； 2. 可享受带薪年假，国家法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假； 3. 优秀员工集体出游、年度旅游机会； 6. 丰富的员工活动，提供定期团队聚会津贴等； 7. 各项奖金和礼品（如年终奖、节日礼品、周年福利等）。

岗位职责 1、负责协助日常的培训工作 2、负责协助考题环境搭建 3、参加相关任职资格培训 任职要求 1、本科及以上学历； 2、具备一定的表达、沟通能力和协调能力； 3、熟悉基础的渗透技术； 4、熟悉各种web安全漏洞的攻击及防御方法； 5、有培训经验者优先； 6、具有CISP、CISSP等安全相关认证者优先。 此岗位公司将提供专业的上岗培训，通过认证后方可授课

工作职责: 1、协助培训班招生工作； 2、教学管理； 3、学员管理； 4、独立完成书籍版面、宣传画册、单页、海报等各种平面设计及相关工作的全案设计； 5、.公司抖音、公众号的宣传策划，内容包装。 任职资格： 1、本科以上，电脑、农业、播音主持专业，有1年以上工作经历； 2、较强的沟通能力，上进心、学习能力强； 3、能独立完成专项任务，有一定的会议主持经验，有较好的文案功底。

工作内容： 带学员进行基础简单训练，维护好学员 场地整洁. 岗位要求： 1.年龄20-30 男女不限 学历不限，体型匀称 有轻微训练痕迹 有教练工作经验 认真且负责. 公司福利： 1.提供场地训练随便练 2.提供专业培训技能. 3.提供备赛指导 4.晋升空间-储备正式培训师-培训经理-店长-老板 备注：无销售压力 100%无销售 工作轻松且自由 上班时间：上午10:00-11:40 下午13:00-15:00

底薪：4000元/月 提成方式：销售额提成；商户团购套餐销售额 奖金补贴：话补年终奖·绩效奖金·全勤奖·月度优秀者有额外奖金 岗位职责： 负责开拓当地餐饮行业商户 1.主要负责合同的商务谈判、签署，跟踪项目实施情况 2对销售工作有深刻认知，具备较强思维能力和沟通谈判能力 3精力充沛，具备在压力下出色完成任务的能力 4.具备本地生活服务类客户资源者优先（联联周边游，千千惠，快手，抖音，美团，阿里等等)

福利与发展： 1、按国家有关规定，为员工购买社会保险，并签订劳动合同。 2、春节假期不低于十五天！ 3、提供专业的免费岗前培训，同时还提供岗位中的技能培训及知识等相关培训，让你对房产经纪有深刻的了解； 4、公司为每位员工提供广阔的晋升空间和发展潜力。 注： 1、为帮助新人顺利度过上岗初期的适应阶段，晟铭阁地产的所有经纪人在试用期均可享受无责任底薪和高提成。 2、公正、公平、广阔的发展平台和晋升空间，管理岗位均从内部优秀员工中选拔产生。 3、晟铭阁公司非常注重人力资本的投资，在每一个阶段都会有相应的培训，我们要让员工知道自己的职业规划，并帮助每一位员工找到较适合自己的位置。

岗位职责 处理客户收货后的接待工作 1.发货后改地址 2.处理快递异常 3.错漏发补发核实处理，质量问题补偿，小额打款 4.正确引导退换货，避免造成品退问题 【工作时间】 早班：7：50-16：10 晚班：16：00-24：00 月休：4天（调休） 【福利待遇】 1、包员工餐、生日福利、不定期团建、一年三节福利； 2、公司直签劳动合同； 3、转正后，晚班可以申请在家里上 【薪资构成】 试用期：底薪2500+全勤200（包吃） 转正薪资：底薪2500+全勤200+绩效+接待提成（月均薪资3000-4500）（包吃） 晋升机制：实习客服（试用期）-金牌客服-预备管理-客服组长-客服主管

关于我们： 我们是一家快速成长的跨境出海企业，我们深知人才是发展的核心，尤其重视培养有潜力的新生力量！这里没有论资排辈，我们为00后新生代打造轻松活力、鼓励创新的职场环境，提供广阔的成长空间与人性化管理，让你的努力直接转化为成就感和丰厚回报！ 职位概述： 寻找对跨境出海充满热情、学习能力强、渴望快速成长的你！作为Facebook广告投放优化师，你将从零开始（或初期实践），在资深导师带领下，学习并负责在Facebook/Instagram平台推广我们的产品。你的核心任务是通过分析数据、优化广告和制作素材，不断提升广告点击率、转化率和投资回报率(ROI)，助力品牌征战海外市场！优秀应届毕业生优先，公司提供带教！ 核心职责： 1.  受众分析与策略制定：     *   学习分析目标受众人群特点及产品卖点。     *   协助制定并执行针对不同产品的Facebook广告投放策略。     *   根据广告实时表现，在指导下调整优化广告设置。 2.  广告素材制作与投放优化：     *   根据产品特性，学习并动手剪辑、制作适合广告推广的视频素材。     *   在Ads Manager平台进行广告投放设置与日常管理。     *   学习监控广告数据（点击率CTR、转化率CVR、花费、ROI等关键指标）。     *   通过对比分析不同广告组/素材的数据表现，学习并应用优化策略，提升广告效果。 3.  账户管理与效果提升：     *   协助管理Facebook广告账户，优化基础设置。     *   核心目标：持续提升广告在海外市场的转化率和ROI。 4.  数据分析与总结：     *   定期监测广告投放数据，对广告渠道及创意表现进行基础分析。     *   协助整理广告投放效果报告，总结优化点。 我们期待这样的你： 1.  基础要求：     *   大专及以上学历，优秀应届毕业生优先！(欢迎对跨境营销有强烈兴趣的职场新人！)     *   具备熟练的电脑操作能力（办公软件、网络应用等）。     *   对跨境电商/海外营销行业有基础的了解和浓厚的兴趣！(愿意深入了解学习是关键！) 2.  核心能力：     *   良好的逻辑分析能力：能理解基础数据背后的意义。     *   强大的学习能力与意愿：渴望快速掌握新知识、新工具（如广告平台、剪辑软件）。     *   对数据变化敏感：能关注关键指标的变化，并乐于探究原因。 3.  性格特质：     *   性格开朗，善于沟通。     *   勤奋上进，工作积极主动，执行力强！     *   具有开拓创新精神，乐于尝试新方法。     *   工作态度端正，有耐心、责任心和抗压能力。 为什么选择我们？ 【00后理想职场！】   有竞争力的薪酬，收入你做主！     *   无责任底薪 + TOP级提成机制，多劳多得，上不封顶！你的付出直接决定你的收入！  轻松活力，快乐工作！     *   为新生代打造的舒适办公环境，拒绝死板压抑！     *   丰富的员工活动：每周丰富的下午茶、热闹年会&抽奖、欢乐部门聚餐等，工作生活两不误！  完善的培训与晋升，助你快速成长！     *   “手把手”带教体系：规范的入职培训 + 1对1资深导师全程指导，零经验也能快速上手，告别迷茫！  ️ 清晰的晋升双通道：        基础： 试用期–初级投放–中级投放–高级投放        管理：预备组长–初级组长–中级组长–高级组长        核心：市场部主管–经理 上班时间：09:30-12:30, 14:00-18:30 (午休1.5小时)，周一周二双休，法定节假日正常休息

工作内容： 负责小学、初、高中学科课程的教学，帮助学生理解和掌握知识，提高学生的成绩。 主要职责： - 制定教学计划，合理安排课程进度，确保学生能够按时完成作业和课程； - 引导学生进行自主学习和课外拓展，培养学生解决实际问题的能力； - 及时发现和解决学生在学习过程中遇到的问题，给予个性化的指导和支持； - 参与学生的成绩评估和课程教学质量的监督，不断改进和提升教学质量； - 保持良好的沟通和合作，与学生、家长和同事保持积极的互动。 福利待遇： （1）带薪年假：在国家规定的基础上，另补贴假期，春节带薪休满15天 （2）报班优惠：老师子女报读享受3折入学，老师非直系亲属享受折上7折入学 （3）生活福利：配备员工食堂，提供免费中、晚餐；配备员工宿舍，费用约150/月；员工运动馆（篮球、羽毛球） （4）旅游团建：每年一次旅游，每季度一次团建 上班时间： 周一：休息（不安排加班） 周二：休息（隔周参加下午的管理例会） 周三：9:00-21:00（在总部进行教研、备课、培训工作） 周四：9:00-18:00（在总部进行教研、备课、培训工作） 周五：14:00-21:00（在所属校区进行学生服务工作） 周六：7:40-21:00（在所属校区上课，不跨校区） 周天：7:40-16:00（早下班，与家人共度周末时光） 说明：每日安排午休和晚休，周工作时间40小时 宿舍通勤：配校车，车程20分钟 （固定一个校区授课，住宿老师由学校分配授课校区，自住老师可考虑老师居住地分配授课校区） 晋升路径（以数学为例）： 预备数学科组负责人（骨干老师）——高中数学科组负责人——大数学（初高）科组负责人——初高教学部负责人 （同时开放合伙人方案，可入股）

招聘内容审核员，预备组长 岗位内容： 主要审核（视频，文章，图片等）违规内容及敏感词汇等，有培训，培训期6天及以上有薪资（带薪培训），无实习期，不需加班，有绩效，有夜班轮班（夜班分大小夜班，小夜班15-00，大夜班00-09），工作时间为8小时制（有一小时休息吃饭），可以提供住宿。白班一般是8-5或者9-6，一个月只需出勤24天，到手薪资4000+。 薪资构成： 薪资构成底薪2500+岗位补贴800+行为考核200+夜班补助500（薪资构成不含绩效） 岗位职责: 1.对视频内容进行审核，确保内容的质量和合规性； 2.检查视频中的违规内容及敏感词汇，进行相应的处理； 3.与团队成员紧密合作，保证审核流程的流畅进行； 4.提升审核效率，确保视频内容的及时发布。 任职要求： 1学历要求大专及以上，可以接受夜班 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效进行信息传达； 3.能够细致认真地完成视频审核工作，保证审核结果的准确性； 4.有能力快速学习和掌握新知识，以适应视频审核工作的变化；

工作要求:可以独立完成店铺、团购从0到1。 开播账号预备，蓝V开户、开通旅游团购，开通商品橱窗、投放账户开户、账号简介banner图上传1.搭建平台运营体系，根据公司业务战略规划、运营策略及产品运营方向，提升经营业绩2.提出针对性的活动策略，策划电商平台活动，对复购率、订单量、交易额负责 3.协调各方资源，与门店、产品、内容、设计等进行沟通，确保项目落地，分析活动效果 4.制定平台推广费用预算，监控分析数据，定期跟踪评估推广效果，制作统计分析报表，改进营销策略 5直播间装修，直播间搭建。 岗位职责:1、分解公司社区旅游经营指标，全力达成公司全年社区旅游业务收入指标、利润指标等各类经营指标和管理要求;2、建立健全社区旅游业务管理规范体系，梳理社区旅游规章、制度、流程规范，疏通公司各类社区资源，推动公司社区旅游业务正常开展: 3、持续开发社区旅游业务套餐，深控社区用户需求，改进公司社区旅游业务模式，提升整体服务质量，提升公司社区旅游业务的品牌影响力; 4、负责公司社区旅游业务团队日常管理，合理安排人员分工，激励团队人员，提高团队人员的凝聚力，提升团队成员的综合素养。

岗位职责： 1、根据甲方样板间的要求，为甲方量身定制室内全案软装设计方案并进行深化； 2、负责向甲方汇报设计方案； 3、对工程施工进行节点监控，负责现场摆场及效果落地； 4、定期对店面展示效果进行监督，提出调场建议方案； 5、负责公司相关项目预备方案的设计。 岗位要求： 1、有专业的大型设计公司从业经历，特别是独立设计并落地过样板间的优先； 2、娴熟操作平面、三维、商业设计软件； 3、具有工装、售楼部样板间的设计及摆场落地经验。

岗位说明： 1、负责休闲游戏的内容运营全流程，包括各模块内容策略制定、上线配置、特征总结、数据分析等； 2、对内容生产的质量和效率负责，根据内容策略下发内容需求，制定内容标准，审核内容质量，优化生产效率； 3、推进内容策略的上线和验证，通过内容和产品运营手段，不断迭代提升内容消费数据； 4、产品投放素材方向突破，从内容出发不断挖掘爆款素材方向并推进制作； 5、其他：协助进行用户需求调研、产品版本迭代、竞品调研等工作。 任职条件： 1、25 年毕业，可以实习 6 个月，每周可到岗 5 天； 2、具有较强的执行力和责任感，细致耐心、乐于思考； 3、具有较强的学习能力和成长意愿，愿意承担更大的挑战和更多的职责； 4、有相关岗位或行业实习经验者优先； 你可以获得： 1、转正机会：转正预备实习，具有转正机会； 2、成长机会：团队氛围轻松，给予足够的发挥空间和成长机会； 3、导师指导：产品、运营、数据分析等方向的专业指导； 4、实习证明：提供实习证明；

【工作时优】每周休2天，周一至周四其中2天，周一为公休日；根据法定节假日有相对应天数的假期，可根据自己的时间进行调休的弹性工作 【您的工作】： 一对一/小班课（15人以内）/寒暑假集训营（冬夏令营）：授课教学、前期备课准备等 年级阶段：小学 【职位描述】： 1、负责学生授课的教学任务，根据学生的需求适恰当进行调整授课方式； 2、在能力考核通过的情况下，可负责校区对外的英语授课及各种大型校外英语演讲讲座； 3、课后与家长关于孩子学习情况及时沟通； 4、开发自己特色的教学模式并进行推广 5、进行教学理论的研究，在能力优秀下参与教材教研小组，进行完成教学设计； 【任职条件】： 1、英语等相关专业毕业，英语专业八级优先考虑 2、性格开朗，授课中有激情、能很好的调动课堂气氛； 3、专业知识与素质过硬，能够激发学生的学习兴趣，具有良好的沟通协调能力及责任心； 4、敢于接受挑战，能承受工作压力，具备灵活的应变能力。 【面试流程】： 初试（HR进行初步了解）—复试（教学组长测试教学水平）—岗前技能培训 ★ 你想挑战高薪吗？ 薪资优势：教师等级基本工资+等级课酬+绩效奖金+其他奖金与补贴+工龄工资（年功津贴）+ 集训营奖金（冬、夏令营）； 课酬优势：高额无上限， 学校为员工提供行业内有市场竞争力的薪资，并根据每年的市场薪酬水平变化和个人表现考核情况对员工的工资进行年度薪酬调薪，保证李阳疯狂英语的员工薪资在同行业中具有较高竞争力。 ★ 你想得到全方位培训吗？ 学习优势：**免费听课+免费借阅书籍+随时随地与同事们进行英语交流对话； 培训优势：入职新人提供专业老师指导的带薪培训，为员工提供通畅的晋升通道。 ★ 你想在一个家不一般的公司工作吗？ 福利优势：养老、工伤、失业、生育、医疗五险齐全，及住房公积金； 文化优势：集家园文化和狼群文化为一体，轻松的工作氛围：这里有的不是同事，而是家人； 活动优势：一年2-3次的旅游或其他活动，丰富多彩的开年盛会、不同的主题生日派对、节日晚会，节日礼品等。 【发展空间】 管理方向：预备讲师—讲师—金牌讲师—教学部长—教学主管—教学经理—教学总监—分校校长 教学方向：预备讲师—讲师—金牌讲师—白金讲师—钻石讲师