岗位职责： 1. 设计基于CMOS工艺的ADC电路，包括SAR ADC，pipeline ADC等。 2. 独立进行模拟电路模块的设计，其中包括电路结构的确立、行为级和电路级的仿真、电路的实现和芯片的测试。 职位要求： 1. 微电子、电子等相关专业***硕士以上学历，1年以上相关工作经验。 2. 有SAR ADC，pipeline ADC等设计和流片经验者优先。 3. 熟练掌握Cadence、hsim、hspice等设计和仿真工具。 4. 沟通能力强，有良好的学习能力，具有分析、解决问题能力，有团队精神。

主营业务有 一 、互联网推广：帮助企业做品牌宣传及搜索引擎推广（百度、360、搜狗）、知名度提升、媒介投放平台方案制定，助力企业打通融商通道 二、新媒体运营：短视频推广、信息引流、视频拍摄与制作、微信朋友圈广告以及小程序和网站的研发、开发等 三、金融行业：主做企业税务贷款（非小额贷、抵押贷），帮助企业解决备用金的问题， 加快客户在银行下款的效率 四、企业法律咨询：风险规避、在线咨询合同、债务纠纷、案件处理等 五、400电话：企业400呼叫中心，助力企业宣传号码统一 六、商标专利注册：专利申请、项目申报、商标注册、软著申请 【岗位职责】 1、了解和分析客户情况，制定金融方案 2、进行客户的邀约、签约和手续的办理 3、进行存量客户的跟进以及维护 4、公司给客户资源，保证客户质量 公司员工福利： 1、员工父母行孝基金每年2400元 2、绩效奖金3000--6000+ 3、带薪培训5天，每天100元补贴（不要钱、还带薪） 4、月度奖/季度奖/年度奖+手机、iPad、笔记本奖励 5、专业带薪培训（北京、上海、深圳、杭州），入职3个月后带薪参加 6、法定节假日带薪休假（五一5天、端午3天、清明3天、国庆7天、元旦3天） 7、过年年假15天，规避掉返程与回家高峰期，嘻嘻嘻。。。。轻松回家过年 8、女生有带薪产假3个月(128天）、男士有带薪陪产假6天 9、员工干满一年买车公司给补贴 10、公司规模4楼+5楼，每一层配备员工冰箱、微波炉、消毒柜 11、公司配备个人专属电脑、手机、笔记本等设备，完全由员工个人支配与所有 12、每周三举办全体员工水果节活动，可以吃到新鲜可口的水果 13、每一层楼有配备小吃吧与饮料柜 14、旅游、户外扩展、每月都有很多娱乐集团活动 15、需要解决住宿问题的，可以在面试的时候告知人事部，公司会帮忙解决 薪      酬: 无责底薪4000-4500+提成+分红+奖金+补贴 公司的晋升：透明化的晋升空间，3-6个月可以晋升主管，6--8个月可以晋升经理，1年到2年可以晋升总监 【任职要求】 1、大专或本科以上学历 2、沟通能力强，可以降低学历要求 3、形象气质佳，普通话标准 【地点】科技金融大厦4楼 【上班时间】夏季8:30--6:00

1、学历不限； 2、半导体芯片行业，过往个人年销售额1000w+; 3、具有政府（ToG）行业客户资源； 4、带过团队更佳。

岗位职责： 1. 负责AI加速器芯片测试及应用系统的软件开发与维护，包括系统架构设计，驱动开发，应用开发等； 2. 和硬件工程师配合完成系统相关的调试与测试工作，解决系统调试过程中涉及到的软件问题； 3. 负责相关技术总结以及技术文档编写、整理归档。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机、软件、电子、自动化、通信等专业，； 2. 熟悉至少一种嵌入式编程语言C/C++/Java/Python，熟悉至少一种嵌入式操作系统RTOS/Linux/Android等； 3. 了解嵌入式驱动与应用开发，熟悉常用的通信接口协议； 4. 熟悉Arm Cortex-A/Cortex-M处理器内核架构。 5. 优秀的表达沟通能力、逻辑思考能力、归纳总结能力，文档撰写能力； 6. 熟悉Ethernet、PCIe等接口规范者优先。

岗位职责： 1. 负责高密度计算库的调度算法开发和文档撰写； 2. 根据特定的计算硬件，对现有调度算法进行性能优化工作，包括代码性能分析、方案设计和开发调试等； 3. 配合计算硬件开发，向客户交付高密度计算解决方案； 4. 寻找高密度计算的新技术和新方向; 岗位要求： 1. 良好的编程基础，精通Linux下的C/C++开发； 2. 3年以上CUDA/OpenCL等并行编程经验； 3. 熟悉计算机体系结构，熟练掌握CPU/GPU代码性能分析和调优技能； 4. 有良好的数学基础，喜欢算法设计； 5. 逻辑清晰，较强的学习能力，能快速适应新事物，注重团队合作； 6. 有兴趣或有志于用自己的代码解决高密度计算领域的实际问题。

岗位职责： 1. 负责RISC-V芯片pre-silicon和post-silicon的bring-up工作。 2. 和芯片设计与板级工程师合作解决bring-up中遇到的关键问题。 3. 负责样机的整机bring-up工作。 岗位要求： 1. 熟悉linux驱动开发和裸驱动开发，熟悉引导程序(opensbi, uboot, UEFI)的启动流程，能够分析启动过程中的启动与重启问题。 2. 熟悉常用的online和offline调试工具。 3. 熟悉RISC-V或ARM架构，有RISC-V架构bring-up经验者优先。 4. 熟悉内核及其子系统，熟悉内核板级配置方法。 5. 熟悉Xilinx fpga或在fpga pre-silicon阶段有bring-up经验者优先。

岗位职责： 1. 负责嵌入式FPGA方案设计，仿真和软件编写和调试； 2. 使用工具软件建立FPGA综合工程、编写综合策略和时序约束； 3. FPGA设计的优化与FPGA程序的维护等； 4. 板级调试、验证和根据具体情况进行完善和维护； 5. 设计规范及文档编写及领导交付的其它工作。 岗位要求： 1. 电子/计算机/自动化/信号处理/等相关专业，本科及以上学历，有相关方向工作经验； 2. 精通Verilog或者VHDL，熟悉Xilinx平台，熟悉FPGA IP核、时序约束； 3. 熟悉多数总线协议并能配置相关IP核，例如：I2C、SPI、存储器（如SRAM、SDRAM）控制总线、USB、PCI； 4. 熟悉PCIe/SATA/CameraLink/光口等高速接口开发经验者优先； 5. 严谨、踏实，有责任心、进取精神和协作意识。

岗位职责： 1、负责实现的版图的模拟电路设计； 2、绘制模拟电路的版图，实现模拟电路设计功能的要求； 3、验证模拟电路的版图，PV检查； 4、PDK修改维护，跟进各种工艺，修改PDK以满足特殊要求； 5、配合完成寄生参数的抽取工作； 6、GDS Tapeout数据准备，包括PAD 相关信息， LVS/DRC/ANT环境等以及后期的JDV确认； 7、跟进最新的版图工具更新，包括脚本的使用。 岗位要求： 1、 电子或微电子相关专业，硕士及以上学历； 2、 至少两年以上版图设计工作经验，曾经有过独立tapeout经验优先； 3、 熟悉半导体制造工艺，熟悉CMOS版图设计，制造流程； 4、 了解skill等脚本语言； 5、 熟悉掌握主流EDA软件，如：cadence，virtuoso，calibre。

岗位职责： 1. 负责制定芯片测试计划，包括测试规范、测试电路、测试向量等； 2. 负责芯片CP/FT工程及量产测试程序开发、调试及委外合作沟通； 3. 制定芯片测试板卡设计方案、开发测试程序； 4. 使用高精度仪器设备对芯片的模拟和数字功能及性能进行测试评估； 5. 分析并处理生产过程中的测试良率问题； 6. 量产测试方案的优化，提高效率、降低测试成本。 岗位要求： 1. 电子信息/测控/微电子/自动化/计算机/通信等相关专业本科； 2. 熟练使用实验室仪器设备如示波器，高精度源表，信号发生器，温度系统等； 3. 熟练掌握芯片CP/FT测试方法；熟练掌握覆盖率分析/量产良率提升/成本优化； 4. 熟悉AD或Cadence等PCB设计工具，具有较好的模拟及数字电路基础。 5. 熟悉C/C++、Python编程语言，了解嵌入式软件以及面向对象软件的开发方法。 6. 具有93K、T5830等ATE机台的使用与开发经验者优先； 7. 熟练掌握数据统计与图表绘制技巧； 8. 有良好的沟通能力，团队协作能力，积极主动。

岗位职责： 1、与策划和美术进行协作，完成工具链的研发工作； 2、与技术团队进行写作，完成unity引擎的优化工作，掌握多种性能分析工具，提升产品性能； 3、在团队中做好产品开发强有力的技术支持工作。 任职要求： 1、热爱游戏，对游戏开发抱有极大的热情, ***本科以上学历、计算机相关专业； 2、熟练掌握C++或C#，基础数据结构与算法，至少5年游戏开发经验； 3、精通unity3D体系架构、设计、编程，有完整unity3d手游项目开发经验优先； 4、熟悉Xcode，Android studio等工具； 5、熟悉简单的3D建模，3D动画经验优先； 6、熟悉简单的使用图像处理软件经验优先；

职位职责： 1、负责独立APP补贴策略工作，通过商品和人群补贴策略，持续提升支付用户数和GMV； 2、理解人群分层和不同用户群的需求，并从用户需求刻画核心供给（商家和货品）的画像和分类； 3、结合商家经营视角，联动商家商品运营，搭建商品的识别、招商、分发等运营机制；根据业务需求建设比价能力，管控价格规则，确保价格优势； 4、制定合理的补贴数据指标，结合业务价值制定合理实验框架的ROI口径，同时负责团队内部预算管理，持续提升补贴钱效，协同业务和DS建设补贴数据体系； 5、跨部门高效协同产品、投放、运营、分析师等多团队，共同实现产品增长。 职位要求： 1、1-3年用户增长/补贴经验，熟悉有商品、价格、补贴方向的策略优先，本地生活和电商行业经验优先； 2、优秀的数据分析与洞察能力，能够熟练使用SQL/Excel/数据可视化工具，并将分析结果转化为策略建议； 3、有强烈好奇心，自驱力强、有韧性、具备较强协作能力，能独立拆解复杂项目并推动落地。

测试工程师 岗位职责 1.参与公司产品需求分析，设计测试方案、编写测试用例； 2.执行功能测试、集成测试、系统测试、性能测试以及自动化测试； 3.分析测试结果，对发现的bug进行准确描述并跟踪； 4.持续改进测试流程，增加测试有效性，提高测试效率； 5.保持和产品经理、研发、需求方等相关团队积极有效的沟通，驱动问题解决。 任职条件 1. 3年以上测试经验，逻辑清晰，具备良好的问题定位能力； 2. 熟悉分布式系统基本知识； 3. 熟悉python/go/java之一， 精通至少一种常用的自动化测试工具框架； 4. 扎实的计算机基础， 熟悉网络， 数据库， 常用算法； 5. 较强的产品意识，能在项目过程中提出并推送实施好的产品解决方案； 优先条件： 1. 了解区块链者优先； 2. 金融行业测试经验优先； 2. 有持续集成方面经验者优先； 该岗位深圳remote，定期去香港办公室onsite1-2天，请根据自身情况谨慎申请。

岗位职责： 1、熟悉C++，多线程异步，高性能低延迟开发； 2、高质量完成期货、证券等市场交易的开发需求，充分测试，保证交易逻辑的高性能、准确性、完整性； 3、参与开发高频交易研究的回测系统组件，包括但不限于Tick数据采样、特征构造、特征选择、订单策略等； 4、开发可重用的代码和库；完成高质量的、可维护的代码。 职位要求： 1、国内重点大学计算机、电子、通信、数学或相关专业，本科及以上学历，有高性能低延迟系统开发基础的优先； 2、有2年以上或精通Linux C/C++软件开发经验，掌握Linux系统上的应用程序开发，有良好的编程习惯； 3、熟悉软件系统性能的测量和优化； 4、熟悉Linux下socket编程、进程间高性能通信等相关技术； 5、有HTTP/HTTPS、Websocket等通信协议的使用经验； 6、具有期货、证券的行情、交易API开发经验的优先考虑； 7、有创业精神，能适应初创公司的工作模式； 8、自驱、认真负责、技术沟通和技术协作能力强。

【职位描述】 1、负责项目管理体系的建设、包括流程、规范、制度等。 2、负责项目全生命周期项目管理（启动、规划、分析、开发、测试、发布）； 3、负责产品和项目的全生命周期管理流程的制定、实践、完善，例如：研发流程、缺陷管理流程、变更管理流程等； 4、负责内部横向项目管理，涉及多团队、多职能的横向项目全生命周期项目管理； 5、负责团队内公共事务的管理。 【职位要求】 1、5年以上相关工作经验，计算机相关专业背景，本科及以上学历； 2、具备多项目管理能力，包括但不限于识别优先级、资源利用最大化等；能够主动和主导推动项目向前进展并达到预期结果； 3、具备数据驱动的分析以及决策能力； 4、熟悉 Scrum 敏捷实践，熟悉 jira、teambition、禅道等项目管理软件；熟悉 Devops 流程及工具； 5、较高的责任心、抗压能力、团队沟通协作能力以及目标导向的落地执行能力、解决问题能力； 6、好奇心强，拥抱变化、持续学习、创新。 7、了解招聘和应聘行业业务者优先。

一、产品规划与策略制定 1、基于公司战略目标，负责产品线的整体规划、路线图设计与执行落地，明确产品在公司数字化体系中的定位与阶段目标； 2、深入理解业务逻辑，能推动跨业务和职能团队的需求和业务流程梳理，识别关键业务痛点并转化为系统化、数字化的产品解决方案； 二、产品体系建设与应用创新 1、具备对复杂ToB系统与C端体验产品的经验和能力，兼顾体验设计与业务效率； 2、推动业务数据化、智能化应用落地，具备利用大数据、算法、AI大模型解决实际业务问题的经验； 三、组织协同与项目管理 1、负责跨部门协作机制建设，协调研发、测试、中台、业务等多方资源，保障产品目标实现； 2、管理产品线项目全流程，制定项目计划、推动实施、风险监控及结果复盘； 3、建立标准化产品管理机制，推动产品方法论与知识体系沉淀，持续提升团队的执行与创新能力。 核心能力要求 1、拥有一定战略与产品体系化的规划能力，能从公司与业务整体出发设计产品发展路径； 2、业务洞察与抽象能力，能够深入理解业务逻辑并将复杂业务问题转化为系统化的产品方案； 3、用户体验与产品创新能力，能通过设计思维平衡用户体验与业务目标，交付高质量的产品设计方案； 4、数据驱动与分析决策能力，发现问题、验证假设并指导产品优化方向； 5、跨部门协同与沟通能力，能够跨团队整合资源、确保项目顺利推进与目标达成； 6、优秀的学习和理解能力，能理解新技术（如AI、大数据）的本质及价值，并结合业务场景探索创新应用。 任职要求 1、本科及以上学历，8年以上产品管理经验，其中3年以上带团队或负责产品线经验； 2、有传统行业数字化转型成功经验，主导过复杂B端系统设计与实施，或具备大规模业务体系落地经验（例如服务方案型、大规模销售团队管理型、撮合交易平台型等企业）； 3、有一定ToC端的产品经验，对用户体验设计有系统认知与方法论积累； 4、具备较强的数据分析与业务洞察能力，能用数据定义与验证产品价值； 5、良好的目标导向与执行力，抗压能力强，能在复杂环境下保持清晰判断与稳健推进； 6、具备良好的沟通协作与组织协调能力，有利他思维与团队赋能意识； 7、年龄35岁以内。