岗位职责 1.负责公司产品的包装设计，包括但不限于包装图、主图及详情页的优化与更新等； 2.根据产品特点和风格，结合市场趋势和竞品情况进行包装设计； 3.处理领导交办其他任务。 任职要求 1.美术设计等设计相关专业大专以上学历，具备扎实的美术功底和良好的设计理念； 2.精通Photoshop、AI等设计软件，能熟练进行图片后期精修、抠图、排版等工作； 3.具有良好的创意思维和理解能力，能深刻理解品牌风格，设计出符合品牌调性的视觉页面； 4.具备较强的学习能力和团队合作精神，有良好的沟通能力和执行力； 岗位福利：不定期下午茶、团建等活动。 诚挚的希望有才华、有能力的你加入我们，和我们一起铸就辉煌！！~ 海景职场，环境优越，同事年轻有爱，老板nice，只要你肯干，干的好，我们就敢奖！！ 薪资结构：固定+绩效+全勤 地点：深圳市盐田区壹海国际中心20层整层 上班时间：早班 9:30-18:30（午休1.5小时） 单休（不接受居家办公） 五险一金：当月15日前入职，即缴纳五险一金，15日后入职，则次月缴纳。

工作内容： 1、 全面负责1-2个国家团队的招聘、绩效、员工关系及文化建设，优化人力资源流程，提升组织效能； 2、 管理海外派驻人员及本地员工的全周期HR工作，包括外派政策落地、跨文化团队融合及合规性管理； 3、 跨区域协同：联动上海总部与海外业务团队，确保人力资源政策与业务战略的一致性； 4、 人才发展与员工体验：主导关键人才梯队建设，针对外派人员设计职业发展及员工关怀方案，提升团队稳定性； 5、 通过人力资源数据分析，为业务决策提供支持，持续优化管理效率； 6、 统筹管理*****行政事宜。 岗位要求： 1、本科及以上学历，5年以上HR经验，其中至少3年HRBP经验，有海外团队或跨区域管理经验者优先； 2、出色的业务敏锐度，能快速理解国际化业务需求并提出HR解决方案； 3、优秀的跨文化沟通能力，擅长处理复杂员工关系及外派管理挑战； 4、英语流利（可作为工作语言）。

职位职责： 1、根据跨境电商全托管业务发展需求及公司策略导向，设计指标体系、建设数据及看板等，及时盯盘业务发展、敏锐识别变化； 2、对GMV目标达成/大促/商品供给等业务场景通过数据挖掘和量化分析，输出明确的业务改善建议； 3、负责外部市场调研或者产业链上下游的研究分析； 4、充分理解业务逻辑和目标，对业务增长机会、新模式探索评估等，输出有建设性的判断建议。 职位要求： 1、具备数据分析或经营分析经验，有电商/零售等行业经验优先； 2、数据敏感性高，精通SQL、Hive，基本功扎实，熟悉试验设计原理、各种评估方法； 3、学习能力强，能将过往经验沉淀为方法论，与新的商业模式结合并不断迭代认知； 4、有团队意识，工作积极主动，责任感强，能够有效推动项目完成； 5、有日语/英语能力加分。

工作内容： 1.算法设计与开发：负责核心业务场景的算法设计与实现，包括但不限于推荐系统、搜索排序、自然语言处理、图像识别等。根据业务需求，设计并优化机器学习、深度学习等算法模型，提升算法效果和性能。  2.数据处理与分析：对海量数据进行清洗、分析和特征工程，提取有效特征以支持模型训练和优化。构建高效的数据处理流程，确保数据质量和处理效率。  3.模型训练与优化：使用机器学习框架进行模型训练、调参和优化，提升模型的准确性和泛化能力。探索并应用最新的算法技术，持续改进模型效果。  4.算法落地与部署：将算法模型集成到实际业务系统中，确保算法的稳定性和高效性。优化算法性能，降低资源消耗，提升系统响应速度。   任职资格： 1.学历要求：本科及以上。  2.专业要求：理工类专业，数学、统计学、数据科学、计算机科学、运筹学、商业分析相关专业优先。  3.工作经历：须具备数字化工作背景。（1）具备数据挖掘、数据清洗、算法研究、模型搭建、市场分析、运筹优化等相关工作经验；（2）具备人工智能预测模型开发经验者优先；具备OTA企业大数据部门工作经验者优先；具备民航工作经验者优先。

岗位职责: 1、深入理解主流大模型的使用，尤其是Qwen、Deepseek等国内模型,对大模型数据以及知识理想态有深刻认知； 2、能准确理解银行场景客户需求，通过提示词工程Prompt等方法，确保生成的内容符合预期的质量标准和风格要求； 3、对专业领域文章进行提炼总结，对AI模型进行场景构造和训练数据产出，有文字功底的加分； 4、负责Agent垂类场景中大模型数据的标注、质检与策略运营工作，对准确率和产量负责； 5、与产研协同，针对大模型的突出问题，进行Agent垂类产品专项攻坚。 任职要求: 1、本科以上学历，2-3年以上工作经验。计算机、大模型相关的理论基础学科均可；有一定的Python编程能力。 2、有大模型产品、Agent开发、产品运营等相关工作者优先，尤其是Qwen、Deepseek等国内模型深度使用的优先； 3、对大模型行业有较好理解，对模型的发展和能力有一定的认知、深度体验或使用过Dify、Coze、GPT4等大模型产品者优先； 4、有一定的金融（银行、证券、基金）等相关的项目参与经验优先。 5、了解并掌握Prompt Engineer技能，有过调试大模型经验并交付的加分； 6、有很强的自驱力、抗压能力和学习能力、做事靠谱、拥抱变化。

岗位职责 1、达人资源开发：挖掘并筛选符合品牌调性的垂直领域达人（如酒类测评、奢侈品、生活方式、男性消费等），建立达人资源库；评估达人数据（粉丝画像、内容质量、带货能力等），制定分级合作策略。 2、商务谈判与合作：独立对接达人及MCN机构，谈判合作模式（佣金CPS、固定费用、资源置换等），签订合作协议。 3、内容与活动策划：结合品牌营销节点（如节日、新品发布）策划达人内容方向（测评、场景植入、挑战赛等）。监测达人内容发布效果，优化合作策略，提升ROI。 4、数据与复盘：跟踪合作达人的数据表现（曝光量、互动率、转化率等），定期输出复盘报告。洞察行业趋势，挖掘新兴平台或黑马达人资源。 任职要求 1、三年以上达人BD、媒介采购或酒类行业相关经验，熟悉抖音、视频号等平台规则。 2、了解内容营销逻辑，能撰写清晰的内容合作brief。 3、具备基础数据分析能力（蝉妈妈、新抖等工具）。 4、结果导向，能承受快节奏工作压力。 5、有达人助播或展播经验，必要时候可随时跟播 加分项 有酒类（洋酒、葡萄酒等）或高端消费品达人资源者优先，知名MCN机构出身，有成功合作案列者优先

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1.负责整合营销-品牌营销创意方向的策略制定和执行，推动品牌商业化进程。 2.负责制定品牌推广计划，包括线上线下推广活动的创意策划与执行。 3.负责与产品、运营团队协作，确保品牌形象的一致性和优化。 4.负责监测品牌运营数据，分析用户行为，持续优化品牌推广策略。 5.具备品牌商业化广告合作模式的经验，能针对商家不同诉求制定商业化模式 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先。 2.具有5年以上产品运营/用户运营经验，有品牌推广和商业化经验者优先考虑。 3.具备较强的团队协作能力和沟通能力，能够有效推动团队目标的实现。 4.具有较强的数据分析能力和创新意识，能够对运营数据进行深度分析并提出改进建议。 5.有互联网大厂经验，本地生活方向者择优 具备以下者优先 有互联网大厂品牌创意营销、大促项目的经验 岗位亮点 1.可以参与品牌创意方案的进程，推动品牌合作的最大化。 2.可以接触到多个部门，有机会拓展人脉和技能。 3.发展空间大，公司氛围好。

岗位职责： 1.市场调研与用户需求分析：深入开展市场调研，全面了解用户、市场和业务需求，围绕用户价值，精心设计产品方案，并组织完成产品方案评审，为产品的研发和推广提供有力依据。​ 2.产品规划与策略制定：协助开展商务洽谈，紧密配合项目经理，根据产品方案编写具有针对性和可行性的商务合作方案，为公司业务拓展奠定基础。​ 3.需求管理：负责编写详细的产品需求文档（PRD），清晰准确地传达产品需求，协助开发团队深入理解和掌握需求，独立推动产品需求落地，严格完成产品验收，确保产品按时上线并正常运营。​ 4.持续优化产品体验：密切关注用户反馈和市场动态，对产品进行持续优化和迭代，不断提升产品的用户体验和市场竞争力。​ 5.产品发布与推广：制定产品发布计划和推广策略，协调各方资源，确保产品顺利发布并有效推广，提升产品的知名度和市场占有率。 6.产品生命周期管理：全面负责产品从规划、研发、上线到退市的整个生命周期管理，制定合理的产品策略，确保产品在各个阶段都能实现良好的运营效果。​ 专业要求： 计算机相关专业/工业设计等相关专业 学历要求： 大学本科或以上 能力要求： 1.具备出色的市场分析能力、产品规划能力，能够根据市场趋势和用户需求，制定合理的产品规划和发展战略。​ 2.拥有较强的市场洞察能力，能够准确把握用户需求，形成具体的产品方案，并有效推动方案的实现。​ 3.具备良好的项目管理能力，能够合理安排项目进度，协调各方资源，确保项目按时高质量完成。​ 4.掌握数据分析能力，能够熟练运用数据分析工具，对市场数据和用户数据进行深入分析，为产品决策提供数据支持。​ 5.具有创新意识，能够敏锐捕捉市场变化和用户需求，结合公司实际情况提出创新的产品理念和解决方案。​ 6.有 1 年以上独立或协助开展产品研发的工作经验，熟悉产品研发流程和相关工具。 其他要求： 1.有在相关企业任职的经验 2.有nPDP证书优先考虑。

岗位优势： 该岗位采用前沿的远程办公模式，您可以不受交通的困扰，快乐生活舒适工作，欢迎全国各地优秀人才投递~ 说明：senior 5年以上工作经验，最好有小团队管理经验（3-5 人），国内远程办公；junior 3-5 年工作经验，人在北京居家办公。 主要职责 1. 软件账户管理： - 维护公司软件许可证、订阅及应用程序的清单； - 确保遵守软件许可协议，并优化软件使用效率； - 与各团队合作，处理软件相关需求并跟踪用户反馈。 2. 公司资产管理： - 管理公司资产清单，包括办公设备、技术设备和家具； - 按需安排资产维护和维修； - 跟踪资产折旧情况，确保符合公司资产管理政策。 3. 内部审批流创建与管理： - 制定、建立并更新内部审批流程，涵盖采购、财务、人力资源和运营等职能，确保符合公司政策与合规要求； - 作为审批相关问题的主要联络人，跨部门协调流程步骤、所需文件及审批权限等事项。 4. 合同与账单管理： - 管理供应商合同，包括续签与更新； - 监督供应商履约情况，及时处理相关问题； - 审核与处理供应商发票，确保付款准确及时。 5. 其他行政支持任务： - 提供一般性行政支持，处理各类临时性行政事务。 任职资格 1，本科及以上学历，拥有工商管理、财务或相关专业，3年以上工作经验，英文书写口语流利； 2，具备软件账户管理、资产管理、供应商谈判及行政支持等方面经验者优先； 3，熟练使用办公软件及财务管理工具，具备出色的组织能力与多任务处理能力； 4，注重细节，具备良好的问题解决能力，沟通协调能力强，具备良好的人际交往能力； 5，能够独立工作，同时具备良好的团队协作精神，适应远程办公环境。

岗位介绍： 1. 通过内容输出、视频课程制作展示麦客CRM及相关产品的功能与服务优势，用文字、视频和镜头传递产品价值，成为用户与产品的桥梁； 2. 参与选题策划、脚本撰写、视频制作和直播策划、跟踪落地全流程，持续输出有干货、有温度的视频课程和直播内容； 3. 复盘视频课程、直播效果，迭代内容策略与呈现效果。 岗位要求： 1. 大学本科及以上学历，逻辑清晰，能用简洁语言讲透复杂功能； 2. 普通话标准，沟通时自带“翻译器”，让技术语言秒变用户语言； 3. 对ToB产品视频制作、直播有探索热情，能快速学习SAAS产品逻辑； 4. 会剪辑，能独立完成视频与素材整合。 加分项： 1. 有SAAS/B2B领域经验； 2. 有视频号/抖音企业号/小红书直播运营经验，了解平台视频、直播规则； 3. 有直播经验者加分。

岗位职责： 1. 负责QQ音乐长音频业务的前端开发和维护（包括移动端和PC端），参与产品的技术选型和调研； 2. 与产品经理、交互设计师一起讨论产品设计，与后台工程师合作制定最佳技术实现方案； 3. 前沿技术学习研究和应用。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年及以上前端开发经验； 2. 掌握 JavaScript、TypeScript 语音，有扎实的算法和数据结构、操作系统等基础知识功底； 3. 能够熟练运用 HTML、CSS、JavaScript 开发高性能的 Web 应用程序；熟悉现代 MVVM 框架（React、Vue），具有良好的代码风格、接口设计与程序架构意识； 4. 有性能优化意识，能够熟练使用性能工具等辅助手段定位解决问题； 5. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；思路清晰，具有优秀的分析问题和解决问题的能力。 加分项: 计算机专业或软件工程等相关专业； 有移动客户端跨平台框架 (React Native / Flutter 等) 开发经验； 掌握服务端编程语言 (Node.js / Golang 等) 并有实践经验； 持续坚持写技术博客； 有开源项目、对知名的开源项目有过代码贡献； 在**业界技术大会有过分享； 良好的借力意识、良好的软件工程意识； 对技术有持续的热忱和激情，有拓展技术栈的能力； 热爱互联网产品。

工作职责 1. 具备良好的沟通、人际交往及营销能力，能与不同类型的客户建立并维护良好关系，主动开拓客户资源、推广信贷产品，为客户提供金融服务。 2. 拥有较强分析和风险判断能力，能准确评估客户的信用状况、财务状况，分析信贷风险，为客户精准配置金融产品。 3. 熟悉金融产品和信贷业务流程，包括贷款申请、审批、发放、回收等环节，确保流程合规性。 职位要求 1.本科及以上学历； 2.具有 1 年以上银行贷款相关工作经验，业务资源丰富； 3.具备较强的市场营销能力，沟通及表达能力佳，良好的抗压能力和团队协作能力； 4.良好的职业道德，无不良信用记录。

工作职责 1.基于业务目标及商业模式，搭建全面、准确、客观的指标体系和监控框架同时基于业务监控体系，清晰洞察业务全局和定位业务问题 2.通过分析报告或专题研究等形式，对业务问题进行深入分析，为平台机制、行业策略、产品方向、资源调配等业务决策提供数据和分析支撑，输出经营管理建议，协助达成业务目标并提升效率 3.将监控体系及分析方法逐步总结沉淀，抽象、提炼数据产品需求，与技术、产品等相关团队开展跨部门合作并推动数据产品的落地 职位要求 1.对商业机制和业务模式有较为深刻的理解，能够从业务发展角度洞察潜在的商业机会、寻找增长空间 2.熟悉数据分析相关工具的使用，能够熟练运用SQL，能够独立撰写和陈述商业数据分析报告 3.思维活跃，优秀的学习能力，具备创新意识，能够主动识别关键业务问题，挖振商业机会 4.具有优秀沟通协调和表达能力，拥有跨团队/部门/公司协同合作经验 5.自我驱动，强目标感，乐观、皮实，能适应快速变化的环境，有人力资源领域数据建设经验优先

工作职责 1、承接资源需求，牵头拉通相关团队进行基础资源准备、推动需求按时交付，基于数据分析和监控交付过程和风险、并提出应对方案； 2、参与机房和可用区规划，包括云资源、机位、基础架构设备、IP、带宽、专线等，根据需求预测，规划云上资源容量，支持云上资源的成本优化措施落地； 3、负责运营管理体系建设，包括流程、标准、SLA等的制定和落地等；监控运行情况，建立数据分析模型; 4、定期对运营数据进行分析及汇报，及时发现潜在的风险并推动改进与提升； 5、主导并推进资源管理机制落地到系统工具中，通过工具和数据化驱动降低成本，实现高效自动化的平台化能力。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机或通信网络相关专业； 2、5年以上工作经验，其中有3年以上云技术相关工作经验优先； 3、熟悉云计算的产品业务模式和系统架构，有资源规划、成本管理、系统工具设计等经验； 4、具备产品规划、需求分析或开发设计经验，擅长流程梳理、需求分析和产品化设计，能独立完成重要模块需求分析和设计工作，有金融行业需求分析相关经验者优先;；具有丰富的资源运营管理、流程设计、标准制定和运营优化经验优先； 5、具备较强逻辑分析、归纳总结、口头及文字表达能力，熟悉银行某一领域业务、产品或系统架构知识者优先； 6、具备较强的跨部门沟通协作能力，工作主动，细致严谨，条理清晰。

Core Responsibilities Strategic Leadership: - Develop and execute monthly/quarterly sales strategies to meet KPIs. Team Management: - Coach and mentor TLs to optimize staffing, performance evaluation, and training programs. - Enhance team productivity by providing data. - driven insights and providing advice on *****ized incentive strategies. Process Optimization: - Standardize TeleSales workflows and analyze key metrics (e.g., call duration, number of calls, etc.) to identify improvement opportunities. Compliance & Risk Control: Ensure adherence to Philippines ***** regulations (e.g., data privacy laws, TeleSales compliance) and company policies. Requirements Experience: - 5+ years in TeleSales, with at least 2 years in team management roles (experience managing 40+ members is a plus). - Proven track record in the Philippines market. - Fintech industry experience is highly preferred. Skills & Competencies: - Strong leadership with expertise in motivating ******* teams**. - Proficiency in English (mandatory), Chinese language skills are a plus. - Knowledge of Philippines TeleSales regulations and risk management. 岗位职责： 1、根据团队指标制定行动方案，带领海外当地团队完成业绩目标； 2、对电销员工进行培训和激励，保证小组整体的工作目标达成； 3、负责海外团队日常管理工作，包括团队目标分解、人员激励、人员绩效管理等工作，维持团队稳定； 4、突发应急问题的处理，能快速提供解决方案以及可实行建议； 5、运用专业技能经验，分析日常数据问题及难题，协助经理提出解决方案； 6、培养及选拔优秀员工，储备管理人才。 任职条件： 1、本科及以上学历优先，有2年以上银行类或者互金融机构团队管理经验优先考虑； 2、熟悉海外市场，有海外当地团队管理经验。熟知小额贷款知识、分析、电销等业务流程，熟悉各阶段客群的营销方式； 3、愿意派驻海外，且英语有一定口语基础，可以作为工作语言； 4、熟练掌握PPT等办公软件，具备很强的分析数据能力； 5、有独立思考能力和管理能力； 6、具有一定的领导力，很强的抗压能力。