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公司直聘!!没有电话量的要求，不用自己找客户，公司提供稳定资源! 月薪稳定8000+，五险一金齐全，时间都是根据你挣钱节奏来~职场空缺招满为止!!! 岗位职责: 电话，短信，信函等方式提醒逾期客户进行还款 岗位福利: 无责底薪+高额提成，综合到手工资8000起，多劳多得，资源都是公司分配，不用找客户，均薪8000-15000! ! 薪资上不封顶，只要你肯干，有能力就有收获! 不仅买社保，什么节日福利、工龄奖、带薪假期(年假、病假、婚假、产假等)都有! 稳定长期发展，现在分公司遍布全国，大平台靠谱~ 带薪培训，提升晋升机会:专员--组长--主管--分公司经理

接受新人小白!!有经验者可面谈保高底工资不会才艺没关系，内向没关系，但必须要有职业操守，工作态度要端正，对自媒体行感业兴趣，有发展意向 不用担心颜值，大胆咨询我， 在家办公 如果不知道怎么直播，没关系公司提供运营对你进行一对一话术培训，新人完全不用担心没经验。

工作内容： 1、根据公司提供的客户资源，采用电话及面访的沟通方式开发客户； 2、深入沟通挖掘客户需求，积极邀约面谈解决客户疑问，终促成合作； 3、积极参加公司不定期组织的专业培训，提升业务水平。 任职要求： 1、年龄20-35岁（男女不限） 2、性格开朗、有良好的沟通能力，有较强的客户服务意识。 3、热爱销售岗位 ，工作态度认真积极。 薪资架构： 1、底薪4000元+销售提成+满勤奖+奖励+年终奖+五险 晋升机制 : 销售专员 销售组长 销售主管 销售经理 区域经理/合伙人 公司晋升机制完善，给您提供稳定长期的发展平台！ 公司业务： 主要针对于中小企做企业服务，主要是做财税和法务方面的。 财税:代理记账，申报纳税，工商办理，注册商标，高企，资质办理等

【为什么销售行业这么缺人】这个问题很多人问，我总结了几点原因 1.销售这行业《人》是根本，人足够多，客户足够多，业绩就足够多，没有哪个公司不喜欢业绩的，所以想要更多人，经济增长也需要每个行业每个公司和每个人业绩增长 2.都缺人导致了抢人，和着急招人，也导致并不符合岗位要求的人也进到公司，招聘入口没有把关，管理层业绩压力一大就不断的招人，不够标准也进来试试，都这么干就导致所有销售公司标准都降低，不降低就招不到人，没业绩公司就不好经营，不适合的人来了，没干好就离职，然后再招人就如此的恶性循环了。 3.都在招人，也都在流动给销售从业者造成了此处不留爷自有留爷处的假象，跳槽加剧行业人员流动。 其实销售这个行业只需要耐心学习一些本领，比身边的人多坚持一下你就是经验最丰富的那个“老业务”了，有晋升机会一定是你的，就算你差点，还没准备好，但其他人不在了，一但做到销售管理，那好，以后你的简历就不再只写某某公司销售员，而是带过团队，做过管理，到这个时候你才真正的步入收入稳定，受人尊重，被敬仰的行列，至少你有一个愿意追随你的团队跟你一起打拼；如果你不做管理，同样也是坚持那么一下，不管什么行业的销售，产品和服务相同的情况下最终一定是客户在选择哪个人成交，注意，是人！成交了并没有结束，这个客户给你介绍的客户才是重点，但他介绍过来的时候你不在了，换公司了或者换行业了，再或者你根本就没有打算一次成交终身朋友，而是一锤子买卖，你终究做不成销售**，只能是普通的销售员，你在下一份工作写简历时HR真的只看是否有经验吗，他们看的是有没有成功的经验，有没有做好的经验，做到倒数**的经验你会不会觉得还不如没有。 【你的工作】1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等：2、在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户；3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系：4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析：5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，从中收取；6、为客户提供优质的全程服务。 【我们希望你】1、20-35周岁，学历不限 2、诚实正直，吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予**的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 【你只要做到】1、收集、发布房屋出租、出售信息；2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息：3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易；4、对客户提供后期服务，维护客 关系： 【我们将为您提供】 1.薪瓷待调：**优干同行业！ A0级别员工：底薪6000元（4000+500+1500）其中4000出勤就拿到，500+1500看是工作表现，在这个片区不偷懒能拿满 A1及以上级别员工：30%—75%高额提成2、惊喜连连：五险二金（公积金自选+互助金）+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等；3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面 提升个人能力4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产 生：经纪人 店经理 商圈经理 片区总监 分公司总经理.….…….5.业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。6、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。7、历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。8、就近分配：200家门店遍布天津市区范围内，可就近分配工作地址： 高度决定视野，角度改变观念，尺度把握人生！ 【工作职责】 1、负责编写公司网站平台广告信息，上传图片，维护广告真实性； 2、推广链家网（贝壳找房app），储备私域流量，活跃贝壳系统； 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服 务： 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交： 【薪酬福利】 1、试用期底薪6000，转正提成30%~75%，入围管培生全年保底月薪2.5W 2、完善福利及丰厚提成（医疗、养老等各项保险）；。 3、优秀员工可享受季度旅游奖励、租房补贴、购房优惠、商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利. 4、符合条件的员工，可享受公司面对全员的股权激励计划。 5、完善的职业晋升计划及空间（经纪人 店经理 商圈经理 区域总监）： 6、全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等）

工作内容： 负责仓库送货、生活用品、食品、超市菜品、快消品、饮料等等。 工资待遇：8000-12000月结 要求： 1，有C照驾驶证，年龄24周岁至50周岁，身体健康。 2，能服从本公司领导所安排的工作，积极，勤奋对待工作。

底薪+提成+奖金+高温补贴（入职享有年假20天）不加班！！！ 产品都是自主研发（多次上过营养学报），多次被权威节目组采访（CCTV、广东卫视、南方卫视） 在这里你将得到一个好的平台，轻松愉快的同事氛围，想赚钱你就来！！！ 【可以视频初试】 想赚钱你就来，00后的团队，职等你来！！！ 所有产品属于自产自销，全部都有溯源基地，门店只做直营店！ 岗位职责： 1、师傅一带一，带上促销产品低价引流，邀请顾客到店（线下实体门店，直营店）体验产品试吃，了解其身体健康情况，根据身体状况，问其推荐公司产品，促进成单。 2、完成上级下达的销售和服务任务，我们是销售与服务一体化的工作，工作自由。 （任职要求） 1、思维敏捷，热爱大健康行业，有赚钱欲望。 2、普通话标准，具备较强的沟通力与客户服务意识，肯学习。 3、具备较强的抗压能力，有耐力，有一定的进取心。 4、接受无经验，有人带教，也有培训帮助其上手。 （福利待遇） 1、无责任底薪+提成奖金＋奖金，综合很可观。 2、购买六险，带薪年假，孝心金 3、提供小区式住宿，生日福利、节日福利 4、下午茶、激励奖励、团建活动、超长年假［晋升空间J 销售专员--见习主管--主管--部长--签约经理--见习中心经理---门店负责人 （三到四个月晋升一次，最快一年多一点当签约经理）签约经理享受门店年底分红。 海珠，天河，黄埔，番禺，越秀，荔湾，天平架，白云均有门店。

岗位职责： 1、通过电话的方式，寻求有贷款需求的客户为其提供贷款咨询服务。 2、做好客户前后期的维护，针对客户需求，不定期对客户进行沟通，完成销售。 3、积极参加公司的培训，学习专业知识。 任职要求： 1、经验不限 2、学历高中及以上，有同业电销经验者可放宽。 3、工作认真负责，有较强的上进心，对高收入有强烈追求 4、有一定的抗压能力及学习能力，有激情，积极正能量。 薪资福利： 1、综合底薪6k-8k+提成（15%-45%）+激励奖+季度奖+年终奖 2、不定期的旅游、聚餐、员工生日，节日礼品等～ 3、朝九晚六，午休2小时，我们的期望是永远不加班 4、免费学习金融知识，成为一个高收入、高技能的专业人士！ 福利:月度奖金+奖励方案（现金）+年终奖金（全年业绩提点）+节日福利+生日福利+国内外旅游 如果你怀有梦想，愿意为之付出努力，我们有资源有平台全力成就更优秀的你！我在这里等你的加入！！

选对行业，事半功倍! 1、薪酬丰厚:纯无责8000 业绩提成45%+奖金(5000--50000+不等)+年终奖等各项奖励，综合薪资包括新人达到了5--10w+ 关于数据： 担心不是好数据那你就选对公司了，公司有自己多个端口，主系统分配自家端口星级客户，客单价成交成百上千万，无责底薪为你提供基本的生活保障，一单实现你的提车房首付的梦想 2.工作时间:早八点半～晚六点，法定节假日正常带薪休息; 3.福利：郊游、聚餐，轰趴，周年庆、年会大型娱乐活动等 还有五险、体检、忠诚奖、过节福利、开工奖、婚假、产假、**带薪，特殊事等。 四:晋升通道 2～3个月一晋升，业务-主管-总监主管开始带团队(开始享受团队分红) 晋升总监负责整个分公司运营，只要你够优秀，够努力，年薪300W+就在这里。

职位职责： 1、负责抖音电商业务商家准入风险识别与管理，包括主体资质、行业资质、商品资质、品牌资质管理等； 2、通过数据分析和用户调研，发现并深入挖掘平台商家核心风险问题，设计商家入驻多层风险防控策略，包括不限于业务准入门槛、异常商家拦截策略、资质准入审核、风险巡检等，并通过自动化产品能力实现底线风险持续稳定在较低水位； 3、建立数据和问题监控机制，明确关键指标，实时监测产品数据与商家反馈，持续评估策略有效性、完善商家奖惩能力建设和治理策略改善提升，解决业务问题； 4、商家体验优化，挖掘商家准入过程中治理相关的痛点，联动产品/算法/工程及审核团队进行优化落地，同时搭建并完善审核智能化能力，提高审核效率。 职位要求： 1、具备电商商家商品治理相关工作经验者优先，有商家资质治理背景优先； 2、责任心强，有良好的自驱力、逻辑能力、项目管理能力、跨团队协同能力； 3、策略设计基本功扎实，以及良好的数据洞察、数理分析能力，需熟练掌握SQL的实操应用； 4、有良好的沟通能力和团队合作精神、良好的组织协调能力，有良好主人翁意识，结果导向思维。

澳洲时尚编辑 工作内容 1. 撰写文案完成时尚电商的折扣活动推广（主要以欧美大牌为主）； 2. 负责整合时尚相关的文案、图片、视频等资源，以及信息采集创新和内容编辑等工作； 3. 研究全网最新的时尚圈相关热点爆款内容，产出能促进海外华人群体消费的内容； 4. 有一定的互联网产品认知以及数据分析能力，能进行基本的销售复盘并提出改进方向； 5. 与团队紧密合作，对选品逻辑有一些的了解，进而达成运营目标。 任职要求： 1. 热爱时尚行业，对时尚圈新品和热点信息了如指掌，对不同价位的时尚品牌和热销商品十分了解，热爱找折扣； 2. 经常刷小红书、直播、微博等时尚博主，对当前热门的主播或博主十分了解；能熟练运用微博，微信，小红书等活动平台； 3. 会操作简单的Photoshop、美图秀秀、可画等作图软件； 4. 性格开朗活泼，善于沟通，文字功底强，英文书写无问题； 5. 有良好的沟通能力和团队合作精神，工作细致，耐心、责任心强； 6. 有澳洲留学生活或跨境电商工作经历优先，熟悉线上线下购物模式，学历本科及以上； 7. 愿意尝试直播出镜工作可优先考虑

岗位职责： 1.参与自动驾驶数据闭环解决方案的设计与落地，搭建可支撑 PB 级自动驾驶数据（涵盖传感器数据、标注数据、仿真场景等）的分布式存储与计算架构，构建从数据采集、清洗、标注到训练、仿真的全链路自动化流水线，为自动驾驶算法迭代提供高效数据支撑。 2.参与云边端协同架构方案的设计与实现，构建云 - 边 - 端三级算力体系，建立科学的算力 - 功耗 - 成本评估模型，针对性优化车端推理延迟；设计并优化边缘节点（车载计算单元）与云端的数据同步策略，有效降低带宽成本；开发大规模资源调度系统，实现云端 GPU 资源的动态、智能调度，显著提升资源利用率。 3.深耕系统性能调优与高可用保障，攻克点云与视觉任务等异构计算瓶颈，持续优化系统吞吐与延迟关键指标；构建跨地域容灾体系，深入研究并解决多副本一致性、容错机制、弹性扩缩容等核心技术难题，有效规避海量数据场景下的热点、雪崩等系统风险，保障系统稳定运行。 4.推动云原生、微服务及 DevOps 技术在基础架构层的深度落地与实践，提升架构的灵活性、可扩展性与交付效率，支撑业务快速迭代。 5.探索并推动 Blackwell 架构、NvLink/NvSwitch、RDMA/ZNS SSD 等新型硬件技术在分布式系统中的应用与落地，挖掘硬件潜力，提升系统整体性能。 任职要求‌： 1、精通Python，会Java是加分项，熟悉MQTT协议栈（如EMQX、HiveMQ）及Linux网络编程； 2、掌握云端开发技术栈（如Kubernetes、Docker、redis、kafka和ceph等），有云原生或微服务架构经验者优先； 3、3年以上云通信开发经验，有车联网或自动驾驶项目背景，熟悉车载网络架构（如Veins）或OTA升级系统开发者优先； 4、加分项：了解ISO 26262功能安全或车载网络架构（如Veins），有高并发分布式系统设计经验或性能优化案例。

【岗位职责】 1. 负责公司核心业务系统及企业级应用的需求分析、系统架构设计与核心代码开发； 2. 主导或参与复杂模块的技术难题攻关，突破系统性能瓶颈，确保系统高性能、高可用； 3. 负责现有核心系统的稳定性建设与持续演进，深入排查并解决生产环境中的技术难题与运营痛点，保障业务连续性； 4. 编写高质量的技术文档，沉淀技术经验；与产品、测试等团队紧密协作，确保项目按时高质量交付。 【任职要求】 1. 计算机相关专业，本科及以上学历，5年以上 PHP 或 Java 开发经验； 2. 精通 PHP，并至少熟练掌握另一种主流后端语言（如 Java/Go/Python），具备跨语言实际项目应用经验； 3. 拥有丰富的企业级业务系统（如 ERP、CRM、大型电商平台、复杂业务中台等）开发经验，深刻理解企业级应用架构设计模式； 4. 精通 MySQL，具备优秀的数据库设计、深层次优化及高并发下调优经验；熟练掌握 Redis、RocketMQ 等主流中间件及其高可用方案； 5. 扎实的 Linux 系统基础，熟练运用 Docker/K8s 等容器化技术；具有微服务架构落地或分布式系统设计经验者优先； 6. 具备极强的代码质量意识，能够独立承担复杂模块的设计与开发，有良好的单元测试习惯和技术文档编写能力。

职位诱惑：出海休闲游戏、扁平管理、免费餐食、下午茶、六险一金 岗位职责： 1. 使用 Unity3D 引擎进行 iOS/Android 平台手机游戏开发； 2. 与策划、美术等部门保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致； 3. 负责游戏系统的设计与开发； 4. 协助手机游戏性能优化，包括但不限于 UI、动画、资源管理等模块；
 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业；5年以上游戏开发经验；（海外休闲领域优先）； 2. 独立负责过0-1的项目开发； 3. 熟练使用 C# 编程语言，掌握常见的数据结构和算法知识； 4. 熟悉面向对象编程思想和设计模式，有 Unity3D 引擎使用经验或参与过相关项目开发； 5. 热爱游戏行业，对游戏开发有浓厚兴趣，学习能力强，能够快速掌握新技术； 6. 良好的沟通表达能力，能够与策划、美术等部门有效配合，具有责任心和团队合作精神。 加分项： -熟悉 Firebase 平台即对应的工具和能力者优先； -熟悉 AI 编程助力开发，或搭建过 AI 模型及工具者优先。 [在Castbox你可以得到]： 薪水：高薪高股，一定不会亏待了你； 成长：硅谷文化，在这里你可以和行业最资深的带头人取经； 环境：技术氛围浓厚，这里有极客们所向往和沉醉的开发环境； 福利： Mac办公 租房补贴 六险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding

工作职责 1、负责寿险投资类平台相关系统（黄金交易、另类投资、信用评级等）的设计和开发维护工作，包括架构设计、软件设计和开发编码等，确保质量和性能。 2、对投资相关系统疑难问题快速响应、精准定位、深度分析，并制定问题处理方案和提升措施，提高开发质量和系统稳定性。 3、结合业务需求，运用行业经验和专业技术，不断优化系统功能并进行技术创新，提升团队的技术应用、设计和编码能力。 任职要求 1、5年以上C/C++、java开发经验，有3个以上投资领域大型项目经验； 2、精通C/C++语言，深入理解内存管理、多线程和高性能编程；具备5年以上大型项目开发经验，熟悉设计模式与软件架构；熟练掌握Linux系统编程、网络编程及常用算法，有高并发、分布式系统开发经验者优先； 3、熟悉java开发框架、熟悉SpringBoot，具有基于SpringCloud项目设计、开发经验，熟悉常用中间件技术，如elasticsearch、redis、MQ、KAFKA、zk等 4、熟练掌握Oceanbase、Mysql等数据库， 熟悉数据库设计、分库分表等技术，熟悉Redis/Mongodb等nosql技术"