侯家塘4200底薪+高提成 8-13K 薪资范围：8000-13000元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款提成； 奖金补贴：绩效奖金·年终奖·全勤奖·话补·节假日加班费·工龄奖 职位描述 公司90后00后天地，段子手聚集地，帅哥如云，期待你的加入。 【薪资福利】： 1、4000底薪+15-42%高提成+绩效+五险+福利+晋升通道，新人综合薪资在8k -1.5w,老员工2-3w,销冠8-10w，上不封顶。 2、 早九晚六，每天工作七小时，节假日正常休息。 3、带薪培训+法定节假日+社保 4、三个月一次晋升机会，不看入职时间，不看资历，只看人品和能力，公平的晋升机制； 5、工作氛围轻松，各种丰富部门活动、户外拓展、国内旅游，生日Party等众多福利！ 6、月度/年度团队旅游及活动，（国内外旅游），丰富的团体聚餐活动,。 7、新入职员工提供专业系统化的培训，销售技巧方面的培养，及日后管理能力的提升及更加专业的管理培训课程，管理系统非常完善 8.甲级办公环境，公司每月组织团建（如：漂流、农家乐、聚餐等各项年轻人喜欢的活动）以及下午茶、员工生日会、节假日礼品发放等每人配备工作手机笔记本电脑。 【职位职责】： 1、由公司提供有意向的客户资源，配有电话，手机，微信账号，高档办公场所，无需自己寻找客户，通过跟客户的沟通了解客户需求，； 2、结合意向客户需求，进行针对性的需求推荐，以亮点优势等吸引客户完成客户需求交易 【职位要求】： 任职要求 1.性格开朗、普通话标准、语言表达能力强 2.18-35岁，学历不限，经验不限 3.有自我管理能力，有团队精神 4.有上进心，热爱销售行业，有赚钱欲望。 【岗位优势】： 1、 无需开发客户资源，公司会有提供相关的客户联系方式和基本资料 2、 我们提供的是高端优质的精准客源，因此成单率又高又快 3.带薪培训：无需经验，公司提供全方位的岗前培训，精准资源：无需面销，针对客户进行创业咨询与推荐 ，开单迅速：周期短开单多，成交率高。

1. ，男女不限； 2.高中学历以上、有销售工作经验；（有过保险、银行从业经验的优先） 3. 有较强的学习、沟通能力，善于交际； 4. 有良好的团队合作意识和承压能力； 5. 能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性； 工作职责： 1. 主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案； 2. 完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作； 3. 完成公司下达的月销售任务； 4. 灵活维护客户及银行的关系； 5. 能持续学习，不断进取，提升自我。

工作模式：电销+面销工作使命：致力于解决中小企业和个人融资难的问题，通过互联网和线上线下相结合模式，帮助优质企业主和优质个人客户群体解决融资贷款难的问题,利用专业知识和优质渠道帮助其拿到利息低，额度高，放款快，手续简短的大额正规银行资金！为客户提供一站式融资服务。工作内容：岗位职责（只招两名，先到先得）1.受理客户主动通过各大网络平台（头条，朋友圈，支付宝，百度）主动申请。（不用打骚扰电话）2.了解和分析客户情况，制定融资方案。（不用求着客户） 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。（不用看客户脸色） 4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。（不用大海捞针） 薪资待遇：融资顾问：底薪（无责底薪6000-8000）+提成（10%-40%）+额外绩效奖金（每10万业绩1万奖金）+公司期权+股权，人均月薪4万且包括新人，前二十名人均7万以上，前十名10万以上，前三名15万以上团队主管：彻底摆脱员工的收入模式，利用平台自助创业，以合伙人形式提取，月均10万以上，团队提成百分之10到百分之20！团队区长：彻底摆脱员工的收入模式，利用平台自助创业，以合伙人形式提取，月均15万以上，团队提成百分之10到百分之20！工作优势：1.客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求（不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针）2.提成点位高，最高提成总业绩的50%，公司加上新人，人均收入月均4.5万，随便做月均6万，认真做月均10万+，拼命做没有上线！最直观的讲10万业绩员工到手工资3万+，20万业绩，员工到手工资7万+3.提升速度秒杀传统行业，公司2021年迅速扩张，彻底实现全国化，全国42个城市，上千个主管职位，500个经理职位，42个城市负责人的职位等你争取。

90后团队，扁平化管理，诚聘精英人才加入，共谋发展，晋升空间大，公司环境好，交通便利，出门就是地铁。 团队激情有活力，氛围轻松愉快，都是追梦人，有想法，有野心，为追求更好的生活质量。 告别传统陌电，不打白名单，公司提供100%意向客户名单，客户带着意向来找你。 工作职责： 1、工作模式以电话沟通为主，网络为辅，（都是网络推广获取的意向客户）客户申请。 2、了解分析、判断客户的情况，帮助客户制定相应的方案。 3、邀约客户上门洽谈，进行签约工作，进行后续手续的办理，帮助客户进行精准银行贷款。 4,、为客户提供优质贷款服务。 薪资福利： 无责4500+4000绩效+15~45%提成+奖金体系 月收入2w~15w优秀者更好。 福利： 1、缴纳五险 2、部门团建活动、下午茶、水果零食、（冰箱、微波炉） 3、多样式节日福利 4、明确的薪酬制度和晋升机制 5、专业、系统的岗前培训和专业技能培训（十几年电销经历的培训讲师）

岗位职责： ◆受理公司线上申请贷款客户; ◆了解和分析客户情况，制定信贷方案，并协助客户从银行贷款融资 ◆与客户建立良好关系，促成二次·三次成交 任职要求： ▲中专以上学历，吃苦耐劳（优秀者可放宽条件） ▲具备良好的交流沟通·团队协作能力； ▲诚邀 广大有梦想，想赚钱的有志之士 福利待遇 【底薪4500+提成15%—40%+阶段+奖金】 0—5万 15% 5—10万 20%+1200+1000季度奖+1000年度奖 10—15万 25%+4000+3000季度奖+3000年度奖 15—20万 30%+6000+4500季度奖+4500年度奖 20—25万 35%+10000+6000季度奖+6000年度奖 25—30万 40%+10000+6000季度奖+6000年度奖 20万以上奖金跟2025一样 带薪培训，入职满3个月能力足够可晋升主管 【工作时间：早上9：00—11：50，下午14：00—20：00。做六休一】 有梦你就来

90后团队 不加班的销售岗 分红体系 诚聘精英人才加入 薪资范围:30000起/月 提成方式:按回款提成50%统提 工作时间：上午9:30—12:00下午13:30—18:30 周末双休法定节假日正常休息，不加班不加班 工作内容： 1.工作模式以电话沟通为主 协助有贷款意向的客户，负责确认具体的需求和疑问的解答，判断客户的情况,帮助客户制定相应方案 2.邀约客户上门洽谈,协助客户签约及资料的提交 3.负责初步核实客户资料的合规性、完整性。 4.针对已借款客户进行二次跟进维护 任职要求: 1.有银行同业销售工作经验者优先,工作上手比较快； 2.大专以上学历,市场营销、金融、经济学等专业(能力优秀者可适当放宽学历) 3.工作态度端正,能够承受一定压力,为人正直。 4.有团队协作精神,能够和同事相互配合相处融洽。 行业优势： 1.周末双休+法定节假日+定期团队聚餐+旅游奖励 2.薪酬丰厚，新入职小白月均收入1.5-2万起入职3个月以上工资月均3万以上 3.工作氛围佳，90后团队人性化管理,氛围轻松愉快 4.培训提升，公司&团队为每位员工提供系统培训课程不定期补充行业政策讲解及专业知识 5.客源不愁，公司提供优质客户资源。  6.地理位置紧临地铁口，不为通勤烦恼

岗位职责： 1. 协助董事长处理日常事务，提供高效、专业的行政支持； 2. 协助董事长安排日程、会议、差旅等，并做好相关记录和纪要； 3. 协助董事长处理内部和外部沟通，维护公司形象； 4. 协助董事长收集、整理相关资料和数据，提供决策支持； 5. 完成董事长交办的其他任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、商务管理等相关专业优先； 2. 具备2年以上董助或相关岗位工作经验，有知名企业工作经验优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够处理多任务和压力； 4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5. 具备优秀的职业素养和团队合作精神，工作细致认真。 岗位亮点： 1. 公司处于快速发展的行业，具有广阔的发展空间和机遇； 2. 团队氛围积极向上，能够提供良好的职业培训和成长支持； 3. 薪资待遇优厚，五险一金等福利健全。

职位职责： 1、负责抖音产品生活服务相关业务的数据分析工作，通过分析帮助业务解决在BC两端遇到的问题并实现业务目标； 2、负责业务上各类产品/运营的策略制定与优化、A/B实验设计与分析、运营活动效果评估、核心指标异动分析等工作，找到数据现象背后的成因，明确用户痛点和需要，给出后续优化建议； 3、主动发现业务本质的需要和痛点，找到可改进/提效的机会，给出具体可行的优化建议，推进落地并带来业务实际提升。 职位要求： 1、有本地生活、电商等相关行业从业经验优先，有商业分析、战略分析经验者优先； 2、善于思考和总结，能够持续改进工作方法； 3、能快速理解商业逻辑，通过数据量化拆解业务问题的成因及影响，并给出具体可行的优化方案； 4、具备解决复杂问题的数据分析能力、数据采集方案设计能力和优秀的沟通协调能力。

岗位职责： 1、负责项目实施工作， 项目计划制定、客户系统对接方案的沟通与落地、项目过程管理等，把握好项目整体实施节奏，确保项目进度、质量，项目如期完成上线； 2、与客户成功团队一起服务指定的老客户群体，确保老客户专业技术服务需求得到及时满足，以支持客户续约达成； 3、做好项目风险控制、及时发现和跟踪影响项目进度的相关问题，积极推动与解决； 4、按时、保质完成项目文档，如调研报告、对接方案、测试文档、项目周报等项目规范性工作； 5、主动了解内部工作流程，灵活协调、调用相关资源支持客户工作的达成。 任职要求： 1、**本科以上学历，计算机、通信相关专业，项目管理专业资格认证(PMP)优先； 2、具有3-5年以上互联网软件或零售相关领域的项目管理工作经验； 3、精通软件项目过程管理，对敏捷项目管理等有实际应用经验及深刻理解，高度项目达成的目标感； 4、具备优秀的技术方案设计、讲解能力，较强的学习能力及应对快速变化的能力； 5、具有内外部客户服务意识，工作积极主动，规范性、责任感、沟通协调、团队合作意识强。

职位描述： 1、负责新产品的硬件研发，现有产品硬件设计的升级维护； 2、负责产品的硬件方案选型和原理图绘制，指导PCB设计，完成硬件方案的设计及调试等； 3、负责硬件测试用例及相关文档编写。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年及以上工作经验； 2、模电数电基础扎实，熟悉常用元器件关键技术指标； 3、熟悉小功率电源设计、单片机，或音视频领域相关行业经验者优先。

职责描述： 1.负责起草科技中心年度工作规划、会议报告等； 2.全局把握保险行业、国家、集团对科技条线的战略规划及相关政策，综合并提炼给各部门，编纂政策/行业研究报告，为领导决策提供参考。 3.遵循保险业务发展规划和金融科技创新管理要求，组织研究保险科技创新规划及实施路线，持续跟踪评估科技创新实施情况。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关或数理相关专业； 2. 具有扎实文字功底和优秀的写作能力（必须项），能独立完成报告、汇报、演讲稿稿件以及成果呈现等文字及PPT材料，IT、品宣行业背景优先； 3. 具有2年及以上IT、品宣、保险、金融等工作经验或从事文字相关职能经验，具有金融科技行业经验优先； 4. 工作细致、认真、有责任心、主动性、全球视野、较强的研究分析能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

岗位职责： 1、对无线项目交付团队技术人员、组织架构、工作流程、激励考核和产品方案等进行综合管理，确保高效和高品质完成项目的实施交付与运维。 2、根据电力行业特点及应用场景需求，制定无线专网通信综合解决方案。 3、配合销售人员及售前人员进行市场推进，包括解决方案支持、投标支持等各项工作。深入理解行业特征和把握行业客户业务需求，帮助客户对公司产品和方案的优势建立清晰认知。 4、带领团队高效和高品质完成项目的落地与实施，同时提供良好的售后和运维服务。 5、根据售前、工程和售后工作内容，不断标准化流程、文档及知识，输出销售工具包等标准材料，培训和提升团队，并在此基础上完善和优化。在提供好的产品和解决方案的同时，建立一个强大的技术团队，建立一套高效的管理机制，建立与时俱进、不断领先的方法论。 6、对销售人员和其他相关部门定期进行技术培训，确保销售人员对业务和产品了解充分、精准，确保运营团队能够更好地提供支撑。 7、能够和其他业务部门及公司产品、研发中心等保持良好的沟通，协同更多资源来完善方案和提升方案；善于和公司外部资源协同，共同面向大型项目和联合研发。 任职要求： 1、通信相关专业，***大学本科及以上学历，硕士以上学历优先，985/211和通信专业院校优先； 2、八年以上通信专业性工作，五年以上项目实施交付经验，三年以上项目管理经验；有垂直行业通信解决方案工作经验者优先，具有电力行业通信项目经验的优先； 3、对LTE、5G移动通信技术以及WLAN、LPWAN等无线通信技术的一种或几种有较深的理解； 4、至少熟悉网络规划、网络设计、网络工程实施、网络优化中的3个以上环节； 5、熟悉项目管理流程及管理方法，熟练掌握项目管理工具； 6、责任感强，团队意识强，认真、积极、主动、细致、沉稳；善于沟通和表达； 7、富于创业精神，能承受高压和挑战，可接受出差。

岗位职责 1、参与编写，优化图形渲染引擎的framework，提供底层数据结构，算法功能组件。 2、编写渲染引擎用到的工具，库。Texture loader, Model Loader 3、Fix bug and improve performance 岗位要求 1、五年及以上C/C++开发经验； 2、接触过图形开发，OpenGL,GLES,WebGL等渲染API； 3、熟悉usd, fbx，gltf等模型格式，有libassimp,fbxsdk使用经验优先； 4、有良好的分析问题解决问题的能力； 5、有UE4/Unity使用经验优先。

岗位职责： 1.负责服装品类的新品开发，收集时尚资讯和流行元素，制定品类新品开发计划，并对商品选款提出建设性意见，达成上新要求； 2.进行各类市场调研，分析潮流趋势，对品类线市场信息收集及调研，输出有效上新指引； 3.跟进商品上线后的数据反馈，根据销售及售后反馈，明确市场与消费者需求、流行风格、面辅料、色彩、款式卖点、形象等相关信息，持续改进商品结构及款式风格，指导商家优化设计； 任职要求： 1.本科及以上学历，1年以上跨境电商服装买手经验优先； 2.掌握对当前时尚服装行业的市场动向、时刻关注信息，对潮流有敏锐的“嗅觉”，较好的审美素养，善于服饰搭配，对色彩及服装美学有独特见解优先； 3.较强的谈判能力和数据分析能力，过往有开发供应商经验，具备一定的服装供应商资源。

1.供应商质量管理:主导供应商开发过程中的评审及现场稽查工作，能对多类物料异常进行处理与改善，明确品质标准，对现场品质进行管控、改善，提升供应商物料质量，定期对供应商进行质量考核与评价，确保来料品质正常。 2.来料检验标准输出:根据检验要求，主导编制并完善零部件来料检验标准，确保检验有据可依。 3.来料检验标准培训:根据零部件检验标准，主导编制检验人员培训课件，并对检验员实施培训，确保检验员正确理解检验标准。 任职要求： 知识 ： 1、熟悉小家电产品技术 2、在结构、模具、材料、电子电器等方面（选其一）具有很强的专业知识；" 技能 ： 1、熟悉ISO9000 &ISO14000体系基本流程与要求； 2、熟悉APQP、SPC、MSA、FMEA、8D及相关品质手法； 3、熟练掌握办公软件； 4、熟悉AutoCAD" 工作经验： 3年制造业品质类工作经验，2年以上供应商品质管理工作经验，1年以上小家电背景。