职位要求 1.目前有创业想法的 不甘于现状的 2.有面销或销售经验的 3.对工作有责任心的 4.思根丰富且有目标性的 5.自己有信用卡或使用过信用卡 工作内容 帮持有信用卡积分的客户做个积分查询和兑换 1对接各大银行积分回收一个价格和报价 2.及时做出价格和收益计算及打款

职位要求 1.目前有创业想法的 不甘于现状的 2.有面销或销售经验的 3.对工作有责任心的 4.思根丰富且有目标性的 5.自己有信用卡或使用过信用卡 工作内容 帮持有信用卡积分的客户做个积分查询和兑换 1对接各大银行积分回收一个价格和报价 2.及时做出价格和收益计算及打款

积分商城开拓 内购平台开拓 银行渠道开拓

岗位职责: 社会工作11 任职要求: 发生发射点发

岗位职责： 1、 集团绩效方案设计、实施及日常运营：参与集团周期性绩效项目方案的设计，调优及落地实施；按期落实考核并收集数据，实时管理绩效数据，并对指标数据及时监控、分析、预警等； 2、 绩效系统升级改进及日常运维：通过绩效系统的日常运维，发现集团绩效系统优化需求，协助技术完成系统升级； 3、 积分制项目管理：根据当前的积分制方案，提供定期的数据分析报告，不断推进项目方案的优化，支持业务及时调整策略、推动业务目标实现； 4、 中后台满意度管理：负责外部供应商管理及年度满意度项目实施； 5、 管理指标数据出具：负责核算公司内部相关管理指标。 任职要求： 1、 3年以下工作经验； 2、 心理学、统计学、经济学等相关专业优先； 3、 逻辑思维能力强，乐于从数据中发现并主动解决问题，并具有良好的沟通和人际交往能力，乐观、自信，抗压能力强 4、 有良好的文字表达能力，熟练使用EXCEL，SPSS等办公软件

职位职责： 1、负责抖音生活服务平台用户成长体系搭建，包括人群分层策略、成长体系、权益体系设计及运营推进，对用户的规模增长、留存、活跃和付费转化等核心指标负责； 2、负责用户等级成长体系建设，基于用户生命周期、行为特征与消费需求，拆解等级体系策略、定义成长路径与激励机制，并推动产品、运营与商家侧协同落地； 3、设计并建设用户分级权益体系，结合用户需求与行业供给，进行权益引入、权益包设计与组合优化，提升用户对平台的价值感与使用频次； 4、负责权益相关的商家招商工作，整合平台商家资源，制定招商策略、筛选优质供给，推动商家合作上线与权益共建； 5、基于数据分析和市场洞察，持续优化用户增长体系效果，制定并执行周期性运营策略（如用户召回、成长加速、权益拉新等）； 6、跨部门协作，与产品、算法、品类运营、城市运营等团队紧密配合，推进用户成长体系产品化与规模化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上用户运营、会员运营、增长运营、营销活动运营等相关经验，有平台型/电商/本地生活用户经营经验优先； 2、具备扎实的数据分析能力，能基于业务目标拆解指标、构建分析逻辑，熟练使用数据看板，有SQL能力者优先； 3、了解平台会员体系、积分成长体系、用户激励机制等方法论，具备从0到1设计或从1到N优化经验者更佳； 4、具备良好的策划能力与创意能力，能够整合平台内外资源形成可落地的运营方案，同时具备用户视角和商家视角，理解供需两端增长诉求； 5、优秀的沟通能力、跨团队协同能力与推进力，能够在复杂业务环境中推动策略落地； 6、具备行业视野，对本地生活、电商、会员体系趋势敏感，具备较强的市场洞察力、策略思考能力和调研分析能力。

职位职责： 团队介绍：国际化内容安全平台团队致力于为字节跳动国际化产品的用户维护安全可信赖环境，通过开发、迭代机器学习模型和信息系统以更早、更快发掘风险、监控风险、响应紧急事件，以人工智能技术支持业务发展，力求更高效、更敏捷、更全能地维护站内生态安全。 1、负责账号安全平台服务端研发工作，包括但不限于：积分系统，策略平台、特征平台、用户画像等系统建设； 2、负责账号安全业务系统开发，如假账号、累犯用户、低龄等安全检测，审核及处置等核心链路需求开发工作； 3、负责构建全局的账号风险感知系统，建设面向亿级日投稿及亿级日活的高并发、高稳定性系统； 4、持续对系统架构进行改造和优化； 5、参与平台产品研发，针对不同流程进行模块抽象。 职位要求： 1、计算机基础扎实，至少5年服务端开发经验，2年以上团队管理经验； 2、有英语语言基础，有海外学习、工作经验，能无障碍用英语和海外同事交流； 3、具有良好的业务梳理和抽象能力，掌握重构代码基本功；具有较强的责任心，自驱力和成长型思维； 4、具备良好的编码习惯，结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低；有分布式系统的设计和开发经验，能独立完成系统的设计及开发； 5、熟练掌握MySQL数据库和一种以上非关系型数据库，如Redis、Cassandra、HBase，理解其使用场景及限制； 6、有以下经验者优先：风控或内容安全相关系统经验；熟悉大规模分布式系统架构设计，熟悉CAP、Quorum、Consistent Hashing等原理和算法；有机器学习算法和数据分析经验。

岗位职责： 1. 负责会员权益平台产品的产品研发工作，根据产品定位完善产品商业模型设计，制定有效的产品发展策略及实施路径； 2. 持续关注会员经营行业发展趋势，分析市场及竞品情况，挖掘新的市场机会，完善会员平台产品，提升产品竞争力； 3. 负责会员经营体系的模式研究，结合公司发展战略及经营目标，制定会员平台产品的中长期发展目标及方向； 4. 负责搭建产品管理指标体系，定期对产品合作客户及项目进行整理分析，根据结果及时进行干预调整策略。 任职要求： 1. 本科以上学历，3年以上会员、积分、权益或用户运营产品相关策划与设计经验； 2. 能基于产品的整体发展框架和目标独立进行产品方案设计，有成功落地项目经验优先； 3. 优秀的逻辑思维、共情力，良好的数据分析能力。

一、岗位概述 负责私域渠道的存量用户精细化运营及团队长（代理商 / 合作伙伴）增长管理，通过数据驱动策略提升用户复购率与团队销售效能，实现私域业务持续增长。 二、岗位职责 1.用户分层运营： 基于 RFM 模型（消费频次、金额、最近消费时间）对私域用户分层（如高净值客户、沉默客户、潜力客户），制定差异化运营策略（如专属福利、唤醒活动、定向促销）。 2.精准营销落地：联合产品、市场部门策划私域专属活动（如会员日、老带新裂变、积分兑换），通过企业微信 1v1 触达、社群群发、小程序弹窗等渠道执行，目标转化率≥15%。 3.监控活动数据（点击率、转化率、退单率），实时调整话术与权益，例：针对沉默用户设计 “首单 0 元体验 + 1v1 健康咨询” 唤醒链路。 客户生命周期管理 4.搭建私域用户生命周期模型，从新客注册到沉睡唤醒全链路设计触点（如新人礼包、30 天复购提醒、年度健康报告），目标用户 180 天留存率≥60%。 三、任职要求 学历经验：本科及以上学历，电子商务、市场营销、传媒等相关专业优先；1年以上私域运营经验。 专业技能：熟悉社群运营及培训，有指定销售和招商计划经验等

岗位名称：塑料模具造型分模师傅 岗位职责： 1. 负责塑料模具的设计与分模工作，确保模具结构合理、工艺可行； 2. 根据产品图纸和工艺要求，进行模具设计、分析和优化； 3. 负责模具零件的加工工艺编制，指导生产部门进行模具加工； 4. 跟踪模具生产进度，解决生产过程中出现的技术问题； 5. 参与新产品的研发和试制，提供模具技术支持； 6. 对模具进行调试、验收，确保模具质量满足生产要求。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，机械设计及其相关专业； 2. 工作经验：5年以上塑料模具设计及分模工作经验； 3. 技能要求：     a) 熟练掌握CAD、UG等模具设计软件；     b) 熟悉塑料模具结构、材料及加工工艺；     c) 了解模具加工设备的工作原理和操作方法；     d) 具备良好的沟通协调能力，能够与生产部门、采购部门等相关岗位协同工作； 4. 具备良好的团队合作精神，责任心强，能承受工作压力； 5. 有较强的学习和创新能力，能够不断优化模具设计及生产流程。 岗位待遇： 1. 薪资待遇：面议，根据个人能力和经验水平； 2. 福利待遇：年终奖、节日福利、带薪年假等； 3. 提供良好的工作环境和晋升空间。 岗位职责描述： 1. 负责模具项目的整体策划、设计、分模； 2. 与项目团队成员紧密合作，确保项目进度和质量； 3. 对模具设计、加工、调试等环节进行跟踪，确保模具满足生产要求； 4. 定期进行技术交流与培训，提高团队整体技术水平； 5. 参与公司模具技术标准的制定和优化。 我们期待您的加入，共同为公司的发展贡献力量！

岗位职责 1、负责中大型企业客户的开拓、维护，协调内部资源，完成团队及个人月度、季度、年度目标； 2、实时把握企业客户需求，为客户提供积分兑换，权益卡券，企业福利管理的一体化解决方案； 3、不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好战略客户深度经营，不断提高客户的合作价值； 4、与企业高管、工会主席、HR负责人进行良好的商务沟通交流，积累行业资源与人脉圈子，能长期有效的推进大客户销售与管理； 5、深入了解和把握最新行业及竞品信息，为公司业务发展和市场战略提供建议。    任职要求：  1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先；  2、5年以上toB端销售经验（HR、SaaS、猎头、团险、体检、差旅与餐补系统行业） 3、精通商务谈判及顾问式营销方法与技能，通过有效的演讲、谈判，能获取商机、赢得企业客户认可并保持长期企业客户关系；   4、积极进取，学习能力强，具备较强的沟通能力和抗压性；   5、自我有较高的要求，追求卓越，愿意不断投入来提升自己的能力和专业度。

【关于我们】 国内头部的线上童装电商品牌，自运营店铺 人员规模400+，拥有武汉运营中心及荆州仓储中心，公司快速上升中，欢迎优秀伙伴加入~ 【岗位职责】 1.根据公司的付款政策和流程，安排供应商的付款，包括准备付款申请、核对银行信息等； 2.负责编制应付账款相关的财务报表和分析报告，如应付账款账龄分析、付款计划等； 3.核算面辅料、成衣货款及加工费，对应账务处理，出具结算报表，制作分析报表； 4.与电商平台对接，处理订单放款、退款闭环监督，确保线上物流对账及账务处理的准确性；及时解决电商平台在结算、对账等方面的问题； 5.整理归集结算工作中的各项数据，金蝶软件中录入应付凭证； 6.配合领导完成其他工作； 【任职资格】 1.会计、财务、金融、经济学等财务经济类专业，***大专及以上学历，初级会计以上职称； 2.具备较强的财务分析能力、学习能力，至少1年以上财务工作经验，应收应付会计经验优先； 3.熟悉电商行业业务流程，有国内电商行业、服饰类公司经验的优先； 4.性格积极主动，外向，沟通表达能力较强，具有良好的跨部门组织、协调、沟通能力； 5.熟悉聚水潭软件、金蝶ERP总账系统； 【福利待遇】 假期福利：满一年以上工龄可休带薪年假、带薪生日假等福利假 活动福利：节日活动、生日会、员工内购会、豪华下午茶、周年礼品 好礼福利：节日礼品、生日礼品、四季工服、开工红包 团建福利：带薪全员团建、全国旅游、带薪部门团建、年终盛典、趣味运动会、电子竞技赛 学习成长：讲师费、内部多维度培训、外部公费游学 其他福利：年终奖、日常绩效激励、优秀员工奶茶日、积分兑好礼、社保等

-了解业务部门战略，完成招聘指标并为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施。 -进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。 -与业务部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 任职资格： -*****本科以上学历，3年以上互联网企业hrbp经验。 熟悉国家各项劳动人事法规政策，擅长招聘、企业文化和组织发展优先考虑。 -善于沟通，积极主动并具备良好团结协作意识，较强的抗压能力。 福利待遇： 假期福利：满一年以上工龄可休带薪年假、带薪生日假等福利假 活动福利：节日活动、生日会、员工内购会、豪华下午茶、周年礼品 好礼福利：节日礼品、生日礼品、四季工服、开工红包 团建福利：带薪全员团建、全国旅游、带薪部门团建、年终盛典、趣味运动会、电子竞技赛 学习成长：讲师费、内部多维度培训、外部公费游学 其他福利：年终奖、日常绩效激励、优秀员工奶茶日、积分兑好礼、社保等 我们是童装电商公司，运营平台主要有天猫、抖音、京东、拼多多、唯品会、Temu等 总体人员规模500+，其中运营中心在武汉300+、直播团队60+、仓储中心在荆州180+；工厂占地约20000平方米，平均日发单量在3W+，旺季8W+。2024年销售额突破4亿。

岗位职责： 1.制定项目计划，协调资源，确保项目按时、保质、保量交付； 2.识别和管理项目风险，及时解决项目过程中的问题和障碍； 3.负责与客户对接沟通，组织项目会议，编写项目报告，定期向客户和管理层汇报进展； 4.管理客户期望，维护良好的客户关系，提升客户满意度； 5.确保交付成果符合项目要求，组织项目验收和交付文档整理； 6.负责统筹平台运营管理服务，包括年度运营规划、会员运营、积分运营、商城运营、客户服务、运营监控管理、平**险防控 等。 任职要求： 1.本科以上学历，3年以上项目管理经验，至少主导过2个跨部门复杂项目，有PMP者优先，同时具备互联网会员/用户运营方向经验，有会员体系搭建/平台用户运营案例； 2.良好的口头及书面表达能力、较强的excel数据处理能力，独立输出业务数据分析报告； 3.对IT项目管理流程、互联网营销/运营有清晰的认识及见解，有黑产对抗实战经验； 4.具有较好的业务理解能力、总结归纳能力、人际沟通能力； 5.责任心强，能承受强大的工作压力； 6.具备快消品行业平台运营服务类相关项目经验优先； 7.此岗位为软件方向（侧重会员平台运营服务），硬件项目管理方向暂不符合，谢谢！

门店岗位职责： 1.负责手机等数码产品质检回收、最新手机销售、热门手机配件销售，日常玩转最潮数码产品； 2.负责顾客接待和咨询，把你的热情与专业传递给每位顾客； 3.负责日常运营工作，努力成为未来的经营者； 岗位要求： 1.大专学历及以上（优秀者学历可放宽要求），曾经在转转/爱回收等二手手机数码线下回收门店任职经验优先，店长加分； 2.沟通良好，无不良嗜好和记录，无明显纹身，无色盲色弱； 3.对数码产品感兴趣； 4.热情开朗，服务态度好，敢于向别人推荐产品； 5.可以接受在门店上班时间站立工作 福利待遇： 1.丰厚的薪资：无责底薪＋积分薪资＋提成薪资＋带薪年假等等；