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1、 负责区域老客户售后专项服务。 2、负责老客户的保单各项信息变更,续期提醒,生日祝福等。 3、负责协助来访客户办理理赔事宜。 4、负责老客户办理新的业务。 5、负责管理区域的客户再次开发! 6、也可以开发新客户。 二、任职资格: 1、年龄24-50岁; 2、有服务行业工作、销售经验者优先; 3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧。 4、工作态度端正,有爱心责任心! 三、薪资福利待遇: 1、工资(底薪+提成+续期奖金+岗位津贴+达成津贴+养老津贴等) 2、公司提供内部资源,不用担心没客户。 3、工作模式灵活不死板,可以发挥自己的方式! 4、工作时间每周一至周五,周末双休,时间自由。 5、团队氛围良好,定期组织团队聚餐,每年三至五次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会!
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[职业介绍] “优+计划”是平安人寿核心人才培养计划,旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊、通过平安人寿宽广的职涯发展的通道、专属的创新培养模式、更具竞争津贴支持和强大的数字化经营管理体系、助力优秀人才投身可延续传承的终身事业,未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家。” [职责] 1.依托集团—“综合金融+医疗健康”的战略布局,致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者,为客户提供金融,健康养老一站式解决方案。 2.组建代理人团队,引领、培养、管理团队成员。 3.推动并拓展个人及团队业务,达成销售目标。 [职业亮点] 1.时间: 灵活支配.晨会9.00—11.00,其余时间自由安排。 2.收入: 制度公平透明,入司即享受20多项收入,多劳多得,上不封顶。 3.晋升: 标准公正透明,达成即可晋升,快速高绩效晋升享受额外奖励。 4.培训 平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉,提供完善的专业人才的培养体系。提供:“财务规划师”,“健康管理师”,“养老规划师”,“心理咨询师”等认证培训。 5.福利 优厚的福利待遇:入职即享意外,疾病,住院等医疗保障,职级越高保障越高。 每年都有工作相配套的国内外旅游,名校游学等丰富的奖励方案。
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【职业介绍】 “优+计划”是平安人寿核心人才培养计划,旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊,通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系,助力优秀人才投身可延续传承的终身事业,未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家” 【[职责】 1.依托集团一综合金融+医疗健康”的战略布局,致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者,为客户提供金融、健康养老一站式解决方案 2.组建代理人团队,引领、培养、管理团队成员 3.推动并拓展个人及团队业务,达成销售目标 【职业亮点】 1.灵活支配时间,做时间的主人:晨会时间9:00-11:00,其余时间自由安排 2.收入制度明确:入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收入,多劳多得 3.晋升标准公正透明,达成即可晋升;快速、高绩效晋升享受额外奖励 4.完善的专业人才培养体系:平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉,一年内专业训练体系,带你快速启航;高年资配套职级成长的终身学习体系:绩效优秀者,提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训 5.优厚的福利待遇:入职即享意外、疾病、住院等医疗保障,职级越高保障越高;丰富的旅行、名校游学,海外旅游等方案奖励 【职业要求】 1.25-45周岁、大专及以上学历,有销售经验者优先
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1.本科及以上学历、身体健康、无不良记录。 2.具备以下素质:丰富的金融、投资、经济、法律知识;良好的人品及职业操守; 3.、相对的独立性,有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,热衷于业务工作,有良好从业意识和服务心态; 4.、善于与人沟通,有良好的沟通及团队协作能力。 岗位职责: 1.中国平安为适应未来行业的高速发展,甄选并培养行业的高素质人才,特实施优秀人才培养计划,面向社会公开招募一批优秀人才,并通过公司分阶段专项培养,使之成为平安未来的业务主管。 2.市场实习阶段:全方位了解平安集团,掌握平安人寿主打产品知识,掌握基本的销售技能。 3.转正培养阶段:达到转正标准,享受基本法的训练津贴和对应的住院医疗费用保障。 4.管理转型阶段:达到标准后,将有机会前往首都北京,参与游学之旅,接受荣耀表彰。
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岗位要求: 1.本科及以上学历、身体健康、无不良记录。 2.具备以下素质:丰富的金融、投资、经济、法律知识;良好的人品及职业操守; 3.、相对的独立性,有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,热衷于业务工作,有良好从业意识和服务心态; 4.、善于与人沟通,有良好的沟通及团队协作能力。 岗位职责: 1.中国平安为适应未来行业的高速发展,甄选并培养行业的高素质人才,特实施优秀人才培养计划,面向社会公开招募一批优秀人才,并通过公司分阶段专项培养,使之成为平安未来的业务主管。 2.市场实习阶段:全方位了解平安集团,掌握平安人寿主打产品知识,掌握基本的销售技能。 3.转正培养阶段:达到转正标准,享受基本法的训练津贴和对应的住院医疗费用保障。 4.管理转型阶段:达到标准后,将有机会前往首都北京,参与游学之旅,接受荣耀表彰。
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岗位要求: 1.本科及以上学历、身体健康、无不良记录。 2.具备以下素质:丰富的金融、投资、经济、法律知识;良好的人品及职业操守; 3.、相对的独立性,有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,热衷于业务工作,有良好从业意识和服务心态; 4.、善于与人沟通,有良好的沟通及团队协作能力。 岗位职责: 1.中国平安为适应未来行业的高速发展,甄选并培养行业的高素质人才,特实施优秀人才培养计划,面向社会公开招募一批优秀人才,并通过公司分阶段专项培养,使之成为平安未来的业务主管。 2.市场实习阶段:全方位了解平安集团,掌握平安人寿主打产品知识,掌握基本的销售技能。 3.转正培养阶段:达到转正标准,享受基本法的训练津贴和对应的住院医疗费用保障。 4.管理转型阶段:达到标准后,将有机会前往首都北京,参与游学之旅,接受荣耀表彰。
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岗位要求: 1.本科及以上学历、身体健康、无不良记录。 2.具备以下素质:丰富的金融、投资、经济、法律知识;良好的人品及职业操守; 3.、相对的独立性,有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,热衷于业务工作,有良好从业意识和服务心态; 4.、善于与人沟通,有良好的沟通及团队协作能力。 岗位职责: 1.中国平安为适应未来行业的高速发展,甄选并培养行业的高素质人才,特实施优秀人才培养计划,面向社会公开招募一批优秀人才,并通过公司分阶段专项培养,使之成为平安未来的业务主管。 2.市场实习阶段:全方位了解平安集团,掌握平安人寿主打产品知识,掌握基本的销售技能。 3.转正培养阶段:达到转正标准,享受基本法的训练津贴和对应的住院医疗费用保障。 4.管理转型阶段:达到标准后,将有机会前往首都北京,参与游学之旅,接受荣耀表彰。
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【平安MVP介绍】 一个行业的标杆水准:年收入近千万、屡膺行业奖项,是平安全力打造培育的精英代理人队伍 一张平安的专业名片:平安集团最具专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”三专价值传递者 【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛的个人金融生活服务集团,涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等核心业务,为客户提供高效的“一个客户、多种产品、一站式服务”综合金融解决方案,2023年《财富》世界500强位列第33位,全球金融企业第5位,2023年福布斯-全球上市公司2000强"位列第16位,平安人寿作为旗下的重要成员,公司服务网络遍布全国,向客户提供全周期人身保险产品和服务。 1)战略优势:平安集团金融+医疗健康两大生态圈,为MVP提供获客、销售、服务客户多场景 2)产品优势:平安集团搭建全新保险+服务”产品体系,使MVP满足中高端客户日益多元的需求 3)稀缺资源:平安集团横向打通用户、支付和服务,纵向拓展政府和医疗资源生态,为MVP提供高端资源 4)科技赋能:平安集团科技高效数字化工具,持续为MVP赋能招募、训练、销售、服务等场景 【招募要求】 1、年龄:25-45岁 2、学历:大专及以上 3、工作经历要求:销售精英、金融从业者、企业主、教师、房地产、医疗、互联网等行业从事者等 4、良好的心理素质、沟能力,勇于挑战、追求成功的企图心;良好的道德操守,诚信、自律 【待遇及福利】 1、津贴维度多:入司后你将享有初期支持的新人津贴+晋升发展阶段职级津贴保障+全流程成长培训、服务、旅游等福利支持 2、综合保障足:享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利 3、养老待遇优:随年资或职务提升,享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等保障 *旨在招募未来成为平安MVP的保险代理人 *“金融顾问、家庭医生、养老管家"为平安集团及其子公司提供的服务
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岗位要求: 1、年龄:28—45周岁; 2、学历:大专及以上; 3、素养:具有良好的心理素质及沟通能力; 4、优先:具有人力资源、金融,管理,销售,医学,法律等行业工作经验者优先; 5、期待:渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先。 工作内容: 总概:等于代理营销平安集团下辖32家子公司所有业务,有18条业务线可以提供收入来源,涵盖三大版块(银行•保险•投资)、五大生态圈(金融服务、健康医疗、汽车服务、房产服务、智慧城市) 保险:寿险、车险、团体险、健康险、财产险、养老险等所有保险产品服务 银行:对公业务、信托、私人贷款、存款、信用卡… 投资:证券、基金、期货、陆金所… 综合金融:平安好房、平安好车、平安好医生、上海家化等综合金融服务。 薪资待遇: 底薪12K+佣金提成+个人季度奖+高等级职务津贴+钻石奖金+每月钻石奖励+团队奖金+年终奖+全面的商业保险… 业务员月平均收入1.5万元以上。主管职级月平均收入稳定5万以上,经理职级月平均收入10万以上,总监职级月平均收入20万以上,有这样一份工作,看看适不适合您或者您身边的朋友 1.时间:周六日双休,节假日都放假。 周一至周五上午8:30---10:30上班,早上7:30不影响送孩子上学,下午4:30不影响接孩子放学 2.收入:每月底薪12K元,加高提成,收入上不封顶加全面商业保险 3.培训:是免费的,地球人都知道最好的培训在平安。平安拥有自己的平安金融大学 4.旅游:奖励方案多多,来平安带你免费周游世界 5.晋升:公开透明,达成指标就能晋升,不靠关系,全靠个人实力不设限! 6.心情:不用坐班,时间空间自由,心情倍儿爽 ,我们团队80后/90后占80%以上比例,团队氛围非常好! 我们致力打造全深圳唯一的晋升型团队,选择大于努力!5年或是10年后,你会为你因选择我们团队而给自己的英明选择而贺彩! 招聘岗位是优才主管,底薪最高2万一个月,初期做平安下辖的银行•保险•资管相关业务,三个月转正后优才主管培养,优才月收入大概在5万左右,第一年大概可以拿到60到70万左右的收入,水平高和资源好的可能会更多。 行业介绍 1、 保险行业已经进入快车道:国家大力发展(立法支持•7月8日保险日),人民百姓需要保险,行业良性发展。 2.、我们真诚地寻求合作伙伴,开心工作,帮助别人,成就自己。 3、有无销售经验均可,五年后,十年后你一定会感谢自己当初的选择。 4、和彼此都积极且真诚的伙伴一起工作学习,能力、经验及内职业生涯均得到增长,是超越工作本身有意义的事情。 薪资详情 薪资范围:12000-24000元/月 底薪:12000元/月 社保类型:五险 提成方式:按单提成; 奖金补贴:年终奖·绩效奖金·全勤奖·季度奖、业绩津贴、业务津贴、团队管理津贴 试用薪资:12000元/月
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工作特色: 针对教培行业的改革,平安现面向有教培行业工作经验的离职人员进行招聘,薪资待遇较好,工作时间灵活,发展前景广阔。 面试条件: 1、具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力; 2、富有激情,较强的亲和力和感染力; 3、良好的文字和语言表达、沟通能力,思维敏捷; 4、熟练使用办公软件,可制作课件。 5、工作时间:5天/周(周末及节假日正常休息) 年龄:23-40 学历:本科及以上 需开具近三个月内离职证明 薪资:5k-10k,季度收入3.6w以上(具体薪资待遇在面试中详细介绍) 工作内容: 1、主要会负责新人培训或者公司新产品的发布和宣讲,但前期要有一段时间的实践业务体验经历(包含销售性质),后期也可以管理+讲师双条道路同时进行。 2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 3、聘才津贴定向培养季度收入3.6w+,在职业转型期给您满满的安全感; 4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进; 6、金牌导师专属政策支持 :市场实践 、快速转正 、快速晋升 。
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工作特色: 针对教培行业的改革,平安现面向有教培行业工作经验的离职人员进行招聘,薪资待遇较好,工作时间灵活,发展前景广阔。 面试条件: 1、具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力; 2、富有激情,较强的亲和力和感染力; 3、良好的文字和语言表达、沟通能力,思维敏捷; 4、熟练使用办公软件,可制作课件。 5、工作时间:5天/周(周末及节假日正常休息) 年龄:23-40 学历:本科及以上 需开具近三个月内离职证明 薪资:5k-10k,季度收入3.6w以上(具体薪资待遇在面试中详细介绍) 工作内容: 1、主要会负责新人培训或者公司新产品的发布和宣讲,但前期要有一段时间的实践业务体验经历(包含销售性质),后期也可以管理+讲师双条道路同时进行。 2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 3、聘才津贴定向培养季度收入3.6w+,在职业转型期给您满满的安全感; 4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进; 6、金牌导师专属政策支持 :市场实践 、快速转正 、快速晋升 。
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工作特色: 针对教培行业的改革,平安现面向有教培行业工作经验的离职人员进行招聘,薪资待遇较好,工作时间灵活,发展前景广阔。 面试条件: 1、具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力; 2、富有激情,较强的亲和力和感染力; 3、良好的文字和语言表达、沟通能力,思维敏捷; 4、熟练使用办公软件,可制作课件。 5、工作时间:5天/周(周末及节假日正常休息) 年龄:23-40 学历:本科及以上 需开具近三个月内离职证明 薪资:5k-10k,季度收入3.6w以上(具体薪资待遇在面试中详细介绍) 工作内容: 1、主要会负责新人培训或者公司新产品的发布和宣讲,但前期要有一段时间的实践业务体验经历(包含销售性质),后期也可以管理+讲师双条道路同时进行。 2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 3、聘才津贴定向培养季度收入3.6w+,在职业转型期给您满满的安全感; 4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进; 6、金牌导师专属政策支持 :市场实践 、快速转正 、快速晋升 。
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表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先。待遇:高中(中专)3600元津贴,大专及以上学历5400元津贴。另有佣金+免费培训+旅游+奖金+高额保险!工作内容:贷款,车险,人身险,寿险,信用卡,股票,基金,信托 ,好车好房等。